某山縣國稅局黨務政務公開工作情況匯報
某山縣國稅局黨務政務公開工作情況匯報
201*年,縣國稅局黨務政務公開工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下,加大黨務政務公開范圍,豐富公開內容,規(guī)范公開程序,突出時間和形式,加強對政務公開的領導和督促檢查力度,通過不斷完善和落實黨務政務公開制度,把稅收與社會、機關與基層、組織與個人之間溝通的橋梁架設好,情感的紐帶維系好,促進了各項工作的開展,取得了良好成效,F(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、健全機制,明確目標責任
局領導高度重視黨務政務公開工作,完善了層層抓落實的領導責任制和目標責任制,形成了主要領導親自抓,分管領導直接抓,職能股站室分工負責的工作格局。成立了局黨務政務公開領導小組,由黨組書記、局長任組長,各班子成員任副組長,相關科室負責人為成員,組建了黨務政務公開辦公室,進行了分工,落實了責任。局黨務政務公開領導小組辦公室多次召開專題會議,部署黨務政務公開工作,研究制定工作計劃,協(xié)調和指導全局黨務政務工作的開展,同時,要求責任落實到科室,落實到個人的工作機制,確保了黨務政務公開工作在稅收工作中深入開展。
二、全面推行辦事公開制度為提高依法行政能力,不斷強化黨務政務公開制度,全局的重大決定問題均事先廣泛聽取干部職工的意見,以局黨組集體研究后及時公開,局領導不搞一言堂,充分發(fā)揚民主集中制度,并設立了舉報箱和舉報電話,同時把機關的辦事依據(jù)、程序、時限、方式和結果都在網(wǎng)上或采取其它形式公布,并建立了信訪登記制度,確定局領導輪流值班接待群眾,解答群眾咨詢,做到來訪或來信件件有著落,辦事有結果。
三、扎實推進政府信息公開工作
為貫徹《政府信息公開條例》,按照縣政府信息公開要求,結合我局實際情況,及時把稅收政策文件、工作流程等內容,進行了分類、梳理和編目,及時在稅務外網(wǎng)上發(fā)布。
四、搞好形式創(chuàng)新,深化黨務政務公開
我局從創(chuàng)新機制入手,把實現(xiàn)權力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉變作為黨務政務公開的著力點貫穿始終,牢牢抓住重要環(huán)節(jié)。為保證群眾的參與權、知情權,設立意見箱,公布舉報電話,在公開的方式上不拘一格。一是堅持網(wǎng)絡公開。利用辦公自動化系統(tǒng)公告、在電子政務平臺上公開,對涉及稅收工作職能的法律法規(guī)、規(guī)范性文件及政策措施等以網(wǎng)絡公開為主。二是召開會議公開。堅持每月一次辦公會制度,不定期召開辦公會、干部職工大會、黨員大會,通報階段工作的進展情況,讓干部職工隨時了解全局工作,使干部職工能更好的關心、支持工作,并積極做好工作。三是以公開欄公開。局內黨務政務除會議公開外,以公開欄對全局工作進行公開、交流和部署,推動機關工作透明度。四是制發(fā)文件、印發(fā)工作信息公開。通過印發(fā)文件、信息,報送工作動態(tài),在適當?shù)姆秶鷥燃皶r將群眾關心和應知的黨務政務向大家公開,從而努力服務群眾,接受群眾監(jiān)督。
五、創(chuàng)新黨務政務公開思路,推動稅收工作發(fā)展在黨務政務公開工作中,我們注重創(chuàng)新思路,做到“四個結合”:一是把黨務政務公開與目標考核相結合;二是把黨務政務公開與社會服務承諾相結合;三是把黨務政務公開與開展政風行風評議相結合;四是把黨務政務公開與機關作風建設相結合,通過這“四個結合”,有力地推進了黨務政務公開工作的開展,取得了一定的成效。
一是促進了領導決策的民主化和科學化。通過黨務政務公開,充分發(fā)揚民主,讓群眾及時了解當前全局各項黨務政務活動,提高了干部群眾建言獻策的積極性,同時也提高了領導決策的科學性和準確性。
二是推進了行政行為規(guī)范化和高效化。通過黨務政務信息公布,使機關內部形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公開透明、廉潔高效的黨務政務氛圍,進一步增強了局機關工作人員的責任感,促進了依法行政,提高了依法辦事水平。
三是增強了行政工作的透明化和公開化。黨務政務信息公開使得政府機關各項施政行為均處于群眾的監(jiān)督之下,提高了工作透明度,推進了機關作風建設和黨風廉政建設。
六、加強督查,切實落實黨務政務公開工作任務。在局黨務政務公開領導小組的統(tǒng)一領導下,把黨務政務公開工作責任分解到人,形成工作有部署,落實有股室,實施有措施,年底有考核,違規(guī)違紀有責任追究的長期監(jiān)督機制,同時,在局內評優(yōu)、評先活動中,實施黨務政務公開工作作為重要考核內容,在機制上確保把黨務政務公開工作落到實處,不僅找出了工作中存在的問題,而且使廣大干部受到了觸動,提高了做好黨務政務公開工作的自覺性和主動性。
通過黨務政務工作的開展,使我們深深的體會到,對內公開,陽光操作,消除了職工的疑惑,凝聚了人心,使職工明白,領導清白,加深了職工與領導的感情,提高了廣大干部職工的工作熱情。對外公開,塑造了國稅局的良好形象,有力地促進了稅收事業(yè)的發(fā)展。同時,在工作中也存在一些不足:如公開的內容不夠廣泛,檢查監(jiān)督的力度不夠大等。今后我局將逐步擴大公開的內容,真正立足于服務群眾,立足于接受群眾監(jiān)督,立足于解決問題,在辦實事、見實效上下功夫。
擴展閱讀:濱州市區(qū)國稅局黨務公開情況匯報3
濱州市市區(qū)國稅局關于黨務公開工作情況匯報
201*.10.
市委黨務公開領導小組:
自區(qū)委召開全區(qū)黨務公開動員會后,我局按照《中共濱城區(qū)委關于在全區(qū)黨的基層組織實行黨務公開的通知》(濱區(qū)辦發(fā)[201*]15號)文件精神,迅速組織落實,深入貫徹上級關于黨務公開文件精神,深入學習貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神,充分發(fā)揚黨內民主,我們做到黨務公開與政務公開相結合,黨務公開與稅收工作實際相結合,通過加強黨務政務公開監(jiān)督,促進稅收各項工作,并取得了較好的成績,現(xiàn)結合前期工作匯報如下:
一、高度重視,健全組織,將黨務公開工作做為重點工作自區(qū)委部署下發(fā)《關于在全區(qū)基層黨組織開展黨務公開的意見》后,市區(qū)局立即行動,認真進行研究與部署,于9月28日與會人員向黨組做了專題匯報,市區(qū)局黨組立即召開黨組會進行研究討論,確保黨務公開工作全面有序開展。一是成立了由黨組成員、副局長吳桂華任組長、紀檢組長李秋明為副組長的黨務公開工作領導小組,下設辦公室,由監(jiān)察室、人事教育科、機關黨辦相關人員組成,辦公室設在監(jiān)察室,具體負責黨務公開日常工作。二是根據(jù)區(qū)委《關于在全區(qū)基層黨組織開展黨務公開的意見》要求,制定了《濱州市市區(qū)國稅局關于開展黨務公開實施意見》,制定了具體的黨務公開目錄,共計八大類38條,并責任到人,明確到科室。同時根據(jù)市委和區(qū)委文件規(guī)定,結合自己的工作實際情況制定下發(fā)了14項關于黨務公開的制度。明確了黨務公開的時間、形式、內容、責任人和
責任科室,做到黨務公開與政務公開相結合,黨務公開與黨風廉政建設相結合,黨務公開與當前全省國稅系統(tǒng)組織的六個體系觀摩活動相結合,確保黨務公開落實到位。根據(jù)方案要求做到“十公開”:即黨的組織建設公開、領導班子建設公開、民主科學決策公開、干部人事工作公開、聯(lián)系和服務群眾工作公開、黨風廉政建設公開、服務經(jīng)濟發(fā)展稅收政策公開、納稅服務措施和服務監(jiān)督措施公開,實行黨務公開目標管理責任制公開、黨務政務公開督查制度等,從而確保黨務政務公開工作的有序開展。三是采取多種形式進行宣傳發(fā)動,營造濃郁的活動氛圍。市區(qū)局黨務公開辦公室根據(jù)國稅工作實際情況,在廣泛研究確定黨務公開實施方案,確定公開的時間、內容、載體和形式,于201*年9月29日召開全體黨員參加的黨務公開動員大會,在會上宣讀了市區(qū)局黨務公開活動方案,同時征求了廣大黨員對黨務公開的意見和建議,黨組書記、局長做了動員講話,從而全面推進黨務公開工作。
二、認真組織,強化落實,黨務政務公開工作全面開展針對黨務公開方案,我局黨務公開領導小組對過去黨務公開工作認真進行了梳理,同時對照實施方案,進一步明確了黨務公開的具體形式、內容、程序和時限,確保了黨務公開工作的順利開展。
(一)在黨務公開內容上,力求全面真實。黨務公開的內容有相對固定的,也有階段性的和臨時性的,我們在把握公開內容時,力求做到全面、真實、具體、合法。對于上級的方針政策和稅收政策法規(guī),我們不但要對內部人員進行公開,而且通過各種形式對社會進行公開,提高社會對稅收政策的認知
率。對于上級局黨組織和市區(qū)局黨組織的決定,凡是群眾關心的黨內熱點問題和稅收政策調整等重大事項,只要不涉及黨內秘密,我們都在系統(tǒng)內部進行公開,突出抓好十大重點公開內容:一是上級的重大決策、局內黨組形成的重大決策、決定;二是市區(qū)局領導班子自身建設情況;三是干部選拔任用情況;四是領導干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況、違紀案件的查處、群眾來信來訪調查和糾正行業(yè)不正之風情況;五是納稅服務措施及納稅人對國稅干部評議情況;六是群眾和社會關注的納稅服務方面的熱點和焦點問題;七是稅務稽查、重大案件審理情況;八是大宗物品政府采購和重大開支情況;九是關系干部群眾切身利益的重大事項;十是目標考核情況。
(二)在公開形式上,堅持注重實效。我們根據(jù)“規(guī)范、實用、透明、方便”的原則,針對不同的黨務內容確定不同的公開形式。
一是涉及到上級局的稅收政策、法律法規(guī),納稅人的權益維護方面的問題時,我們通過多種形式進行公開,如通過市區(qū)國稅局互聯(lián)網(wǎng)門戶網(wǎng)站、制作稅務公告,召開培訓班,熱線電話等形式對全社會進行全面的公開。每年年初我們都整理匯集一本上年度的《稅收政策匯編》,無償發(fā)放到每一個納稅人。如201*年針對金融危機影響,我們制定了《支持地方經(jīng)濟三十條服務措施》,加大對國家稅收優(yōu)惠落實力度,通過開展“春風行動”,黨組成員與結對企業(yè)一對一進行交流,送政策、送稅法,與企業(yè)一起渡過寒冬。另一方面我們組織業(yè)務骨干到企業(yè)開展面對面的輔導。對新出臺的稅收政策由業(yè)務科室進行把關,及時發(fā)布到門戶網(wǎng)站上。利用辦稅服務廳電子公告欄、公
示欄,每月稅收政策匯編全面向納稅人公開,確保稅收政策全面及時公開。
二是市區(qū)局黨組織形成的決議、決定等公開內容,采取會議紀要,下發(fā)文件,在內部系統(tǒng)進行通報等形式進行公布,如我們每次黨組會后,凡是不涉及到個人隱私的會議內容,基本上當天在《內控預防系統(tǒng)》上進行公布,決不讓黨務公開內容過夜。對于重大的決策全部通過公文形式轉發(fā)全局,對于每個人的收看情況全部通過系統(tǒng)可進行監(jiān)控,從而保證決策落實到每一個干部。
三是對于干部思想教育建設方面的內容,我們通過公文和通知的形式進行公開。對于黨組織建設方面的內容主要通過內部公文系統(tǒng)、公告欄、設置觸摸屏、黨務公開意見箱和公開電話等形式進行公開。如每年年初制定下發(fā)干部政治思想工作方案和干部教育培訓方案。定期對計劃落實情況進行通報,對教育培訓考試情況及時進行公布,起到促進作用,從而抓出成效。
四是對于涉及到干部選拔問題的內容,我們公開組織選拔程序,嚴格選拔工作紀律,主要采取邀請監(jiān)督員的形式對整個過程進行全面監(jiān)督與參與。對于每個環(huán)節(jié)全面實行公告制和預告制。如我們組織開展的歷次干部選拔任用工作,全面公開程序,公開每個環(huán)節(jié)的選拔結果。201*年我們在干部選拔任用過程中,專門還邀請我局5名德高望重的老干部做為特邀監(jiān)督員,全程參與,從而保證了選拔的公開與公正。在選拔任用的16名干部中沒有出現(xiàn)一起干部的投訴事件,沒有一名干部對選拔結果提出過異議。通過干部選拔,讓一批工作能力強、業(yè)務素
質高、群眾威信好的同志真正選拔到領導崗位上,干部選拔公平性讓人心服口服。
五是對于重大開支項目和市區(qū)局重大大宗物品政府采購全面進行公開。我們局成立了民主監(jiān)事會,選取不同層面人員組成,對于重大的開支項目全部通過民主監(jiān)事會進行討論通過,再由黨組進行研究。各單位的開支先由單位的監(jiān)察員進行簽字確定后,才能報銷。近年來,對于全局的辦公樓基建維修、更新取暖方式、天然氣安裝改造等重大開支項目向全社會進行公開招標,杜絕暗箱操作,消除了腐敗發(fā)生的機率。對于涉及到干部切身利益的事項。如班車、午餐等問題,我們通過座談會、公告等形式廣泛征求大家的意見和建議。我們在解決干部中午就餐、班車問題上,幾次召開不同干部參加的會議進行討論和征求意見,從而讓大部分同志得到方便,讓每個人都能理解黨組的心意,為建設和諧的稅收大家庭起到了很大的促進作用。再如我們對涉及全局干部職工的小食堂費用情況,每月將購買的糧油、蔬菜等項目予以公示,通過重點工作內審,進行審核;對于大家關心的汽車加油、維修等支出問題,我們實行加油維修過程由監(jiān)察室全程參與制度,每月把全局每臺車輛公里數(shù)、耗油、維修等情況制成公示表,通過公示欄向全局干部職工公示。
六是在黨組織建設方面。對黨組織的改選,發(fā)展黨員的每一個環(huán)節(jié),全部按照規(guī)定進行公示。對黨組織的重大決策,杜絕一言堂,實行民主集中制度,凡是市區(qū)局出臺的制度和政策,一律經(jīng)局長辦公會討論后對全局進行公示,無論是票決制,還是舉手制度,全部公開透明。我們專門建設了黨員活動室,對
于組織機構、黨員的權利與義務、民主集中制度等全部上墻進行公示,從而保障了黨員的權利和義務得到落實。
七是公開廉政建設情況。通過建立全市黨員廉政教育基地,制作干部廉政手冊、定期開展黨員警示教育、個別談話提醒、外出參觀接受教育等形式,加強對干部的廉政教育。定期制定下發(fā)廉政教育方面的教材。對每名黨員干部的承諾進行公開,黨組書記根據(jù)上級局的安排在新聞媒體上公開服務承諾。為維護納稅人合法利益,我們對社會公布舉報電話,設立舉報箱、建立納稅人維權中心等形式接受納稅人的舉報與監(jiān)督。我們每個月、每個季度分層對中層領導干部、稅收管理員通過市區(qū)局自行開發(fā)的《網(wǎng)上評議系統(tǒng)》進行點對點的評議,對評議結果全面向黨組進行反饋,對單位負責人和評議個人進行及時反饋,從而提高干部的廉政意識、服務意識。自201*年以來我們通過網(wǎng)上《評價系統(tǒng)》共測評13次,共發(fā)出測評信息5540人次,收到測評信息876人次?傮w滿意率(含較滿意)達到97.27%。共收到納稅人對單位提出的意見和建議43條,對個人提出的問題67條(含表揚意見)。對股級干部上崗廉政談話16人次,對一般同志廉政提醒談話3人次。
八是公開納稅服務情況。在辦稅服務廳設立了涉稅電子公示欄,政策公開欄,設立了電子觸摸屏,免費向納稅人發(fā)布稅收政策信息宣傳小冊子。通過公布12366全國統(tǒng)一納稅服務電話,建立網(wǎng)上稅務局等形式,為納稅人提供超越時空的納稅服務。在服務廳向納稅人公開服務承諾,公開服務時限,公開服務電話,全面接受社會的監(jiān)督。每月組織一次評議稅官活動,
讓納稅人對國稅干部的服務進行評議與打分,通過公示欄公開服務明星,起到樹立先進典型的作用。
九是全面推行政務公開。每月根據(jù)考核情況通過《內控預防系統(tǒng)》向全局公布考核結果。每月5號前匯編上月政務情況通報,對稅收收入、征管指標、稅收執(zhí)法、納稅服務、隊伍建設、文明爭創(chuàng)和市區(qū)局重大事項等需要公開的事項制作《月報》,對全局公開。
(三)在公開制度上,確保機制完善。為確保黨務公開工作不走過場,不留于形式,并持之以恒,取得良好效果,我們研究制定了相應的運行保障機制。
一是制定了黨務公開制度。市區(qū)局公開領導小組對全局黨務公開工作負總責,黨務公開辦公室對公開方案、公開內容、公開的組織實施負具體監(jiān)督與考核,各責任單位具體進行組織落實和實施,根據(jù)公開的程序進行落實。二是實行預公開制度。即黨組和各單位在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前,先公開初步方案,在充分聽取職工和群眾意見后,進行必要的調整,并在調整后及時公開。凡是不涉及到個人隱私的事情一律要公開。三是實行聘請監(jiān)督員制度。聘請其他部門的8名同志擔任黨務公開監(jiān)督員,對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議,通過召開專門座談會和發(fā)放征求意見表的形式及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見。四是意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾和納稅人提出的意見和建議派專人收集整理,實行走出去和請進來相結合,認真研究處理,特別是對署真實姓名的,還將處理結果告知當事人。如我們指定一名威信高的同志專門負責老干部思想工作,利用兩個老干
部支部定期征期征求他們的意見和建議,如前期組織團購房子工作期間,我們廣泛征求他們的意見和建議,取得他們的理解與支持。五是建立公開工作基礎臺帳制度。指定專人負責收集整理黨務公開臺帳,并及時歸檔。
三、立足實際,強化督導,堅持黨務公開工作的持續(xù)性黨務公開工作是一項系統(tǒng)工程,必須要深入、持久、有效地開展,我局在推行黨務公開過程中注重和把握了以下幾方面的環(huán)節(jié):
1、積極穩(wěn)妥,全面推行黨務公開。開展黨務公開是一項全新的工作,是一個不斷探索的過程,為了使這項工作穩(wěn)步推進。多年來,我們堅持積極穩(wěn)妥、結合稅收征管工作實際的原則,做到既大力推進,大膽創(chuàng)新,又科學安排,規(guī)范操作,有序推進。特別是涉及到干部選拔任用,干部切身利益的問題時,我們努力做到公平、公正和公開。如我局在創(chuàng)建“心橋”文化管理品牌中,將建設和諧內外關系做為“心橋”文化品牌建設的根本點與落腳點,通過建設“12345”品牌架構體系打造公平、公開的內外部環(huán)境,對干部所關心的事項全面公開,加強干群溝通、加強征納溝通,及時化解各種矛盾,我局在歷次干部重大調整及選拔任用中,沒有發(fā)生一起惡意誹謗他人的行為。近幾年,全局沒有一起上訪案件。
2、黨務與政務公開相結合,全面建設和諧征管。黨務與政務公開有機結合,全面促進各項工作的開展。黨務公開和政務公開是有機統(tǒng)一、密不可分的整體。開展黨務公開的過程中,我們注意結合政務公開的內容、形式,科學選擇黨務公開的有關內容,突出黨務公開應有的特點;積極借鑒、總結政務公開
的工作機制,并在此基礎上加以完善,使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中,大力推行政務公開,近年來,我們在稅收征管和納稅服務方面及時公開,普及了稅法知識,提高了納稅意識,稅收政策得到了有效貫徹執(zhí)行,通過公開執(zhí)法程序,公開執(zhí)法結果,公開納稅人定額等一系列措施的開展,促進了市區(qū)局各項重點工作的完成,特別是連續(xù)多年超額完成稅收收入,為地方經(jīng)濟的發(fā)展,做出了積極的貢獻。
3、構建黨務公開監(jiān)督體系。為全面落實黨務公開工作,我們成立了黨務公開監(jiān)督領導小組,由市區(qū)局監(jiān)察室負責監(jiān)督工作,定期對黨務公開工作進行考評;通過聘請系統(tǒng)外的社會黨務公開監(jiān)督員,加強對黨務公開的社會監(jiān)督;通過網(wǎng)上評議、納稅人走訪、績效管理考核、重點工作落實、來信來訪、社會調查等綜合評議活動的開展,形成了全方位立體化監(jiān)督體系。實現(xiàn)了系統(tǒng)內外的有效立體立體監(jiān)督,有力地保障了黨務公開、政務公開的效果。
通過狠抓黨務公開工作,有力促進了各項稅收工作的開展,主要體現(xiàn)在:
一是廉政建設進一步加強。領導干部的自身建設、干部人事制度改革和領導干部廉潔自律等方面的情況,如,干部外出考察學習、公務用車、接受禮品登記、配偶子女就業(yè)、干部考察任用等內容公開后,拓寬了干部群眾的監(jiān)督渠道,方便了群眾對黨員領導干部的民主測評,讓群眾監(jiān)督有了真實載體,形成了人人參與監(jiān)督的局面,充分發(fā)揮了黨外監(jiān)督對黨內監(jiān)督的促進作用。一方面使領導干部進一步增強廉潔自律意識,進一步轉變了思想作風、工作作風。另一方面,進一步教育了廣大
干部,使大家更加覺得應該向領導看齊,以領導為榜樣,抓好自身的廉潔自律,踏踏實實地做好本職工作。
二是干部任用進一步透明。在干部選拔任用上,我們嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》文件精神,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權。在去年進行的機構改革中,我局對55名中層領導干部中的50名干部進行了交流輪崗,交流面達到90.9%。我們科學搭配各單位人員,對51名一般同志進行交流輪崗。一般同志交流輪崗面達到了69.9%。由于以上各環(huán)節(jié)都是由黨組集體研究決定,并向全局干部及時予以公開,確保了機構改革工作的圓滿完成,促進了各部門干部業(yè)務結構的優(yōu)化組合,實現(xiàn)了各崗位的優(yōu)化配置,并為干部隊伍建設注入了新的活力。
三是黨群干群關系進一步密切。將黨務公開與政務公開有機結合起來,做到以黨帶政、以黨促政,使之相輔相成、相得益彰、互為促進、協(xié)調運轉。將重大資金的使用、政府采購、重大案件查處等情況進行公開,讓干部群眾及時了解稅收動態(tài),使干群能將自己的建議和意見反饋到黨組,讓他們積極參與到稅收工作中來,及時地為國稅事業(yè)的發(fā)展出謀劃策,有效調動了群眾參與監(jiān)督的積極性,為國稅事業(yè)的科學發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。
四是黨務公開促進了系統(tǒng)內外的和諧相處。開展黨務公開是一項全新的工作,是一個不斷探索的過程,為了使這項工作穩(wěn)步推進,我們本著積極穩(wěn)妥、結合稅收征管工作實際的原則,做到既大力推進,大膽創(chuàng)新,又科學安排,規(guī)范操作,有序推
進。特別是涉及到干部選拔任用,干部切身利益的問題時,我們努力做到公平、公正和公開。如我局在創(chuàng)建“心橋”文化管理品牌中,將建設和諧內外關系做為根本點與落腳點,使干事創(chuàng)業(yè),樂于奉獻成為一種時尚,對干部所關心的事項全面公開,加強溝通與交流,及時化解矛盾,做到各項工作的有序開展和推進。近期我們將代表濱州市國稅系統(tǒng)接受全省國稅文化體系觀摩。市區(qū)局連續(xù)保持多年保持了“零”上訪、“零”訴訟、“零”發(fā)案。
實踐表明,實行黨務公開,增加了黨建工作和黨內事務的透明度,擴大了黨員和群眾的知情權、監(jiān)督權、參與權,拓寬了黨與人民群眾溝通的渠道,黨內外民主得到進一步發(fā)展,黨內外監(jiān)督得到進一步加強,長期堅持并不斷加強和完善此項工作,必將有助于不斷增強黨組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。開展黨務和政務公開也到地方黨委政府的認可。市區(qū)局先后取得“全國模范職工小家”、“全國青年文明號”、“全國巾幗文明崗”等11項國家級榮譽稱號。連續(xù)12年保持濱城區(qū)政風行風評議第一名或免評。今年1-9月份完成稅收收入28.4億元,占全年任務的77.82%,同比增收4.6億元,增長19.41%。執(zhí)法正確率達到100%。
雖然我們在黨務公開工作中取得了一定的成績,但與上級局的要求還有一定的差距,我們將以這次檢查監(jiān)督為契機,再接再厲,取得更大的成績,為濱城區(qū)的經(jīng)濟做出更大的貢獻。
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