快消品市場督導(dǎo)日常工作流程及考核辦法

督導(dǎo)組工作流程及考核辦法

為明確責(zé)任，便于管理，充分加強公司銷售系統(tǒng)的督察管理，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，

對公司督導(dǎo)組的日常工作流程及考核內(nèi)容，以及對督導(dǎo)組的考核辦法作出規(guī)范如下：

一、督導(dǎo)組組織架構(gòu)

市場總監(jiān)督導(dǎo)主管督導(dǎo)

督導(dǎo)督導(dǎo)督導(dǎo)督導(dǎo)★督導(dǎo)對象及督導(dǎo)內(nèi)容

1.商超

督導(dǎo)組對公司已經(jīng)合作的市區(qū)賣場的銷售工作進行全面監(jiān)察和指導(dǎo)，主要包括促銷員狀態(tài)、產(chǎn)品陳列、公司促銷活動的開展、產(chǎn)品進銷存狀態(tài)、競品動態(tài)等多方面的內(nèi)容。目前公司正常供貨商超約127家。

2.直營門店

督導(dǎo)組對公司直營門店的銷售工作進行全面監(jiān)察和指導(dǎo)，主要包括店面清潔、營業(yè)員狀態(tài)、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品狀態(tài)、公司促銷活動的開展情況及銷售狀況、進銷存狀態(tài)、店內(nèi)陳設(shè)更替、固定資產(chǎn)的維護等多方面內(nèi)容。目前公司直營門店約97家。

★：督導(dǎo)巡店分區(qū)方案

◆督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)主管一名，督導(dǎo)六名;

◆督導(dǎo)組分三組，每組兩人，重慶主城九區(qū)分為六個巡店小片區(qū);

◆督導(dǎo)巡店區(qū)域每組兩個月輪換一次，組內(nèi)每個月輪換一次。保證每店每月督導(dǎo)輪換，每半年完成循環(huán)一次。

附表一：

《督導(dǎo)組巡店分區(qū)方案.xls》

二、督導(dǎo)日常工作流程

1.公司報到，打考勤（9：00）

2.督導(dǎo)組晨會，討論巡店中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法。3.與公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)巡店所發(fā)現(xiàn)的問題。

4.上交《督導(dǎo)巡店日報表》并及時傳達到相關(guān)部門。

5.由督導(dǎo)主管審核當天巡店路線（原則上要求每天10：00前開始巡店）：6.巡店及辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；要求每周巡店80家次以上。7.巡店結(jié)束，完成《督導(dǎo)巡店日報表》和《督導(dǎo)巡店周（月）報》

附表二：督導(dǎo)作業(yè)明細表《督導(dǎo)組作業(yè)明細表.xls》

三、督導(dǎo)巡店流程

（一）、直營門店巡店流程

★、直營門店相機拍攝流程

1.進門店前用相機拍下檢查門店門頭（查看門店清潔程度）；2.正面拍攝門店全景圖（查看相關(guān)活動海報張貼情況）；3.對收銀臺、背景墻及當班營業(yè)員拍攝；

4.對店內(nèi)氛圍裝飾及下發(fā)物料擺放效果拍攝；5.查看冰柜內(nèi)陳列并拍攝（包括整改前后效果圖）；6.查看常溫展架陳列并拍攝（包括整改前后效果圖）；7.對活動中展示產(chǎn)品、贈品、推頭及捆梆效果拍攝；8.跟蹤門店固資需維修情況并反饋并拍攝整改效果。

★、直營門店督導(dǎo)內(nèi)容

1.門店營業(yè)員三聲問候語；

2.當班營業(yè)員名稱、工作服穿戴情況；

3.記錄門店低溫產(chǎn)品到貨品項及缺貨品項；

4.按《陳列標準》查看門店低溫奶、常溫奶陳列，并對陳列中存在的問題給出合理建議并要求營業(yè)員整改；

5.查看門店清潔衛(wèi)生保持情況；6.查看該階段物料的下發(fā)情況；7.跟蹤該階段活動執(zhí)行情況；8.詢問固資損壞及維修情況；

9.反映營業(yè)員或顧客提出的相關(guān)意見和建議。

★、直營門店業(yè)務(wù)員簽到表“市場督導(dǎo)”一欄蓋章確認

★、打印空白收銀小票交行政人事部備案（二）、商超門店巡店流程

1、市場督導(dǎo)進賣場前，應(yīng)先根據(jù)商超部提供的《促銷員排班表》、《商超堆頭陳列明細》了解該店促銷員以及陳列情況。

2、進賣場前，應(yīng)先仔細閱讀并熟記商超部統(tǒng)案促銷、個案促銷的促銷政策和要求。3、進賣場前用相機拍下檢查門店門頭，以便走訪完當日計劃線路上的所有門店后，可準確的分辨出每個門店的照片。如有競品廠家在做場外活動，也應(yīng)拍下競品活動內(nèi)容及場地布置.。

4、隨主通道人流走到牛奶陳列區(qū)域，從而觀察我司產(chǎn)品陳列位置的好壞，以便可以對我司產(chǎn)品的陳列提出合理的建議。并對競品陳列位置堆頭布置促銷活動予以拍照記錄。

5、用相機拍下我司產(chǎn)品與競品的正常陳列、堆頭、包柱等的陳列情況，并檢查該店我司產(chǎn)品是否缺貨以及產(chǎn)品新鮮度。

6、觀察了解我司促銷員在崗情況，產(chǎn)品正常陳列是否規(guī)范與促銷活動執(zhí)行情況；對正常陳列與促銷活動執(zhí)行差的賣場，要及時與促銷員或業(yè)務(wù)員聯(lián)系，爭取現(xiàn)場及時整改。了解并記錄競品在該店執(zhí)行的檔期活動與相應(yīng)的陳列輔助（如：促銷產(chǎn)品的單品陳列排面、特殊陳列展示、多點陳列、促銷員帶動等）。

7、了解我公司產(chǎn)品一周總體銷售情況（消費者近期購買動向暢銷品滯銷品庫存較大商品等信息），并將促銷員在一周工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議及時整理并匯報。

8、通過我司促銷人員、業(yè)務(wù)人員以及競品促銷人員了解競品銷售情況，掌握競品檔期主推產(chǎn)品以及政策力度，對競品的拉動活動進行評估。

9、收銀臺購買收銀小票，交行政人事部備案。

10、將每日所發(fā)現(xiàn)情況，及時準確的反應(yīng)到當日督導(dǎo)報表上。

四、督導(dǎo)巡店考察內(nèi)容與考核標準

（一）、自營門店考察內(nèi)容與考核標準

附表三：《直營門店考核規(guī)定.xls》

（二）、商超門店考察內(nèi)容與考核標準

附表四：《商超標準陳列考核規(guī)定.xls》

五、督導(dǎo)日報

督導(dǎo)日報由《督導(dǎo)日報表》、巡店照片兩部分組成；督導(dǎo)組每人各上交一份；巡店照片中凡有問題的必須用文字在照片上標明問題原因及發(fā)現(xiàn)時間�，F(xiàn)場整改問題需配有整改前后對比照片。

附表五：《商超督查日報表.xls》附表六：《直營門店督導(dǎo)日報表.xls》六、督導(dǎo)周報及下周計劃

《督導(dǎo)周報》每周一之前上交，《督導(dǎo)周計劃表》每周周六之前上交；督導(dǎo)組每人各上交一份。

附表七：《督導(dǎo)工作周報報表.xls》附表八：《督導(dǎo)工作周計劃表.xls》

七、督導(dǎo)月報

督導(dǎo)月報由督導(dǎo)組共同完成（PPT格式），內(nèi)容包括：《督導(dǎo)月度報表》、《督導(dǎo)月度總結(jié)》、《督導(dǎo)個人工作總結(jié)》等內(nèi)容組成；

1.《督導(dǎo)月度報表》樣表

附表九：《督導(dǎo)組工作月報表.xls》

2.商超門店負激勵統(tǒng)計表

附表十：《商超負激勵月統(tǒng)計表.XLS》附表十一：《自營門店負激勵月統(tǒng)計表.xls》

3.直營門店陳設(shè)、固定資產(chǎn)等問題統(tǒng)計表

附表十二：《直營門店固資問題周報表.xls》

八、督導(dǎo)績效考核

督導(dǎo)主管每月月初提報上月督導(dǎo)績效考核，具體考核辦法及評分細則見附表：

附表十三：《督導(dǎo)組工作績效考核報表.xls》

九、督導(dǎo)主管日常工作報表

1.督導(dǎo)主管日報表

附表十四：《督導(dǎo)主管工作日報表.xls》

2.督導(dǎo)主管周報及周計劃

附表十五：《督導(dǎo)主管工作周報報表及下周計劃.xls》

編制市場部

201*年3月14日

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督導(dǎo)組工作流程及考核辦法

為明確責(zé)任，便于管理，充分加強公司銷售系統(tǒng)的督察管理，現(xiàn)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，

對公司督導(dǎo)組的日常工作流程及考核內(nèi)容，以及對督導(dǎo)組的考核辦法作出規(guī)范如下：

一、督導(dǎo)組組織架構(gòu)

市場總監(jiān)督導(dǎo)主管督導(dǎo)

督導(dǎo)督導(dǎo)督導(dǎo)督導(dǎo)★督導(dǎo)對象及督導(dǎo)內(nèi)容

1.商超

督導(dǎo)組對公司已經(jīng)合作的市區(qū)賣場的銷售工作進行全面監(jiān)察和指導(dǎo)，主要包括促銷員狀態(tài)、產(chǎn)品陳列、公司促銷活動的開展、產(chǎn)品進銷存狀態(tài)、競品動態(tài)等多方面的內(nèi)容。目前公司正常供貨商超約127家。

2.直營門店

督導(dǎo)組對公司直營門店的銷售工作進行全面監(jiān)察和指導(dǎo)，主要包括店面清潔、營業(yè)員狀態(tài)、產(chǎn)品陳列、產(chǎn)品狀態(tài)、公司促銷活動的開展情況及銷售狀況、進銷存狀態(tài)、店內(nèi)陳設(shè)更替、固定資產(chǎn)的維護等多方面內(nèi)容。目前公司直營門店約97家。

★：督導(dǎo)巡店分區(qū)方案

◆督導(dǎo)組設(shè)督導(dǎo)主管一名，督導(dǎo)六名;

◆督導(dǎo)組分三組，每組兩人，重慶主城九區(qū)分為六個巡店小片區(qū);

◆督導(dǎo)巡店區(qū)域每組兩個月輪換一次，組內(nèi)每個月輪換一次。保證每店每月督導(dǎo)輪換，每半年完成循環(huán)一次。

附表一：

《督導(dǎo)組巡店分區(qū)方案.xls》

二、督導(dǎo)日常工作流程

1.公司報到，打考勤（9：00）

2.督導(dǎo)組晨會，討論巡店中發(fā)現(xiàn)的問題和解決方法。3.與公司各相關(guān)部門協(xié)調(diào)巡店所發(fā)現(xiàn)的問題。

4.上交《督導(dǎo)巡店日報表》并及時傳達到相關(guān)部門。

5.由督導(dǎo)主管審核當天巡店路線（原則上要求每天10：00前開始巡店）：6.巡店及辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；要求每周巡店80家次以上。7.巡店結(jié)束，完成《督導(dǎo)巡店日報表》和《督導(dǎo)巡店周（月）報》

附表二：督導(dǎo)作業(yè)明細表《督導(dǎo)組作業(yè)明細表.xls》

三、督導(dǎo)巡店流程

（一）、直營門店巡店流程

★、直營門店相機拍攝流程

1.進門店前用相機拍下檢查門店門頭（查看門店清潔程度）；2.正面拍攝門店全景圖（查看相關(guān)活動海報張貼情況）；3.對收銀臺、背景墻及當班營業(yè)員拍攝；4.對店內(nèi)氛圍裝飾及下發(fā)物料擺放效果拍攝；5.查看冰柜內(nèi)陳列并拍攝（包括整改前后效果圖）；6.查看常溫展架陳列并拍攝（包括整改前后效果圖）；7.對活動中展示產(chǎn)品、贈品、推頭及捆梆效果拍攝；8.跟蹤門店固資需維修情況并反饋并拍攝整改效果。

★、直營門店督導(dǎo)內(nèi)容

1.門店營業(yè)員三聲問候語；

2.當班營業(yè)員名稱、工作服穿戴情況；3.記錄門店低溫產(chǎn)品到貨品項及缺貨品項；

4.按《陳列標準》查看門店低溫奶、常溫奶陳列，并對陳列中存在的問題給出合理建議并要求營業(yè)員整改；

5.查看門店清潔衛(wèi)生保持情況；6.查看該階段物料的下發(fā)情況；7.跟蹤該階段活動執(zhí)行情況；8.詢問固資損壞及維修情況；

9.反映營業(yè)員或顧客提出的相關(guān)意見和建議。

★、直營門店業(yè)務(wù)員簽到表“市場督導(dǎo)”一欄蓋章確認

★、打印空白收銀小票交行政人事部備案（二）、商超門店巡店流程

1、市場督導(dǎo)進賣場前，應(yīng)先根據(jù)商超部提供的《促銷員排班表》、《商超堆頭陳列明細》了解該店促銷員以及陳列情況。

2、進賣場前，應(yīng)先仔細閱讀并熟記商超部統(tǒng)案促銷、個案促銷的促銷政策和要求。3、進賣場前用相機拍下檢查門店門頭，以便走訪完當日計劃線路上的所有門店后，可準確的分辨出每個門店的照片。如有競品廠家在做場外活動，也應(yīng)拍下競品活動內(nèi)容及場地布置.。

4、隨主通道人流走到牛奶陳列區(qū)域，從而觀察我司產(chǎn)品陳列位置的好壞，以便可以對我司產(chǎn)品的陳列提出合理的建議。并對競品陳列位置堆頭布置促銷活動予以拍照記錄。

5、用相機拍下我司產(chǎn)品與競品的正常陳列、堆頭、包柱等的陳列情況，并檢查該店我司產(chǎn)品是否缺貨以及產(chǎn)品新鮮度。

6、觀察了解我司促銷員在崗情況，產(chǎn)品正常陳列是否規(guī)范與促銷活動執(zhí)行情況；對正常陳列與促銷活動執(zhí)行差的賣場，要及時與促銷員或業(yè)務(wù)員聯(lián)系，爭取現(xiàn)場及時整改。了解并記錄競品在該店執(zhí)行的檔期活動與相應(yīng)的陳列輔助（如：促銷產(chǎn)品的單品陳列排面、特殊陳列展示、多點陳列、促銷員帶動等）。

7、了解我公司產(chǎn)品一周總體銷售情況（消費者近期購買動向暢銷品滯銷品庫存較大商品等信息），并將促銷員在一周工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議及時整理并匯報。

8、通過我司促銷人員、業(yè)務(wù)人員以及競品促銷人員了解競品銷售情況，掌握競品檔期主推產(chǎn)品以及政策力度，對競品的拉動活動進行評估。

9、收銀臺購買收銀小票，交行政人事部備案。

10、將每日所發(fā)現(xiàn)情況，及時準確的反應(yīng)到當日督導(dǎo)報表上。

四、督導(dǎo)巡店考察內(nèi)容與考核標準

（一）、自營門店考察內(nèi)容與考核標準

附表三：《直營門店考核規(guī)定.xls》

（二）、商超門店考察內(nèi)容與考核標準

附表四：《商超標準陳列考核規(guī)定.xls》

五、督導(dǎo)日報

督導(dǎo)日報由《督導(dǎo)日報表》、巡店照片兩部分組成；督導(dǎo)組每人各上交一份；

巡店照片中凡有問題的必須用文字在照片上標明問題原因及發(fā)現(xiàn)時間�，F(xiàn)場整改問題需配有整改前后對比照片。

附表五：《商超督查日報表.xls》附表六：《直營門店督導(dǎo)日報表.xls》

六、督導(dǎo)周報及下周計劃

《督導(dǎo)周報》每周一之前上交，《督導(dǎo)周計劃表》每周周六之前上交；督導(dǎo)組每人各上交一份。

附表七：《督導(dǎo)工作周報報表.xls》附表八：《督導(dǎo)工作周計劃表.xls》

七、督導(dǎo)月報

督導(dǎo)月報由督導(dǎo)組共同完成（PPT格式），內(nèi)容包括：《督導(dǎo)月度報表》、《督導(dǎo)月度總結(jié)》、《督導(dǎo)個人工作總結(jié)》等內(nèi)容組成；

1.《督導(dǎo)月度報表》樣表

附表九：《督導(dǎo)組工作月報表.xls》

2.商超門店負激勵統(tǒng)計表

附表十：《商超負激勵月統(tǒng)計表.XLS》附表十一：《自營門店負激勵月統(tǒng)計表.xls》

3.直營門店陳設(shè)、固定資產(chǎn)等問題統(tǒng)計表

附表十二：《直營門店固資問題周報表.xls》

八、督導(dǎo)績效考核

督導(dǎo)主管每月月初提報上月督導(dǎo)績效考核，具體考核辦法及評分細則見附表：

附表十三：《督導(dǎo)組工作績效考核報表.xls》

九、督導(dǎo)主管日常工作報表

1.督導(dǎo)主管日報表

附表十四：《督導(dǎo)主管工作日報表.xls》

2.督導(dǎo)主管周報及周計劃

附表十五：《督導(dǎo)主管工作周報報表及下周計劃.xls》

友情提示：本文中關(guān)于《快消品市場督導(dǎo)日常工作流程及考核辦法》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，快消品市場督導(dǎo)日常工作流程及考核辦法：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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