高安市國稅局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

高安市國稅局機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)

201*年，我局的機關(guān)效能建設(shè)工作在上級局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高安市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，在有關(guān)部門和廣大納稅人的大力支持下，全局干職工進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極整改，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使今年的機關(guān)效能建設(shè)工作達到了效果優(yōu)，影響廣，納稅人滿意度好，充分得到了市委、市政府及有關(guān)部門的充分肯定，得到了全市納稅人的好評。

一、提高認識，大力營造工作氛圍

今年開展的機關(guān)效能建設(shè)，是前幾年開展民主評議評價活動的深化和提升。我局對機關(guān)效能建設(shè)工作高度重視，把它作為當(dāng)前國稅工作的重中之重來抓，要求中層主要領(lǐng)導(dǎo)切實承擔(dān)起第一責(zé)任人的責(zé)任。通過多次召開機關(guān)效能建設(shè)工作會議，我局廣大干職工充分認識到搞好今年的機關(guān)效能建設(shè)有利于國稅部門形象的樹立、有利于國稅工作的順利開展、有利于國稅機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進，在認識上克服了“三種情緒”（厭煩情緒、畏難情緒、自滿情緒），主動積極地投身到機關(guān)效能建設(shè)活動中，樹立了一榮俱榮、一損俱損的思想觀念，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的多維聯(lián)動局面。

二、精心組織，建立健全工作機制

為確保我局機關(guān)效能建設(shè)工作順利開展，根據(jù)上級局的有關(guān)要求，我局制定了《高安市國家稅務(wù)局201*年機關(guān)效能建設(shè)工作活動實施方案》，對該工作進行精心部署和周密安排。同時，還成立了高安市國家稅務(wù)局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把此項工作納入“一把手”工程，堅持“一把手”負全責(zé)，部門各負其責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)了辦公室，由宣傳材料組、調(diào)查聯(lián)絡(luò)組、后勤保障組3個工作組組成，分別負責(zé)材料、宣傳、調(diào)查、聯(lián)絡(luò)、保障工作，具體抓好落實。同時，規(guī)定如被我局、上級局或其他媒體明查暗訪發(fā)現(xiàn)問題，每次除扣當(dāng)事人100元外，還對該科（股、室）人平扣100元，還要追究部門負責(zé)人責(zé)任，并通報批評，使每個干職工感到身上有壓力，工作有動力。

三、開門納諫，形式多樣廣求意見

在今年的機關(guān)效能建設(shè)工作中，我局創(chuàng)新方式，誠心誠意征求各方面意見，重點開展了“六項”活動：（1）在全局開展一次“三比三看”主題教育活動。一是比業(yè)務(wù)，看誰執(zhí)法更規(guī)范；二是比作風(fēng)，看誰辦事更快捷；三是比奉獻，看誰工作更敬業(yè)；（2）響應(yīng)高安市委的號召，在全局開展“三思三行”活動。即思企業(yè)之艱，行興商之策；思農(nóng)村之難，行為民之舉；思公仆之責(zé)，行勤廉之風(fēng)；（3）開展“百名干部訪千戶”活動。組織百名干部深入到一千戶納稅人中宣講促進創(chuàng)業(yè)的稅收優(yōu)惠政策，征求對國稅機關(guān)效能建設(shè)的意見和建議；（4）在辦稅服務(wù)廳和三個分局開展“服務(wù)明星”評比活動。每季由納稅人評比一次，對榮獲“服務(wù)明星”稱號的給予一定獎勵，倒數(shù)第一名給予全局通報批評；（5）舉辦一期企業(yè)財務(wù)人員新稅收政策和創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠稅收政策專題講座；（6）在全局干部職工中開展“我為企業(yè)發(fā)展獻一策”活動。另外，誠請廣大納稅人和部分黨政領(lǐng)導(dǎo)就稅收熱點、難點問題及其他情況對我局機關(guān)效能工作作出客觀的評價，并提出批評意見和建議，共發(fā)放調(diào)查問卷表300份，征求意見和建議6條。同時，開辟了機關(guān)效能建設(shè)工作宣傳專欄，懸掛大型橫幅標(biāo)語2條，發(fā)放宣傳資料500余份，編印《高安國稅機關(guān)效能建設(shè)工作簡報》20期，營造了濃厚的工作氛圍。

四、整改到位，贏得了納稅人好評

我局本著重在整改的原則，邊整邊改，以整改促效能，通過整改取得納稅人的理解和支持，把在機關(guān)效能建設(shè)工作中反饋上來的意見和建議，分成五大類16個問題分解到各分局、科（股）室、責(zé)任到人，要求作出相應(yīng)的整改方案和措施，并把整改結(jié)果與年終獎金及評先、評優(yōu)掛鉤。同時加強督查，領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程督查整改事項，跟蹤了解整改進度，定期通報督查情況，并接受社會監(jiān)督，整改措施在當(dāng)?shù)仉娨暸_等新聞媒體公開，主動接受社會各界的監(jiān)督；同時，組織了三個小組回訪部分黨政領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、重點稅源企業(yè)法人和個體戶，征求他們對我局整改的滿意度。

五、效果明顯，國稅形象得到提升

一是促進了稅收收入任務(wù)的完成。盡管今年受國際金融風(fēng)暴的影響，我市主體稅源下滑，新增稅源不明顯，但我們?nèi)宰龅搅藭r間、任務(wù)“雙過半”，截止月，共入庫稅收收入萬元，完成年計劃的%，同比增長%，有望實現(xiàn)“滿堂紅”；二是促進了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。全局出現(xiàn)了“五多五少”：加班加點的多了，遲到早退的少了；勤奮學(xué)習(xí)的多了，上班串崗、聊天的少了；團結(jié)協(xié)作的多了，推諉扯皮的少了；主動為納稅人排憂解難的多了，服務(wù)中生硬、推諉的現(xiàn)象少了；自覺奉獻的多了，浮燥、自滿的少了；三是促進了服務(wù)水平的提高。①針對納稅人的個性化需求，我局推出了“四個五”的服務(wù)體系，即“五個零”：辦稅服務(wù)零距離，辦稅質(zhì)量零差錯，服務(wù)對象零投訴，辦稅流程零障礙，規(guī)定之外零收費�！拔鍌�不”：該辦的事堅決辦，不拖；能辦的事立即辦，不等；沒有明文規(guī)定要簽審的，不增；難辦的事想法辦，不棄；涉及其他部門的事主動協(xié)調(diào)辦，不推�！拔宀蛔尅保杭床蛔屍髽I(yè)在國稅受委屈；不讓優(yōu)惠政策在國稅截留；不讓差錯在國稅發(fā)生；不讓時間在國稅手中流失；不讓政府形象在國稅受損�！拔鍌�心”：接待納稅人熱心；審核資料全心；解答問題耐心；服務(wù)承諾誠心；接受意見虛心。同時不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，積極開展提醒服務(wù)、預(yù)約服務(wù)、首問責(zé)任制、“一條龍”服務(wù)等，受到納稅人普遍稱贊；②優(yōu)化流程為納稅人“減負”。通過壓縮管理層次，減少流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，讓部分辦稅事項能夠在辦稅服務(wù)廳當(dāng)場辦理或限時辦結(jié)，減少行政審批事項3項。凡納稅人已經(jīng)送報的資料，在辦理其他稅務(wù)事項時，不需要納稅人重復(fù)報送，機關(guān)內(nèi)部通過推行“一戶式”管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)信息共享；四是促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。我們始終狠抓市紀委、監(jiān)察局“六條禁令”的落實，加大明查暗訪的力度，先后4次進行了暗訪抽查，發(fā)現(xiàn)干部在崗率90%以上，按規(guī)定著裝率96%以上，均未發(fā)現(xiàn)有違反“六條禁令”的行為，市紀委、監(jiān)察局今年以來也未接到對國稅人員黨風(fēng)行風(fēng)廉政方面的舉報信。

總之，我局的機關(guān)效能建設(shè)工作雖然取得了一定成績，但是與市委、市政府及上級局的要求還有一定差距，與社會各界特別是廣大納稅人的期望還有一定距離，在今后的稅收工作中，我們將進一步發(fā)揚成績，克服弱點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，認真踐諾，不斷優(yōu)化我局稅收服務(wù)水平，為高安經(jīng)濟的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

擴展閱讀：局201*年機關(guān)效能建設(shè)工作總結(jié)修改

舒城縣環(huán)保局201*年機關(guān)效能建設(shè)

工作總結(jié)

201*年是全縣機關(guān)效能建設(shè)關(guān)鍵之年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣效能辦精心指導(dǎo)和幫助下，我局嚴格按照縣委、縣政府及縣效能辦的統(tǒng)一部署，以效能建設(shè)為核心，堅持依法行政，不斷完善規(guī)章制度，強化服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，有力推動了環(huán)保事業(yè)的發(fā)展�，F(xiàn)總結(jié)如下。一、201*年基本情況

（一）以效能建設(shè)為動力，真抓實干，進一步改進和加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。我局高度重視機關(guān)效能建設(shè)活

動，成立了由局黨組書記、局長任組長的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《實施方案》，對照我局具體情況，出臺了效能建設(shè)《考核辦法》和《暫行規(guī)定》，多次召開系統(tǒng)效能建設(shè)工作調(diào)度會,根據(jù)當(dāng)前工作實際，適時對效能建設(shè)工作重點、建設(shè)目標(biāo)進行合理分析和調(diào)整，進一步提出了具體意見和明確要求。二是嚴明紀律，強化監(jiān)督。嚴格執(zhí)行環(huán)保“六不準、六禁止”，對“脫崗、虛崗、串崗”現(xiàn)象，進一步重申了紀律要求，局紀檢監(jiān)察室也相應(yīng)加大了督查頻次和處罰力度；對公務(wù)外出、外出報告、請銷假的處理等也作了進一步詳細的規(guī)定，由于人員調(diào)整，重新制作了工作人員工作去向明示牌，懸掛于所屬各單位辦公場所醒目處，既方便了來訪群眾，又嚴明了工作紀律；對上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲，工作日中午飲酒等行為，明確規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格按規(guī)定處理；對膽敢頂風(fēng)違規(guī)違紀，置效能建設(shè)于不顧，被縣委效能監(jiān)察辦通報曝光的，堅決從嚴查處，絕不姑息。強化監(jiān)督是加強效能建設(shè)的重要保證。9月12日專門召集環(huán)保效能建設(shè)特邀監(jiān)督員開會，對我局效能建設(shè)進行監(jiān)督和提出意見，擬定了效能測評方案和效能測評登記表，定期、不定期進行監(jiān)督檢查。同時，把績效考核與目標(biāo)責(zé)任制考核和年度考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為業(yè)績評定和獎勵懲處的重要依據(jù)。三是推進政務(wù)公開，提高辦事效率。按照行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責(zé)任制，進一步理清了機關(guān)工作職能；認真貫徹《行政許可法》，禁止損害群眾環(huán)境利益現(xiàn)象發(fā)生；實行政務(wù)一次性告知制，股室人員在辦事過程中，堅持一次性告知辦理內(nèi)容、程序及相關(guān)資料，按承諾的時間，及時優(yōu)質(zhì)地完成承辦事項，避免群眾不必要的麻煩。強化行政服務(wù)中心“環(huán)保窗口”工作效率，切實做到“三實行”。實行全過程公開，即做到辦事有指南，填表有示范，將服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、承諾時限、排污收費和項目辦件結(jié)果通過卡片、環(huán)保網(wǎng)站等形式公開；實行項目審批運行快捷，即建立了窗口與局職能股室工作熱線，保證項目辦結(jié)、反饋、協(xié)調(diào)、督辦等環(huán)節(jié)暢通；嚴格貫徹落實崗位承諾，切實做到崗在人在，人盡崗責(zé)。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強。認真抓好《六安市行政機關(guān)及其工作人員損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境處理暫行辦法》、《關(guān)于行政處罰中實行兩告知一簽字制度的暫行規(guī)定》和“兩條例”的落實；特邀縣委黨校專家為系統(tǒng)全體干部職工進行“六個為什么”創(chuàng)先爭優(yōu)主題宣講，局黨組負責(zé)人專題為系統(tǒng)全體黨員干部上了一堂黨課；堅持反腐鐘常敲，倡廉雨常下，組織收看了《欲之禍濟南市人大常委會原主任段義和案件警示錄》、《插翅難逃胡星受賄案警示錄》和《污染的代價》等警示電教片，局黨組負責(zé)人專題為系統(tǒng)全體黨員干部上了一堂題為《貫徹促進科學(xué)發(fā)展》的廉政黨課，組織局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層負責(zé)人集中進行了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》知識測試。

（二）以效能建設(shè)為契機，建章立制，進一步強化制度建設(shè)和執(zhí)行力度。一是重新修定了《實施方案》和《考核辦法》。在深入

調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合環(huán)保工作實際，重新修定下發(fā)了《舒城縣環(huán)保局機關(guān)效能建設(shè)實施方案》，進一步明確了我局機關(guān)效能建設(shè)活動的目標(biāo)、各階段任務(wù)和工作要求，要求全局干部職工緊密結(jié)合年度工作任務(wù)，突出建章立制，規(guī)范行政行為，切實解決機關(guān)存在的突出問題。同時，明確了局長為全局效能建設(shè)第一責(zé)任人，各股室負責(zé)人為本股室效能建設(shè)的第一責(zé)任人，日常工作必須堅持效能建設(shè)和業(yè)務(wù)工作兩手抓，并把效率建設(shè)作為年度考核工作的重要內(nèi)容。二是進一步完善了管理和工作制度。從行為規(guī)范，佩證上崗、車輛管理制度方面著手，進一步完善了《機關(guān)考勤和車輛管理制度》；從職能職責(zé)分工、股室業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)、工作績效著手健全了《崗位目標(biāo)責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》和《限時辦結(jié)制》等績效考核制度；從健全督察、廉政建設(shè)、效能監(jiān)察等相應(yīng)的責(zé)任追究和監(jiān)督管理機制著手，形成一級負責(zé)一級，一級管理一級，一級監(jiān)督一級，梯次結(jié)構(gòu)的監(jiān)督管理體制。通過一系列制度的完善和實施，進一步規(guī)范了工作行為，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，切實做到按制度管人，用制度管事。三是堅持效能、學(xué)習(xí)“兩不誤”。我局在效能建設(shè)活動中，堅持做到“二個結(jié)合”，即與開展學(xué)習(xí)型機關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與強化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機關(guān)整體建設(shè)明顯進步。堅持周五學(xué)習(xí)制度，組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志一系列的重要講話、《中國共產(chǎn)黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省市縣領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)效能建設(shè)的講話。開展宗旨觀念、權(quán)力觀教育，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務(wù)重于泰山的執(zhí)政理念。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學(xué)習(xí)掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展與個人政績的關(guān)系。扎實開展民主觀、法制觀教育，強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為，充分調(diào)動廣大群眾的參與意識，積極投身環(huán)保事業(yè)的發(fā)展中。四是全面完成創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以爭當(dāng)忠誠環(huán)保衛(wèi)士，構(gòu)建和諧生態(tài)舒城”為主題，以“四比四爭”（比位次爭上游，比創(chuàng)新爭貢獻，比工作爭先進，比作風(fēng)爭一流）為載體，全體黨員進行了公開承諾，在系統(tǒng)內(nèi)形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面；五是切實將制度執(zhí)行落在實處。實行“一次性告知和首問負責(zé)制”，即要求窗口工作人員服務(wù)熱情，有問必答，對能當(dāng)天送達的材料，必須當(dāng)天送達，對填報環(huán)境影響登記表的項目，立即現(xiàn)場辦理，力求服務(wù)對象滿意。要求各股室、站、隊要認真對照《實施方案》，針對工作中辦事拖拉、作風(fēng)懶散、效率低下、服務(wù)不主動；門難進、臉難看、話難聽、事難辦；亂收費、亂罰款等，查找本部門存在的突出問題，制定效能建設(shè)整改書，明確責(zé)任，限時整改；通過基層走訪、召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務(wù)對象、行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員及社會各界的意見和建議，切實解決環(huán)保中存在的熱點、難點問題。六是“兩集中三到位”工作進展迅速。成立了以局長為組長的專項改革領(lǐng)導(dǎo)小組，對我局行政審批“兩集中、三到位”改革工作實施統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，定期調(diào)度；制定了實施方案，細化了審批項目、審批方式、行為規(guī)范和工作要求等；成立了行政審批服務(wù)股，將現(xiàn)有的行政許可職能從相關(guān)股室中剝離，由行政審批服務(wù)股集中行使。實行定編、定責(zé)、定員制度，進一步提高了審批服務(wù)質(zhì)量和效率。

（三）以效能建設(shè)為抓手，履職盡責(zé)，全面完成全年目標(biāo)任務(wù)。

一是較好地完成了全年工作任務(wù)。圍繞縣委、縣政府爭創(chuàng)全省文明縣城工作的統(tǒng)一部署，我局多措并舉扎實開展創(chuàng)建工作，積極爭創(chuàng)市級文明單位。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，將局承擔(dān)的工作任務(wù)細化分解到各股、室、站、隊，明確包保責(zé)任、時限標(biāo)準、目標(biāo)要求和獎懲機制等，定期督查調(diào)度，嚴格獎懲兌現(xiàn)；為落實門前“三包”管理，嚴格實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、排班值日，每天安排7名黨員負責(zé)包保路段的保潔治亂，并全天候上路巡查，局主要負責(zé)人先后3次率系統(tǒng)內(nèi)全體干部職工集中攻堅；組建了黨員志愿者服務(wù)隊，認真開展輿論宣傳、信息交流和志愿服務(wù)等；進一步強化了系統(tǒng)內(nèi)部管理，確保辦公場所衛(wèi)生整潔、窗明幾凈；如期完成了創(chuàng)建全省文明縣城相關(guān)環(huán)保指標(biāo)資料的匯總填報任務(wù)，經(jīng)省廳審查全部符合標(biāo)準。招商引資：引進的賢俊羽毛球材料廠、和貴羽絨二期擴建、華潤雪花啤酒技改和友勇米業(yè)超淀粉糖漿項目，完成工業(yè)企業(yè)招商引資4100萬元。整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進：支持城關(guān)鎮(zhèn)五里村整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金3萬元；參加了全縣“計劃生育”攻堅戰(zhàn)，督促張母橋鎮(zhèn)徒河村“兩查兩補四到位”工作落實。駐村扶貧：安排一名業(yè)務(wù)骨干進駐張母橋鎮(zhèn)李堰村，實施難點村治理，幫助該村協(xié)調(diào)爭取的1.7公里通組水泥路已動工修建。駐企服務(wù)：指導(dǎo)華銀茶油公司積極申報省級“著名商標(biāo)”及“名牌產(chǎn)品”，成功開展擴建工程建設(shè)。我局“十一五”期間獲得國家和省、市表彰情況

（一）國家級表彰：201*年度，被國家七部委評為全省唯一一個縣級“環(huán)保專項行動先進集體”。

（二）省級表彰：201*年榮獲全省首屆十佳環(huán)境優(yōu)美縣；201*年榮獲全省污染減排先進單位；全省第一次污染源普查先進集體；先后多次榮獲全省“六〃五”環(huán)保宣傳先進單位。

（三）市級表彰：連續(xù)2次榮獲全市3年度綜合考評第一名；連續(xù)2屆（第四屆、第五屆）“六安市文明單位”稱號；第四屆創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進單位；201*201*年度全市環(huán)境保護系統(tǒng)先進集體；201*年度全市環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測工作先進集體；201*年度全市環(huán)境保護工作先進單位、主要污染物減排工作先進集體；201*年度全市環(huán)境監(jiān)測工作先進集體。

（四）縣效能辦暗訪情況：我局在今年縣效能辦兩次暗訪中，工作人員在崗在位、工作紀律、首問負責(zé)、接待態(tài)度等方面均得到了高度評價和通報表揚。

“效能建設(shè)只有起點，沒有終點”。在201*年機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全局干部職工的努力下，雖然取得了一定成績，但與縣委、縣政府的要求和人民群眾的環(huán)境需求相比，仍然存在一定差距，如有些同志服務(wù)意識不夠高，對工作缺乏熱情、對事業(yè)缺乏激情、對服務(wù)對象缺乏真情、創(chuàng)新意識不強、思想不夠解放、工作上習(xí)慣于老思路、舊經(jīng)驗；有的同志部門之間協(xié)作意識不強，缺乏應(yīng)有的合作意識和團隊精神；還有些同志認為抓效能建設(shè)就是刮刮風(fēng)、搞形式，風(fēng)過即止，無需作為，等等。下一步，我們將正視不足，以縮小差距為契機，繼續(xù)認真履行好環(huán)保部門工作職責(zé)，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關(guān)效能，為推動舒城經(jīng)濟和社會又好又快發(fā)展做出更大貢獻。

二、201*年工作安排

201*年是效能建設(shè)的攻堅之年，全局上下將緊緊以黨的十七屆四中全會精神為指引，圍繞全縣“融入省會經(jīng)濟圈、承接皖江經(jīng)濟帶”發(fā)展大局，不斷創(chuàng)新工作機制，強化機關(guān)效能建設(shè)，提高環(huán)保服務(wù)水平，倡導(dǎo)綠色消費，推動科學(xué)發(fā)展。

（一）以服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展大局為重點，切實做好“中心”及特色工作。進一步完善招商引資獎懲激勵機制，確保完成年度招商引資任務(wù)；緊緊抓住國家加大環(huán)保投入和治理巢湖的有利契機，全力協(xié)助巢湖水環(huán)境綜合治理、“十二五”補充及生態(tài)項目單位做好國債及中央環(huán)保專項資金爭取工作；全力協(xié)助治理積極性、主動性較高的喜田家紡、浩緣朋制衣等5個單位上報爭取省級污染治理專項資金。同時，全面做好第二年度拆遷改造、整鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進、駐企服務(wù)、社會治安綜合治理、文明創(chuàng)建和計劃生育等各項“中心”工作。

（二）以加強隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，切實增強環(huán)保監(jiān)管能力。立足我縣實際，切實做好環(huán)境監(jiān)測執(zhí)法業(yè)務(wù)綜合樓項目的資金爭取，加快工程建設(shè)步伐；啟動“萬佛湖地表水質(zhì)自動監(jiān)測系統(tǒng)建立與預(yù)測模型的研究應(yīng)用”項目建設(shè)，不斷拓展環(huán)境監(jiān)測項目，定期發(fā)布環(huán)境質(zhì)量公告；按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地為主、分級響應(yīng)的要求，強化環(huán)境應(yīng)急知識培訓(xùn)，開展污染事故應(yīng)急演練，健全環(huán)境污染事故預(yù)警體系和應(yīng)急機制，提高環(huán)境污染事故預(yù)警和應(yīng)急處置能力；按照實現(xiàn)制度化、規(guī)范化要求，完善內(nèi)部管理、環(huán)境監(jiān)察、環(huán)境監(jiān)測、環(huán)境宣傳等工作機制；進一步加強機關(guān)政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，努力打造一支吃苦耐勞、樂于奉獻、業(yè)務(wù)精良、能打硬仗的環(huán)保隊伍。（三）以爭創(chuàng)省級生態(tài)示范縣為目標(biāo)，全面推進“生態(tài)舒城”建設(shè)。主要是進一步做好營造氛圍、驗收攻堅、項目支撐、典型培育和督查考評。

（四）以實現(xiàn)年度污染減排為目標(biāo)，強力推進污染防治進程。毫不松懈地抓好主要污染物減排和整治，強化減排目標(biāo)責(zé)任制，分解落實減排任務(wù)。以實施“清潔空氣、清潔水源、清潔土壤”為重點，進一步加強重點行業(yè)污染防治，著力解決突出環(huán)境問題。

（五）以規(guī)范依法行政為目標(biāo)，繼續(xù)深化環(huán)保專項行動。切實做好重金屬、放射源、危險化學(xué)品、廢舊塑料和羽絨羽毛加工等重污染企業(yè)的跟蹤監(jiān)察，切實整治環(huán)境安全隱患，積極防范一切影響群眾健康的環(huán)境問題。繼續(xù)開展集中式飲用水源地一、二級保護區(qū)的環(huán)境整治，強化環(huán)境監(jiān)察，消除飲水安全隱患。

（六）以服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展為目標(biāo)，規(guī)范建設(shè)項目環(huán)境管理。進一步完善環(huán)境準入制度，依據(jù)區(qū)域環(huán)境現(xiàn)狀及容量，科學(xué)制定“皖江城市經(jīng)濟帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)”的環(huán)境準入條件，從嚴控制“兩高一資”和低水平、重復(fù)建設(shè)項目入園。

二0一0年十二月二十日

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