工會辦公室創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)
公司、廠工會辦公室
二八年,工會辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照《公司、廠文明單位、班組考核管理辦法》的要求,全面貫徹落實(shí)黨的十七大和中國工會十五大精神,緊緊圍繞工會工作改革和發(fā)展實(shí)際,始終堅(jiān)持“兩手抓,兩手硬”的方針,有效開展“實(shí)踐三個代表,建設(shè)文明單位,樹新風(fēng)講奉獻(xiàn),爭做文明職工”的創(chuàng)建活動,把“三個文明”建設(shè)作為推動機(jī)關(guān)建設(shè)、樹立工會形象、加快自身發(fā)展的重點(diǎn)納入議事日程,做到思想上重視、措施上扎實(shí)、工作上落實(shí);始終堅(jiān)持以人為本,強(qiáng)化思想教育,狠抓作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格規(guī)范管理,切實(shí)提高全員素質(zhì),著力鍛造理想信念堅(jiān)定、業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)頑強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì),營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的工作氛圍,塑造忠于職守、無私奉獻(xiàn)、文明服務(wù)的良好形象,取得了豐碩的成果。不但完成了企業(yè)下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、更新和健全了工會各級組織,并且作為公司、廠勞動競賽委員會辦公室,積極組織開展勞動競賽,為企業(yè)的快速發(fā)展、職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)的提升作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn),在企業(yè)兩個文明建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
一、團(tuán)結(jié)拼搏,全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。
工會辦公室作為公司、廠工會的一部分,肩負(fù)著辦理工會日常事務(wù)、組織開展各項(xiàng)工會工作的重要職責(zé)。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,工會工作也面臨著新的挑戰(zhàn)。我們辦公室在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下、在企業(yè)黨政的關(guān)懷和支持下不斷創(chuàng)新思路,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心,及時有效的組織和開展了勞動技能競賽活動、“安康杯”競賽活動、勞動保護(hù)檢查監(jiān)督工作、民主管理、組織建設(shè)、職工互助保險(xiǎn)、困難職工幫扶等工作。有效的提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì),促進(jìn)了企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
二、強(qiáng)化措施,明確責(zé)任,整體推進(jìn)。
1、思想認(rèn)識到位。我們在學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大、中國工會十五大精神和“三個代表”重要思想過程中,進(jìn)一步認(rèn)識到加強(qiáng)精神文明建設(shè),培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工作團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感和緊迫感,自覺地把精神文明創(chuàng)建工作列入重要議事日程,常抓不懈。經(jīng)常召開會議,統(tǒng)一思想,使大家充分認(rèn)識到,文明創(chuàng)建工作關(guān)系到辦公室建設(shè),關(guān)系到工會工作能否順利開展和發(fā)揮職能的重要性;充分認(rèn)識到文明創(chuàng)建工作猶如“逆水行舟,不進(jìn)則退”,沒有老本可吃,要時刻保持清醒的頭腦,不能有絲毫的松懈,一切都需從零開始。使我們辦公室的文明創(chuàng)建工作在全體人員的心中都打下深深的烙印,并且變?yōu)槊總人的自覺行動,從而為單位的精神文明
創(chuàng)建奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
2、目標(biāo)措施到位。結(jié)合工會工作的特點(diǎn),努力探索和建立規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制,制定了文明創(chuàng)建目標(biāo)、實(shí)施方案和年度創(chuàng)建工作計(jì)劃,做到有目標(biāo)可創(chuàng),有規(guī)章可循,有標(biāo)準(zhǔn)可依,使文明創(chuàng)建工作走向經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。同時全面建立了“文明”建設(shè)目標(biāo)考核責(zé)任制,將文明創(chuàng)建工作任務(wù)量化為目標(biāo)責(zé)任,年終考核兌現(xiàn),并將考核情況作為責(zé)任人評先表彰的重要依據(jù),使辦公室全體人員都明白單位創(chuàng)建目標(biāo),明確自己應(yīng)當(dāng)爭做的工作,從而為辦公室的文明創(chuàng)建工作奠定了堅(jiān)實(shí)的制度保證。
三、內(nèi)部管理嚴(yán)格有序,環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。我們辦公室全體人員一直把營造一個遵章守紀(jì)的工作氛圍和整潔干凈的工作環(huán)境作為日常工作的重點(diǎn)常抓不懈。我們在公司、廠工會的領(lǐng)導(dǎo)下不斷加強(qiáng)全員遵章守紀(jì)意識。結(jié)合自身實(shí)際在遵守法律法規(guī)、廠紀(jì)廠規(guī)的基礎(chǔ)上狠抓內(nèi)部管理,以制度約束人。我們根據(jù)形勢發(fā)展的需要和現(xiàn)場管理的實(shí)際,先后制定和完善了財(cái)務(wù)、考勤考核和安全衛(wèi)生等多項(xiàng)管理制度,并通過這些制度的制定和落實(shí),規(guī)范了內(nèi)部管理,提高了工作效率,極大的調(diào)動了大家的工作熱情和自覺性。初步形成了一個“有章可依、上下協(xié)調(diào)、控管有度”的內(nèi)務(wù)管理格局。
今年以來,辦公室按照企業(yè)要求不斷提高環(huán)境衛(wèi)生整治
力度,大家發(fā)揚(yáng)不怕臟、不怕累的工作作風(fēng),對辦公區(qū)域以及衛(wèi)生區(qū)堅(jiān)持勤打掃、勤維護(hù),全年沒有受到企業(yè)安全衛(wèi)生檢查通報(bào)處罰和批評。
四、緊扣“文明”主題,爭創(chuàng)一流形象。
1、辦公室形象是一個單位整體素質(zhì)的綜合反映,也是創(chuàng)建文明效果的體現(xiàn)。我們要求全體干部職工不管是在辦公室內(nèi),還是出門辦事,都要講文明、講禮貌,說文明話、辦文明事,處處倡導(dǎo)文明新風(fēng)。在接待來訪職工上,要推行文明用語,對來訪者,作耐心細(xì)致的解釋,使其高興而來,滿意而歸;在辦事上,做到曉之以理、動之以情,講道理、講政策、講法律,善于用說服教育的方式,把單位的形象融入到日常工作之中,融入到企業(yè)的方方面面,得到了職工的一致好評。
2、抓幫扶共建,以愛心溫暖職工。我們辦公室提倡所有人員經(jīng)常性到車間一線了解職工思想動態(tài)、和工作生活狀況。堅(jiān)持把每年的困難救濟(jì)、待遇補(bǔ)助及時發(fā)放到困難職工手中,以愛心溫暖職工,用真情回報(bào)職工。
3、抓文體娛樂,以活動陶冶職工。我們充分發(fā)揮工會組織的橋梁作用,利用生產(chǎn)淡季和重大節(jié)日開展體育運(yùn)動、文藝娛樂等豐富多彩的活動,注重干部職工的業(yè)余生活興趣培養(yǎng)和引導(dǎo)。今年,連續(xù)組織和配合俱樂部舉行了歌詠比賽、文藝晚會、以及豐富多彩的文體娛樂活動。通過深入廣泛地
開展群眾性的文體娛樂活動,極大地活躍了機(jī)關(guān)氣氛,陶冶了干部情操,增強(qiáng)了彼此團(tuán)結(jié),激發(fā)了工作熱情。
4、扎實(shí)開展“五五”普法,切實(shí)增強(qiáng)干部、職工法律法規(guī)意識。我們辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、黨的十七大和中國工會十五大精神和國家“依法治國,執(zhí)政為民”、“弘揚(yáng)憲法精神,增強(qiáng)法制觀念”精神,緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的總體要求,積極推行廠務(wù)公開,始終堅(jiān)持依法辦事原則,深入開展普法教育。
總之,我們的創(chuàng)建工作取得了可喜成績,但仍然存在許多不足。但我們相信在文明單位創(chuàng)建工作提出更新更高的要求面前,我們會繼續(xù)努力,進(jìn)一步開拓創(chuàng)新,為達(dá)到三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)建設(shè)大變化、現(xiàn)場管理大改善、干部職工素質(zhì)大提高,打造出環(huán)境優(yōu)美、文明禮貌、充滿生機(jī)和現(xiàn)代氣息的工會新形象,更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工而努力奮斗!
工會辦公室
二八年十二月一日
擴(kuò)展閱讀:汝城縣總工會201*年創(chuàng)建市衛(wèi)生文明單位工作總結(jié)
汝城縣總工會
201*年創(chuàng)建市級文明單位的總結(jié)
201*年我們把創(chuàng)建“文明衛(wèi)生單位”作為推進(jìn)三個文明建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來抓,文明衛(wèi)生工作在縣總工會上下已經(jīng)普遍形成共識,逐步走上了制度化、規(guī)范化管理的軌道,院內(nèi)形成了一個文明衛(wèi)生、整潔干凈的工作和生活環(huán)境。全體干部職工積極營造,用心裝扮,權(quán)力支持為創(chuàng)建市級文明衛(wèi)生單位貢獻(xiàn)出了自己的一份力。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視精心部署
愛衛(wèi)工作作為我會精神文敏建設(shè)一項(xiàng)不可或缺的工作,一直倍受重視?h總工會領(lǐng)導(dǎo)將愛衛(wèi)工作列入議事日程,定期或不定期地進(jìn)行研究,每年初都要將文明衛(wèi)生工作作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真部署,并制定了許多具體措施。成立了以工會黨組書記、常務(wù)副主席為組長,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的文明衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組,形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制,將愛衛(wèi)工作引向深處。我們加大資金投入,改善基礎(chǔ)設(shè)施。全面實(shí)現(xiàn)硬化、凈化、亮化、綠化,F(xiàn)在,我會各種配套設(shè)施一應(yīng)俱全,辦公樓窗明幾靜,整潔有序,院內(nèi)綠樹成蔭。在改善硬件的同時,我們更重視軟件較暗設(shè)。我們將創(chuàng)建活動印制成宣傳畫頁,張貼到院內(nèi),發(fā)放到每戶居民家中;開展了無垃圾亂倒亂扔、無損壞綠化、無排水溝堵塞的“三無”活動;加強(qiáng)清掃保潔力度,保證每日清掃,定期投放鼠藥,嚴(yán)格禁止家禽放養(yǎng),確保了衛(wèi)生狀況良好。
二、強(qiáng)化制度,提高意識
“創(chuàng)文明衛(wèi)生單位,構(gòu)建和諧家園”是我會衛(wèi)生文明建設(shè)最大的主題。由于縣總工會領(lǐng)導(dǎo)對創(chuàng)文明單位的高度重視,各部室相互聯(lián)動、大干快上,使得文明單位創(chuàng)建活動深入人心?h總工會創(chuàng)建辦公室先后制定了《文明衛(wèi)生條約》、《五要十不要》、《衛(wèi)生違章處罰規(guī)定》等一系列制度。按照“抓緊、抓細(xì)、抓實(shí)、抓好”的要求,做到目標(biāo)明確、任務(wù)分解、責(zé)任到人。我確保工會院內(nèi)無“牛皮癬廣告”,未發(fā)生過一起涉黃賭毒案件,未出現(xiàn)“法論功”等邪教活動,全員落形成了互相關(guān)心,互相愛護(hù)的良好格局。
三、勤于管理,措施得力
我會積極開展健康教育活動,經(jīng)常開展健康知識的宣傳,在公共場所禁止吸煙,在衛(wèi)生間統(tǒng)一張掛衛(wèi)生小標(biāo)語、溫馨提示,規(guī)范人們的文明衛(wèi)生行為。一是要求各住戶、經(jīng)營戶切實(shí)做好“防火、防盜、防破壞”工作,出門前必須將電器、燃?xì)忾_關(guān)關(guān)閉,消除災(zāi)害隱患。二是要求各家各戶切實(shí)做到生活垃圾全部倒入垃圾池,不得隨地吐痰,亂丟臟物,愛護(hù)公共環(huán)境。三是要求各家各戶,切實(shí)關(guān)注院內(nèi)來人,監(jiān)督來人遵守院內(nèi)公共衛(wèi)生制度。四是加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督員管理,促進(jìn)監(jiān)督員自覺履行監(jiān)督職責(zé)。這一舉措收到了來那個號效果,廣大干部職工家屬在遵紀(jì)守法的同時,自覺接受制度約束整個院落的生活秩序和社會治安井然有序。
四、加強(qiáng)聯(lián)系,共創(chuàng)和諧
為豐富院內(nèi)干部職工及家屬、經(jīng)營戶的業(yè)余文化生活,我們組織了院內(nèi)游宜會等娛樂活動,并成立了羽毛球等興趣愛好小組。全年共開展院落文化活動10余起,按照構(gòu)建和諧院落的要求,我們從改善鄰里關(guān)系著手,以活動為載體,精心培育院落文化。每年寒、暑假,向未成年人發(fā)出倡議,要求孩子們假期內(nèi)為院落做兩件有意義的事情。這些文化交流融洽了鄰里關(guān)系,豐富了居民的文化生活,增強(qiáng)了居民間互助意識,鄰里之間團(tuán)結(jié)得像一家人一樣。
我們認(rèn)為,文明衛(wèi)生是人和人之間和諧的基礎(chǔ),我們將以創(chuàng)建活動為契機(jī),一如既往的扎實(shí)工作,把我們的文明衛(wèi)生工作推上一個新臺階。
201*年12月29日
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