大新供電所黨支部四季度工作小結及一季度工作打算

大新供電所黨支部四季度工作小結及一季度工作打算

一、四季度工作小結

1、加強黨員思想政治教育

大新供電所黨支部始終堅持以思想政治教育作為黨建工作的首要任務。我所嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，開展保持共產黨員先進性教育，四季度我支部共開展黨小組活動、支委會、支部大會、黨課、民主生活會各一次，充分利用組織生活、班組學習時間，結合本所實際，組織全體黨員與職工圍繞展開了多次內容豐富、形式多樣的學習教育，使全體黨員的思想高度統(tǒng)一，緊密圍繞黨支部堡壘開展好各項工作。支部號召全體黨員以身作則，充分發(fā)揮黨員的先進性，認真踏實的做好每一項工作，為其他員工樹立榜樣。

2、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

四季度，我所黨支部組織全體黨員深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，黨員與員工黨員“一對一”結對，并公開承諾，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，號召普通職工“向我看，跟我干”，積極開展所內各項工作，推動公司科學快速發(fā)展。要求每位黨員敢于接受監(jiān)督，以身作則，引導普通職工向黨員看齊，跟黨員學、跟黨員干，用降損、電費回收等工作實績，真實體現創(chuàng)先爭優(yōu)工作成果。自“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展以來，我所支部利用黨課及黨小組活動時間，組織黨員深入學習黨章、黨史等內容，并開展了重溫入黨誓詞、佩帶黨徽等活動，有效的提高了基層供電所農電工黨員的凝聚力、執(zhí)行力，帶動了供電所員工綜合素質的提高，促進了供電所的規(guī)范管理。

3、大力培養(yǎng)青年職工

我所支部現有新進大學生7名，其中黨員2名，支部號召全所青年職工要充分發(fā)揚青年職工的朝氣與活力，積極工作，努力進取，盡快適應各自的工作崗位，扎實學習各自崗位的專業(yè)技術，早日成長為能獨當一面的單位骨干。同時要求廣大青年在思想上積極的向組織靠攏，在生活與工作中緊跟時代步伐，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的精神，要堅持勤奮學習，刻苦鉆研業(yè)務，不斷完善知識結構，增強自身素質，提高業(yè)務能力。要銳意改革創(chuàng)新，勇于探索，敢為人先，突破慣性思維束縛，創(chuàng)造性地開展工作、破解難題。要勇于承擔責任，面對挑戰(zhàn)，主動加壓，迎難而上，奮力攻堅，在實踐中鍛煉成長。

4、深入開展黨支部各項活動

四季度，我所黨支部成立黨員服務隊，堅持“為人民服務”為宗旨，以樹立“國家電網”品牌形象為著力點，組織黨員服務隊開展了系列惠民活動，高舉黨旗、閃亮黨徽，塑造服務品牌，展示新時期黨員形象。其中為。。。，通過這些活動的開展，極大的體現了基層供電所堅持為人民服務的良好形象，得到了地方黨委與政府的高度好評。

5、加強黨風廉政建設

我所支部與每一位黨員簽訂了黨風廉政建設責任書，制訂了廉政建設防控措施，重要崗位人員每季述廉一次，由支部書記與支委成員進行述廉談心，支委成員與黨員和班組長述廉談心，做到時刻警鐘常鳴。堅持認真履行職責，做到經常組織黨員、職工進行政治理論學習，認真開展形勢教育、理想信念教育、廉政教育，做好保證監(jiān)督工作，認真組織、開好民主生活會，組織學習、貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，加強黨風、黨性、黨紀教育，嚴格按《黨章》、《廉政準則》及“兩個條例”要求全體黨員，堅定共產主義理想信念，增強黨性觀念，增強廉潔自律的意識，提高拒腐防變的能力，模范遵守黨紀國法，愛崗敬業(yè)，努力做好本職工作，在學習、工作、生活等方面切實體現共產黨員的先進性。

6、深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動

我所根據公司統(tǒng)一部署，積極深入開展企業(yè)文化“四統(tǒng)一”主題實踐活動，堅持貫徹國家電網公司建設以公司基本價值理念體系為核心、以“四統(tǒng)一”為基礎的優(yōu)秀企業(yè)文化的重要舉措，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，按照國網公司提出的“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，大力推進標準化建設，加強安全生產管理，提高經濟利益，為爭創(chuàng)一流供電企業(yè)奮力拼搏。四季度我支部共開展企業(yè)文化學習活動2次，致力使每個員工在思想上都牢固樹立起建設公司企業(yè)文化“四統(tǒng)一”的基本思想。在活動開展之初，員工對“企業(yè)文化”一詞感到很生僻，不是很理解，更不用談什么“四統(tǒng)一”了。我所支部對癥下藥，通過一次次的學習交流為員工們耐心的講解：一流的企業(yè)需要一流的企業(yè)文化，建設一流的企業(yè)文化需要員工的素質作為支撐；于是首先讓大家明白“企業(yè)文化”的內涵，講到企業(yè)文化的特點：它具有對員工行為的指導性和約束性，不但是企業(yè)的整體行為，而且是作用于員工的個體行為；它是一種價值觀念，影響企業(yè)和員工的行為方式。談到企業(yè)文化的結構：它分為物質層、行為層、制度層和精神層等方面。經過一段時間的學習和實踐，員工逐漸明白什么是企業(yè)文化，現在公司推行的“四統(tǒng)一”是怎么回事，并不斷變?yōu)樽砸训男袨闇蕜t�，F如今，我所員工都能自覺遵循“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀和本質內涵，牢固樹立了“我是國家電網人”主人翁意識，“一個國家電網”的觀念得到了加強，在各項工作中都自覺維護公司形象，全所上下形成了一股“講誠信、擔責任、比創(chuàng)新、多奉獻”的良好氛圍。

7、開展精神文明建設

根據市黨委統(tǒng)一部署，我所組織全體員工對張家港精神“再教育、在弘揚、再實踐”，堅持將精神文明建設作為全所工作的目標，積極參與文明單位創(chuàng)建工作，以創(chuàng)建達標來衡量全所工作的好壞，成立以所長為組長的創(chuàng)建小組，明確責任，將創(chuàng)建工作層層落實，制定考核責任制，并建立詳細的臺帳資料，以創(chuàng)建工作來統(tǒng)領全所工作，做到人人有責任，人人都是文明創(chuàng)建工作的主體，人人都是窗口，都代表企業(yè)的形象，同時將創(chuàng)建工作延伸到社會、家庭，展現新時期農電職工的文明形象。在文明建設活動中，我所號召全體員工認真開展享受生活，享受學習，享受和諧生活活動，開展關愛社會，關愛家庭，關愛他人，關愛集體等活動，認真學習貫徹科學發(fā)展觀的重要思想，堅持張家港精神“再教育、再弘揚、再實踐”，把文明建設當作全年工作，始終擺在每日議事日程。供電所領導骨干團結協作，勇于奉獻，講原則，講風格，辦事公平、公開、作風民主，開拓創(chuàng)新，起黨員模范帶頭作用，團結青年，比學趕幫，加強各項制度管理，在行業(yè)內部開展利民、便民活動，樹立良好的道德風尚，幫助企業(yè)個體戶用電解決用電難的問題，使員工思想積極向上，做深入細致思想工作，樹立理智信念，樹立正確的權力觀，人生觀，價值觀。二、201*年一季度工作計劃

1、繼續(xù)爭創(chuàng)“文明單位”、“先進黨支部”、“人民滿意示范站所”工作。2、組織黨員簽訂黨風廉政責任書。

3、繼續(xù)開展好黨支部“創(chuàng)先爭優(yōu)”與黨員、員工“結對創(chuàng)先”活動。4、開展好優(yōu)質服務工作，正確引導員工服務理念的轉變，提高服務質量，服務水平；嚴格履行服務承諾內容，提升供電所良好的社會形象，不斷提高群眾的滿意度。

5、繼續(xù)推進供電所標準化建設、標準化班組建設的更新完善工作。6、切實掌握員工思想動態(tài)，確保隊伍和諧穩(wěn)定。

7、加強和改進黨建工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。8、及時完成市公司、地方政府交辦的各項任務。三、當前職工思想動態(tài)

當前我所員工，總體思想穩(wěn)定，能兢兢業(yè)業(yè)的完成所內各項工作，但是員工的工作熱情還沒有得到充分發(fā)揮。有部分人員即將到達退休年齡,工作激情在不斷弱化，隨著專業(yè)化管理要求的不斷提高，代抄代管的專變客戶不斷增加，11年又新增專變52臺，10KV及以上線路屬地化管理工作的日漸復雜化，維護、搶修壓力不斷增大，現有職工的業(yè)務水平和處理問題的能力難以滿足繁重復雜的工作要求。針對這些情況，我所四季度召開員工座談會，與員工進行面對面交流溝通，聽取員工在工作中的難處，及時了解掌握員工的思想動態(tài)，并分別針對不同情況，以人為本，采取不同措施，做好不同群體員工的思想政治工作，達到團結各類員工、增強凝聚力，使企業(yè)興旺發(fā)達的目的。同時號召全體黨員以身作則，為其他職工樹立榜樣，適時的開展形勢與任務教育，引導員工樹立正確的思想觀念，扎實開展道德建設，增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升黨支部的感召力和向心力。四、工作中存在的困難

當前我所支部工作中的主要困難就是有部分員工即將達到退休年齡，其中三名為黨員，而新進大學生的技能水平還不足于去填補空缺崗位，在員工退休后有可能造成所內技術力量的斷層，因此，在下階段的工作中，我所支部將著重培養(yǎng)年輕大學生的技能水平，鍛煉其獨自解決問題的能力，促使其早日成才。同時還要大力發(fā)展入黨積極分子，為我所黨支部源源不斷的輸送新鮮血液。

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**供電所黨支部工作總結

201*是不平凡的一年，在公司黨委的正確領導下，我所支部緊緊圍繞公司黨建工作計劃和年度考核目標，在各重大活動和節(jié)日保供電以及環(huán)網建設中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。支部工作重點主要放在職工思想教育和優(yōu)質服務上；主要開展了黨支部標準化建設、黨風廉政建設和開展了“學黨章、讀黨史、強黨性”網絡知識答題活動，提高了全所干部職工的凝聚力和執(zhí)行力，為全年完成公司下達的各項指標任務起到了決定性作用。

一、黨支部建設：在公司領導的關心和重視下，把分散在各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的聯合黨支部及所在行政村的黨支部的農電工黨員關系，統(tǒng)一轉到**公司黨總支。于201*年4月1日成立了**供電所黨支部，使我們農電工黨員有了新的歸宿。

二、黨建工作：切實加強黨組織建設，按照《公司規(guī)范化黨支部建設標準》、按照《新時期共產黨員先進性的具體標準》，讓發(fā)展中的黨員盡快成為支部的一員。和優(yōu)秀員工多談心、多溝通，把組織意識高的員工，引導到支部來。加強和改進思想政治工作。以落實責任制為核心，健全黨員思想政治工作責任機制。不斷增強黨組織的凝聚力。經過對預備黨員***、***培養(yǎng)，本支部于201*年7月6日召開了支部大會,同意兩位同志轉為正式黨員，并經公司黨委會議通過。黨支部成立以來,發(fā)展入黨積極分子1名，黨員轉正2名，為黨組織輸送了新的血液。三、認真抓好全體黨員學習培訓，發(fā)揚先鋒模范帶頭作用。在抓黨員學習上，堅持做到每月不少于一次集體學習，每次不少于2小時，7月1日前，組織一次黨課培訓，學習主要內容有：“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、《黨章》等。不斷加強黨員素質建設，充分發(fā)揚黨員先進模范作用。201*年7月1日，全體黨員收看中共中央慶祝中國共產黨成立90周年大會的情況，各黨員職工深入學習了胡錦濤同志重要講話精神，并開展面對面相互學習討論，切實統(tǒng)一思想，提高認識，明確方向，堅定走中國特色社會主義道路的信念，自覺服務黨和國家工作大局。

四、完成了黨總支安排的各種選舉工作：

1、完成了中共福建省**縣電力公司第一屆代表大會代表初步侯選人的選舉。

2、完成了**供電所黨支部選舉出席中共福建省**電力公司第一屆代表會代表的選舉。

3、完成了關于推薦出席市第四次黨代會代表的推薦。4、完成了**供電所黨支部推薦出席省第九次黨代會代表候選人初步人選選舉。

五、強化職工思想，有效增強企業(yè)向心力和凝聚力

支部非常重視抓好基層職工的思想工作。教育培訓有計劃有步驟，具體落實有重點、有內容，主要開展活動對職工廣泛進行“世界觀、人生觀、價值觀”教育和理論學習培養(yǎng)。通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，加強黨員干部職工思想建設。支部還堅持開展思想動態(tài)工作，深入現場和班組開展思想動態(tài)工作調查，準確發(fā)現思想苗頭，及時掌握職工思想動態(tài)，解決具體思想問題，大大增強了企業(yè)向心力和凝聚力。支部還經常召集職工代表進行面對面的懇談會，當面征求職工意見，傾聽職工心聲，采納職工合理化建議和意見，充分調動起了職工的主人翁責任感和事業(yè)心。

四、加強黨風廉政政建設，促進行業(yè)作風轉變。

緊密圍繞公司行風評議的內容，落實行業(yè)服務規(guī)范情況，本所與公司簽定《黨風廉政建設責任書》，《行風建設責任書》，在工作中，以黨員模范行為來發(fā)揮黨組織的政治核心作用，以樹立企業(yè)形象，展現企業(yè)風采，體現“人民電業(yè)為人民”的宗旨，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，糾正行業(yè)不正之風，公開辦事程序和收費標準，大力開展供電“貼心服務”工程，徹底改變了“門難進、事難辦、臉難看”的工作作風，嚴禁“吃、拿、卡、要”的現象發(fā)生。正確引導廣大職工做好客戶的貼心人，用誠實守信的工作態(tài)度去贏得廣大客戶對我所工作的支持和理解。

五、黨費方面：按照年初核定的黨費收繳基數，每季度按時收取黨費，并及時繳交到公司黨委辦，由公司黨委統(tǒng)一管理使用。201*年的工作計劃:

1、繼續(xù)抓好黨建工作，培養(yǎng)入黨積極分子一名，發(fā)展吸收新入黨積極分子一名。

2、扎實推進黨風廉政建設。

3、加強黨員教育培訓，提高黨員思想政治理論素質。4、繼續(xù)做好黨費收繳工作。

**供電所黨支部201*年12月19日

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