201*年2月份政工工作總結(jié)

政工工作201*年2月份工作總結(jié)

黨建工作：

1、煉焦支部著力開展“五型班組”活動，在建設(shè)“安全型”班組活動中，開展了“安全警示教育大會”，會上強調(diào)各班組要全面開展安全大檢查，排查隱患，治理隱患，消除隱患，確保安全萬無一失，保證一季度安全、高產(chǎn)，確保首季開門紅。2、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中,車間堅持保勤工作，并簽定了春節(jié)期間保勤合同，保證了車間在春節(jié)期間能順利完成安全、生產(chǎn)任務(wù)，為公司完成經(jīng)營指標(biāo)提供了保證。

3、在開展“學(xué)習(xí)型”黨組織活動中，支部集中組織黨員職工學(xué)習(xí)了“關(guān)于加強201*年安全生產(chǎn)工作的決定”和“關(guān)于制定黨員干部員工酒后駕駛違規(guī)行為處理規(guī)定的通知”，使黨員時刻注意自己的言行，杜絕黨員違章、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，保持黨員先進性。

4、為響應(yīng)公司軍事化管理號召，車間工會堅持開展職工軍訓(xùn)活動，提升了職工個人素質(zhì)和公司軍事管理形象。工會工作：

1、在二月份工中按時上報“平安龍煤”材料。

2、堅持開展“群眾網(wǎng)查”等活動12次，發(fā)現(xiàn)安全隱患6處，并及時解決，確保時時刻刻抓安全，保證職工利益和車間安全。

4、進行職工特殊操作考問，增加職工特殊操作能力。5、堅持“逢六”查崗工作，確保車間各項生產(chǎn)安全。黨風(fēng)廉政工作：1、認真按公司要求組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政文件，對黨員進行黨風(fēng)廉政教育一次。

安保工作：開展相關(guān)活動（組織人員11人對焦?fàn)t整體有無安全隱患，是否存在不利因素），實施正常，行之有效，得到了較好收益，發(fā)現(xiàn)隱患問題6處，已整改處理5項。

后勤工作：嚴(yán)抓車間內(nèi)部衛(wèi)生管理和日常行為約束工作，對車間考核，本月共處罰違章違紀(jì)人員42人次，罰款890元，車間整體環(huán)境明顯改善，人員素質(zhì)明顯再度提高。

宣傳工作：車間各處宣傳板報及時填寫，針對車間實際，決定在焦?fàn)t重點地區(qū)進行大力度的安全宣傳工作，目前正在策劃中，做到每日一題，每周一個新版面，提升標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，將關(guān)系職工切身利益的消息通知及時下發(fā)，嚴(yán)格按照公司201*年整體工作的安排部署進行執(zhí)行。

共青團工作：本月，車間嚴(yán)格按照公司團委要求，開展團員大課、青年監(jiān)督崗查崗活動、認真執(zhí)行公司關(guān)于《青年花名冊》與《團員花名冊》的重新整理統(tǒng)計，組織車間青年團員進行清雪會戰(zhàn)三次，效果良好，對本車間在職職工進行了全面的材料收集，已經(jīng)全部記錄在冊，檔案齊全，資料真實。

計生工作：按照公司要求，本月將車間全員185人進行了獨生子女統(tǒng)計與人員資料核對工作，現(xiàn)已將所有人員資料與個人明細重新統(tǒng)計存檔，資料真實，本月共上報新生兒3人，結(jié)婚人員5人次。職教工作：對全車間員工整體考試一次，平均成績達到91.3分，不及格人員10名。每人處罰款50元，優(yōu)秀人員（滿分）5人，每人獎勵100元，其它各項培訓(xùn)資料健全，筆記、記錄按時發(fā)放填寫，做到細致化、規(guī)范化，及時組織人員參加公司各項培訓(xùn)工作，做到無遲到、早退等現(xiàn)象發(fā)生，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)認可。

201*年2月22日

擴展閱讀：201*年政工科2月份安全工作總結(jié)及3月份安排

201*年“青安杯”競賽2月份總結(jié)及3月份安排一、二月份總結(jié)

（一）安全檢查：二月份青安崗共開展安全檢查9次，查出安全隱患6起，包括：1.3#球磨給礦斗頂部無操作平臺；2.浮選刮板傳動機構(gòu)不合符規(guī)范；3.6#高梯度旁格柵板脫焊；4.鏈運機崗位北面鐵管影響通行；5.1#高壓室和21#DPS門關(guān)不嚴(yán)；6.3#高壓室周圍樹葉多；查出隱患及時向相關(guān)部門匯報并已整改。（二）安全教育：二月份共進行安全教育8次。1.春節(jié)期間抽背安全“十不準(zhǔn)”和安全操作規(guī)程，做好春節(jié)節(jié)前、節(jié)中、節(jié)后安全教育；2.組織車間學(xué)習(xí)公司及廠安全1號文，認真學(xué)習(xí)、落實1號文精神；3.組織車間針對職工在平時工作中的習(xí)慣違章進行討論。

（三）初步建立三級風(fēng)險抵押制度：1.成立“青安杯”競賽指導(dǎo)委員會，調(diào)整“青安杯”競賽組織機構(gòu)，全廠初步設(shè)青安崗6個，崗長6名，崗員24名。2.在廣泛征求主管部門和兄弟單位意見的基礎(chǔ)上，制定了《二一一年“青安杯”競賽方案》。4.在咨詢安全環(huán)�？坪托值軉挝缓�，建立了廠“青安杯”競賽三級風(fēng)險抵押制度，起草了《**廠201*年青年安全監(jiān)督崗承包合同書》。

二、三月份工作安排

（一）加大青安崗安全檢查和安全教育力度，加強對各青安崗工作的檢查和指導(dǎo)。（二）開展征集安全警句、安全詩詞、安全心得和安全操作經(jīng)驗等活動，在《回音壁》編輯一期安全專刊，掀起“百日安全活動”高潮，以增強青工安全意識。

（三）組織青安崗崗長、崗員與廠行政簽訂《**廠201*年青年安全監(jiān)督崗承包合同書》，將青工安全責(zé)任落實到每一位崗長崗員肩上。

（四）下發(fā)《**廠二一一年“青安杯”競賽方案》，確定201*年“青安杯”競賽措施和目標(biāo)。

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