201*年上半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)

201*年上半年鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作總結(jié)

衛(wèi)生院在局黨委和鄉(xiāng)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，貫徹落實中央和自治區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，圍繞“�；�本、強基層、建機制”的科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，全面發(fā)展“基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生項目服務(wù)”兩大工作，切實為群眾解決“看病難、看病貴、因病適診”的問題，現(xiàn)將上半年工作開展情況做如下匯報：

一、緊密圍繞局黨委的指示，努力推動“兩手”都要抓的發(fā)展局面。

1穩(wěn)固人才、引進人才、發(fā)展人才，為醫(yī)院的長遠發(fā)展提供動力和源泉。自去年我縣實施新醫(yī)改政策后，衛(wèi)生院由原來“依靠開單提成”獲取利益的自收自支模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤昂怂愎ぷ髁俊碧嵘�服�?wù)質(zhì)量來獲取勞動報酬的績效考核模式，因模式的改變使廣大醫(yī)務(wù)人員無法適應(yīng)，以及醫(yī)改政策還未得到有效落實的情況下，醫(yī)務(wù)人員報酬相對低下，且受到其他衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員辭職下海的影響，使其工作積極性明顯受挫，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)量急劇下滑，服務(wù)質(zhì)量下降，群眾看病難現(xiàn)象呈現(xiàn)“抬頭”趨勢。此時，穩(wěn)固人才極為重要，院領(lǐng)導(dǎo)班子每月召開全院職工大會，集中學(xué)習(xí)新醫(yī)改政策，及時向職工宣講局黨委的指導(dǎo)思想，并對個別有思想情緒的工作人員單獨談話，開導(dǎo)、指引她們“一切都要向前看，踏實工作謀發(fā)展”，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)，生活上給予關(guān)心，幫助困難職工渡過難關(guān)，至此，我院沒有一個在編在職職工和臨時人員辭職，保障各個崗位人員到位，工作正常開展。并且我院在原有人員不變的情況下又成功引進了3個專業(yè)技術(shù)人才，“兩個護士（一人有證）、一個醫(yī)生”為醫(yī)院的發(fā)展提供人才保障。

2發(fā)展才是硬道理。時下衛(wèi)生院的主要工作是“提供基本醫(yī)療和公共衛(wèi)生項目服務(wù)”，院領(lǐng)導(dǎo)班子不搞單一行動，而是將基本醫(yī)療和公衛(wèi)項目有機結(jié)合，以公衛(wèi)項目來發(fā)掘患者為醫(yī)療提供病源，以基本醫(yī)療的診療活動完善公衛(wèi)項目內(nèi)涵，二者互相發(fā)展、共同促進，從而平衡了醫(yī)院的全面發(fā)展。

二、“兩大”任務(wù)完成情況1、基本醫(yī)療服務(wù)：

（1）業(yè)務(wù)收入，1---5月份醫(yī)療總收入元，去年同比下降%，201*年同比下降%，其中住院收入元、去年同比下降%、201*年同比下降%，門診收入元，去年同比下降%、201*年同比下降%；總就診人次，去年同比下降%、201*年同比下降%，其中門診人次，去年同比下降%、201*年同比下降%，住院人次，去年同比下降%、201*年同比下降%，病床使用率%，去年同比下降%、201*年同比下降%。

（2）新農(nóng)合政策落實情況。今年全鄉(xiāng)新農(nóng)合參合人數(shù)人，參合率達到95%以上，半年來在我院獲補償人次，與去年同比下降%，補償資金元，與去年同比下降%，其中住院人次，補償資金萬余元，門診人次，補償資金萬余元，住院順產(chǎn)補償人次，補償資金元，慢性病人次，補償資金元。

從就診人次和補償情況看，90%以上群眾來院就診時自覺隨身攜帶“身份證、參合本”以便及時辦理補償手續(xù)，在一定程度上緩解了廣大群眾看病貴的問題。其二出現(xiàn)“倒置”消費現(xiàn)象，新農(nóng)合患者都集中在門診治療，這不僅與新農(nóng)合門診補償比例提高有關(guān)，還與醫(yī)師積極性受挫，少收住院治療減少其工作負荷量有關(guān)。

（3）堅定不移實行國家基本藥物制度，規(guī)范采購手續(xù)，構(gòu)建流暢的采購平臺。

①指定一名臨床醫(yī)師專人負責(zé)藥庫管理和采購，使采購的藥品更符合臨床醫(yī)師的習(xí)慣性，采購的及時性。今年3月份管理員參加全市舉辦的“國家基藥臨床使用規(guī)范與采購流程”為期7天的專業(yè)培訓(xùn)，藥品的采購也得到進一步規(guī)范。

②暢通反饋機制，完善藥物品種，使基藥更符合基層醫(yī)療機構(gòu)的使用。今年進入2月份以來“上感”患者陡增，而“抗病毒”藥物卻遲遲供應(yīng)不上，持續(xù)出現(xiàn)“缺藥”現(xiàn)象，特別是西藥“利巴韋林注射液”持續(xù)出現(xiàn)2個多月“缺藥”，極大影響臨床醫(yī)師治療，為此，衛(wèi)生院負責(zé)人集中臨床醫(yī)師意見多次向縣采購辦反饋情況，4月底這一現(xiàn)象得到解決，藥品逐步配送到位。今年3月衛(wèi)生院組織臨床醫(yī)生討論向上級反饋增補了100多個基藥品種，這些品種都是基層及需使用的價廉有效藥物。如今，衛(wèi)生院基藥品種達到300多種，其中化學(xué)藥品195個品種、中成藥105個品種，共335個品種規(guī)格，基藥配送率和使用率均達85%以上。藥品價格逐步下降，調(diào)控在合理范圍內(nèi)，如注射用青霉素鈉80萬單位從原來0.79元/支下降到0.21元/支，下降了73.42%，葡萄糖酸鈣口服液從原來2.10/支下降到0.44元/支，下降了79.04%。

2、公共衛(wèi)生項目服務(wù)落實情況：

（1）居民健康檔案建檔數(shù)：15月份新增建檔數(shù)100多份，累計建檔數(shù)達到7855份，建檔率56.4%，建立電子檔案7855份，34月份累計下村50多人次，出動車輛30多輛次。

（2）半年來每月如期開展健康教育講座共5次，受益群眾累計700多人；發(fā)放宣傳資料20多種，累計3000多份宣傳單和小冊，特別在大型重要節(jié)日如“正月十六坡會節(jié)”、“3.25結(jié)核病防治日”、“4.25免疫規(guī)劃宣傳周”、“5.30世界禁煙日”舉辦主題宣傳日活動，普及健康防治知識，提高居民健康意識。

4月底組織幼兒園老師和村醫(yī)生開展一期手足口病防控專題會議，5月底舉辦一期對全院醫(yī)務(wù)人員開展手足口病防治講座，使我鄉(xiāng)手足口病疫情得到有效防控。

（3）預(yù)防接種和傳染病防控工作有序推進，15月累計接種1992針次，接種率達到98%，23月份相繼為6-7歲在校兒童加強接種百破疫苗和A+C流腦疫苗的接種，其中之百破二聯(lián)疫苗共接種253人，接種率100%，A+C流腦疫苗共接種253人，接種率100%。為進一步提高兒童接種率，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)針對6歲以下兒童開展一次查漏補卡補種活動調(diào)查，共調(diào)查兒童256人，發(fā)現(xiàn)漏卡1人、補卡1人，漏種2針次、補種2針次。全鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)免疫規(guī)劃針對性疾病發(fā)生。15月份累計上報11例傳染病，均為丙類疾病，其中手足口病上報1例，無重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生。（4）兒童及孕產(chǎn)婦健康管理：15月孕產(chǎn)婦累計建卡人，其中活產(chǎn)數(shù)人，住院分娩率100%；產(chǎn)前檢查人，檢查率%；產(chǎn)后訪視人，訪視率%；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理人，管理率%；全鄉(xiāng)無孕產(chǎn)婦死亡報告；新生兒破傷風(fēng)發(fā)病0例,發(fā)病率為0‰。06歲兒童保健覆蓋950人，系統(tǒng)管理950人，系統(tǒng)管理率%，五歲以下兒童死亡人，五歲以下兒童死亡率:%。

（5）慢性病管理：發(fā)現(xiàn)高血壓并管理人數(shù)416人，規(guī)范化管理128人；年內(nèi)糖尿病患者管理累計人數(shù)74（人），規(guī)范化管理7人；累計管理重性精神疾病35人，完成規(guī)范化管理4人。

（6）老年人健康管理：65歲以上老年人1114人，健康管理累計132人，完成隨訪評估與健康指導(dǎo)132人，累計為210人健康體檢。

（7）衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管：學(xué)校飲食用水衛(wèi)生本底數(shù)正在調(diào)查中。

三、透過現(xiàn)象看本質(zhì)，縱向剖析阻礙衛(wèi)生院發(fā)展的“瓶頸”，促進下半年衛(wèi)生工作又好又快的發(fā)展。

1、提升創(chuàng)新思維，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全面工作。時下醫(yī)務(wù)人員的創(chuàng)造量與報酬比失衡是目前困繞衛(wèi)生院發(fā)展的主要矛盾，這與新醫(yī)改政策尚未落實到位，加上衛(wèi)生院管理機制低下，無法適應(yīng)新形式有很大關(guān)系。這就需要有創(chuàng)新的思維，及時扭轉(zhuǎn)管理模式，建立新的用人管理機制，用制度管理人才，用行業(yè)風(fēng)范樹立人才榜樣，明確“保基本、強基層、建機制”的科學(xué)發(fā)展觀主題思想，形成管理有制度，用人有機制的新局面。

2、新農(nóng)合補償比例高達85%，但衛(wèi)生院醫(yī)療業(yè)務(wù)收入?yún)s在低位運轉(zhuǎn)，并不是全鄉(xiāng)居民的健康水平提高了，而是居民就醫(yī)渠道發(fā)生了改變，或是在私人診所，或是直接到縣級醫(yī)院就診，無形中增加了群眾的負擔(dān)，參合群眾也得不到真正的實惠。全鄉(xiāng)發(fā)病率沒有下降但來院就診患者卻減少了，衛(wèi)生院還不該反思嗎，若不及時提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、不提高醫(yī)療技術(shù)水平，衛(wèi)生院業(yè)務(wù)量下滑的勢頭就難以得到遏制。

3、從數(shù)據(jù)量來看衛(wèi)生院公衛(wèi)項目進展緩慢，健康教育與宣傳流于形式。宣傳工作是開展項目的排頭兵，唯有讓群眾知道為她們服務(wù)的目的和益處，群眾才樂于接受我們的工作，然而我們在宣傳教育方面卻存在力度不夠、面不廣、缺持續(xù)性，應(yīng)付檢查的表面文章。

4、明確任務(wù)量，引入新的考核機制。

鄉(xiāng)衛(wèi)生院

201*年06月14日

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院201*年上半年

工作總結(jié)

半年來，我院在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委政府的重視支持下，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)帶領(lǐng)下，全院職工共同協(xié)作、奮力拼搏圓滿完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)改政策，加強一體化管理，完善基藥配送制度。

201*年12月26日起我院配備的所有藥品均實行零差率銷售，我鎮(zhèn)所有村衛(wèi)生室于201*年10月31日上午8時全部實施了國家基本藥物制度，實行零差價銷售。按照一體化管理“六統(tǒng)一，兩獨立”要求，衛(wèi)生院每月組織一次鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)能力和水平。201*年4月2日，衛(wèi)生院組織專班，對全鎮(zhèn)村級衛(wèi)生工作進行督導(dǎo)，督導(dǎo)重點是藥品零差價政策執(zhí)行及落實情況，合作醫(yī)療工作、鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化工作、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作開展情況。針對督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，及時給予現(xiàn)場指導(dǎo)。通過督導(dǎo)工作，提高了村級衛(wèi)生人員工作能力，增強了村級衛(wèi)生服務(wù)水平。衛(wèi)生院和所有衛(wèi)生室藥品全部實行網(wǎng)上采購，衛(wèi)生院配備人員對全鎮(zhèn)村衛(wèi)生室藥品進行配送。確保了全鎮(zhèn)藥品價格統(tǒng)一和用藥安全。

二、順利完成上半年公共衛(wèi)生工作任務(wù)（一）健康教育

1-6月制作宣傳欄3期，舉辦5期健康咨詢活動、6期健康知識講座，播放了高血壓、糖尿病防治、老年人合理用藥等音像資料，發(fā)放多種宣傳資料每種3000余份。

通過以上多種形式的健康知識講座，80%以上老百姓的健康意識有所提高，對生活習(xí)慣、防病意識得到了提升。（二）健康檔案工作

半年為轄區(qū)居民建立健康檔案1675人，電子錄入1266人，累計建檔17088人。建檔率管理率64.6%.（三）重點人群健康管理工作

1、為1515名0-6歲兒童開展新生兒訪視和兒童保健管理，按要求進行體檢和健康指導(dǎo)。

2、為77名孕產(chǎn)婦建立保健手冊，開展孕期保健服務(wù)、產(chǎn)后訪視和健康指導(dǎo)。

3、為2020名65歲以上老年人建立健康檔案，對593名65歲以上老年人進行健康體檢、健康咨詢、生活習(xí)慣等健康指導(dǎo)。

（四）預(yù)防接種工作

1、為轄區(qū)0-6歲兒童免費接種一類疫苗并建卡、建冊，接種率達98%，按年齡段進行體檢和指導(dǎo)。

2、對全鎮(zhèn)434名參加醫(yī)保和居民醫(yī)保人員免費講座流感疫苗。

3、為652名中小學(xué)、幼兒園學(xué)生進行麻疹和脊恢進行檢測，對17名麻疹抗體陰性、19名脊恢抗體陰性對象免費接種麻疹疫苗和口服糖丸。（五）傳染病防治和處理工作

上半年發(fā)現(xiàn)、登記并報告?zhèn)魅静?例，其中：感染性腹瀉2例；乙肝1例；急性出血性結(jié)膜炎2例；流行性腮腺炎2例；水痘1例；疑似肺結(jié)核1例；處理了2起手足口疫情，對結(jié)核病、艾滋病進行管理督導(dǎo)。(六)慢病管理工作

1、建立35歲就診人員測血壓制度。

2、對1484名高血壓、136名糖尿病患者進行了健康體檢和隨訪服務(wù)。開展了相關(guān)知識咨詢、生活習(xí)慣、運動、用藥、心里等健康指導(dǎo)工作。（七）重性精神病管理工作

對轄區(qū)內(nèi)97名確診的重性精神病患者進行體檢和隨訪，進行康復(fù)和治療指導(dǎo)。

（八）衛(wèi)生監(jiān)督工作

加強學(xué)校、托幼機構(gòu)食品、飲水衛(wèi)生、傳染病管理，春季學(xué)期開學(xué)前對轄區(qū)內(nèi)所有學(xué)校、托幼機開展了督導(dǎo)檢查。圓滿完成了中考期間食品安全工作。

三、新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作穩(wěn)步開展

我院按照巴東縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作實施方案，組織全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使全體醫(yī)務(wù)人員熟悉并掌握新農(nóng)合政策。進一步加大宣傳力度，使新農(nóng)合政策家喻戶曉。通過政務(wù)公開、村務(wù)公開等多種形式宣傳。定期對外公布全鎮(zhèn)參合農(nóng)民醫(yī)療費用補償信息和合作醫(yī)療基金運行情況，實行陽光操作，讓廣大參合農(nóng)民及時了解全鎮(zhèn)補償情況，看到發(fā)生在身邊的補償實例，真正感受到新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策帶來的看得見、摸得著的實惠，體會到新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策的優(yōu)越性，從而轉(zhuǎn)變觀念，積極、主動參加、支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療。

我鎮(zhèn)共有22個行政自然村，總?cè)丝?6449人，其中農(nóng)業(yè)人口25125人，201*年參合人數(shù)24125人，全鎮(zhèn)參合率為96%。全鎮(zhèn)上半年(截止201*年6月20日止)新農(nóng)合補償情況如下：（一）住院補償

鎮(zhèn)內(nèi)住院297人次，總醫(yī)藥費用為32.5萬元，補償總金額為25.78萬元；平均補償率85%；縣級及縣級以上住院1148人次，總醫(yī)藥費用439.96萬元，補償總金額為229.97萬元。（二）門診補償

鎮(zhèn)內(nèi)門診19730人次，總費用56.06萬元，補償費用48萬元，其中一般診療費8.08萬元。其中衛(wèi)生院3083人次，總費用8.38萬元，補償費用5.94萬元，其中一般診療費1.99萬元。

四、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，不斷推動醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

（一）加強醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)培養(yǎng)，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為。加強了醫(yī)務(wù)人員醫(yī)學(xué)理論知識及個人綜合素質(zhì)的培訓(xùn)，舉辦了多種形式的培訓(xùn)，開展了一系列的專業(yè)知識競賽活動，醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平不斷提高，“三基”考核成績良好。

（二）建立了醫(yī)療事故防范機制，增強了醫(yī)療安全責(zé)任感。堅持周一周四院長查房制度，不斷加強了對《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)配套文件的學(xué)習(xí)，提高了醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識，確保了醫(yī)療安全。

（三）強化醫(yī)療質(zhì)量意識，提升綜合服務(wù)能力。始終把提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量作為醫(yī)院工作的主線，建立健全了各項醫(yī)療管理制度，開展了定期與不定期的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量考評活動。（四）加強門、急診工作，提高應(yīng)急救治能力。門、急診工作運行有序，急救設(shè)施齊備，各專業(yè)值班人員堅守工作崗位，處理及時、操作熟練，確保了綠色通道暢通。（五）加強藥品管理，保證用藥安全有效。把好用藥關(guān)，藥品嚴(yán)格實行集中招標(biāo)采購。加強對精神藥品的管理。狠抓臨床合理用藥，安全用藥，完善《臨床藥師查房制度》、《藥物不良反應(yīng)監(jiān)測報告制度》、《醫(yī)師合理用藥評價通報及執(zhí)行制度》、《醫(yī)師用藥情況監(jiān)控制度》等規(guī)章制度，形成了醫(yī)院合理用藥評價、監(jiān)控、通報等整套科學(xué)管理體系。堅持做到合理使用抗生素，實行抗菌藥物分線管理分級使用，指導(dǎo)醫(yī)師合理使用抗菌藥物，保證患者用藥安全。

（六）認真組織巡回下村診療活動

今年上半年共開展巡回醫(yī)療活動21次，派出醫(yī)務(wù)人員100余人次，參加活動的村民達201*余人次。其中鎮(zhèn)衛(wèi)生院于6月1日組織的高血壓專項診療活動，共有200多名高血壓患者參加了活動，通過播放宣傳光碟、現(xiàn)場咨詢和個體指導(dǎo)，對高血壓分級、危險因素評估、個性化治療等防治知識進行了詳細講解，倡導(dǎo)群眾“合理膳食、適量運動”，提醒高血壓患者要經(jīng)常測量自己的體重和血壓，做到主動預(yù)防高血壓。收到了良好的效果，

（七）為方便患者看病，切實解決患者就醫(yī)的各種不便現(xiàn)象，衛(wèi)生院改進和簡化了就醫(yī)流程，為病人提供更優(yōu)質(zhì)，更快捷的服務(wù)。

201*年上半年在全體職工的共同努力下，全院無醫(yī)療安全事故發(fā)生。今年上半年業(yè)務(wù)總收入61.6萬元，其中公共衛(wèi)生收入收入5.62萬元，藥品收入29.2萬元，醫(yī)療收入26.78萬元。

五、黨建工作

（一）加強治庸問責(zé)工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行“五個”嚴(yán)禁。著力解決干部職工隊伍中存在的“庸懶散軟”等問題。通過治庸問責(zé)工作的開展，強化了干部職工能力崗位意識、危機意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成了解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管的良好氛圍，促進了干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提高。

（二）認真開展“喜迎十八大，增創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動。按照縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)黨委政府活動安排，開展一系列活動。

1、開展“學(xué)雷鋒，見行動”活動。從3月15日開始，衛(wèi)生院開展系列“學(xué)雷鋒”活動。活動小組從身邊小事做起，從美化、亮化醫(yī)院環(huán)境做起，從與病人交心談心做起；利用業(yè)余時間自覺開展環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動；走進病房，為患者排憂解難，開展關(guān)愛病人活動；送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為群眾免費體檢，開展義診咨詢活動。通過開展“學(xué)雷鋒”活動，讓全院職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，從而引領(lǐng)廣大醫(yī)務(wù)人員更好地為病人服務(wù)，為群眾健康服務(wù)。

2、開展“慶七一”系列活動。為慶祝建黨91周年，衛(wèi)生院舉辦了豐富多彩的紀(jì)念活動，進一步增加黨組織的凝聚力，提高黨員的黨性意識，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。用實際行動向黨的91華誕獻禮。在“七一”前后，衛(wèi)生院組織全體黨員干部、共青團員來到烈士陵園，重溫入黨詩詞，緬懷革命先烈，學(xué)習(xí)先輩們視死如歸、至死不渝的革命情懷；舉辦“學(xué)黨史知黨情跟黨走”為主題的黨課講座，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，帶頭踐行科學(xué)發(fā)展觀；集體觀看電影《忠誠與背叛》，銘記黨的光榮傳統(tǒng)，感受幸福生活的來之不易；召開民主生活會，就思想、作風(fēng)和工作上的問題互相交換意見，談心通氣，開展必要的批評和自我批評，互相幫助，互相監(jiān)督、總結(jié)經(jīng)驗，統(tǒng)一思想認識，提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性；端正黨風(fēng)，增強團結(jié)，密切黨群關(guān)系。深入到許賢梅、胡顯堂、劉美旺等困難群眾家中，開展“念黨情、感黨恩、送溫暖”活動，為他（她）們免費體檢、捐款捐物，送去關(guān)愛關(guān)懷。3、深入開展法律法規(guī)、紀(jì)律政策教育，不斷增強醫(yī)務(wù)人員遵紀(jì)守法、依法行醫(yī)、廉潔誠信的服務(wù)意識和法制觀念，自覺抵制不正之風(fēng)。加強院風(fēng)建設(shè);把廉潔教育融入到衛(wèi)生院各項工作中，形成“以廉為榮，以貪為恥”的良好風(fēng)氣。結(jié)合醫(yī)療購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)突出問題專項整治工作，加大查處腐敗和損害群眾利益不正之風(fēng)的工作力度，嚴(yán)肅查處在采購活動中的商業(yè)賄賂案件、收受紅包等損害群眾利益的行風(fēng)案件。開展“黨風(fēng)廉政”知識競賽。4月17日，衛(wèi)生院組織黨員干部進行“黨風(fēng)廉政”知識競賽，在全院大力開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育活動，貫徹落實巴東衛(wèi)生系統(tǒng)“喜迎十八大、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動推進會精神，進一步提高黨員干部廉潔行醫(yī)、嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”的能力，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，營造醫(yī)院良好發(fā)展氛圍，更好地為人民群眾健康服務(wù)。

六、存在的問題和不足

（一）由于借調(diào)人員過多，而現(xiàn)有醫(yī)務(wù)人員力量得不到補充，醫(yī)療技術(shù)力量薄弱，人員結(jié)構(gòu)不合理，不能滿足臨床需要。

（二）個別服務(wù)形象不佳，生、冷、不合作等諸多問題不同程度地存在。

（三）護理管理力度不夠，“三基”的訓(xùn)練和考核開展不力，“三嚴(yán)”執(zhí)行力度不夠。

（四）新農(nóng)合制度學(xué)習(xí)不夠，新農(nóng)合相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo)不能達標(biāo)，政策執(zhí)行不到位。

（五）由于業(yè)務(wù)收入少，債務(wù)沉重，而財撥資金極為有限，導(dǎo)致運轉(zhuǎn)資金十分困難，職工生活十分艱難。七、下一步工作打算

（一）加強人才隊伍建設(shè)，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，合理利用現(xiàn)有資源，增強服務(wù)能力和服務(wù)水平。（二）進一步加強新農(nóng)合政策學(xué)習(xí)和宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行新農(nóng)合政策。

（三）加強公共衛(wèi)生工作，打造公共衛(wèi)生工作亮點，落實相關(guān)工作任務(wù)。

二○一二年六月二十五日

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