政工總結(jié)

政工科201*年工作總結(jié)及下一步工作打算

201*年，政工科在局黨組的正確領(lǐng)導下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學發(fā)展觀的要求，以提高干部職工整體素質(zhì)和構(gòu)建和諧房產(chǎn)為主線，聯(lián)系實際，狠抓思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領(lǐng)導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創(chuàng)政工工作新局面，在黨風廉政、政治教育、人事工資、機關(guān)黨建、計生綜治等各項工作上都取得了較大進展。一年來，政工科克服困難，較好完成各項工作任務，現(xiàn)將全年的工作總結(jié)如下：

一、注重實效，黨建工作穩(wěn)步推進

一是創(chuàng)先爭優(yōu)。按照市委統(tǒng)一部署，從201*年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我局以創(chuàng)建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設(shè)成為推動科學發(fā)展的堅強堡壘；爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，把黨員隊伍建設(shè)成為推動科學發(fā)展的先鋒模范為主要內(nèi)容，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

二是努力建設(shè)學習型黨組織。采取召開學習會、對黨員干部進行大規(guī)模學習培訓，積極創(chuàng)新學習載體，提高黨員干部的學習質(zhì)量。舉辦政治理論培訓，建立健全學習制度。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力

得到進一步增強。

三是積極做好老干部工作。在中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，及時代表局領(lǐng)導走訪慰問老干部，從而充分體現(xiàn)局黨組對老干部的關(guān)心、關(guān)愛之情。

二、規(guī)范勞動紀律，健全賞罰機制

1.多措并舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結(jié)合工作實際，充分利用各種活動開展黨風廉政建設(shè)、行政效能建設(shè)教育活動，以活動促落實，以活動促發(fā)展，規(guī)范服務行為，切實提高服務質(zhì)量。一是抓學習、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務質(zhì)量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩(wěn)定的環(huán)境上下功夫。

2.健全各項規(guī)章制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關(guān)全局管理方面的各項制度和規(guī)定，并認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照局里有關(guān)規(guī)定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及我局規(guī)章制度的嚴肅性。通過開展全局“優(yōu)質(zhì)服務之星”評選活動，把競爭、創(chuàng)新引入日常工作中，用競爭實現(xiàn)管理的創(chuàng)新化、科學化，規(guī)范化。

三、統(tǒng)籌規(guī)劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展1.精心組織，嚴肅認真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術(shù)等級評定工作。我們根據(jù)上級文件精神和我局實際情況,積極認真的做好每年一次的工人技術(shù)等級評定的審查、申報工作。

2.耐心細心，做好每年的薪級工資調(diào)整上報工作。今年3月份，我們根據(jù)工資調(diào)整文件要求，耐心細致、保質(zhì)保量地完成了全局141人201*年該執(zhí)行的工資晉升檔次工作。同時，對離退

休的46名職工工資作了相應的調(diào)整。工資批復表格已全部存入職工個人檔案。

3.協(xié)同合作，做好每月的職工工資發(fā)放和各種保險繳納工作，并及時準確地上報年終各類報表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調(diào)出人員、合同制人員的工資發(fā)放及調(diào)動科室人員補貼的調(diào)整等各種工資變化。)并將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發(fā)放、準確無誤。

4.細致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續(xù)辦理工作。目前我局共有局領(lǐng)導及中層干部42人。今年接納了轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵3人、調(diào)動人員3人。另外，201*年我局有3名職工到達退休年齡，根據(jù)上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續(xù)。

5.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現(xiàn)象。圓滿地完成了注冊房地產(chǎn)估價師和房地產(chǎn)經(jīng)濟人報名審查、首次注冊物業(yè)管理師報名審查、年終考核等工作。

四、加強協(xié)調(diào)，計生綜治工作長足發(fā)展

一是協(xié)同合作，共同抓好直管公房經(jīng)營房及廉租住房的流動人口計生監(jiān)管工作；在產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍管理工作中開展流動人口信息協(xié)查工作，查驗購房戶的計生證明及戶籍情況并登記造冊，并及時將交易對象計生情況向計生部門報送非本市戶籍人員購房信息。

二是建立統(tǒng)一、齊全的全局已婚育齡婦女登記卡及生殖健康監(jiān)測花名冊，本系統(tǒng)內(nèi)部計劃生育率100%，無計劃外生育及非法

生育現(xiàn)象。做好六一兒童節(jié)對16周歲以下的獨生子女節(jié)日費的發(fā)放工作。

下一步工作打算：

按照科室職責和局黨組的工作安排，201*年重點做好以下幾項工作：

1.認真做好本職工作。政工科將在做好本職工作的同時，加強各科室之間的協(xié)調(diào)、合作，做好與廣大干部職工的溝通等一系列工作，為我局未來的宏偉藍圖的構(gòu)建發(fā)揮積極作用。

2.加強內(nèi)部管理，做好全局績效考核。為充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面提升行業(yè)形象，下一步打算進一步完善各科室職位職責，科學定崗定人。采取有效措施，加大目標管理考核力度，確定考核范圍，量化考核評分標準，明確獎金分配辦法，把考核結(jié)果與部門及個人獎金掛鉤，使目標管理考核真正起到鼓勵先進、獎勤罰徽、鞭策后進的效果。

3.加強隊伍建設(shè)，做好人事檔案管理工作。目前政工科共有2名工作人員。全局現(xiàn)有各類檔案共計380份，均需進行從新整理，現(xiàn)在急需熟悉檔案管理、文字寫作能力強的工作人員。

4.明確職責，細化分工。認真做好勞資人事、計劃生育以及人事統(tǒng)計等工作，進一步簡化流程、理順關(guān)系，確保工作質(zhì)量。

以上是201*年的主要工作和201*年的工作打算，不當之處，請領(lǐng)導和同志們批評指正。

201*年2月11日

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201*年第三季度政工工作總結(jié)

三季度，xxxxxx在礦黨委的正確領(lǐng)導下，以創(chuàng)先爭優(yōu)主題教育活動為契機，以“安全文化進社區(qū)”為載體，緊緊圍繞采區(qū)的安全回收工作中心，認真組織開展“五好”黨組織創(chuàng)建工作，為安全生產(chǎn)工作提供了強有力的政治保障，促進采區(qū)安全回收工作的健康順利開展。截止9月份，xxx已全部完成今年的各項生產(chǎn)任務和銷售任務，8月份開始已經(jīng)進入全面回收階段。總結(jié)第三季度，我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

第三季度，xxx堅持以“五好”黨組織創(chuàng)建為總抓手，以“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀”為目標，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我xxx把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨組織建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮班子整體功能；與安全生產(chǎn)工作相結(jié)合，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；與“落實職工是第一牽掛”相結(jié)合，關(guān)心職工生活；與“牢固樹立安全第一思想大討論活動”相結(jié)合，提升全員安全素質(zhì)。通過互活動的開展，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先進模范作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動從形式和內(nèi)容上得到了落實。

進入8月份，xxx進入全面回收階段，為提高回收效率、

保證回收安全，采區(qū)26名黨員多次組織義務勞動。大型設(shè)備的安全拆卸和打運是回收中的重點工作，黨員干部積極主動到井下現(xiàn)場協(xié)助運輸隊打運大型設(shè)備。他們用自己的實際行動響亮的叫響了“共產(chǎn)黨員”這個榮譽稱號。

二、強問責，重落實，確保安全回收工作穩(wěn)步推進。明確目標，落實責任，抓好安全管理。根據(jù)當前的工作重點，采區(qū)進一步細化各項安全管理制度，明確工作目標，理清工作思路，強化工作責任，規(guī)范職工行為。通過各項制度和措施的有效實施，將增強職工的自主保安意識，有效地減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，使礦井安全管理工作得到提升，為確保東采區(qū)的順利實現(xiàn)安全、高效回收，奠定堅實基礎(chǔ)。

加強跟、帶班制度，狠抓隱患排查整改。后四個月是回收的重要階段，采區(qū)各級嚴格落實回收措施及井領(lǐng)導值班帶班、包頭包面及區(qū)隊干部盯崗值班制度。嚴格按照“五級隱患排查閉合管理”的要求，堅持開展以班組自查、區(qū)隊排查和礦井檢查相結(jié)合的隱患排查工作，對查出的問題逐一按照“五定四簽字”的原則去落實整改，把事故隱患解決在萌芽狀態(tài)。

加強斜巷運輸安全管理，嚴格責任追究。一是加大提升絞車、鋼絲繩、軌道的檢查，確保提升運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)；二是加大“一坡三擋”及小絞車的管理和檢查力度；三是斜行運輸做到不超高、不超長，杜絕運輸事故發(fā)生。進一步加

強現(xiàn)場管理和責任追究力度，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。對安全管理薄弱地區(qū)、安全生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)等地點安排科室人員現(xiàn)場值班，積極查隱患，促整改，抓落實

強化安全教育，提升安全意識。在回收工作的重要階段，采區(qū)重點加強職工安全回收措施的貫徹學習，由區(qū)隊長組織職工進行班前教育，真正使他們做到如何安全作業(yè)。通過安全教育培訓，使職工的自主保安意識和按章操作能力不斷提高，進一步夯實安全基礎(chǔ)。

三、創(chuàng)新活動載體，扎實做好班組建設(shè)基礎(chǔ)工作。第三季度按照礦班組建設(shè)工作布署和總體要求，結(jié)合班組建設(shè)工作實際，采區(qū)工會狠抓班組建設(shè)基礎(chǔ)工作。一是組織班組長認真學習各種業(yè)務知識，提高他們分析問題解決問題的能力，增強了做好領(lǐng)頭羊的本領(lǐng)。二是堅持每月必須組織二次區(qū)隊長、班組長會議。進一步規(guī)范了班組建設(shè)工作，提高了工作質(zhì)量，通過兩個多月的學習“白國周班組六法十八解”和“形式任務教育讀本”，各區(qū)隊班組長、全班全員已全部學習完畢帶領(lǐng)，并對進一步測驗考試，及格率達95%以上。三是認真開展每日一題、每周一課、每月一考，實施下井宣誓制，對班組和職工進行綜合考評，把班前風險評估與班后考評納入班組建設(shè)中，促進了安全管理工作。四是按照中xx[201*]101號文件，關(guān)于開展201*年職工職業(yè)技能大賽的通知要求，采區(qū)積極組織3名電工，4名電焊工參加

礦技能大賽理論考試和實踐操作測驗，形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。調(diào)動了職工學知識的積極性。五是以班組座談會的形式，組織職工進行學習討論，使每個職工都受到了深刻的警示教育，在思想上由被動接受教育轉(zhuǎn)向主動接受教育，在行動上由“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)化，激發(fā)了職工想安全、會安全、能安全的氛圍。

四、安全八條線，齊抓共管為回收工作保駕護航。宣傳線。三季度向礦廣播站投稿196篇，簡報12篇，向地市級媒體投稿4篇，提供電視素材14期，在采區(qū)內(nèi)懸掛各類宣傳橫幅36條，辦理板報12期24個版面，有效地宣傳上級安全方針政策及在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出來的先進典型和先進事跡。

在職工培訓方面。外培：8、9月，xx共組織48名安全管理人員進行了安全資格證復訓、考試，通過率達98%。內(nèi)培：為提高職工自主保安意識，組織職工進行了內(nèi)部強化學習，參加學習人員398人，經(jīng)知識考試全部及格。

讀書活動的開展，三季度xxx干部職工讀書學習參與率達84%，共寫各類讀書筆記2380篇，達714000多字，為提高職工的基本素質(zhì)打下了良好基礎(chǔ)。

組織“五員合一”人員參加了職教中心的強化學習，并組織“五員合一”人員到井下進行實操訓練。

開展“三個一”活動，第三季度各區(qū)隊按照每日一題，每周一課，每月一考嚴格按照上級要求進行組織開展，使職工參與學習率達89%以上，結(jié)合安全生產(chǎn)情況各區(qū)隊根據(jù)自己的情況進行了考試，及格率達98%。

行政線。以礦安辦會精神為指導，強化安全教育，提升安全意識；加強領(lǐng)導干部值班帶班制度，采區(qū)各級要嚴格落實回收措施及井領(lǐng)導帶班值班、包頭包面及區(qū)隊干部盯崗值班制度，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，不蠻干、不違章，始終牢記要在保證安全的前提下有序回收，確保回收期間萬無一失；明確目標，落實責任，抓好隱患排查整改；加強提升運輸安全管理，嚴格責任追究，加大提升設(shè)備、軌道的檢查，進一步規(guī)范檢查秩序和行為，確保大型提升運輸設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，加大“一坡三擋”及小絞車的管理和檢查力度，杜絕運輸事故發(fā)生。確保采區(qū)安全回收。

紀檢線。三季度，xxx積極開展領(lǐng)導干部廉政黨風教育，加強黨的執(zhí)政能力；二是紀檢安全人員深入井下反“三違”、查隱患；三是是充分發(fā)揮“四大員”在xxx區(qū)隊建設(shè)中協(xié)調(diào)服務的工作，進一步規(guī)范和完善廠務公開的內(nèi)容。二季度共向礦紀委上報不安隱患89條，“四大員”紀檢信息16條，都已按照“五定四簽字”原則落實整改。

群監(jiān)線。為使群監(jiān)工作再上新臺階，第三季度，采區(qū)群監(jiān)分會狠抓政治思想教育工作，提升安全意識增強企業(yè)法律

風險防范意識，確保采區(qū)安全回收無事故。一、加強理論學習，強化思想政治教育。二是堅持開展一次“當一天安全檢查員”活動。三是深入開展群監(jiān)員“反三違、反事故、保安全”檢查活動，本季度共查出隱患18期，抓“三違”7人次，反饋安全信息8條，整改率達95%。四是開展學習“白國周班組六法十八解”對18名群監(jiān)員進行“雙提升”培訓學習，并組織群監(jiān)員寫日志活動。

組干線。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以爭創(chuàng)“五好黨組織”為總抓手，以爭做“四優(yōu)”黨員為工作目標，在建黨90周年之際積極組織開展活動，利用中心組學習時間開展“黨史教育”6次，召開“干部廉政黨課”一次，組織“黨員安全承諾簽名”一次，組織“黨團員安全知識競賽”一次。利用“黨員安全責任區(qū)”為活動平臺，查隱患，反三違，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，本季度共查出事故隱患102條，已全部得到整改，使黨員安全崗責任區(qū)為黨建工作與安全生產(chǎn)工作的融合點，構(gòu)筑了堅固的“紅色”安全屏障。

青崗線。xxx團支部深入開展青年文明號“獻禮建黨90周年”活動。一是深入開展導師帶徒活動，8月份組織“導師帶徒”考試一次，以深化學習效果。二是配合礦團委組織參加展“職工風采”卡拉OK歌曲擂臺賽。采區(qū)共報名參加20余人，其中xxx遠被礦選派參加汝州聯(lián)誼活動。活動的開展提升采區(qū)職工參與活動的積極性和對企業(yè)的認同感，同時

也提升了采區(qū)團總支的工作凝聚力。三季度，青崗線共組織集中上崗12次（其中零點班3次，四點4次，八點5次），利用集中上崗和分散上崗的形式共查出不安全隱患28條。

保衛(wèi)線。堅持不懈地走群防群治路線，掌握職工思想動態(tài)，充分發(fā)揮群防群治作用。一是進一步加大對職工“四防”法制和五五普法教育，用身邊的案例、事例說服教育職工，增強采區(qū)職工群眾的法律意識和安全意識。二是加強反邪教警示宣傳教育工作，為采區(qū)的回收工作創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的環(huán)境。三是為參加和“八.一”軍事大比武活動7月31日下午在梨園小區(qū)進行了比賽，通過比賽進一步增強了民兵和保衛(wèi)人員的國防意識，進一步提高了自身素質(zhì)。

協(xié)管線。一是學習“二礦機電三隊燈房班”的先進事跡和崇高精神，充分發(fā)揮廣大女職工的安全生產(chǎn)中“半邊天”的作用，形成人人爭當本質(zhì)安全人，爭創(chuàng)巾幗示范崗的氛圍。二是及時做好安全幫教工作和“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，本季度，共幫教“三違”人員12人次，并書寫保證書。第三季度，采區(qū)女工分會共為職工送了200斤甘甜的西瓜，150安全條毛巾，200安全手套，去火涼茶280余桶，綠豆湯100余桶，縫補作衣865件，激發(fā)了職工的工作熱情，進一步夯實了協(xié)管員冬送溫暖夏送涼工作。

五、工會其他工作開展情況

----強化后勤服務管理工作。進入三季度，連雨綿綿，

為保證職工有個舒適的工作生活環(huán)境，行政科多次對采區(qū)內(nèi)的危房和漏雨房屋進行排查、補漏。

-----開展金秋助學活動。為進一步落實“三不讓”保障目標，確保不讓一名困難職工子女因家庭貧困而輟學，按照中平梨工[201*]20號關(guān)于繼續(xù)開展“金秋愛心助學”及“與希望通行活動的通知”文件精神，就我采區(qū)的7名應屆大學生，申報愛心助學基金。

-----做好扶貧幫困工作。為使扶貧幫困扎實有效地開展，xxx工會本季度對困難職工進行了摸底調(diào)查，按要求登記造冊、建檔立卡，并錄入集團公司網(wǎng)絡檔案，以便更好的開展好幫扶工作。

-----計劃生育工作扎實開展。第三季度，xxx女工分會按照計劃生育有關(guān)規(guī)定，經(jīng)常開展計劃生育宣傳教育活動。通過對育齡婦女不斷進行摸底排查，本季度，女職工計劃生育率、獨生子女領(lǐng)證率、育齡婦女孕檢率，晚婚晚育率均達到了100%。

-----采區(qū)信訪工作穩(wěn)定有序。本季度，采區(qū)信訪穩(wěn)定工作在礦信訪辦的正確領(lǐng)導下，做好日常工作之外，積極開展好“大排查、大調(diào)處、大防范”活動。截止目前，尚未發(fā)現(xiàn)信訪不安隱患。

三季度，我們雖然做了大量工作，促進了安全回收工作的順利開展，但與礦黨政的要求還存在一定的差距，例如:

①在職工安全知識培訓方面，沒有專門的培訓場所，組織培訓有一定的難度；②創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體不夠突出。在今后的工作中，我們決心在礦黨政的正確領(lǐng)導下，樹立新的科學發(fā)展理念，求真務實，科學創(chuàng)新，為實現(xiàn)梨園礦“安全、高效、富裕、和諧”的奮斗目標做出積極貢獻。

xxxxxxxxxxxxxxx201*年9月12日

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