201*年省直單位軍隊轉業(yè)干部培訓班結業(yè)式上的總結講話

各位學員、同志們：

201*年省直軍隊轉業(yè)干部培訓任務圓滿完成，今天在省人民會堂隆重地舉行結業(yè)儀式。在此，請允許我代表省轉業(yè)軍官培訓中心，向同志們取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀，向省軍轉辦、省軍區(qū)轉業(yè)辦的大力支持表示衷心的感謝，向所有為省直軍轉干部培訓工作付出辛勤勞動的同志們表示親切的慰問！下面，我在各班小結的基礎上，對201*年省直軍轉干部培訓情況做一總結，最后省軍轉辦劉主任、省軍區(qū)轉業(yè)辦魯主任還要做重要講話，我講的有不妥之處，請同志們和兩位領導批評指正。一、基本情況

201*年省直軍轉干部培訓從10月18日開班，到12月26日結業(yè)，為期近3個月。參訓軍轉干部366人，分配在省直80多個單位，其中，團職干部48人，營職干部75人，連排職干部127人，技術干部116人。今年參訓的軍轉干部年齡較輕，普遍接受過高等教育，文化程度較高，有不少同志是碩士或博士畢業(yè)。根據(jù)參訓學員的新特點、新需求，按照國務院軍轉辦和省軍轉辦的要求，我們把培訓內容分適應性培訓和專業(yè)性培訓兩個部分，同時，在課程設置上較往年做了一些調整，在往年開設公共管理、領導科學、公務員管理、公文寫作、電子政務等5門專業(yè)課基礎上，增設了《民事訴訟法》；在開辦河南省情、行政許可法、市場經(jīng)濟知識、社會保險政策、工資福利政策、公共禮儀知識、模擬競爭上崗等專題的基礎上，開設了十七大專題報告講座，改革了考試方式，豐富了社會活動內容。二、主要特點

縱觀今年的省直軍轉干部培訓特點，可用4個字概括：高、嚴、新、和。

（一）高，是指要求高。一是廳黨組和省軍轉辦對培訓工作的要求非常高。王平廳長多次聽取培訓工作匯報，要求培訓中心請最好的老師上課，為參訓的軍轉干部提供最優(yōu)質的服務。分管我們的李西斌廳長始終關注軍轉培訓工作，對培訓過程的每個環(huán)節(jié)和具體工作都提出了相應的要求。省軍轉辦劉主任從開班到上課，從考試到結業(yè)，全過程地對培訓工作進行了具體指導，提出了高標準要求。二是參訓學員自身要求高。在培訓期間同志們盡管面臨定職定崗、辦理關系等許多事務，還有不少學員還面臨這樣那樣的生活、家庭困難，但大家能夠做到退伍不退色，嚴格遵守學習制度，克服各種困難，杜絕前緊后松現(xiàn)象，自始至終做到思想上不放松，行動上不落后，到課率保持在90%以上。有的女學員孩子還在哺乳期，有的男學員妻子要臨產(chǎn)，有的學員家中老人住院需要護理，三班有位女同志，已是大月份孕婦，不要說每天幾個小時的聽課，就是路上來回兩趟也不易。但都能主動克服困難，堅持學習。也有一部分同志由于工作需要，已在新單位上班，這些同志盡量不影響上課，妥善處理工學矛盾。在學習中，絕大多數(shù)同志認真扎實，把這次培訓當作人生旅途上的加油站，時間抓的緊，學習熱情高，自覺性強。二班衛(wèi)進雷、五班的王偉聽課認真，筆記整理全面，在培訓課程結束時，記了滿滿兩本筆記。

（二）嚴，是指管理嚴格。一是作風嚴。同志們都在部隊工作生活幾年、十幾年，甚至幾十年，都受過部隊紀律的約束。按理說，轉業(yè)到地方應該松口氣了，但兩個月的培訓證明，大家雖然轉業(yè)了，但是軍人的作風沒有散，傳統(tǒng)沒有丟。同志們不論來自哪個部隊，不管分到哪個單位，服從班長、服從組長的領導不打折扣，沒有人講條件、講價錢。二是制度嚴。參加培訓的同志們，自覺遵守培訓中心的各項規(guī)定，高標準嚴格要求自己。同時，各班根據(jù)各自情況，建立和完善了相應的學習活動制度。一班建立了周班務會、半月班組座談會、每月一次聯(lián)歡活動的制度。五班建立了考勤登記制度、學習筆記評比制度和補課制度，有效地保證了學習任務的完成。三是管理嚴。今年改革了考試的方式，設立標準化考場，參訓軍轉干部全部著軍裝，持軍、警官證、準考證參加閉卷考試。每個考場進行全程視頻監(jiān)控，確保了考場紀律，使考試公平、公正、公開。這是歷年來軍轉干部結業(yè)考試的一個新舉措、新嘗試、新亮點。這次考試，要求嚴格，紀律嚴明，考風嚴肅，效果很好。今年的優(yōu)秀學員評選是嚴格按標準進行，閉卷考試的專業(yè)課成績不及格的不得評為優(yōu)秀學員，有的同志其他方面表現(xiàn)很好，也被班里推薦上來了，但就因為這一條被我們把下來了。

（三）新，是指培訓內容新。為適應上崗需要，在第一階段的培訓中，加大了適應性培訓力度，拓寬培訓范圍，增強了培訓的針對性。結合在全國全黨范圍內開展學習貫徹十七大精神教育活動的要求，先邀請省委黨校郭兵教授做了十七大精神理論輔導，使大家對十七大報告的內容有了更加深刻的認識和理解。后邀請十七大代表、河南地方鐵路局局長張清源介紹十七大召開的盛況，并以自己的親身經(jīng)歷做了經(jīng)驗介紹，鼓勵軍轉干部發(fā)揮優(yōu)勢特長，奮力二次創(chuàng)業(yè)。此外，我們還邀請省高法民二庭王玉宏審判長精辟講解《民事訴訟法》知識，讓同志們了解了如何正確適用法律，維護自己的正當權益。今年的社會活動豐富，內容新穎。軍培中心統(tǒng)一組織了保齡球、撲克牌和棋類比賽。有的班組自行組織了歌舞晚會、參觀活動，豐富了學習生活。

（四）和，是指團結和諧。一是培訓中心營造了生動活潑、團結和諧的培訓氛圍。召開了正團職干部座談會，參訓的19名正團職軍轉干部暢所欲言，共同交流了培訓的心得體會，對我們的培訓工作提出了寶貴的意見和建議，洋溢著一片和諧的氣氛。棋牌比賽、保齡球比賽等活動，為各位學員提供了溝通交流、增進感情的一個平臺，培訓生活豐富多彩。二是班組集體互敬互助，團結和諧。大家盡管來自四面八方，但參加集體活動非常積極、非常熱心，有的組織了赴開封的見學活動，有的組織了篝火晚會，各班的集體活動都平均不少于三次。在學習培訓中“見困難就上，見榮譽就讓”，互幫互助，保持了部隊團結友愛、互敬互助的良好作風，充分體現(xiàn)了部隊大家庭的溫暖。在評選優(yōu)秀學員時，由于名額有限，很多班干部表現(xiàn)了較高的風格，將名額主動讓給一些表現(xiàn)突出的年輕同志。個別班干部臨時有事，其他同志能積極補臺，大膽負責，主動工作。三是同志們樂于奉獻，為和諧集體建設做了突出貢獻。很多同志積極組織班里、組里的各項活動，犧牲休息時間，主動完成一些臨時性任務。一班的劉海中、二班的盧遠東、三班的趙昌彥、四班的胡曉蒙、五班的莊玉柱、六班的胡萬欣充分發(fā)揮了領導和骨干作用。還有許多同志責任心強，辦法多，方法靈活，為班內活動獻計獻策，提供各種便利條件。甘當大家的服務員，為營造和諧班組織出力流汗，受到同志們稱贊。

三、主要成效

省直軍轉干部培訓工作圓滿結束，達到了預期目的，其成效體現(xiàn)在以下四點：一是增強了理論素質。在小結中，同志們普遍感到，軍轉干部到地方工作后，適應機關工作人員職業(yè)化發(fā)展需要，必須掌握一定的專業(yè)知識，努力提高理論水平和專業(yè)技能。一班在總結時認為，學習公共行政管理、領導科學、公務員知識和十七大精神，有力地提高了理論水平。二班的同志們說，這次培訓內容豐富、知識量大，針對性強，是繼參加軍轉學習考試后又一次全面系統(tǒng)學習新知識的過程，通過學習，我們明顯感到理論視野得到開闊，思想境界得以提升，知識結構得以優(yōu)化。四班在總結時認為，給我們授課的的專家教授和一線的領導干部，他們深厚的理論功底、敏銳的洞察力、豐富的工作經(jīng)驗和深入淺出的講解，對保證培訓效果起了關鍵作用，對我們未來的事業(yè)大有好處。

二是增強了創(chuàng)業(yè)信心。轉業(yè)之前，大家一直在部隊生活和工作，對地方社會經(jīng)濟發(fā)展情況了解相對較少，對新的工作環(huán)境和工作內容心里沒底。三班的同志們說，轉業(yè)到地方工作是人生的重大轉折，同志們感受到多少無奈和彷徨，有時有點象迷路的羔羊，不知何去何從。就在這時，我們參加了這期培訓，軍轉辦、軍培中心的領導知道我們此時此刻的心情和需要，為我們請來了各方面的專家教授，把我們這些剛邁出部隊大門，正在徘徊和無奈的時候，引入地方大門，讓我們填補了知識空白，完善了知識結構，增強了干事創(chuàng)業(yè)的力量和信心。五班的同志說，省地方鐵路局局長張清源從一個軍轉干部到全省的先進典型，給我們上了一堂生動的現(xiàn)身說法教育，使我們感到，軍轉干部回到地方大有用武之地，他把部隊的管理方式和地方的管理方式有機地結合起來，為我們提供了一條值得借鑒的成功經(jīng)驗。

三是增進了真摯友誼。在三個多月的培訓中，同志們朝夕相處，傾心交談，誠摯溝通，沒有功利思想，結下了深厚友誼。這份珍貴的人際資源是大家終生的財富，也是走上新的工作崗位不可或缺的資本和資源。通過培訓，不僅擴大了社會交往圈，強化了人際關系，升華了同志情、戰(zhàn)友情、同學情。我們相信，今天的培訓結束是大家深厚友誼的開始。六班的同志建議，大家到單位后，不管多忙，希望能夠經(jīng)常翻翻通訊錄，經(jīng)常回憶我們共同的時光，經(jīng)常把你的好消息傳給大家。

總之，201*年省直軍轉培訓圓滿完成了教學計劃，取得了明顯成效。這些成績的取得是與廳領導、軍轉辦和有關處室的關心、支持是分不開的，與六個班的班長、副班長、組長的辛勤勞動是分不開的，與廣大學員的密切配合是分不開的。在此，我向諸位表示忠心的感謝！

在肯定成績的同時，還應看到培訓工作中的不到位之處，一是班組之間的協(xié)調溝通形式不太多樣化，開展活動不平衡；二是個別學員因對分配單位不如意，思想政治工作跟的不夠緊，個別學員學習積極性不夠高；三是個別學員對組織活動認識不到位，參加班組活動不夠積極；四是個別學員上課有遲到早退現(xiàn)象，上課時有小聲議論現(xiàn)象。這些正暴露出我們工作的弱點，在培訓結束后，我們會總結經(jīng)驗和教訓，來促進我們今后的培訓工作，也希望同志們引以為戒，不把這些毛病帶到新單位、新崗位。

最后，我祝大家在新的一年中工作愉快，合家幸福�。�

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江汛波同志在全市

軍轉干部培訓班結業(yè)典禮上的講話（二○一一年四月十九日）

同志們：

在大家的共同努力下，201*年度軍轉干部培訓班今天圓滿結束了，我為全市公務員隊伍增加優(yōu)秀干部感到高興。在此，我代表市委、市政府向參加培訓的全體學員表示熱烈的祝賀！向付出辛勤勞動的全體教職員工表示衷心的感謝！

今天來參加結業(yè)典禮，有三個目的：一是來看望大家，祝賀大家。本期培訓班共有44名轉業(yè)干部參加培訓，三個月來，大家能克服種種困難，發(fā)揚軍隊紀律嚴明的作風，圓滿完成了學習任務，為走上地方工作崗位開了個好頭；二是向黨校的領導和教師表示感謝；三是給大家鼓鼓勁，提幾點要求。下面，我講兩個問題，一是了解大局，二是提幾點要求。

一、認清形勢，明確目標，進一步增強責任感和緊迫感

剛剛過去的“十一五”時期，是衢州發(fā)展最好最快、人民群眾得到實惠最多的時期之一。五年來，在中央和省委、省政府的正確領導下，全市上下全面貫徹落實科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府一系列重大決策部署，緊密結合衢州實際，深入實施“兩創(chuàng)”總戰(zhàn)略和工業(yè)立市主戰(zhàn)略，努力探索符合科學發(fā)展觀要求、切合衢州實際的發(fā)展道路，全力推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，勝利完成了“十一五”規(guī)劃確定的各項目標任務，全市地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)752.8億元，年均增長14.1%，人均生產(chǎn)總值從1640美元增加到4438美元，年均增長13.6%；規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值從321.2億元增加到1137.5億元，年均增長28.8%，高于全省11.3個百分點；財政總收入、地方財政收入分別從32.2億元和20億元增加到75.4億元和47億元，年均分別增長18.5%和18.6%。10項主要指標中有7項高于全省平均增幅，完成了“十一五”確立的GDP、全社會投資、地方財政收入、進出口總額“四個翻番”的目標任務。先后獲得了國家衛(wèi)生城市、國家園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市、全國雙擁模范城市、中國投資環(huán)境百佳城市、全國科技工作先進城市等榮譽稱號，為“十二五”發(fā)展打下了堅實基礎。

當前，衢州的發(fā)展已站在新的歷史起點上，正處在承前啟后、繼往開來的關鍵時期。市委五屆十三次全會通過的“十二五”規(guī)劃《建議》明確了衢州“十二五”發(fā)展的目標體系，這就是要按照綠色發(fā)展、生態(tài)富民、科學跨越的要求，堅持走高起點、跨越式、可持續(xù)發(fā)展之路，加快在全省“后發(fā)崛起”和在四省邊際“率先崛起”，全面建成惠及全市人民的小康社會，全面確立四省邊際中心城市地位，全面建設富裕的綠色生態(tài)地區(qū)，努力打造實力衢州、活力衢州、生態(tài)衢州、人文衢州、幸福衢州，努力實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值、地方財政收入、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)利潤總額、全社會固定資產(chǎn)投資總額、社會消費品零售總額、外貿(mào)進出口總額“六個翻番”。這是一個完整的目標體系。這個目標體系體現(xiàn)了衢州新時期發(fā)展基本要求。一是體現(xiàn)了衢州是浙江發(fā)展中地區(qū)這一最大市情的要求。衢州正處在工業(yè)化中期的初級階段，與全省總體發(fā)展水平相比，發(fā)展階段具有明顯滯后性，經(jīng)濟總量偏小、綜合實力不強仍然是衢州發(fā)展的主要矛盾。必須把加快發(fā)展與轉型發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展緊密結合起來，堅持在質量效益提升、生態(tài)環(huán)境改善的前提下，發(fā)展速度能搞多快就搞多快，經(jīng)濟總量能做多大就做多大。堅持在發(fā)展高起點、產(chǎn)業(yè)高端化的基礎上把經(jīng)濟增長速度高于全省平均水平、高于周邊地區(qū)作為基本取向。

二是體現(xiàn)了省委、省政府對衢州工作的新要求。省委在“十二五”規(guī)劃建議中明確提出了“科學發(fā)展走在前列，惠及全省人民的小康社會全面建成”的五年總體目標。并明確要求衢州著力推進綠色發(fā)展、生態(tài)富民、科學跨越，努力使“十二五”時期成為衢州加快發(fā)展的黃金期、轉型升級的突破期和民生事業(yè)的提升期。

三是基于高點定位、爭先進位的導向要求。經(jīng)過多年的努力，衢州的發(fā)展已具備較好基礎，同時又面臨著良好的發(fā)展機遇，但與全省發(fā)展水平的差距依然較大，面臨著“標兵漸遠”、“追兵漸進”的嚴峻態(tài)勢，所以，“十二五”發(fā)展必須自我加壓、高點定位、跳起摸高，激發(fā)全市人民加快推動科學發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

市委提出的這一目標體系既符合衢州發(fā)展階段的實際、上級對衢州發(fā)展的要求，又順應了全市人民過上更加美好生活的新期盼，是經(jīng)過努力完全可以實現(xiàn)的。我們在座的各位今年轉業(yè)到地方工作，是正值衢州大發(fā)展的時候，也是能讓大家充分施展才華，建功立業(yè)的時候，我們要樹立信心，充分做好準備，以飽滿的熱情投身到地方建設中去，與全市干部群眾一道，緊緊圍繞這一目標，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，真抓實干，共同譜寫衢州“十二五”發(fā)展新篇章。

二、以科學發(fā)展觀為指導，努力在新的崗位創(chuàng)造新的業(yè)績

軍轉干部因為軍隊建設需要退出現(xiàn)役轉到地方工作，這是人生的一大跨越。大家為了適應這一跨越，從思想上、心理上、業(yè)務上都作了積極的準備，特別是經(jīng)過3個月的學習培訓，對我市經(jīng)濟發(fā)展有了更全面的了解，相信大家能夠在新的工作崗位創(chuàng)造出新的業(yè)績。在此，我提三點要求，與大家共勉：

一是要勤于學習，善于思考。就是要加強政治理論的學習、崗位業(yè)務知識的學習和法律文化經(jīng)濟等知識的學習，不斷提高自身修養(yǎng)。

現(xiàn)代教育是終身教育，現(xiàn)代學習是終身學習。學習是一個人增長才干、提高素質的基本途徑，是做好各項工作的重要基礎，也是現(xiàn)代社會的基本生活方式。形勢逼人，不進則退；任務逼人，不學則退。黨中央提出要創(chuàng)建“學習型社會”，衢州市提出了創(chuàng)建“學習型機關”、“學習型企業(yè)”、“學習型社區(qū)”活動，強調要形成全民學習、終身學習的社會觀念，促進人的全面發(fā)展。對每一個軍轉干部來說，學習就是工作，是必須承擔的責任和使命。大家到新的崗位，必然會有許多新事物需要我們去認識、去探索、去實踐，會有許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決，這些都對我們的理論修養(yǎng)、領導能力和知識儲備提出了新的更高要求。希望大家結合新的崗位工作實際，堅持在干中學、在學中干，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。當前，要盡快掌握履行新崗位職責所需要的知識和技能，進一步學習市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律、歷史等方面的知識，努力豐富知識涵養(yǎng)，提高工作業(yè)務水平。要虛心向單位的老領導、老同志學習，不斷增強做好本職工作的本領。

二是要勇于實踐，有所作為。就是要有實干精神，善于調查研究，善于積累探索。同部隊一樣，地方也是一個人施展才華、創(chuàng)業(yè)奉獻的大舞臺。同志們到新的工作崗位后，一定要有只爭朝夕、奮發(fā)有為的精神，盡快進入狀態(tài)、進入角色，認真履行崗位職責，全身心投入工作，在人生的新歷程中，留下美好足跡。要堅持體察實情，務求實效，深入基層一線，了解掌握情況；要結合分工實際和自身優(yōu)勢，充分調動方方面面的積極性、創(chuàng)造性，在千頭萬緒的工作中抓住主要矛盾，在錯綜復雜的現(xiàn)象中把握事物本質，沉著應對，牢牢把握工作主動權，不斷提升工作的層次和水平。工作中要努力做到“三多”，即：多看，看地方干部是如何思考問題的，是怎樣調查研究的，是怎樣解決棘手問題的，通過觀察，積累經(jīng)驗和方法。多問，對自己百思不得其解的問題，要向地方工作經(jīng)驗豐富的領導干部請教，要向工作一線的群眾請教，務求弄個明白。多做，在實踐中掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長新本領，在結合實際中創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高做好地方工作的能力。三是要調整好心態(tài)，珍愛自我。我們無論是從部隊到地方，還是從領導崗位到非領導崗位，不論從事哪一項工作，都要有好的心態(tài)，對自己保持一顆平常心，對組織、對社會懷著感恩心，善待自己，善待他人，廉潔奉公，保持樂觀向上的心態(tài)和積極健康的精神面貌，體現(xiàn)出軍人的特質和特長。這一點非常重要�？梢灶A見，從軍隊到地方，大家都將面臨著多重角色的轉變，即社會角色從軍隊干部向地方干部轉變，工作崗位從國防建設向經(jīng)濟建設轉變，工作生活環(huán)境從相對單一的軍營生活向紛繁復雜的社會生活轉變，服務對象從相對單一的部隊指戰(zhàn)員向廣大人民群眾轉變。在多種角色轉變之前，大家首先要在思想和心理上進行自我減負減壓，及時主動地調整心態(tài)，找準定位，為新的角色做好充分的心理和思想準備。

同時，在廉政建設上，更要自勵自警。在新的工作崗位上，工作對象和工作方式都會有很多變化。因此，希望大家正確認識自己的工作崗位，正確運用手中的權利，自覺踐行胡錦濤總書記提出的領導干部要倡導“八個方面良好風氣”的要求，在加強作風建設方面講黨性、重品行、做表率，既要在工作崗位上貫徹黨的宗旨、當好人民公仆，常修為政之德，正確行使權力，也要在日常社會生活中嚴格自律、嚴格要求，為人講道德，做事分榮辱，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要樹立一流的工作作風，把握單位的工作特點，切實做到嚴謹細致、一絲不茍、精益求精、求真務實，以優(yōu)良的作風樹立好形象、贏得好口碑。做到“在其位，謀其政”，克已奉公，勤政廉政，自覺抵制各種腐敗現(xiàn)象，做一名人民滿意的“公仆”。無論是在工作還是在生活中，始終牢記“四個珍惜”：珍惜人民的權力，珍惜現(xiàn)有的崗位，珍惜個人的前途，珍惜幸福的家庭。

同志們，短期的培訓結束了，三個月的時間里，大家朝夕相處，豐富了知識、建立了友誼，新的工作崗位也已經(jīng)在等著你們。希望在座的各位同志，在今后的工作中多跟組織人事部門、軍轉安置部門保持聯(lián)絡，多對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

最后，祝愿大家在新的工作生活中，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福！

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