一高黨務政務公開自查報告

黨務政務公開“回頭看”自查報告

我校按照《黨務政務公開“回頭看”工作實施方案》總體目標和工作要求，依照《關于黨的基層組織實行黨務公開暫行辦法》、《關于開展黨務政務公開專項檢查工作的通知》、《政府信息公開辦法》、《關于規(guī)范黨務政務公開欄版式內(nèi)容的通知》等文件，以“五查五看”為主要內(nèi)容，對我校的黨務政務公開進行了自查自糾，現(xiàn)將情況報告如下。

一、統(tǒng)一認識，加強領導，精心安排

黨務公開是體現(xiàn)執(zhí)政黨執(zhí)政為民、拒腐防變理念的具體體現(xiàn)，也是對黨員領導干部權(quán)力運作進行監(jiān)督和制約的有效途徑，我校黨總支領導班子從思想上統(tǒng)一認識，在行動上積極自覺落實，先后多次召開校黨委領導班子會議、全體黨員會議進行分層動員和安排布置，并制定《校黨務公開工作實施方案》，成立了黨務公開領導小組和辦公室，由黨總支書記任組長，領導小組下設辦公室，具體負責全校的黨務公開工作，由辦公室主任擔任，使我校的黨務公開工作有了強有力的組織保障。同時，我們做到“四個明確”，即指導思想明確、公開原則明確、公開的對象明確和公開內(nèi)容明確，保證了我校的黨務公開工作有條不紊地深入推進。

二、制度到位，規(guī)范有序。

為了深入開展黨務公開工作，增加黨務公開的透明度，學校組織

班子成員學習有關文件，制定、完善學校有關實施校務公開的方案，健全校務公開組織機構(gòu)，把校務公開工作與學校管理、精神文明建設和黨風廉政建設等緊密結(jié)合起來，明確責任，落實措施，切實做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。進一步完善校務公開制度，重新改造對內(nèi)公開欄，設置校務公開意見箱、監(jiān)督電話，及時更新公開內(nèi)容，充分利用校園網(wǎng)、公告欄等及時將學校改革新舉措、學校新聞、評優(yōu)工作、教師職稱評聘及其他重大決策、消息及上級部署的各項任務、信訪處理意見等向全體教師公布，做到公開的內(nèi)容全面、準確；公開的形式靈活、有效；公開的程序嚴密、規(guī)范；公開的檔案齊全、整潔。充分發(fā)揮教代會的民主管理學校的職能，教師通過教代會積極參與學校教育教學和管理工作，讓教職工知校情、參校政、議校事、督校務。

三、突出重點，始終不渝

黨務、校務公開的項目內(nèi)容涉及方方面面，因此要有重點、有針對性地公開。一年來在黨務、校務公開上能緊緊圍繞人事管理、行政管理、財務管理、招生考試等，嚴格規(guī)范學校的辦學行為和學校管理行為，尤其是涉及群眾利益的招生和收費行為，以“陽光收費”、“陽光招生”規(guī)范教育收費，堅決杜絕一切暗箱操作、違規(guī)操作。加強制度建設，逐步形成規(guī)范學校管理的長效機制。建立完善的校務公開體系，嚴格規(guī)范并按照校務公開的內(nèi)容、程序、評價標準等開展有效工作。把黨務、校務公開與學校的管理有機地結(jié)合起來，把黨務、校務公開上升為學校管理的基本制度和工作方式。

1、人事管理：繼續(xù)推行和完善教職工全員聘用制度，進一步理清學校崗位設置及工作崗位職責。在職稱評聘這一關系到教師的切身利益，關系到學校能否弘揚正氣、任人唯賢，構(gòu)建一支愛崗敬業(yè)、無私奉獻的師資隊伍上，學校領導班子能站在學校未來可持續(xù)發(fā)展的層面，做好職稱評聘的公開工作。特別是在師資聘用的問題上更是周密規(guī)劃，首先成立由黨、政、工、團、教師代表參加的聘任工作領導小組，制定聘任方案，確定幾個優(yōu)先原則及聘任條件。然后召開會議與參聘對象一起討論制定出來的聘任條件與原則，讓參聘者充分發(fā)表自己的意見，體現(xiàn)公平、公開、公正精神。緊接著是請參聘對象提供任職以來的工作業(yè)績，并要求各職能部門認真審核相關數(shù)據(jù)，打印出來、公開出去，接受群眾的監(jiān)督。最后一關是推薦聘任工作，具體做法是每一位聘任小組成員給每一位參聘者排序，然后進行累加平均，得出所有參聘者的先后順序。先后順序出來后，讓每一位聘任小組成員都能彼此交流、提出自己的看法、意見，最后進行投票，將結(jié)果公示。雖然過程的時間長些，但聘任小組經(jīng)過反復評議選出的人選就是最優(yōu)秀的。

近年來，先后評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德標兵等。每一項評優(yōu)、評先工作都要制定評先方案，經(jīng)支委會、行政辦公會討論通過。具體操作程序是：先組織全體教職工學習評先方案和對照評優(yōu)條件，在控制名額內(nèi)，分別由黨支部、年級組、處室或教研組等相關部門進行評議即民主推薦，后經(jīng)學校評

優(yōu)領導小組綜合評定、經(jīng)評優(yōu)領導小組表決通過，最后在全校教職工大會上進行表彰公布。

2、行政管理：學校在干部任免問題上，堅持任人唯賢，重視品質(zhì)與能力的嚴格考核，自覺頂住來自社會各方面的壓力，任用干部都首先進行自薦、再民主測評、接著面試、最后綜合考察，經(jīng)過支委會研究，辦公會討論決定。

3、財務管理：學校將物價局、教育局等單位頒發(fā)的文件規(guī)定的收費項目和標準復印件張貼在室外公開欄。同時，學校收費前，印發(fā)各年級收費標準，向每一位學生公布。學年結(jié)束后，按年段結(jié)算，公布支出情況，多退少補，做到公平、合理、有透明度。另外，要確保代預收款項的收繳工作按時完成。學校每年都要向全體老師作年度財務情況及下一年預算情況報告。

4、招標情況：學校大宗物質(zhì)的采購、修繕、教材、圖書、設備的采購均按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行，并將招標情況在校務公開領導小組和教職工大會上公布，在上述問題上沒有任何違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

5、招生考試：學校嚴格執(zhí)行上級的招生計劃，沒有存在違規(guī)招收“借讀生”、“旁聽生”等亂收費現(xiàn)象。嚴格學籍管理，學額鞏固情況及學生變動情況、輟學情況、由班級、年級及時向政教處匯報。

6、學生管理：在評選省、市、縣、校級“三好”“優(yōu)干”“先進班級”工作由政教處負責，自下而上逐級推選，先由班級、年級評選，然后提交行政會討論通過，最后結(jié)果再張榜公布。

7、教工利益：涉及教職工利益的各項制度的制定能充分發(fā)揮教代會的作用，如：《臺前一高獎懲實施方案》的審核，先以年級組和學科組為單位提議案，再組織全體代表圍繞議案討論。代表們一致通過后在教職工大會上公布，及在校內(nèi)公開欄內(nèi)公布。四、成績顯著，滿意率高

實行黨務公開和政務公開，使學校民主管理、民主監(jiān)督工作邁向一個新的臺階。我們體會到，推行黨務公開、政務公開以來，學校管理工作民主化、科學化、制度化得到加強，領導辦事透明度高，群眾對領導的信任感提高了；黨群、干群關系明顯改善；學校監(jiān)督機制明顯加強了；教職工思想穩(wěn)定、工作積極性高、民主參與意識和主人翁責任感明顯增強，廣大教職員工能了解和積極參與學校改革和發(fā)展總體規(guī)劃工作中來，教育教學質(zhì)量顯著提高，依法治教，文明治校進一步體現(xiàn)。

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黨務政務公開自查報告

為進一步規(guī)范我局政務公開工作，推進我站黨務政務公開工作，促進廉政建設，增強服務意識，我們對全站黨務政務公開工作進行了深入自查，現(xiàn)自查有關情況匯報如下:

一、成立領導機構(gòu)，加強組織保障

為了進一步加強我站政務公開工作，我們成立了以黨組書記李偉設為組長，黨組成員***為副組長的政務公開領導小組，負責承辦黨務政務公開相關工作。

二、主要做法

為了使政務公開工作不走過場，不流于形式，我局結(jié)合工作實際，不斷改進工作作風，使我站政務公開工作做到了有計劃、有安排，形成了在局黨組統(tǒng)一領導下齊抓共管的局面。

1、著眼于進行思想發(fā)動，不斷深化學習，增強搞好黨務政務公開工作的主動性和自覺性。一是充分發(fā)動，提高認識。我們把深入進行思想發(fā)動，強化輿論宣傳作為搞好這次黨務政務公開工作的有效手段和重要措施，使廣大黨員干部進一步明確了了開展黨務政務公開工作的目的意義、基本原則、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序和方法步驟，統(tǒng)一了思想，提高了認識，營造了人人知曉、個個參與和支持黨務政務公開工作的良好社會氛圍。二是創(chuàng)新形式，深化學習。我們堅持把黨內(nèi)法規(guī)的學習貫穿于黨務政務公開工作始終，不斷深化學習，提高黨員思想認識，保持了高漲的學習勢頭，有力地推行黨務政務公開工作的順利開展。

2、著眼于明確公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開方式，增強黨務政務公開工作的針對性和實效性。一是突出黨務特色，規(guī)范公開內(nèi)容。堅持“全面、真實、具體、合法”的原則，按照群眾關心什么就公開什么的要求，只要不涉及保密內(nèi)容，都最大限度地進行公開。政務公開以公正、便民和廉政、勤政為基本要求，切實做好黨務政務公開，對日常行政管理、征用土地及補償情況以及人民群眾關注的難點、熱點問題、領導干部廉潔自律情況、財務收支情況、招待費、差旅費的開支使用情況、干部交流、考核、獎懲情況及干部職工關心的其它重要事項等及時公開。

3、創(chuàng)新工作方法搭建溝通平臺。我局政務公開工作在堅持以往工作經(jīng)驗的基礎上，不斷的創(chuàng)新工作方法，搭建起干群溝通的新平臺。開辟了政務公開專欄，對全局的中心工作及時進行公開，并通過留言板專欄對群眾關心的熱點難點問題及時發(fā)布通知；開設政務監(jiān)督意見箱,為群眾提供更加快捷、方便的監(jiān)督，聽取和收集群眾提出的疑問、意見和建議，自覺接受群眾監(jiān)督。

三、政務公開取得的初步成效

從我站開展黨務政務公開的實踐來看，時間雖然不長，但已取得了初步成效�？梢哉f，開展黨務政務公開，黨員滿意，群眾擁護，社會各界人士贊成，對黨組織和黨員領導干部起到了有效的監(jiān)督教育作用。

1、強化了黨內(nèi)監(jiān)督。推行黨務政務公開，將黨務和行政工作中宜于公開的事項，置于黨員群眾的監(jiān)督之下，使黨員不僅知道黨組織決定做什么、怎樣做，而且也知道做到什么程度、達到了什么效果，從而保障了黨員的民主權(quán)利，形成了自上而下和自下而上相結(jié)合的監(jiān)督機制。

2、密切了黨群關系。推行黨務政務公開，暢通了黨政組織聯(lián)系黨員群眾的渠道，增進了黨群之間的信任與和諧，得到了人民群眾的大力擁護和支持。

3、促進了領導干部的廉潔自律。黨務政務公開與源頭治腐各項工作一起抓，互為依托，互為促進，通過公開領導職責分工、工作流程、有關制度，使黨員干部特別是領導干部處于群眾的監(jiān)督之下，提高了黨務政務活動的透明度和領導干部廉潔自律的自覺性。4、轉(zhuǎn)變了工作作風。通過實施黨務政務公開，局機關內(nèi)部工作方式、方法有了很大的轉(zhuǎn)變，簡化了辦事程序，縮短了辦事時間，方便了群眾，提高了工作效率。

四、存在問題

從總體上看，我站在黨務政務公開工作中進行了一些積極的探索，各階段工作抓得緊，要求嚴，取得了一定的實效。但與市委市政府的要求相比還存在一定的差距和不足，主要存在以下問題：

1、黨員、群眾對黨內(nèi)事務的知情面和參與面還不夠廣，監(jiān)督積極性和力度還不夠大；

2、個別干部對黨務政務公開的重要性缺乏深刻的認識，抓落實不夠，重安排、輕檢查，重進度、輕質(zhì)量，工作進展不夠平衡；3、只注重常規(guī)性工作的公開，對群眾關心的熱點難點問題沒有及時公開；

4、在推進黨務政務公開規(guī)范化、科學化、經(jīng)�；�方面還有待進一步探索等等。

五、下一步的打算

1、構(gòu)建黨務政務公開長效機制。要不斷總結(jié)和完善黨務政務公開工作的好做法、好經(jīng)驗，加快建章立制步伐，健全完善黨務政務公開的各項規(guī)章制度，用制度保證黨務政務公開工作的長期性、規(guī)范性、針對性。

2、將黨務政務公開工作不斷引向深入。在公開范圍上不斷擴大延伸，在公開內(nèi)容上注重公開內(nèi)容的全面性、針對性、真實性，在公開形式上要便于群眾知曉，公開的內(nèi)容便于群眾辦事，公開的途徑科學合理。

3、抓好整改工作。對存在的問題及時整改，明確整改時限和整改責任，抓好落實；對工作中新出現(xiàn)的問題，進行歸納梳理，制定整改措施，狠抓工作落實，努力把黨務政務公開工作成效體現(xiàn)在日常工作中，以實際行動贏得黨員群眾的信賴和滿意。

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