離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事

離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事

一、看清一個通知書（含報到須知）。您回原單位辦理離隊手續(xù)時，組織部門第一個給您的就是這個轉業(yè)干部報到通知書，附加的還有一個就是報到須知。報到通知書告訴您到何單位何部門去報到，很簡單的。這個報到須知，里面的內容比較多，您要仔細看清，不懂的可要問明白了的。

二、轉好三個關系。離開部隊到地方報到，有三個關系要轉出去的，而且都是需要用介紹信的形式來證明。一是找組織部門開具組織關系介紹信，二是找干部部門開具行政關系介紹信，三是財務部門開具供給關系介紹信。給您開具這三個關系的依據，就是您手中的這張轉業(yè)干部報到通知書。有的單位，會事先把這三個介紹信給您開好了，就等著您去拿了。前些年還有個糧油關系，現在已經不用了。

三、結清6項費用：一是轉業(yè)費（轉業(yè)費分兩部分，一部份是生活補助、一部份是安家補助）。

（一）生活補助的計算：1、連續(xù)軍齡不滿8年的無生活補助費；2、8-9周年的，發(fā)3個月生活補助費；3、9周年以上的，軍齡每滿1年增發(fā)1個月生活補助費，但累計不得超過16個月。

（二）安家補助的計算：軍齡在14周年以內的，發(fā)4個月本人月工資；從第15年起，每滿1年增發(fā)0.5個月工資。這里的月生活補助費、月工資，指的就是本人的基本工資。

二是住房補貼。住房補貼的計算，各單位都有一套統一的系統，了解的太細也沒多大意義（具體的計算方法在網站內搜索一下就能找到）。我想提醒的是，在結算住房補貼時，您一定要與系統核對清楚您的入伍時間、提干時間、調職務時間，這些時間會直接影響到住房補貼計算結果的。我本人就有過這個教訓，當初在計算房貼時發(fā)現，一個與我兵齡相同、職務相同但提干比我晚的戰(zhàn)友，他的住房補貼高過我很多，再仔細核對才發(fā)現，財務人員在系統中把我調職的時間算錯了。

三是醫(yī)療保險。這個費用每人都有但是好像不多，我記得去年個人拿了5000元。

四是服裝費。轉業(yè)干部服裝費，由各單位的軍需物資部門根據標準發(fā)給的，大概300多元。

五是獎勵工資。按照往年的慣例，這個工資（就是第13個月工資）是發(fā)給大家的，但也只是個基本工資的數額（跟前面計算轉業(yè)費的工資數額一致）。

六是離隊差旅費等其他費用。差旅費根據路途的遠近不同，標準也不同。以前也在一些帖子上看到，還有取暖費、退伙費等，這些應根據各個單位的實際情況而定吧。

擴展閱讀：各單位新招錄人員報到時間及受理辦法

各單位新招錄人員報到時間及受理辦法(局辦792)

發(fā)布時間：201*年7月15日點擊：14675次責任編輯：jyj

各單位：

為及時做好暑期各類新進人員（師資）的招錄、報到工作，現就有關報到時間及受理對象等事宜通知如下：

一、第一批

1、報到時間：7月8日（周四）上午9：00——10：00

2、報到地點：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）

3、受理對象：本區(qū)教育系統事業(yè)單位內部流動人員（具體名單見人事干部公共郵箱）

4、受理辦法（辦理程序）：

（1）原單位退工（應在報到之前先行辦理）

A、本人向原單位提出解除（終止）聘用關系書面申請，經原單位同意（按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》有關規(guī)定執(zhí)行），開具《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》、工資證明，填寫好原《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

B、原單位將本人申請、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》第二聯放入本人檔案，同時憑《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》第三聯辦理社保封存（轉移），并將檔案整理后一個月內轉遞給新單位；

（2）新單位報到

A、本人持原單位開具的《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》第四聯、工資證明紅、黃聯原件，按上述時間、地點辦理報到，同時領取《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和新的《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

B、本人持上述所有材料到新單位（學區(qū)）報到，同時辦理（簽訂）新的聘用合同、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》；

C、新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內到區(qū)公共人事服務中心辦理聘用登記，辦理登記時應帶好有關材料（見附件）；

D、新單位及時辦理檔案交接和受聘人社保繳費手續(xù)。5、注意事項：

關于工資計發(fā)：原單位工資原則上發(fā)至7月底，新單位從次月起重新核發(fā)。二、第二批

1、報到時間：7月14日（周三）下午13：00——15：00

2、報到地點：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）

3、受理對象：外區(qū)縣學校教師、民辦學校教師、其他企事業(yè)單位人員、非編人員、待業(yè)人員（具體名單待見人事干部公共郵箱）

4、受理辦法（辦理程序）：

（1）原單位退工（目前仍在原單位從業(yè)人員）

本人與原單位解除（終止）聘用（勞動）合同（應并在報到之前先行辦理）。（2）新單位報到情況一：本人原屬于本市事業(yè)單位事業(yè)編制的，須持《戶口簿》原件（或《戶籍證明》原件）、原事業(yè)單位近期開具的《上海市事業(yè)單位解除（終止）聘用關系證明》第四聯原件、原單位開具的工資證明原件，按上述時間、地點辦理報到，并領取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

情況二：本人不屬于本市事業(yè)編制的，須持《戶口簿》原件（或《戶籍證明》原件）、原企業(yè)（或人事代理部門）近期開具的由市人保局統一印制的《退工證明》（待業(yè)人員不需要）、近期登記辦理的《勞動手冊》）原件，按上述時間、地點辦理報到，并領取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

（3）本人持上述所有材料到新單位（學區(qū)）報到，同時辦理（簽訂）新的聘用合同、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》；

（4）新單位自聘用合同訂立之日起10個工作日內到區(qū)公共人事服務中心辦理聘用登記，辦理登記時應帶好有關材料（見附件）；

（5）新單位人事干部辦理調檔手續(xù)（見已發(fā)的流程圖），并在領取檔案后持相關材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳費手續(xù)。

5、注意事項：

（1）隨軍、隨調、隨遷、兩地分居、外省市引進等其他人員除涉及上述手續(xù)須一致以外，其他與往年相同；

（2）持《勞動手冊》辦理報到的人員，在報到后須將《勞動手冊》交用人單位放入本人人事檔案。

三、第三批

1、報到時間：7月16日（周五）下午13：00——15：00

2、報到地點：教育局B樓底樓餐廳（寶楊路158號，靠近寶楊碼頭）3、受理對象：高校畢業(yè)生（具體名單待見人事干部公共郵箱）4、受理辦法（辦理程序）：（1）本人持《報到證》（共兩聯：一聯交新單位存檔用、一聯報到用）、戶口簿或戶籍證明、畢業(yè)證書原件按上述時間、地點辦理報到，并領取人事局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》、教育局開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》和《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》；

（2）同第二批受理辦法中（3）、（4）；（3）新單位人事干部持相關材料到教育局人事科核定工資，并辦理社保繳費手續(xù)；

5、注意事項：

（1）本人報到之前，務必先將簽好的《就業(yè)協議書》（白聯）返還給教育局人事科；

（2）非上海生源應屆高校畢業(yè)生，須經上海市高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準同意落戶后，再可辦理報到。

四、特別提示：

上述三批人員報到后簽約、登記用的《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》因考慮到可以多人填寫使用，且多數單位仍有結余，所以這次在新招錄人員報到時不再統一發(fā)放，如有需求，可直接到局人事科領取。

附件：1、新錄用人員工資核定操作辦法2、辦理聘用登記應攜帶的材料

教育局人事科201*年6月30日

附件1

新錄用人員工資核定操作辦法

1、錄用外區(qū)學校人員的工資核定操作辦法：

學校人事干部根據外區(qū)縣學校開具的工資證明和人事檔案重新開具由人事科統一印制的工資證明（各欄目必須填寫清楚、完整）蓋章后將第四聯（黃單子）交人事科，第二聯（紅單子）交學校財務，第一聯（白單子）歸入學校文書檔案。

注：（1）新單位聘用崗位和原單位崗位不同的人員（由教師崗位改為管理崗位或其他崗位）由人事干部攜帶該同志人事檔案、聘用合同、聘用手冊（須先登記）、人事局的聘用通知單于201*年7月26日30日（除雙休日）到人事科重新核定工資。

（2）計發(fā)時間：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底，新單位8月起薪。

2、區(qū)內流動：

原單位人事干部開具由人事科統一印制的工資證明，蓋章后將第四聯（黃單子）交人事科，第三聯（藍單子）交原單位財務停發(fā)工資，第二聯（紅單子）由本人交新單位，第一聯（白單子）由原單位歸入文書檔案。

計發(fā)辦法：原單位發(fā)至6月底的，新單位7月起薪；原單位發(fā)至7月底的，新單位8月起薪。

3、應（歷）屆高校畢業(yè)生

（1）學校人事干部于201*年7月26日30日（除雙休日）持受聘人畢業(yè)證書（原件）、教師資格證（原件）、聘用手冊（須先登記）、聘用合同（原件）、人事局聘用通知單交教育局人事科。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯（紅單子）帶回交學校財務）、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。

（3）學校人事干部根據核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人事科審核（因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫）。

計發(fā)辦法：

7月16日到教育局報到的人員7月下半月起薪4、外省市引進人員

（1）學校人事干部將引進人員的人事檔案、調出單位的工資轉移單、外省市養(yǎng)老金繳納記錄（如外省市事業(yè)單位按當地有關規(guī)定不繳納養(yǎng)老金的須由當地社保中心出具在某一時間段內不繳納養(yǎng)老金的證明）、人事局聘用通知單、聘用合同、聘用手冊（須先登記）于201*年7月26日30日（除雙休日）交人事科重新核定工資。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯（紅單子）帶回交學校財務）、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。

（3）人事干部根據核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人事科審核（因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫）。

5、外系統、社會錄用人員

（1）新單位人事干部將外系統、社會錄用人員的人事檔案、最高學歷的畢業(yè)證書（原件）、專業(yè)技術職稱（原件）、企業(yè)或社會錄用人員的勞動手冊、聘用手冊（須先登記）、聘用合同、人事局聘用通知單，教師資格證（聘任在教師崗位的）于201*年7月26日30日（除雙休日）交人事科重新核定工資。

（2）人事科開具工資證明（人事干部將第二聯（紅單子）帶回交學校財務）、確定工資審批表、職務崗位津貼審批表、義務教育崗位津貼審批表。

（3）人事干部根據核定的工資填寫醫(yī)保名冊，醫(yī)保補貼審批表并交人事科審核（因義務教育工資目前執(zhí)行雙軌制，此項工作仍必須做，完中須將義務教育與非義務教育分表填寫）。

注：隨軍、隨調人員需有隨軍、隨調的批文和戶口本。

附件2

辦理聘用登記應攜帶的材料

1、事業(yè)單位法人登記副本復印件（加蓋單位公章）；2、組織機構代碼證復印件（加蓋單位公章）；

3、區(qū)公務員局開具的《上海市寶山區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員通知單》對應聯（限新招錄人員）或教育局人事科開具的《辦理聘用合同制手續(xù)的通知》（限本區(qū)系統內部流動人員，注意復印留存用于社保繳費）；4、《上海市事業(yè)單位聘用人員名冊》（一式四聯、加蓋單位公章）；5、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》（一人一份、加蓋單位公章）；

6、《上海市事業(yè)單位人員聘用手冊》貼‘照片’頁復印件（1份）；7、聘用單位與受聘人員訂立的《聘用合同》原件。

注：表際間內容（如：聘任時間、聘任崗位等）須填寫一致！

友情提示：本文中關于《離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《離開原單位、到新單位報到前要做的幾件事》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/568710.html

• 上一篇：HRD初到新單位后做什么
• 下一篇：河南教育熱點新聞：201*年河南南陽方城縣水利局駐各鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利服務站招聘27人公告