殘疾人就業(yè)培訓工程落實情況工作匯報

殘疾人就業(yè)培訓工程落實情況工作匯報

各位領導、同志們：

現(xiàn)在，我把201*年殘疾人就業(yè)培訓工程進展情況作一匯報，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

今年，我區(qū)的殘疾人就業(yè)培訓工作自開展以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在市殘聯(lián)的具體指導下，各有關部門精心組織，密切配合，扎實推進殘疾人就業(yè)培訓工程有關工作順利開展。

一、政府重視、各部門積極參與

區(qū)政府高度重視殘疾人就業(yè)培訓工作，將此項工作納入年度職業(yè)培訓、促進就業(yè)年度工作計劃。為加強對殘疾人就業(yè)培訓工作的領導，區(qū)政府成立了殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調(diào)小組，主管區(qū)長任組長，區(qū)人力資源社會保障局、財政局、農(nóng)業(yè)局、扶貧辦、殘聯(lián)等有關部門負責人任成員，并以區(qū)政府辦公室文件形式制定下發(fā)了《201*年殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案》，明確了任務和責任；區(qū)人力資源和社會保障局、財政局、農(nóng)業(yè)局、扶貧開發(fā)辦和區(qū)殘聯(lián)聯(lián)合下發(fā)了《關于201*年殘疾人就業(yè)培訓工作計劃的通知》。同時，我們把年度培訓城鄉(xiāng)殘疾人目標任務分解到全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處根據(jù)區(qū)里的工作部署，都成立了就業(yè)培訓工作領導小組，加強了對此項工作的領導力度，層層分解目標任務。今年5月15日召開了動員會議，安排部署了就業(yè)培訓工作，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道迅速

宣傳發(fā)動、充分發(fā)揮村級殘協(xié)和基層殘疾人專職委員作用，做好入戶核查和培訓人員上報工作。區(qū)政府主管區(qū)領導親自主抓這項工作，定期召開工作會議，強調(diào)殘疾人就業(yè)培訓工程是一項惠民工程、民心工程，及時研究解決創(chuàng)建工作中遇到的新情況、新問題。各有關部門通力合作，各司其職，各負其責，確保殘疾人就業(yè)培訓工作穩(wěn)步推進。區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工程領導小組辦公室對工作開展情況定期組織檢查，督促指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道辦事處工作開展。

二、加強宣傳，營造良好社會氛圍

我區(qū)充分利用報紙、網(wǎng)絡、廣播等新聞媒體及電子屏幕、橫幅、標語等形式廣泛宣傳殘疾人就業(yè)政策、殘疾人就業(yè)培訓有關要求；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處迅速行動，制作分發(fā)了鼓勵和保障殘疾人就業(yè)培訓的宣傳條幅270幅，張貼宣傳標語201*余張。同時，各村（社區(qū)）利用村頭廣播、黑板報宣傳等多種形式，廣泛宣傳殘疾人就業(yè)培訓狀況工作。通過宣傳，使殘疾人就業(yè)培訓工程家喻戶曉、人人皆知，充分調(diào)動全區(qū)廣大殘疾人參與就業(yè)培訓的積極性。

三、完善信息，做好入戶核查工作

按省、市殘聯(lián)有關工作要求，我區(qū)殘疾人就業(yè)辦公室對殘疾人就業(yè)培訓狀況數(shù)據(jù)庫1659周歲有就業(yè)培訓需求的殘疾人進行了更新，對符合條件但未錄入數(shù)據(jù)庫的殘疾人就業(yè)培訓狀況進行了補錄，并將不符合條件的殘疾人信息進行了刪除。今年上半年，為進一步掌握殘疾人就業(yè)培訓實際狀況，我區(qū)各鄉(xiāng)

鎮(zhèn)、街道辦事處組織人員深入到轄區(qū)各村（社區(qū)）和群眾家中，認真對各自轄區(qū)內(nèi)殘疾人進行復核調(diào)查，在核查登記工作中，我們做到了“四不漏”，即鄉(xiāng)不漏村、村不漏組、組不漏戶、戶不漏人。目前，我區(qū)準確掌握殘疾人培訓就業(yè)工作動態(tài)，逐步實現(xiàn)了殘疾人培訓就業(yè)管理服務的規(guī)范化、現(xiàn)代化、信息化。

四、密切配合，穩(wěn)步推進就業(yè)培訓

今年，市殘聯(lián)給我區(qū)下達的殘疾人培訓任務為800人,其中職業(yè)技能培訓200人，農(nóng)村實用技術培訓500人，就業(yè)指導員培訓100人。為確保年度殘疾人就業(yè)培訓任務順利完成，我區(qū)殘聯(lián)協(xié)同區(qū)人力資源社會保障、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門將信譽好、培訓質(zhì)量高的培訓機構確定為殘疾人培訓就業(yè)機構。經(jīng)協(xié)調(diào)，201*年度殘疾人就業(yè)培訓基地繼續(xù)確定在市技工學校，計劃從8月開始組織培訓到10月結束。培訓專業(yè)包括：計算機、果樹栽培、農(nóng)作物栽培與病蟲害防治、美發(fā)美容、縫紉、農(nóng)機修理、家電維修、手機維修等。培訓方式：采取學校集中培訓和下鄉(xiāng)培訓相結合的辦法。為鼓勵有培訓需求的殘疾人積極參加培訓學習，我區(qū)除了按照上級要求的人均1000元培訓費用的標準進行免費培訓外，還將對每一名參加培訓的殘疾人給予一定數(shù)額的生活補助。同時，我區(qū)人力資源社會保障部門確定的就業(yè)再就業(yè)培訓基地、農(nóng)業(yè)部門確定的“陽光工程”培訓基地、扶貧部門確定的“雨露計劃”培訓基地逐步將殘疾人納入培訓范圍，多渠道、多層次、多形式促進殘疾人就業(yè)培訓工作有效開展。

五、多措并舉，確保殘疾人就業(yè)

今年，我區(qū)將針對培訓合格的殘疾人，力爭通過各有關部門的密切配合，齊心協(xié)力，計劃完成年度490人就業(yè)任務。將主要采取以下措施：一是與培訓學校簽訂學員就業(yè)協(xié)議，確保參加培訓的殘疾人學員能夠及時得到妥善就業(yè)安置；二是組織殘疾人學員專場招聘會，為殘疾人和用人單位搭建橋梁；三是積極推進殘疾人按比例就業(yè)，優(yōu)先安置參加殘疾人就業(yè)培訓的學員；四是鼓勵殘疾人個體就業(yè)，幫助參加就業(yè)培訓的殘疾人創(chuàng)業(yè)，自食其力，為其落實有關優(yōu)惠政策。同時，我們將認真做好新增就業(yè)人員基礎臺賬，殘疾人就業(yè)情況及時錄入了省殘疾人就業(yè)培訓狀況系統(tǒng)軟件。殘疾人就業(yè)信息通過廣播、電視、網(wǎng)絡、報紙等媒體進行廣泛發(fā)布，努力促進殘疾人就業(yè)安置。

六、存在的問題和建議

目前，我區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作主要存在兩點問題：一是組織殘疾人參加培訓有一定難度。一些殘疾人由于受自身條件限制，主動參加就業(yè)培訓的意愿不強烈，加大了各基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道組織難度。二是存在殘疾人培訓資金緊張問題。殘疾人就業(yè)培訓資金來自殘疾人就業(yè)保障金。目前，我區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收工作進展不平衡，一些企事業(yè)單位對繳納殘疾人就業(yè)保障金工作重要性認識不足，對這項工作不理解，殘疾人就業(yè)保障金征收存在較大阻力。由于殘疾人就業(yè)保障金征收不到位，造成殘疾人就業(yè)培訓資金緊張。

建議：加大殘疾人就業(yè)安置力度，開展訂單式培訓。培訓

前，聯(lián)系好適合殘疾人就業(yè)培訓的企業(yè)，提高殘疾人就業(yè)培訓的對接性，解決培訓與就業(yè)脫節(jié)問題，解除廣大殘疾人的后顧之憂，確保殘疾人安心參加培訓。

各位領導、同志們，雖然今年我區(qū)殘疾人就業(yè)培訓工作取得了初步成效，但與上級的要求仍有很大差距。我們決心在今后的工作中，緊緊圍繞“全心全意為殘疾人服務”這個中心，以改善廣大殘疾人生活狀況為工作重點，務實創(chuàng)新，開拓進取，力爭圓滿完成年度殘疾人就業(yè)培訓任務，推動我區(qū)殘疾人事業(yè)又好又快發(fā)展。

擴展閱讀：殘疾人就業(yè)中心工作總結1-6月

201*年許昌市殘疾人就業(yè)中心

上半年工作總結

根據(jù)年初省殘聯(lián)、市殘聯(lián)制訂的目標任務，就業(yè)服務中心對照所承擔的工作進行了認真梳理，現(xiàn)將完成任務情況、工作措施、存在問題及下半年工作打算總結如下：

一、就業(yè)培訓工作開展情況

（一）加強領導，健全組織。201*年殘疾人就業(yè)培訓工程被省、市列為十項民生工程之一。省殘聯(lián)召開就業(yè)培訓普查工作會議后，市殘聯(lián)迅速召開了全市殘疾人就業(yè)培訓普查工作會議，對各縣（市、區(qū)）進行了傳達和部署，對專人進行了理論、電腦、操作培訓，成立了許昌市殘疾人就業(yè)培訓工程協(xié)調(diào)小組，市委常委、副市長張宗保任組長，副秘書長張仕民、市殘聯(lián)理事長張繼紅、黨組書記紀民曉任副組長，副理事長徐卉任協(xié)調(diào)小組辦公室副主任。以市政府辦公室名義印發(fā)了《關于印發(fā)201*年殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案的通知》(許政辦[201*]64號)，同時，由市殘聯(lián)牽頭，協(xié)調(diào)人社、財政、農(nóng)業(yè)、扶貧等部門召開了殘疾人就業(yè)培訓工程會議，為就業(yè)培訓工程順利開展提供有力保障。

（二）強化措施，狠抓落實。一是層層動員，廣泛宣傳。搞好宣傳是實施好殘疾人就業(yè)培訓工程的前提。市殘聯(lián)在向市委、市政府認真匯報的基礎上，分別召開了黨組理事會、各縣（市、區(qū)）理事長會、縣級殘疾人就業(yè)培訓工程動員會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)培訓工程動員會，逐級逐層，抓好抓實宣傳。市殘聯(lián)出臺了《關于上報201*年殘疾人就業(yè)培訓工程實施情況的通知》（許殘就辦

[201*]1號）、《關于做好殘疾人就業(yè)培訓狀況普查工作的緊急通知》（許殘就辦[201*]2號）、《關于上報殘疾人就業(yè)培訓工作信息的通知》（許殘聯(lián)辦[201*]5號）、轉發(fā)了《關于印發(fā)許昌市全民技能提升工程實施方案的通知》（許政辦[201*]62號）等相關文件。各縣（市、區(qū)）殘聯(lián)統(tǒng)一制作了工作標識，配發(fā)了工作證件，公布了咨詢及報名電話，利用報刊、廣播、電視臺、通過手機短信等多種途徑進行了全面宣傳，印發(fā)《河南省殘疾人就業(yè)培訓狀況普查登記表》60000余份，在主要道路懸掛條幅3000多條，在各村張貼公告6400份，廣播201*0余次，做到橫到底、縱到邊，家喻戶曉，營造了良好的輿論氛圍。二是全力普查，不留死角。市、縣、鄉(xiāng)三級分別成立了普查工作領導小組，抽調(diào)專人成立陪調(diào)組，指定專人到各村（社區(qū)）入戶調(diào)查，責任到人，做到鄉(xiāng)不漏村，村不漏組，組不漏戶，戶不漏人�？h（市、區(qū)）殘聯(lián)遵循邊普查、邊錄入、邊培訓，多途徑做好錄入工作，確保工作按時完成。由于普查階段時間短，各級殘聯(lián)都增配了電腦，采取邊普查邊錄入的方式，錄入量較大的縣（市、區(qū)）采取承包網(wǎng)吧的方式進行了集中錄入，按照市殘聯(lián)規(guī)定的時間，克服網(wǎng)絡堵塞等客觀因素，圓滿完成了錄入任務。普查階段到5月21日，我市共錄入殘疾人77189人，占殘疾人比例的23.46%，取得了全省排名第五的好成績。三是強化培訓，保障就業(yè)。殘疾人就業(yè)培訓普查工作結束的同時，市殘聯(lián)迅速轉向培訓階段。首先，制定了《關于快速推進殘疾人就業(yè)培訓工程的幾點意見》（許殘就辦[201*]5號），出臺了《關于舉辦許昌市殘疾人職業(yè)技能培訓班的通知》（許殘就辦[201*]6號），下發(fā)了《關于推薦參加省級

殘疾人職業(yè)技能培訓班有關問題的通知》（許殘聯(lián)辦[201*]11號）。本著教學質(zhì)量高、就業(yè)路子寬、服務設施全、收費價格低的原則，對培訓學校進行考察，各縣（市、區(qū)）都確立了兩所以上的職業(yè)技能培訓學校。關于農(nóng)村實用技術培訓，積極與農(nóng)業(yè)、畜牧、林業(yè)等部門協(xié)調(diào)，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為依托，聘請農(nóng)、林、畜、漁等專家，深入到村培訓殘疾人，讓他們掌握一技之長，為他們增收致富創(chuàng)造條件。按照201*年許昌市殘疾人就業(yè)培訓工程實施方案提出培訓3600名殘疾人的目標。截止6月底,我市共培訓殘疾人2503人，其中職業(yè)技能培訓569人、農(nóng)村實用技術培訓1066人、社區(qū)康復協(xié)調(diào)員培訓820人，盲人按摩48人，完成目標任務的70%。

二、主要措施

一是建立健全領導組織，迅速開展行動。全市殘聯(lián)形成了以理事長為組長負總責的領導小組，都能認真研究組織，積極向黨委、政府主要領導做好匯報，協(xié)調(diào)相關部門投入到本次工作中來，獲得了各界的大力支持。緊扣本次就業(yè)培訓普查工作重點，迅速召開動員會、培訓班等，積極開展就業(yè)培訓普查工作。二是采取得力措施，提供有力保障。出臺工作實施方案，細化工作目標任務，制定工作臺帳，每周完成多少工作指標，完成多少入戶調(diào)查，達到什么預期效果，針對各縣（市、區(qū)）工作進度，進展情況制訂了一系列詳實的措施。培訓學員的學費、生活用品、學習用具全部由殘聯(lián)負責，協(xié)調(diào)農(nóng)業(yè)局、畜牧局、扶貧辦等單位，聘請專家，成立人才庫，指導各縣（市、區(qū)）農(nóng)村實用技術培訓工作。三是建立月報周報，加強督促檢查。積極將工作開展情況上報主

要領導，下達縣(市、區(qū))鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）不等、不靠、不推、不避、高效的完成工作，及時掌握全市殘疾人就業(yè)狀況普查工作進展情況及存在問題，實行許昌市殘疾人就業(yè)培訓狀況普查工作通報制度，每半個月對工作進行一次通報，對先進的單位提出表揚對工作滯后單位進行通報，定期召開全市殘疾人就業(yè)普查和培訓工作情況匯報會議，交流工作，取長補短，以評促比。成立督導小組，分片包干，領導分包縣（市、區(qū)）殘聯(lián)，對分包的縣（市、區(qū)）實行任務完成情況負責制。四是采取多種措施，嚴把培訓質(zhì)量。嚴格按照“三個不算”的標準進行培訓，即：培訓低于三個月不算，培訓殘疾人比例低于80%不算，培訓結束拿不到初級以上資格證不算。同時，圍繞省政府第127號令，采取政府公益崗位、定向勞務輸出、集中就業(yè)、個體創(chuàng)業(yè)等方式，幫助殘疾人解決就業(yè)，使培訓就業(yè)率達到50%。

三、存在問題

總的來說，許昌市殘疾人就業(yè)培訓工作開展得比較順利，但是距離省殘聯(lián)規(guī)定的工作任務、時間要求、完成效果，還有一定差距，還存在一些問題，如：殘疾人就業(yè)培訓工作、就業(yè)培訓錄入、培訓結束就業(yè)方向等一系列工作還沒有完全落實到位；部分縣（市、區(qū)）行動有些滯后，培訓錄入沒有及時跟上，培訓任務完成比例較低等。

四、下半年工作打算

1、針對就業(yè)培訓工作中存在的問題加以整改。加緊加快就業(yè)培訓工作的進展速度和錄入工作的進行，同時對任務完成比例低的縣（市、區(qū)）殘聯(lián)加以敦促指導。

2、做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作的準備。與統(tǒng)計、稅務、勞動、人行等相關部門積極結合，盡早取得年平均工資額、納稅單位名單、殘疾人“三金”繳納情況、相關銀行金額對賬等，為今年的年審工作做好一切準備。

3、大力宣傳省政府令第127號。印制1000份省政府令下發(fā)用人單位，印制201*本按比例就業(yè)年審手冊。

4、全力做好殘疾人就業(yè)工作。今年初，我們制定的目標是培訓3600名殘疾人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)1750人，圍繞按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體創(chuàng)業(yè)、公益崗位、勞務輸出等多種途徑，幫助殘疾人走上就業(yè)崗位。

5、做好檢查驗收。對縣（市、區(qū)）參加培訓的殘疾人資料、檔案、培訓情況、錄入情況、資金投入、就業(yè)情況進行檢查驗收。

6、籌備第二屆殘疾人職業(yè)技能競賽。按照市殘聯(lián)部署，根據(jù)許殘聯(lián)[201*]15號文件要求，及時做好參賽人員選拔、篩選、強化集訓，為職業(yè)技能競賽做好充分準備

7、做好盲人醫(yī)療按摩人員考試報名工作。做好報考人員建檔立卡，及時上報報考材料。

二○一○年七月十三日

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