201*年靈秀社區(qū)黨總支任期工作目標半年工作總結

靈秀社區(qū)201*年黨總支任期工作目標半年

工作總結

201*年靈秀社區(qū)黨總支在市委、市政府和鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持、幫助和領導下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實際科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆五中、六中全會、十七屆中央紀委三次全會和省、州、黨代會精神。社區(qū)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習楊善洲精神活動為主題，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“四群”教育工作，不斷完善社會管理創(chuàng)新，圍繞抓黨建強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路。

為構建社區(qū)黨建新格局，進一步提高社區(qū)黨總支的戰(zhàn)斗力、凝聚力，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、民政、綜治維穩(wěn)、計生、文教、衛(wèi)生、工青婦等各項工作，以熱情、快捷、高效服務好轄區(qū)單位和居民。參與城市管理，維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨黨先鋒模范作用，堅持黨的宗旨，現(xiàn)將201*年黨總支任期工作目標半年工作總結如下：

一、加強黨總支組織建設、強化一室多用

社區(qū)201*年1至6月，在上級黨委、政府的關心、支持和幫助下，投資近20多萬元，購置便民服務大廳、黨員活動室、圖書閱覽室等辦公設備和軟硬件設施。規(guī)范社區(qū)活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員干部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設，每周組織社區(qū)干部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、應用效果。完善社區(qū)黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調(diào)解組織建

設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質(zhì)的學習型、服務型隊伍。上半年社區(qū)黨總支共組織社區(qū)黨員干部參加和召開各種學習培訓活動32個場次，參訓人數(shù)達316人次。

二、工作機制健全完善。不斷完善黨建責任、經(jīng)費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發(fā)揮、黨內(nèi)民主、示范引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區(qū)黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、四群工作的活力。社區(qū)上半年投入資金近3萬多元，制作長期展板30多塊，短期宣傳條幅20多張，出黑板報4期。

三、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統(tǒng)籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。社區(qū)黨總支與上級黨委、政府和轄區(qū)單位簽訂各類目標責任書40多份；搭建各項工作開展領導小組26個，確保社區(qū)各項工作有人抓有人管。

四、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監(jiān)督和考評，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標

準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“三雙制”、“三培養(yǎng)”、“共青團推優(yōu)”等制度，發(fā)展高素質(zhì)黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創(chuàng)活動，做到“領導班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務群眾為重點，構建社區(qū)黨建新格局。社區(qū)黨總支積極組織開展各種學習培訓活動，社區(qū)黨員干部撰寫讀書筆記8本，心得體會29份，作出承諾28份。

五、抓好社區(qū)干部作風建設

抓好社區(qū)干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發(fā)揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創(chuàng)新工作。社區(qū)黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區(qū)干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規(guī)范干部的從政行為。2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監(jiān)督。3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員

領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，把低保、惠農(nóng)、政策落實等情況列入報告內(nèi)容，并加強審核監(jiān)督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。三月份組織社區(qū)全體工作人員到州委黨校參觀警示教育，每周用2小時時間組織社區(qū)工作人員學習讀閱楚雄州典型案例警示教育讀本，收看黨建遠程教育片，充分發(fā)揮社區(qū)廉政文化宣傳欄，發(fā)放和粘貼宣傳資料20份。

六、進一步增強服務意識，樹立服務形象

認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區(qū)居民辦好事、辦實事、解決實際問題。認真執(zhí)行和落實黨的惠民政策，辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險44人，辦理城市最低生活保障191戶、384人，其中新增28戶、54人，辦理80歲高齡補貼39人，走訪困難居民49戶，解決下崗失業(yè)人員再就業(yè)12人，切實解決貧困群體和弱勢群體的生活問題。清查轄區(qū)流動人口66人。做好城市凈化和美好工作，全年共開展衛(wèi)生檢查、督察9次，組織城市衛(wèi)生清掃5次，轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作成績顯著。

六、存在的問題

1、靈秀社區(qū)屬新建社區(qū)，社區(qū)工作人員大多數(shù)屬新聘人員，對社區(qū)工作人員的培訓、學習、教育有待加強，提高工作能力和工作經(jīng)驗；社區(qū)對轄區(qū)接觸時間短，對轄區(qū)各項情況不是很清楚，

與轄區(qū)單位和商住小區(qū)的溝通和交流時間短，有待以加強溝通、摸底、了解和掌握；2、社區(qū)辦公經(jīng)費和配套資金短缺，無集體資金收入，嚴重阻礙社區(qū)各項工作的開展，制約社區(qū)文化、社會、經(jīng)濟發(fā)展；需請上級黨委、政府和有關部門給予加大我社區(qū)辦公經(jīng)費和各項配套資金的投入，以便更好的做好社區(qū)各項服務工作的開展，圓滿完成上級黨委、政府交派的各項工作，努力做到居民滿意，各項事業(yè)穩(wěn)固發(fā)展，促進社會和諧。

總之，在任期內(nèi)社區(qū)黨建將面臨著更重的任務和更嚴峻的挑戰(zhàn)。社區(qū)黨總支會認真規(guī)劃，安排布置好各個年度的工作。爭取在抓好管理、服務居民、維護穩(wěn)定，積極完成上級部門任務安排、布置的各項工作。努力發(fā)揮社區(qū)黨員干部各自的特點和優(yōu)勢，爭取在任期內(nèi)打造一個有能力、有動力、有業(yè)績、有貢獻的社區(qū)黨總支。

靈秀社區(qū)黨總支201*年6月12日

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靈秀社區(qū)黨總支任期工作目標

靈秀社區(qū)在市委、市政府和鹿城鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持、幫助和領導下。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實際科學發(fā)展觀，按照黨的十七大、十七屆五中、六中全會、十七屆中央紀委三次全會和省、州、黨代會精神。社區(qū)以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和學習楊善洲精神活動為主題，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“四群”教育工作，不斷完善社會管理創(chuàng)新，圍繞抓黨建強基礎、保穩(wěn)定、促發(fā)展的工作思路。

為構建社區(qū)黨建新格局，進一步提高社區(qū)黨總支的戰(zhàn)斗力、凝聚力，發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟、民政、綜治維穩(wěn)、計生、文教、衛(wèi)生、工青婦等各項工作，以熱情、快捷、高效服務好轄區(qū)單位和居民。參與城市管理，維護社會穩(wěn)定，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨黨先鋒模范作用，堅持黨的宗旨，結合實際，制定本工作目標。

一、加強黨總支組織建設、強化一室多用

規(guī)范社區(qū)活動場所和便民服務大廳建設，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂“五項功能”認真組織抓好黨員干部的學習、教育、培訓工作，每周不少以一天。推進黨員干部遠程教育建設，每周組織社區(qū)干部至少觀看一次，提高遠程教育的學習、應用效果。完善社區(qū)黨總支“三有一化”、工青婦、民兵、調(diào)解組織建設，建立健全各項組織制度，打造一支高素質(zhì)的學習型、服務型

隊伍。

二、工作機制健全完善。不斷完善黨建責任、經(jīng)費保障、陣地建設、組織覆蓋、隊伍培育、關愛幫扶、作用發(fā)揮、黨內(nèi)民主、示范引領等9項黨建長效機制，構建有錢辦事、有人管事、照章理事、制度管人的體系，形成社區(qū)黨建齊抓共管、共駐共建格局，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)、四群工作的活力。

三、建全完善黨建責任機制

強化職能，不斷健全完善黨建工作領導小組及其他工作職能職責，認真落實“書記抓、抓書記”和分管領導具體負責的工作要求，強化工作統(tǒng)籌，有效的整合資源，形成齊抓共管的工作格局。

四、加強黨員干部隊伍建設

深入開展學習型黨總支建設，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)和四群（群眾觀點、群眾路線、群眾利益、群眾工作）教育活動，使黨員干部在實際工作中亮身份，樹形象。深入群眾，直接聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題。堅持“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員量化考評制度，不斷完善黨員、流動黨員管理、監(jiān)督和考評，嚴格黨內(nèi)組織生活，加強黨員日常教育管理。按照“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，認真執(zhí)行發(fā)展黨員“三雙制”、“三培養(yǎng)”、“共青團推優(yōu)”等制度，發(fā)展高素質(zhì)黨員，不斷壯大黨員隊伍。認真組織開展“五個好”爭創(chuàng)活動，做到“領導班子好、

黨員干部隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。”以保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系為核心，以服務群眾為重點，構建社區(qū)黨建新格局。

五、抓好社區(qū)干部作風建設

抓好社區(qū)干部作風建設。堅持求真務實，端正工作作風；堅持民主集中制原則，端正領導作風；發(fā)揚艱苦奮斗的精神，端正生活作風；認真做好“四議兩公開“工作。研究加強和改進作風建設的具體措施，認真做好社會管理創(chuàng)新工作。社區(qū)黨總支在認真抓好黨風廉政建設責任制工作的同時，還著重抓好領導班子成員的廉潔自律工作。1、從教育入手，利用開展“共建幸福家園，黨員在行動，警示教育”社區(qū)干部紀律作風整頓公開承諾等專題活動，進行理論學習。著力解決黨員干部在黨性、作風、能力等方面存在的突出問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高干部的政策理論水平和遵紀守法能力，規(guī)范干部的從政行為。2、認真開展交心談心，開展批評和自我批評，班子成員互相監(jiān)督，互相剖析和自我剖析，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并提出解決問題的辦法，接受群眾的監(jiān)督。3、嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。督促領導干部嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，嚴肅查處領導干部利用職權和職務上的影響為本人或特定關系人謀取不正當利益等問題。認真落實黨員領導干部報告?zhèn)�人有關事項制度，

把低保、惠農(nóng)、政策落實等情況列入報告內(nèi)容，并加強審核監(jiān)督，防止瞞報、漏報、謊報和流于形式。

六、進一步增強服務意識，樹立服務形象

1、認真開展黨員“六個一”活動，堅持常抓不懈，要認真組織黨員服務活動，爭取使有活動能力的黨員95%都參加到活動中來。

2、充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在志愿者行動扶貧幫困等方面做出積極的努力，實實在在地為社區(qū)居民辦好事、辦實事、解決實際問題。

總之，在任期內(nèi)社區(qū)黨建將面臨著更重的任務和更嚴峻的挑戰(zhàn)。社區(qū)黨總支會認真規(guī)劃，安排布置好各個年度的工作。爭取在抓好管理、服務居民、維護穩(wěn)定，積極完成上級部門任務安排、布置的各項工作。努力發(fā)揮社區(qū)黨員干部各自的特點和優(yōu)勢，爭取在任期內(nèi)打造一個有能力、有動力、有業(yè)績、有貢獻的社區(qū)黨總支。

靈秀社區(qū)黨總支201*年4月12日

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