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烏市疾控中心201*年黨建匯報材料

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烏市疾控中心201*年黨建匯報材料

烏市疾控中心201*年黨建工作匯報材料

在衛(wèi)生局黨委及轄區(qū)辦事處的正確指導下,烏市疾病預防控制中心認真落實黨建目標管理責任書的具體要求,特別是在201*年深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展為導向,順利完成全年的黨建工作。針對轄區(qū)辦事處精神文明建設工作的驗收,市疾控現(xiàn)將201*年精神文明工作情況總結(jié)匯報如下:一、精神文明工作

疾控中心領導十分重視精神文明建設工作,支部召開兩次專題會議研究部署精神文明工作,有工作安排,并與科室簽訂了目標責任書。同時在職工中加強榮辱觀與思想道德建設,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機,全中心職工積極參加扶貧、博愛一日捐款、救助春蕾女童等多種形式的公民道德實踐活動,并參加轄區(qū)辦事處組織的紀念建黨90周年及興安盟衛(wèi)生系統(tǒng)組織的紀念建黨90周年大型文藝活動。開展了“文明窗口‘的創(chuàng)建活動,參加文明辦在轄區(qū)辦事處組織的鄰里節(jié)、救助困難職工活動,加強社區(qū)共建活動的開展,使疾控中心與轄區(qū)辦事處融為一體,互助共建,積極做好結(jié)對幫扶工作。檔案資料齊全,分類清楚,歸檔規(guī)范。及時報送有關文件、材料,按時完成上級交辦的各項工作。二、關心下一代工作

有完善的組織,并有專人負責關心下一代工作,有工作安排,訂閱了《中國火炬》雜志。組織職工家庭參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的未成年人思想道德建設知識競賽。同時與“五老”加強溝通,聘請離退休老干部參與到關心下一代工作當中,為新時期青少年思想道德建設做出了實際工作。由于疾控中心的大量工作都是關乎少年兒童健康成長的,所以在計劃免疫、傳染病防治、地方病防治等各項工作中,都融入了疾控人的辛勤和汗水,為下一代的健康成長做出了積極的貢獻。三、愛國衛(wèi)生工作

疾控中心加強對愛國衛(wèi)生工作的管理,成立組織機構(gòu),明確各科室衛(wèi)生職責,同時加強與轄區(qū)辦事處的溝通,做好轄區(qū)清雪、小巷治理、衛(wèi)生紅旗單位評比以及轄區(qū)其他臨時性工作。在201*年開展的戒煙活動中,市疾控中心身先士卒,積極投入到勸誡、強戒的隊伍中,成立戒煙領導小組,設立戒煙巡視員、戒煙監(jiān)督員,掛牌上崗,為創(chuàng)造無煙公共場所創(chuàng)造了必要的條件。四、計劃生育工作

疾控中心領導特別重視計劃生育工作,在認真學習和實施《人口與計劃生育法》、《人口與計劃生育管理條例》的同時,以人為本,抓住重點,規(guī)范管理,依法行政,大力開展計劃生育宣傳工作,狠抓流動人口綜合治理,實現(xiàn)了計劃生育工作的良性循環(huán),年初制定本年度計劃生育考核目標責任制,把計劃生育工作的范圍和工作任務明確到各科室;中心主任親自落實,做到了一級抓一級,層層抓落實。并把計生工作的考評同文明科室、先進個人的評選掛鉤,實行計劃生育一票否決制,積極推動了疾控中心的計劃生育工作。五、社會治安綜合治理工作

中心黨政班子對此項工作非常重視,認真落實各項責任制,把社會治安綜合治理及維護社會穩(wěn)定工作納入重要議事日程,不定期召開領導小組會議,及時傳達上級有關文件精神和要求,做到一級抓一級,一級對一級負責,把維護社會穩(wěn)定作為壓到一切的政治任務來抓。按照局黨委的工作布署,制定切合實際的工作安排,中心主任與科主任、科主任與科員簽定目標責任書,做到層層落實責任制。

安全創(chuàng)建工作是社會治安綜合治理行之有效的載體,疾控中心在創(chuàng)建工作中形成管理、教育、服務的機制和服務網(wǎng)絡,積極抓好各易發(fā)環(huán)節(jié),特別對重點部位、環(huán)節(jié)經(jīng)常檢查,對劇毒藥品嚴格出入庫手續(xù),增加安全防盜措施,設專人保管,經(jīng)常開展安全教育和檢查工作,中心領導節(jié)假日親自帶班,查崗,杜絕了各種漏洞的發(fā)生。全中心干部職工能夠自覺維護社會穩(wěn)定,值班、值宿做到按時交接班,經(jīng)常巡視前后院,做好疫情的報告和登記,通過一年的工作使我中心綜合治理工作未出現(xiàn)刑事案件、治安案件、職工違法犯罪等問題。

中心還加強綜治宣傳工作,配合轄區(qū)辦事處定制統(tǒng)一的綜合治理宣傳圖板,領導親自上街宣傳綜治知識,并在中心里組織職工學習綜治委關于禁止賭博的決定。通過學習宣傳活動,進一步提高了職工對社會治安綜合治理工作重要性的認識,增強了參與意識,為推動衛(wèi)生事業(yè)的法制化、規(guī)范化起到積極作用,為我市的安定團結(jié)、長治久安奠定了基礎。

201*年的精神文明建設工作得到了轄區(qū)辦事處和上級衛(wèi)生行政部門的大力支持,取得的豐碩的成果,工作當中難免存在不足,希望在以后的工作中,取長補短,強化管理,為保持盟級精神文明單位以及爭取自治區(qū)級精神文明單位作出更大努力。

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疑心聚力抓黨建創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展

管前鎮(zhèn)延伸提升“168”黨建工作機制

推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況匯報

(201*年10月9日)

管前鎮(zhèn)位于尤溪縣西部,西北與沙縣接壤,西南同大田縣毗鄰,是三縣交界的邊貿(mào)重鎮(zhèn)。304省道和青印溪貫穿境內(nèi),集鎮(zhèn)距縣城34公里。全鎮(zhèn)共轄20個行政村,79個自然村,6164戶,總?cè)丝?.56萬人,土地面積179平方公里,其中,耕地面積22875畝,林地176056畝,森林覆蓋率達73.4%。全鎮(zhèn)共有33個黨支部,其中村級支部20個,機關單位支部11個,企業(yè)支部1個,新經(jīng)濟組織支部1個。黨員總數(shù)1019名,其中男黨員863名,女黨員156名,建國前黨員1名。

近年來,我鎮(zhèn)以創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為目標,認真貫徹省、市、縣委關于加強基層黨建工作的決策部署,全面實施、延伸和提升“168”基層黨建工作機制,有效整合組織資源,規(guī)范工作運行方式,搭建發(fā)揮作用平臺,激勵各級組織和各支隊伍創(chuàng)先爭優(yōu),促進黨的基層組織建設與新農(nóng)村建設有機融合,走出了一條黨的建設與經(jīng)濟社會發(fā)展互促雙贏之路,為推進全鎮(zhèn)科學發(fā)展、趕超跨越提供堅強有力的組織保證和機制保障。

一、疑聚共識促共為,落實“三個到位”,增強實施“168”工作機制的新動力!168”工作機制是我市探索創(chuàng)新基層組織建設的成功經(jīng)驗和有效載體。近年來,鎮(zhèn)黨委始終堅持把推廣“168”黨建工作機制作為加強基層組織建設的總抓手,貫穿推進新農(nóng)村建設全過程,強化思想認識、領導責任和工作措施“三個到位”,迅速抓推廣,拓延伸,促提升,以共識

促共為,以實踐促深化,不斷豐富新內(nèi)涵,拓展新領域,提升新層面,展示新形象,不斷增添實施“168”工作機制的新動力。

一是思想認識到位。鎮(zhèn)黨委多次把實施“168”黨建工作機制作為黨委中心組學習的重要內(nèi)容,由黨委主要領導親自做專題輔導,研究貫徹意見,統(tǒng)一班子成員思想,明確創(chuàng)建工作目標,認真解決實施工作中面臨的新情況、新問題,從而找準實施“168”黨建工作機制與服務經(jīng)濟社會發(fā)展的最佳結(jié)合點。把提高基層各類組織和各支隊伍的整體素質(zhì)作為實施“168”黨建工作機制、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要基礎,按照分級培訓的原則,采取以會代訓、巡回宣講、典型報告等形式,借助鎮(zhèn)黨校和遠程教育的陣地優(yōu)勢,對村兩委干部、黨員及各類組織負責人進行全面培訓、強化灌輸,幫助他們盡快提高對實施“168”黨建工作機制重要意義、主要內(nèi)涵和運作程序的認識,努力在全鎮(zhèn)營造領導帶頭學、各級組織系統(tǒng)學、廣大黨員干部深入學的濃厚氛圍。特別是新一屆黨委換屆以來,鎮(zhèn)黨委分別在黨政班子會、支部書記聯(lián)席會和鎮(zhèn)村干部大會上,認真組織學習省委孫春蘭書記、姜信治部長的重要講話精神,對全鎮(zhèn)延伸提升“168”黨建工作機制,推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行再動員、再部署,促使各級黨組織和廣大黨員干部進一步統(tǒng)一思想,明確方向,化被動為主動,化無為為有為,在全鎮(zhèn)上下迅速掀起比學趕超的創(chuàng)先熱潮。

二是領導責任到位。為了進一步加強對實施“168”工作機制的組織領導,鎮(zhèn)黨委專門成立了領導協(xié)調(diào)小組,由黨委書記任組長,切實負總責,同時,認真制訂實施計劃,明確工作職責,健全工作制度,搞好分工協(xié)作,促使全鄉(xiāng)形成了以黨委為龍頭、以支部為單位,以黨委業(yè)務部門為主力的創(chuàng)建工作格局。建立組織委員例會制度和掛村領導巡查指導制度,鎮(zhèn)黨委

書記、鎮(zhèn)長、分管副書記和組織委員分別培育1個精品村和示范村,其他班子成員分別抓1個重點村,根據(jù)各村實際,有針對性地指導“168”工作機制的實施。認真落實黨建責任制,逐項對照黨建責任目標和考評標準,細化分解實施“168”工作機制的各項任務指標,并與各支部簽訂目標責任狀。各支部也分別與各類組織各支隊伍簽訂年度目標責任書,建立支委聯(lián)系制度,負責督促和指導開展工作。同時,要求各支部聘請德高望重的老黨員、老干部作為實施“168”工作機制的監(jiān)督員,對各類組織和隊伍作出的承諾進行跟蹤監(jiān)督,推動工作落到實處。

三是工作措施到位。堅持把實施“168”工作機制貫穿新農(nóng)村建設全過程,相互滲透,有機融合,做到研究新農(nóng)村工作與實施“168”機制同規(guī)劃、同部署、同檢查,同評比,同落實,促使廣大基層干部牢固樹立實施“168”工作機制就是抓農(nóng)村建設,抓新農(nóng)村建設就必須從推行“168”工作機制入手的觀念,有效克服“兩張皮”現(xiàn)象。全面落實經(jīng)費保障,每年都從黨建經(jīng)費中安排“168”工作專項經(jīng)費,用于軟硬件建設,對活動成效突出的精品村和示范村進行專項獎勵,并在“一事一議”、“以獎代補”等其他項目資金上予以重點傾斜。建立和完善每月一例會、每季一匯報、半年一點評、年終一考評的“四個一”制度,年終認真開展由駐村干部、村黨員代表、村民代表等參加的述職測評,通過群眾滿意度測評來檢驗實施“168”工作機制的實效,并將測評結(jié)果與干部績效考評相掛鉤,做為總現(xiàn)年終“績效補貼”和評先評優(yōu)的主要依據(jù)。

二、規(guī)范運作促提升,扭住“三個關鍵”,推動實施“168”工作機制上新水平。提升水平、延伸領域,是推行“168”黨建工作模式的新要求,我鎮(zhèn)認真按照姜信治部長提出的“科學、規(guī)范、務實、管用”的要求,根

據(jù)農(nóng)村、機關、企業(yè)、學校等各行業(yè)的不同情況,圍繞“分類指導、延伸覆蓋、平臺搭建”三個關鍵環(huán)節(jié),務求實施“168”工作機制在規(guī)范提升、領域拓展和作用發(fā)揮上求突破、提層次。

一是抓分類指導。“168”實踐源自農(nóng)村,重點也在農(nóng)村。我們按照“培育一批精品村、提升一批示范村,轉(zhuǎn)化一批薄弱村”的思路,將全鎮(zhèn)20個行政村區(qū)劃為精品村、推進村和鞏固村三個層次,做到分類實施,層次推進。如對精品村,按照“陣地有址化、建設標準化、布置規(guī)范化、使用高效化”的要求,重點幫助指導制訂實施方案、搞好宣傳培訓、總結(jié)經(jīng)驗做法、完善運行機制,確保軟、硬件上達到“6+N”要求,即有新農(nóng)村建設任務項目分解表、有“八個方面作用”和“六步工作法”的具體明細表、有新農(nóng)村建設總體規(guī)劃圖、有黨員設崗定責明細表、有八大員亮崗履職表、有符合本村實際的特色黨建項目表等,促使黨建工作走上制度化、規(guī)范化軌道,并通過召開現(xiàn)場會、點評會、組織觀摩學習等方式及時推廣,充分發(fā)揮典型的示范、帶動作用。對推進村,重點加強對這些組織和隊伍的幫扶指導,集中人力、物力進行“1+1”推進,著力打造一批304省道沿線和柳塘庫周特色產(chǎn)業(yè)主導型、鎮(zhèn)郊經(jīng)濟帶動型、庫區(qū)旅游開發(fā)型的新典型。對轉(zhuǎn)化村,區(qū)分支部弱化、兩委關系不協(xié)調(diào)、集體經(jīng)濟脆弱、資源匱乏等不同類型,指導他們加強組織建設,提高隊伍素質(zhì),健全各項制度,發(fā)展集體經(jīng)濟,并結(jié)合典型拉練檢查和現(xiàn)場PK點評,使相對后進薄弱村趕有目標,學有舉措,提高了全鎮(zhèn)農(nóng)村實施“168”工作機制的整體水平。

二是抓延伸覆蓋。我鎮(zhèn)在全面推廣、鞏固提升農(nóng)村“168”工作機制的基礎上,著力推進“168”工作機制向機關、企業(yè)、學校等其他領域延伸,實現(xiàn)建制支部全覆蓋。如衛(wèi)生院黨支部,在實施“168”機制工作中,

針對群眾反映的熱點、疑點問題,公開零差價藥品目錄,狠抓醫(yī)德醫(yī)風整治,推行黨員“亮崗履責”和服務踐諾制度,極大地改善了醫(yī)患關系。中學黨支部,圍繞辦好人民滿意教育,深入開展黨員教師創(chuàng)先爭優(yōu)活動,狠抓教學質(zhì)量,今年中考219名考生中,一中上線51人,七中上線49人,五中上線23人,中考成績連續(xù)多年名列同類學校前列。閩沈硅業(yè)是我鎮(zhèn)規(guī)模以上非公有制企業(yè),現(xiàn)有黨員職工3名,我鎮(zhèn)按照中央和省、市委提出的“規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織全組建”和“企業(yè)黨組織推廣168機制面要達到三分之二”的要求,主動爭取業(yè)主理解和支持,于七一前夕新組建了閩沈硅業(yè)黨支部,實現(xiàn)我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)組建黨組織零的突破,并及時下派黨建指導員,指導支部和黨員職工圍繞“崗位建功、生產(chǎn)競賽、勞資維權(quán)、企業(yè)文化”等方面,開展黨員責任區(qū)和黨員先鋒崗活動,使企業(yè)黨員成為企業(yè)的骨干、職工的標桿。

三是抓平臺搭建。著眼“帶頭干有核心、想干事有平臺”,著力加強村黨支部班子建設,積極搭建各類組織各支隊伍發(fā)揮作用的載體平臺,凝聚內(nèi)力,形成合力,共同推進新農(nóng)村建設。一是搭建教育培訓平臺。認真按照《福建省黨員教育培訓“十千百萬”工程實施方案》的要求,建立完善黨員教育培訓聯(lián)席會議制度,精心制定培訓計劃,依托縣農(nóng)函大、鎮(zhèn)黨校、輪訓課堂等和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點的作用,因需設學、分類設學,并建立學時登記制度,重點抓好村黨支部書記、大學生“村官”、選派駐村干部、新黨員和種養(yǎng)大戶的教育培訓。全鎮(zhèn)共有7個村開通了遠程教育終端,今年來,共舉辦各類培訓班34期,受訓達2400多人次。二是搭建培訓實踐基地。確定鴨墓村天湖茶廠、村尾村千畝金柑示范片作為黨員教育培訓實踐基地,讓黨員學有樣榜、看有典型,實踐基地義務為黨

員和其他農(nóng)戶傳授茶藝制作和金柑高優(yōu)栽培等方面的技術和要點,較好地發(fā)揮了示范基地的輻射帶動作用。三是搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺。依托鎮(zhèn)勞動保障所,成立了黨員服務中心,認真開展黨員技能培訓和勞務輸出,共組織30黨員參加SYB創(chuàng)業(yè)培訓班,為黨員創(chuàng)業(yè)爭取小額貼息貸款24萬元。建立勞務用工需求信息庫,主動對接企業(yè)用工需求,實行“菜單式”、“訂單式”輸出,如年初,共為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)昌明紡織輸送企業(yè)用工10名。四是搭建產(chǎn)業(yè)服務平臺。整合現(xiàn)有涉農(nóng)部門服務資源,在全縣率先成立“三農(nóng)”服務中心及“三農(nóng)”服務一條街,努力為農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收、農(nóng)村發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效服務。樹立產(chǎn)業(yè)結(jié)鏈理念,引導黨員率先擔任合作社和協(xié)會負責人,帶動產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。如洪村村黨員鄭道建,作為富源金柑合作社負責人,以整頓改制為突破口,率先引導黨員身份的社員以果園評估折價入股,進行股份規(guī)范運作,合作社的利益聯(lián)沾度和社會組織化不斷提高。又如年初,我鎮(zhèn)成立了以黨員為主的金柑營銷員協(xié)會,認真做好“中國〃尤溪金柑”的品牌宣傳、保護工作,較好地發(fā)揮了協(xié)會組織的自律和他律作用。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展,做好“三個結(jié)合”,集聚實施“168”工作機制的新合力。開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是基層組織建設的中心工作,更是實施“168”工作機制先進性的生動體現(xiàn),兩者若同軀體和靈魂,只有緊密結(jié)合、相互融合,才能彰顯生機和活力。在工作中,我鎮(zhèn)堅持把開展創(chuàng)先爭發(fā)優(yōu)活動與實行目標管理、開展設崗定責和推行“六步工作法”有機結(jié)合起來,有效激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情,不斷凝聚推動科學發(fā)展、跨越發(fā)展的強大合力。

1、實行目標管理,創(chuàng)先爭優(yōu)“項目化”。緊緊圍繞“推動科學發(fā)展、

促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標,引導各級黨組織圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,持續(xù)推行“168”黨建工作機制,并用科學發(fā)展、加快發(fā)展的實效來檢驗活動開展和機制推行的成效。各級黨組織緊貼經(jīng)濟建設中心和實現(xiàn)跨越發(fā)展主題,結(jié)合各自發(fā)展實際,在廣泛征求意見建議、民主議事基礎上,分別制訂了中長遠發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并將經(jīng)濟建設、項目任務、民生保障、社會事業(yè)發(fā)展、黨的建設等年度目標任務,按照項目運作的模式,細化分解到基層各類組織各支隊伍中,明確責任人和完成時限,進行量化管理和考評,強化跟蹤管理。通過組織“目標管理”這個平臺,使各類組織各支隊伍干事有方向,心中有大局,并以具體的目標任務的完成來實現(xiàn)先進基層黨組織“五個好”的要求,有力地激發(fā)了基層黨組織和黨員干部隊伍活力,增強創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。

2、開展設崗定責,創(chuàng)先爭優(yōu)“職責化”。遵循“按需設崗,因事定崗,以崗定責,責任到人”的原則,采取圍繞中心定目標、圍繞目標定崗位、圍繞崗位定責任的“三圍繞三定”方式,嚴格按照“設崗→認崗→定崗→明崗→履崗→評崗”六步程序,廣泛發(fā)動,積極引導無職黨員、經(jīng)濟發(fā)展“能人”、明事理的“明白人”、關心集體事務的“熱心人”領崗履職。通過“設崗定責”,把優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”要求具體化,讓村里無職黨員有崗有責、有位有為,更好地服務群眾,充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。目前,全鎮(zhèn)共有650名黨員認領了崗位。如村尾村黃春泰、陳昌林等10名黨員分別認領了科技示范崗和致富幫帶崗,高標準建設設了千畝金柑示范園,是該村黨員按崗履職的先進典型,有效帶動了金柑產(chǎn)業(yè)發(fā)展,其中黃春泰種植選送的金柑還在省農(nóng)業(yè)廳舉辦的福建尤溪金柑鑒評推介

會上榮獲優(yōu)質(zhì)獎;再如鴨墓村支委吳德康,帶頭種植鐵觀音180畝,開辦天湖茶葉加工廠,注冊的“淘香牌”商標率先通過了QS論證,并取得了綠色食品證書,有效帶動茶葉精深加工和周邊農(nóng)戶共同致富;又如九曲村老黨員卓維中,自退休后共捐資3萬多元用于捐資助學和村級公益事業(yè),辦好老人活動室,積極做好老人協(xié)會工作,多家新聞媒體曾做過數(shù)次先進事跡報道,今年七月被鎮(zhèn)委授予創(chuàng)先爭優(yōu)標兵榮譽稱號,就是我們身邊的創(chuàng)先爭優(yōu)典型。

3、推行“六步工作法”,創(chuàng)先爭優(yōu)“常態(tài)化”。各村在每年初和重大事項決策前,都認真按照“六步工作法”來規(guī)范運作,通過召開黨員議事會、村民代表會議、戶代表會議、村民小組長會議等方式廣泛征求廣大黨員和群眾的意見,同時對征求收集到的意見建議,進行梳理歸類,作為制定村年度工作計劃的重要依據(jù),做到大家的事大家議、大家定、大家干、大家評,擴大黨員和各支隊伍的知情權(quán)、決策權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),為項目實施建言獻策,化為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的自覺行動。特別中在重點項目組織實施階段,采取分工負責、定期反饋、溝通協(xié)調(diào)、全程公開、示范帶動等五項機制,努力贏得群眾理解支持,提高重點工作的運行效率和質(zhì)量。如在我鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)開發(fā)建設過程中,涉及到管前、村尾、東坑三個村,通過“六步工作法”,廣泛征求村民意見,統(tǒng)一了大家思想認識,都能主動配合做好林地征用、墳墓征遷和地面物清苗登記補償?shù)裙ぷ,為工程施工?chuàng)造了良好的施工環(huán)境。又如馬坪村為滿足群眾精神文化需求,在村黨支部書記羅朝泉、市建設局下派干部鄭再院和知名人士羅希錦醫(yī)師的率先帶領下,發(fā)動廣大黨員、村民代表和群眾按戶捐不低于300元的標準,于201*年建成了后洋宮農(nóng)家書屋。目前,農(nóng)村書屋共購置圖書7000多冊,

訂閱報刊10余種,配備電視機1臺,成為農(nóng)民教育培訓的“主陣地”,學習致富本領的“金鑰匙”。

四、突出重點抓示范,開展“三項工程”,增創(chuàng)實施“168”工作機制的新特色。按照“基礎工作抓規(guī)范,重點工作抓深化,特色工作抓創(chuàng)新,整體工作抓提升”的要求,提升新理念、打造新亮點,增進新成效,重點實施“三項工程”,全面提高黨的建設科學化水平。

一是實施“陽光工程”,全面推行基層組織黨務公開制度。認真貫徹縣委辦尤委辦201*45號《關于在全縣黨的基層組織中全面推行黨務公開工作的實施意見》精神,鎮(zhèn)里成立了以黨委書記為組長的黨務公開領導小組,以落實黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點,以提高群眾對基層組織工作的滿意度為目標,在借鑒總結(jié)政務公開經(jīng)驗的基礎上,把推行黨務公開、加強民主管理作為“陽光工程”來抓實抓好,建立黨務公開專項督查工作機制,著力提高黨組織科學決策的能力和帶領群眾干事創(chuàng)業(yè)的能力,提高黨員參與黨內(nèi)事務的能力和黨員領導干部拒腐防變的能力,通過建章立制、分類推進,督促跟進、規(guī)范運作,使黨員的民主權(quán)利得到切實保障,黨員的主體得到充分發(fā)揮,黨的建設科學化水平明顯提高,促使各基層組織黨務公開逐步走上制度化、規(guī)范化軌道,有力地促進了基層民主政治建設。

二是實施“先鋒工程”,疑心聚力打好“五大戰(zhàn)役”。五大戰(zhàn)役是全鎮(zhèn)工作的重中之重。在打好“五大戰(zhàn)役”攻堅戰(zhàn)中,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,將“五大戰(zhàn)役”確定的14個項目逐項分解到相關單位、相關組織隊伍和相關責任人,做到目標任務明確、工作進度明確、推進措施明確、責任領導明確、考評獎懲明確。各級組織通過實施“目標管理”,

細化工作任務、量化進度要求、強化跟蹤管理,較好推動了工作落實。如在304省道改建工作中,鎮(zhèn)村兩級干部共同發(fā)揚協(xié)同作戰(zhàn)精神,亮身份、立標桿、樹形象,當先鋒,靠前一線,沖鋒在前,協(xié)調(diào)服務在一線,解決具體問題在一線,做到政策一碗水端平,標準一桿子量平,積極贏得群眾理解支持,切實維護群眾合法權(quán)益,努力為項目施工建設營造良好施工環(huán)境。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,認真抓好黨員發(fā)展工作,重點發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟能人、回村的大中專畢業(yè)生、退伍軍人、村級后備干部和女青年入黨,不斷為黨組織增添新鮮“血液”。今年共吸收發(fā)展新黨員20名,其中女黨員4名,全鎮(zhèn)無“二年未發(fā)展黨員”村。圍繞“先鋒建功十二五創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”這一主題,唱響黨員先鋒建功集結(jié)號,廣泛宣傳建黨90周年表彰大會上8位創(chuàng)先爭優(yōu)標兵的先進事跡,進一步激勵和調(diào)動各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情,為實現(xiàn)鎮(zhèn)第十三次黨代會提出的“奮力趕超跨越、建設幸福管前”的奮斗目標建功立業(yè)。

三是實施“效率工程”,全面加強干部作風建設。樹立效率優(yōu)先理念,從創(chuàng)新工作機制著手,制定出臺了“領導抓項目,部門創(chuàng)特色,干部聯(lián)農(nóng)戶”的三級聯(lián)動工作機制。領導抓項目:即將鎮(zhèn)里主攻的工業(yè)集中區(qū)建設和生產(chǎn)性項目戰(zhàn)役、特色產(chǎn)業(yè)增收戰(zhàn)役、小城鎮(zhèn)建設戰(zhàn)役、旅游開發(fā)戰(zhàn)役、民生工程戰(zhàn)役,細化分解,真正做到重擔面前眾人挑,人人身上有指標。采取“戰(zhàn)前拉清單,戰(zhàn)后對賬單”的方式,建立了公開承諾、上評下議、考核比評、表彰激勵的考評機制,把創(chuàng)先爭優(yōu)活動激發(fā)出來的活力和“168”機制凝聚起來的合力轉(zhuǎn)化為打好“五大戰(zhàn)役”的強大動力。如為了更好地承載項目發(fā)展,我鎮(zhèn)把工業(yè)集中區(qū)建設作為“天字第一號”工程,

認真發(fā)揚“5+2”、“白+黑”精神,搶工期、搶進度,認真按照“鎮(zhèn)村聯(lián)辦、股份運作、分期推進、封閉運轉(zhuǎn)”的模式,強勢推進工業(yè)集中區(qū)建,整個園區(qū)規(guī)劃總面積3700畝,現(xiàn)已完成園區(qū)一期開發(fā)350畝以上,園區(qū)二期祥規(guī)設計、用地征占等前期工作正在有序開展,目前,已有國興、富源、富耀等3家企業(yè)簽約購地,其中福建國興環(huán)保有限公司是入駐我鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)的首家上億元項目。項目總投資人民幣1.3億元,占地面積98畝,于今年10月4日奠基動工,實現(xiàn)了園區(qū)開發(fā)和項目建設首個“開門紅”。部門抓典型創(chuàng)特色:即按照“有利于示范帶動、有利于創(chuàng)新突破”的要求,對基層和部門的典型創(chuàng)建活動不設置條條框框、但又杜絕流于形式,做到既選題,但不答題,賦予充分的創(chuàng)建空間,充分調(diào)動了部門深化創(chuàng)建活動的能動性。干部連農(nóng)戶促增收:即要求每個駐村工作組成員聯(lián)系10戶以上農(nóng)戶,扎實開展“轉(zhuǎn)變工作作風,推動工作落實”和“服務基層、服務群眾”主題實踐活動,并建立幫扶檔案和民生臺賬,要求駐村工作組帶著工作進村,帶著感情入戶,帶著幫扶聯(lián)心,切實從思想、生產(chǎn)、生活、信息等方面密切黨群眾干群關系。加強效能建設,扎實開展“亮崗履職”,深化績效評估,推進制度設計,堅持每周一上午例會制度,促進職能部門“高效率運轉(zhuǎn)、高質(zhì)量服務、高要求管理”,做到機關創(chuàng)先爭優(yōu)建有基地、樹有典型、出有成效。

雖然我鎮(zhèn)黨建工作取得了一定成效,但也存在一些不足和差距:主要表現(xiàn)為:一是個別黨組織對實施“168”黨建工作機制認識還不夠到位,措施還不夠有力,還停留在面上部置和形式上開展;二是工作開展不平衡,“聯(lián)幫帶”力度還不夠大、應有的機制作用發(fā)揮的還不夠明顯;三是一些村“設崗履責”雖然定了崗,但崗位職責還不夠明確、還不夠具體、操作

性不強;四是抓黨建提升與服務經(jīng)濟建設融合還不夠有力等等。今后,我鎮(zhèn)將認真按照延伸提升“168”黨建工作機制的工作部署,重點突出“先鋒集結(jié)、創(chuàng)業(yè)建功”這一主題,以開展“六進六聯(lián)”主題實踐活動為載體,推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動縱深開展。

一是著眼提升素質(zhì),推進學習--實踐聯(lián)動。圍繞建設學習型黨組織,著力學以致用,按需設學,以學促踐,以踐深學,把加強黨員干部學習培訓和深化創(chuàng)先實踐有機結(jié)合起,致力在提升黨員干部素質(zhì)和增強黨員的主體、光榮和責任意識上下功夫,切實把創(chuàng)先爭優(yōu)作為一種理念融入思想、一種動力融入工作、一種追求融入人生,內(nèi)化為價值觀念、外化為先進形象、實化為自覺行動、挖掘和培育一批創(chuàng)先爭優(yōu)的身邊典型,促使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾、干事創(chuàng)業(yè)、多作貢獻,更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

二是著眼創(chuàng)優(yōu)服務,推進項目--產(chǎn)業(yè)聯(lián)鏈。立足服務項目建設,做大鑄強產(chǎn)業(yè)鏈條,正確引領黨員干部在服務和推進園區(qū)建設等重點項目上創(chuàng)先爭優(yōu);在做優(yōu)做特金柑產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)銷售和品牌打造上創(chuàng)先爭優(yōu);在支持和做大我鎮(zhèn)新型制造、紡織產(chǎn)業(yè)上創(chuàng)先爭優(yōu);在配合和推進集鎮(zhèn)小區(qū)開發(fā)上創(chuàng)先爭優(yōu);在開發(fā)和培育管前旅游新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)。同時,堅持以人為本思想,樹立創(chuàng)優(yōu)服務理念,尊重黨員主體地位,從需求滿足、感情關愛、事業(yè)激勵、利益保證入手,創(chuàng)新管理激勵機制,滿足黨員的合理需求,充分發(fā)揮黨員在項目和產(chǎn)業(yè)聯(lián)鏈的能動性和創(chuàng)造性。

三是著眼增強輻射,推進陣地--基地聯(lián)建。既要抓好基層黨員服務站、遠程教育的“主陣地”作用,更要抓好黨員教育實踐基地建設,有重點的選樹一批看過見、推得廣的土地流轉(zhuǎn)、冬種大棚、產(chǎn)業(yè)服務等特色種養(yǎng)殖基地和典型,做到創(chuàng)先有平臺依托,爭先有基地見習的網(wǎng)狀格局。

四是著眼促進增收,推進創(chuàng)業(yè)--致富聯(lián)帶。“三個一”項目工作機制實踐證明,黨員中的干部和干部中的黨員始終是加快發(fā)展方式、助推產(chǎn)業(yè)升級的中堅力量。鎮(zhèn)黨委、政府將按照“非禁即可”的原則,制訂出臺鼓勵干部領辦“涉農(nóng)”創(chuàng)業(yè)致富項目的優(yōu)惠政策,允許機關事業(yè)干部帶職、帶薪和保職級、保身份地去率先引進、投資和入股發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),鼓勵干部去項目風險面前敢“吃螃蟹”,在先行先試過程勇打頭陣,在致富幫帶環(huán)節(jié)善于率先垂范,借助干部帶頭創(chuàng)業(yè),推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,帶動農(nóng)民共同致富。

五是著眼完善機制,推進履崗踐諾聯(lián)評。創(chuàng)先爭優(yōu)要成為為群眾滿意工程,完善機制是重要保障。要在完善基層黨建“書記抓、抓書記”責任機制的基礎上,重點建立創(chuàng)先爭優(yōu)“履崗踐諾”機制,完善先進憑業(yè)績說話、優(yōu)秀靠群眾認可的評價辦法,強化科學考評,通過群眾評黨員、黨員評組織,上級下級互評,部門行業(yè)聯(lián)評等措施,促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動項目化運作,責任化考評、序時化推進和常效性開展,促使創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正成為激勵先進、帶動中間、鞭策落后的有效載體。

六是著眼轉(zhuǎn)變作風,增進干部--群眾聯(lián)心。加強作風建設,最核心的問題就是密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。我們要時刻牢記“只有我們把群眾當親人,群眾才會把我們當親人”的囑托,切實轉(zhuǎn)變工作作風,貼進基層、貼近群眾,創(chuàng)新社會管理,既要傾聽“民聲”,更要解決“民伸”,不斷改善民生福祉,當好受群眾歡迎的“草帽干部”、“掄鋤干部”和“泥腿干部”,真正做到在黨性修養(yǎng)上爭先進,在服務群眾上爭模范,在本職崗位上爭先鋒,在亮牌示范上爭標兵,以此架設密切聯(lián)系群眾的聯(lián)心橋。

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