201*年上半年機關效能建設工作總結(18)

201*年上半年機關效能建設工作總結

201*年上半年，我單位效能建設工作在局黨委的正確領導下，為進一步加強機關作風效能建設，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“連心工程”等活動，提高工作效率、提高服務質(zhì)量、降低行政成本，解決工作中的“懶、散、臃、貪”現(xiàn)象，全面落實了“提升效能、崗位建功、干部下基層、結對共建”四項行動，全面推進了黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設。圍繞我單位的中心工作，現(xiàn)將上半年效能建設工作總結如下：

一、學習階段

根據(jù)有關文件，我中心召開領導班子會議傳達了關于效能建設工作精神，學習了以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以“堅持依法行政，提高機關效能，改善服務質(zhì)量”為目標，加強了機關效能建設，使我單位全體干部職工服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識進一步優(yōu)化，轉變觀念、轉變職能、轉變作風，著力解決了影響單位形象的突出問題，實現(xiàn)了解放思想要有新突破，制度創(chuàng)新要有新舉措，服務水平要有新改進，工作效率要有新提高，工作作風要有新氣象的指導思想。干部職工的法制意識、文明意識、服務意識有明顯增強，為提高我區(qū)農(nóng)民的生產(chǎn)技能和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收做出了應有的貢獻。

二、按照活動安排進行的各項措施

為能夠扎實有效的開展機關效能建設工作，我中心成立了效能建設領導小組。領導小組由我中心主要領導負責，領導小組下設辦公室，各業(yè)務股室負責人為成員，并對對整個活動的時間、內(nèi)容進行了具體安排，上半年主要從以下五個方面進行了機關效能建設工作：

（一）優(yōu)化服務：牢固樹立公仆觀念，自覺增強服務意識，切實增強績效觀念，認真履行工作職責，結合“退耕還林”及“陽光工程”培訓項目，從201*年1月至3月，在6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)19個行政村開展了冬春農(nóng)業(yè)科技培訓，共舉辦培訓班26期，166場（次），培訓農(nóng)民2192人，14044人次，免費發(fā)放培訓資料2200（11000）套，宣傳資料13000余份。同時舉辦技術人員繼續(xù)教育培訓班。

（二）創(chuàng)新工作：突破傳統(tǒng)的思維方式和習慣，以轉變職能、提高效能、強化服務為目標，探索科學高效的服務模式和保障措施。為提高教職工的實操教學能力，更好的為農(nóng)民增收做出貢獻，投資30萬元與農(nóng)技中心通過一定的物資和技術支

持與服務，在三營鎮(zhèn)團結村、頭營鎮(zhèn)利民村、彭堡鎮(zhèn)閆堡村、黃鐸堡鎮(zhèn)豐澤村等4個移民村進行實操培訓基地共建，在培訓基地對移民現(xiàn)場進行手把手的培訓指導，使移民掌握1-2門生產(chǎn)技術，并帶動周邊更多的農(nóng)民群眾發(fā)展設施農(nóng)業(yè)和開展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動。另外，在單位院內(nèi)開墾荒地，種植了多種蔬菜，將“菜園子”變?yōu)楦刹柯毠ぬ岣邔嵅俳虒W能力的“練兵場”，教職工們通過田間種植管理、定期觀察記錄等，有效的加強了干部職工理論知識與實踐操作相結合，提升了教職工的教學水平和能力。

（三）完善規(guī)范：加強對創(chuàng)建活動的組織領導，建立效能建設長效管理機制，落實首問負責制，完善工作流程、工作規(guī)則。

（四）群眾滿意：堅持以人為本，寓管理于服務之中，千方百計為培訓對象服務，把培訓對象滿意與否作為衡量創(chuàng)建活動成效的根本依據(jù)。

（五）“連心工程”各項工作進展順利。我中心與張易村黨支部在3月初進行了對接，并組織12名黨員進行了“連心”結對承諾，現(xiàn)已回訪5次。我中心承諾事項共4條，目前已經(jīng)履諾3條，即捐贈了價值6000余元的農(nóng)業(yè)科技書籍500本、給黨員活動室配置了201*元的辦公設備（實際承諾1500元），已培訓黨員群眾67人，共235人次。黨員個人的23條承諾已全部履諾，其中：向“連心”黨員贈送農(nóng)業(yè)科技書籍26冊，價值500余元；聯(lián)系解決外出務工人員4人；贈送地膜240公斤，價值3840元。

三、機關效能建設的各項措施制定與完善

（一）明確目標，完善考核機制。結合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和進一步營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動的開展，根據(jù)履諾情況、平時崗位職責履行情況、制度執(zhí)行情況、工作任務完成情況，按照區(qū)委、政府和農(nóng)牧局的相關要求進行上半年考評，并兌現(xiàn)獎懲。

（二）完善制度，從嚴治理。積極健全和完善各項規(guī)章制度，建立效能建設長效機制。結合效能建設，進一步健全和完善有關制度規(guī)定，加大了對教職工考勤、考評的力度，用制度管人，按制度辦事，做到責任明確、落實到人、嚴格考評、從嚴治理。從提高辦事能力、提高辦事效率出發(fā)，進一步完善了干部考評制、輪流值班制、首問負責制、責任追究制，建立了能者上、庸者下的科學機制。加強日常管理制度，通過完善AB崗工作制度、考勤制度、車輛管理制度等，使單位日常工作有章可循，高效運轉。努力形成結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的效能建設運行機制。

（三）聯(lián)系實際，搞好干部培訓。加強培養(yǎng)政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過，眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)干部，為農(nóng)村實用技術培訓工作提供思想政治保證、人才保證和智力支持。我中心先后派出七名教職工外出學習，繼續(xù)堅持“二五”學習，為做好培訓工作打下堅定基礎。

（四）強化監(jiān)督，加強考核工作。結合我單位工作的實際，定期和不定期地采取了領導評、大家評、個人評的工作點評辦

法，對干部職工工作紀律、工作作風、服務態(tài)度、崗位責任制及效能建設等有關制度的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，突出了職責履行情況，并將檢查、考核的結果記入年終考評的內(nèi)容，將考核的結果作為業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

四、深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動

為將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入，我中心結合效能建設，從優(yōu)化服務意識、大局意識、發(fā)展意識、責任意識出發(fā)，針對不同崗位特點，對照公開承諾內(nèi)容，黨支部定期、不定期地對每個干部職工進行點評，不斷找差距、訂措施，有的放矢地開展各項工作，著力解決了影響單位形象的突出問題，干部職工的法制意識、文明意識、服務意識明顯增強，服務水平、工作效率和工作作風等方面得到有效提升

五、加強組織領導

1、建立機構，明確責任。機關效能建設成立以黨支部書記為組長的領導小組，下設辦公室，負責日常工作。領導班子其他成員要按照分工切實抓好分管工作，一級抓一級，層層抓落實，形成效能建設的整體合力。

2、廣泛發(fā)動，狠抓落實。通過召開專題會議，深入宣傳，統(tǒng)一思想，提高認識，使全體干部職工明確開展效能建設的重要意義、目的要求和主要任務，增強參與效能建設的自覺性和主動性。定期檢查效能建設開展情況，分析問題，研究對策，提出要求，切實發(fā)揮督導作用。

3、統(tǒng)籌安排，務求實效。正確處理效能建設與單位各項工作的關系，把效能建設融入到各項實際工作之中，統(tǒng)籌安排，

求真務實，真正把成效體現(xiàn)在提高服務意識、服務能力、工作效能、創(chuàng)新水平上，形成圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展的創(chuàng)建導向。

固原市原州區(qū)農(nóng)村實用技術培訓中心黨支部

二○一二年七月十八日

主題詞：機關效能建設總結報：農(nóng)牧局黨委辦公室

原州區(qū)農(nóng)村實用技術培訓中心辦公室201*年7月8日印

擴展閱讀：機關效能建設工作上半年總結

xx局201*年上半年機關效能建設工作匯報材料

為進一步改進機關作風，提高工作效率，201*年xx局按照《阿克蘇地區(qū)關于改進機關作風和提高行政效能的規(guī)定》要求，根據(jù)效能建設工作領導小組關于進一步推進機關效能建設的相關精神，緊緊圍繞地委、行署中心工作，按照xx局的工作職責、目標、任務及要求，進一步規(guī)范機關行為，完善運行程序，大力推進營造機關行政效能建設的濃厚氛圍，推進機關效能建設，轉變工作作風。現(xiàn)將工作簡要匯報如下：

一、深入推進機關效能建設工作

（一）加強領導，精心組織

加強機關效能建設，是貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，建設服務型政府的重要內(nèi)容。是深入實踐“科學發(fā)展觀”、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。xx局高度重視，年初，黨組及時召開黨組會議，對局201*年機關效能建設活動進行了專題研究安排部署。根據(jù)人員變動，及時調(diào)整充實了機關效能建設工作領導小組，領導小組由xx局黨組書記王新生擔任組長，局長阿孜古麗.艾拜任副組長，班子成員為成員，負責組織指導全局轉變工作作風，加強機關行政效能建設，協(xié)調(diào)、督促相關工作的開展，組織綜合考評評議。領導小組下設辦公室，辦公室主任有紀檢組長耿晉焱擔任，成員由各科室部門的負責人組成，并指

定專人負責該項工作，落實工作責任，保證各項工作能夠順利開展。3月下達了《xx局201*年機關效能建設和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》，提出“創(chuàng)優(yōu)作風、提升能力、提高效率、做出表率”的目標，明確行政效能建設工作的指導思想、工作要求、方法步驟，對各個階段工作進行細化，確定學習內(nèi)容、重點，使得效能建設得以順利開展。并于3月14日召開全體干部職工會議，進行總動員，對xx局加強機關行政效能建設工作進行部署，要求全體干部職工統(tǒng)一思想，明白開展機關效能建設活動的重要性、必要性，自覺改進工作作風，提高辦事效率，努力創(chuàng)造良好的政務環(huán)境。在局領導班子的精心組織謀劃下，xx局立足一個“早”字，突出一個“快”字，堅持一個“實”字，做到早籌備，快行動，扎實展開各項工作。

（二）貫徹落實，有序開展

在日常工作中，始終做到堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把機關效能建設工作與業(yè)務工作緊密結合，始終貫穿于整體工作的始終。

1、抓學習教育，努力營造效能建設的良好氛圍。今年以來，組織全體干部職工原原本本的學習了《中紀委第十次全體會議公報》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《地區(qū)機關效能建設考評辦法》等有關文件，深入開展“顧大局、講程序、守紀律”活動，形成了全局一盤棋，上下一個調(diào)，人人講效能的良好氛圍，使全體干部逐漸認識到加強機關效能建設是實踐科學發(fā)展觀的需要。通過學習，進一步統(tǒng)一了思想，明確了職責，

激發(fā)了全體干部參與效能建設的熱情，積極爭創(chuàng)“學習型機關”，爭當“高效廉潔公務員”的積極性。

2、抓制度保障，全面確保效能建設取得成效。開展機關效能建設以來，我局以xx局機關效能建設的制度化、規(guī)范化和科學化為目標，制定出臺了《xx局201*年機關效能建設和行政執(zhí)法監(jiān)察工作實施方案》、《xx局機關效能建設考評辦法（試行）》、《關于建立和完善機關效能建設八項制度的實施意見》等一系列制度和措施。建立和完善了四個方面的制度。一是深化機關“周三、周五學習日”學習制度，堅持每星期至少學習兩次，并建立學習匯報交流制度，堅持集中學習和自學相結合，學習政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理等知識，改善知識結構，提高政治文化素質(zhì)和業(yè)務水平。二是建立工作承諾制。要確保工作時間隨時有人接待，態(tài)度熱情，工作仔細，接受群眾和輿論的監(jiān)督，采取限時辦結制和崗位責任制。三是建立務實服務制。理順機關職能，規(guī)范運行機制，將每一項工作責任到人，繼續(xù)推行首問責任制、一次性告知制。四是健全黨風廉政建設責任制。明確責任分工，狠抓工作落實，強化檢查考核，嚴格責任追究，認真落實反腐倡廉、黨風廉政的各項要求，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，促進黨內(nèi)監(jiān)督的有序開展和執(zhí)行紀律的嚴肅性，執(zhí)政為民，立黨為公。

3、抓督查考核，推動效能建設的鞏固和發(fā)展。為實現(xiàn)有效監(jiān)督，扎實推進效能建設工作，我局日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效能建設作為年度考核工作的重要內(nèi)容

加強督查，確保每個階段工作落到實處。進行“查辦事拖拉，促優(yōu)質(zhì)高效；查作風飄浮，促求真務實；查敷衍塞責，促勤勉敬業(yè)”等“五查五促”的督查，推動效能建設深入發(fā)展。為了提高工作效率，確定了專人抓督查，加大檢查力度，不定期對各科室進行工作檢查，并進行書面《通報》。特別是對不作為、亂作為以及違反效能建設規(guī)定的行為進行嚴肅查處。把工作績效考評與干部使用、公務員年度考核、評先評優(yōu)、經(jīng)濟獎懲等緊密掛起鉤來，有效調(diào)動了大家的工作積極性。

（三）抓好結合，力求實效

加強效能建設是轉變機關作風、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，狠抓作風建設，力求作風建設取得實效。加強機關作風建設，提高工作效率。積極推進學習型、服務型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、和諧型機關建設，努力建設高素質(zhì)黨員干部隊伍。堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。始終把把效能建設和作風改進落實在服務上，體現(xiàn)在工作中，主動為各有關部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和科技人員提供高效優(yōu)質(zhì)服務，務求在操作層面上取得實效。一是積極服務企業(yè)。主動為企業(yè)與科研院所、高校牽線搭橋。局領導班子成員，多次帶隊到企業(yè)調(diào)研，企業(yè)科技項目進行摸底，了解企業(yè)需求。全力協(xié)助企業(yè)完成國家自治區(qū)項目申報，收集整理了一批科技招商項目，組織企業(yè)參加

全國科技博覽會，主動幫助企業(yè)尋求科技合作伙伴。二是扎實服務基層。局領導帶隊深入各縣市調(diào)研，對縣市科技工作做好指導、協(xié)調(diào)和督導。通過地區(qū)本級科技項目資金，引導科技項目更好的為地區(qū)經(jīng)濟社會大局服務。圍繞科技進村入戶，xx局牽頭在地區(qū)范圍內(nèi)組織開展大規(guī)模的科技活動周活動。通過機關效能建設在具體工作中的落實，機關的精神面貌和工作水平都有了顯著的新變化。

二、扎實開展廉政風險點排查防控工作

按照《阿克蘇地區(qū)廉政風險點排查防控工作實施方案》要求，xx局認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８－２０１２年工作規(guī)劃》和《阿克蘇地委關于進一步加強懲防體系建設工作的意見》，扎實推進廉政風險點防控機制建設，進一步加強對xx局重點崗位、重點人員以及關鍵環(huán)節(jié)權利運行的監(jiān)督和管理，認真開展廉政風險點排查防控工作，積極做好各階段的工作。

（一）加強組織領導，明確工作責任

xx局按照地區(qū)要求，及時成立了以黨組書記王新生為組長、紀檢組長耿晉焱為副組長的xx局廉政風險點排查工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室主任由紀檢組長耿晉焱同志兼任，辦公室具體負責廉政風險點反饋機制工作的組織協(xié)調(diào)考核督查等日常工作。形成了書記負總責，班子成員分工負責，紀委監(jiān)察部門組織協(xié)調(diào)，各職能部門各負其責，干部職工和群眾廣泛參與的齊抓共管的領導機制和工作格局。

（二）完善制度保障，促進工作落實

機構成立之后，迅速開展了各項工作，在第一時間起草制定了《xx局推進廉政風險點排場防控工作實施方案》（阿地科黨組字【201*】7號），并經(jīng)由局黨組會議研究討論下發(fā)。實施方案從指導思想、工作范圍、組織領導、工作步驟方法、時間安排、工作要求等方面，對xx局廉政風險點防控工作進行了詳細的方案，進一步明確了廉政風險防控工作的任務和目標。

（三）召開動員大會，開展廣泛動員

xx局于4月18日召開了全體干部職工參加的廉政風險點防控工作動員大會。會議由黨組書記王新生主持，會上對《阿克蘇地區(qū)廉政風險點排查防控工作實施方案》、《xx局推薦廉政風險點排場防控工作實施方案》等文件進行了全文傳達學習，并要求全局干部職工要明確廉政風險點排查防控工作的重要意義，要牢固樹立廉政風險意識，自覺參與到廉政風險點排查防范工作中來，要通過活動進一步提高廣大干部尤其是領導干部的廉政風險防范意識，以優(yōu)良的工作作風保障廉政風險點排查防控工作落到實處。此次動員大會對xx局廉政風險點排查防控工作進行了全面深入部署，并明確了工作目標，提出了工作要求，為廉政風險點排查防控工作順利開展奠定了堅實的基礎。

（四）不斷強化學習，營造良好氛圍

我局通過會議、集中學習等方式加強教育學習，大力宣傳開展廉政風險防控工作的重要意義，組織全體干部學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員

領導干部廉潔從政若干準則實施辦法》、《關于實行當放連橫建設責任制的規(guī)定》等若干文件精神。從著力營造良好的輿論氛圍入手，使廣大干部深刻認識到新時期開展廉政風險防控工作的重要性、必要性和緊迫性，進一步提高黨員干部“行政有風險，用權須謹慎”的意識，增強做好廉政風險點排查防控工作的自覺性。

（五）崗位風險排查，評估風險等級

按照《xx局推進廉政風險點排查防控工作實施方案》第二階段安排部署，重點開展崗位風險排查，采取個人和科室自查、召開領導小組評議會等方式，指導各科室對查找出的風險點進行風險等級評估。組織本單位全體干部職工，圍繞工作職責、權力運行程序，查找因為職責不明確或管理不到位，可能造成的不正確履行職責、失職瀆職、以權謀私的風險點。在認真查找的基礎上，填寫《個人廉政風險排查和自我防范承諾表》。以科室為單位，圍繞科室工作職責，查找因為工作標準和程序不規(guī)范、不透明、不落實可能造成的違反程序、執(zhí)法不公正以及失職、瀆職、以權謀私的風險點，在認真查找的基礎上，填寫《科室廉政風險排查和自我防范承諾表》。由領導小組將個人和科室查找的廉政風險點匯總，并在本單位內(nèi)部公開欄公示，征求各方意見。領導小組依據(jù)群眾意見進一步充實完善個人、科室風險點查找情況后，對查找出的風險點進行風險等級評估。截至目前，沒有干部對風險點的評定提出異議。風險點排查工作的完成，為下一步工作打下了堅實基礎。

在效能建設中，我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽�。今后，我局將不斷加強思想教育，加強業(yè)務培訓，依法行政，規(guī)范行為，形成長效的工作機制，鞏固效能建設深化成果，進一步轉變機關作風，提高科技管理水平，優(yōu)化服務質(zhì)量，為地區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展做出應有的貢獻。

二O一二年五月三十日

友情提示：本文中關于《201*年上半年機關效能建設工作總結(18)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年上半年機關效能建設工作總結(18)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年上半年機關效能建設工作總結(18)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/569933.html

• 上一篇：201*年能源統(tǒng)計總結
• 下一篇：201*年機關效能建設提升年活動總結