找工作心得

勇往直前

黃亞鈴在找工作浪潮中的小感

面試就像一場戲：平時只穿牛仔褲的你必須換上西服，西裝革履，風度翩翩地扮演一個你根本不熟悉的角色，演得好你就有資格繼續(xù)演下去，演不好你就別想讓別人捧你紅。不過，臺上一分鐘，臺下十年工，待人接物中學到的為人處世的方法，積累的在腦海中隨時可用的資料，以及培養(yǎng)出來的你在眾人面前展示自己的感覺。這些不像學習學到的東西，你自己甚至不知道自己有，但是人人都有，看自己怎樣挖掘和適時的展示了。這些都是面試時表演的資本。

（一）爭先很多人不去參加宣講會，找同學帶份簡歷去就算了，我覺得宣講會很重要，如果你很像進那個公司，不妨厚著了臉皮一點，做一些幕后的事，多動動腦筋，至少爭取個面試機會或者好感度增加是不是？

宣講會之前，做好有關該公司的小調查，自己對該公司還有哪些想問的，宣講會上的互動環(huán)節(jié)可以問問看。必須提前去，特別是一些好公司，因為很可能會擠不進去。等他們來后，對他們微笑，您好，打聲招呼吧，如果離得近的話。另外早去占好座，第二排靠近講臺的座位我經(jīng)常搶，因為主講人講的時候，這個位置可以最好的和他進行眼神交流。準備好記錄筆和紙，對公司竟可能多的了解,這樣面試的時候可能用得著，還有就是可以顯出你的態(tài)度。并且即使他看不見你，也要當他能看見你，讓他記住這張認真的臉，面試的時候第一印象就會好很多。盡量找問題問，當是訓練自己在大眾面前說話的本事，而且言簡意賅為好，不然觀眾會煩，HR也聽不懂你到底想問什么。還有一個問問題的好處，有的公司會發(fā)小禮品，我就拿了很多很喜歡的小東西，哈哈。

通知你去面試了，別忘了也還要爭先，坐前面。與上同理。

（二）自信宿舍一個好友經(jīng)常這樣叨叨“我長得真美，人人都愛我”。開始是很鄙夷這樣的空來自信，在找工作的過程中，卻慢慢發(fā)現(xiàn)，這樣的自信還必須有。抬起自己頭，用力微笑，會給用人單位留下怎樣的印象呢？我不知道他們怎么想，不過于我而言，那是一種胸有成竹，自信滿滿的表現(xiàn)。要讓別人認可自己，首先自己必須發(fā)現(xiàn)自己找到自信點認可自己。是我，也更愿意找一個對自己很放心的人，這是別人愿意用你的前提，自覺可以勝任。

而自信要怎樣表現(xiàn)呢？面試也就那十幾二十分鐘，平常的你再怎樣自信，現(xiàn)場不行一切也白搭。我找出了一些方面：

1、提高音量。不管你是不是言之有物，音量大可以使你顯得很自信，而且也可以說明你很會展示自己，吸引別人注意力。

2、控制語速。不要像機關槍一樣啪啪啪，然后別人都沒有聽懂你就很快的說完了；當然也不能很慢，這樣別人會覺得你沒有激情。試著抑揚頓挫一點，你是在表演，想象一下舞臺劇，當然不用那么夸張。

3、眼神交流。抬起頭來，用力微笑。平復心情，不要太緊張，緊張時的微笑時抽搐的，比哭還難看，我有過。并且，即使把你問的焦頭爛額，也要用力對他們HR笑，不然，不僅他們，你自己也會覺得你怎么這么慘。眼神看著HR時，不要顯膽怯。告訴他，我姿勢優(yōu)美，高雅大方。

（三）準備蘇寧的面試是我感覺最好的，可惜最后因為簽了別的而錯過了一次單獨面試，現(xiàn)在還想再去看看呢，蘇寧也是個不錯的企業(yè)。蘇寧面試時讓一組五位同學自我介紹。我覺得我做的最好,因為在面試當頭，我對蘇寧做了一個詳細的了解。暑假期間，我正好去蘇寧電器幫別人購買家具，了解了蘇寧購之物品的整個流程，我愛聽廣播，《中國之聲》有一套節(jié)目“冬吳相對論”在九月份有一期專門講了國美電器，我知道國美是蘇寧最大的競爭對手，在面試之前我細細的看了一下關于國美的問題，在面試時一方面講了我對蘇寧的認識，另外也對蘇寧在國美紛亂時應把握機會這些方面發(fā)表了一些想法。面試完我就知道，肯定是通過了。

在正式面試時，一定要對公司有一定的了解。包括企業(yè)文化，企業(yè)愿景，企業(yè)產(chǎn)品，甚至企業(yè)最大的競爭對手。如果是大企業(yè)，網(wǎng)上一定會有其他人發(fā)表的面經(jīng)，看看，會對你的面試有很大幫助，其中可能會包括：面試流程，面試會問的問題。

如果面試的工作專業(yè)性很強，之前也一定要簡單的做一些專業(yè)性知識的了解，比如面試卡特彼勒之前，一定要好好訓練自己用英語說一些機械名詞，至少他們公司的機械制品的英語要會說。著裝上我覺得好看一點的正裝很必要。大公司會看中你的著裝的，小公司可能會在意的比較少。穿上正裝，感覺會更加職業(yè)，也提醒自己不是學生了，應該更加成熟的去面對面試官了。

（四）注意面試完了之后，如果不是很急著走，又很想進入該公司，可以要一下人力資源部的電話號碼，有禮貌的問，有些人會不太愿意給。也可以詢問一下他們對你此次面試的一些看法，也當自己學習進步的一個方式。

很多公司會思考你會不會長期呆在他們公司，因此一些看著比你平庸一點，長的比你老實的可能更好找工作。公司想尋找的是：進入我們公司工作，短期內沒有跳槽能力的人。所以，盡量表現(xiàn)出自己想進入他們公司的強烈愿望，并且說明自己想進入該公司的理由。

真誠，勤奮，團隊意識，追求卓越。很多公司都會看中這幾點，舉一些這些方面的實例，來證明自己，臉皮厚一點，夸夸自己沒有什么不好的，他覺得你好，自然選你，覺得不好這輩子再見這個人都難啦。

很多公司都會有一分鐘自我介紹的項目，在結合前面我說的那幾點外，不妨為自己設計一些創(chuàng)新的小點子，能吸引別人注意力，并且還能記住你這個人。在一次小組十人分別自我介紹時，我就用過這樣的“你們知道礦大特產(chǎn)是什么嗎？”他們笑了，“當然不只是礦大第一餅，還有另一項人才。“而我黃亞鈴，也很榮幸的是礦大特產(chǎn)，當”然，我不是餅�！北娙诵�。那時我配合著語氣和手勢，表現(xiàn)出自信狀，我真覺得我是演員啊。

不過，這也就是一些個別例子，礦大的名氣在外都不錯，因此有些公司只要你愿意去，基本就可以的。

另外，看到很多人在人人網(wǎng)上分享的一些擇業(yè)上的東西，受益很多。剛剛步入社會，不必要想得太多，你的未來還很廣很長，好好去看看這個世界，無論好的壞的，都應該經(jīng)歷一遍，這些才是你的人生。不必被別人的看法拘束太多，各有各的方向與道路，別人說好說不好都沒有什么大不了，誰又了解呢？不過，不賭一場，卻會后悔的。

茨威格說過這樣一句話：“命運鄙視的把畏首畏尾的人拒之門外�！甭肪驮谀隳_下，看你敢不敢往前走，所以勇往直前吧！

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我的求職心得體會

經(jīng)過這一個多月的求職經(jīng)歷，我深刻體會到找工作是需要堅持和自信，工作不是想當然就能找到的，首先要有充分的準備，對自己的專業(yè)知識和簡介有深刻的認識，以便在面試時能夠對答自如，其次是要有臨場應變能力，能夠在面試場合從容回答面試老師所問的一些問題。

找工作時要清楚仔細觀看招聘公司的招聘信息和招聘要求，不要盲目的海投簡歷，要有目的的選擇幾個適合，符合要求的公司投遞簡歷。在招聘會上如果比較理想的，你喜歡去得公司，不管前面有多少應聘者，也要盡量排隊等待，這樣更容易被招聘單位看到你的誠意，就有很大機會應聘到這份工作。

經(jīng)過很多次的求職后，積累了一些經(jīng)驗：

擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機

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會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。

求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。

面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

面試前要做好充分準備，練習熟一分鐘的自我介紹，了解一下公司情況，職位的情況。心態(tài)要擺正。面試你的人員和你是平等的，不要覺得他們位置高一點而顯得自己處于弱勢。越是這樣越容易在面試的時候體現(xiàn)一種不自信。說話要有底氣，說話音量要適當，不要太大也不要太小，但一定不能細聲細氣，這也是一種不自信的表現(xiàn)。說話的時候最好配合適當?shù)闹�體語言，要適當體現(xiàn)說話的藝術�；卮鹈鞔_，頭腦保持清醒，問什么就答什么，沒有問的不要自己先說出來�？梢钥纯淳W(wǎng)上很多面試的技巧或者面經(jīng)，都可以知道面試官要問些什么問題。面試過程要體現(xiàn)自己的“三神二感一信”。不管面試官問什么專業(yè)性的問題，即便你的專業(yè)知識不是很多，也要強調“自己進入到公司后會學習，會創(chuàng)新，會團隊合作”，適當?shù)亟o出一點例子來證

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明自己“有學習精神、團隊精神、創(chuàng)新精神”。注意禮貌和個人習慣。這些不用多說大家都明白，就是進門打招呼，坐姿端正，不要抖腳，肢體語言不要過大，離開要說再見，要把屬于自己所有的東西或者垃圾全部帶出面試房間。

招聘的時候資方不談給多少錢的，多數(shù)都是給的很少，不好意思說，先把你人忽悠去了再說。談薪水這個東西是非常非常非常正常的，剛畢業(yè)的學生可能還有點扭轉不過來，以為談錢是多不好意思的事呀。被雇用不就是出賣自己么，賣自己之前怎么也得有個價碼呀。絕口不談薪水的公司，多半都是給的錢非常少；當然也有一些國際大公司，事先不談薪水的，因為行業(yè)內的人都知道薪水肯定少不了。關于各種保險和住房公積金。第一不要相信企業(yè)的許諾，他說有，但是很多時候沒有。第二，即使有，也可能很少很少，所以確定進一個公司前要對其進行充分了解。

記住永遠不要對自己失望，不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功；也不要看不起自己，因為自信就是求職成功的一大元素。求職前最好給自己定位，問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。俗話說：機遇只會光顧有準備的人，如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著去猜測，做一些準備。面試的時候要注意著裝，得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的

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準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

找工作的過程中我重新對自己進行了了解，發(fā)現(xiàn)還有有很多缺點和需要改正的地方，不斷的完善自己各方面的知識，增長自己的閱歷和經(jīng)驗�？傊�，要有自信，因為招聘單位需要敢于創(chuàng)新和有思想的人才，你要相信自己，發(fā)現(xiàn)你的不足之處，從而改進，在不斷的學習和鍛煉中得到進步，成為真正的人才。

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