開展加強作風建設(shè)促進廉潔從政教育活動個人總結(jié)

開展加強作風建設(shè)促進廉潔從政教育活動個

人總結(jié)

在縣局開展的加強作風建設(shè)促進廉潔從政主題教育活動以來，進一步增強了廣大黨員干部廉潔從政的意識，促進了黨風廉政建設(shè)的有效深入開展�，F(xiàn)將參加活動以來個人的開展情況、存在問題及整改措施小結(jié)如下：

一、活動開展以來的學習活動情況：學習了：市、縣紀委關(guān)于利用明察暗訪開展機關(guān)作風建設(shè)警示教育；中紀委關(guān)于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定；胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話；溫家寶總理在國務院第五次廉政工作會議上的重要講話；吳官司正在中央紀委七次全會上的工作報告；省第八次黨代會精神和省紀委第二次全會精神；國家工商總局、省、市、縣局工作會議精神和黨風廉政建設(shè)工作會議精神等材料。參加了由縣局組織的專題學習、知識測試、上黨課、傳統(tǒng)革命教育、警示教育、大討論等活動。通過學習和參加各項活動，自己感觸很深，我認為這是一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗和錘煉。二、剖析自查情況

通過自檢自查，本人在工作、生活方面不存在“虛報浮夸、鋪張浪費、貪圖享樂、陽奉陰違、以權(quán)謀私、驕奢淫逸”等不良作風，也不存在“濫用職權(quán)、違法行政、損害群眾利益”等不正之風，能做到務求實效、勤儉節(jié)約、令行禁止、生活正派、情趣健康、廉潔從政“，認真履行自身職能。但離領(lǐng)導的要求還有一定差距，主要有以下幾方面做得不夠：

1、政治理論學習不夠，偶爾會存在懶惰意識；

2、學習方面有待加強，做不下來學習，除了自己負責的具體工作外就放松了對工商其它業(yè)務的學習；

3、思想守舊，創(chuàng)新意識不夠。

針對以上問題，在今后將從以下幾個方面加強學習，努力提高自身的綜素質(zhì)：1、加強政治理論學習，做到政治上堅定，自覺地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級的要求做一名符合黨的要求的干部；

2、做到思想上成熟，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想的學習，不斷武裝自己的頭腦；

3、在自己負責的具體工作外，進一步加強工商其它業(yè)務的學習，要做到工作更加敬業(yè)，盡職盡責，恪盡職守，完成好交給的名項工作任務；

4、在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗

現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權(quán)利，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

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線材廠“加強作風建設(shè)促進廉潔從業(yè)保持黨的純潔性”主題教育活動總結(jié)

在公司紀委開展“加強作風建設(shè)促進廉潔從業(yè)保持黨的純潔性”主題教育活動中，線材廠紀委，以落實黨風廉政建設(shè)責任制為主線，以建立健全廉政監(jiān)督制約機制為著力點，秉承融入中心、服務大局的宗旨，積極探索預防和解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中腐敗問題的規(guī)律和有效方法，在懲治和預防腐敗體系建設(shè)方面取得了明顯的成效。

一、統(tǒng)一認識，強化責任，堅決維護黨的純潔性

一是強化領(lǐng)導，突出齊抓共管。廠紀委堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管的領(lǐng)導體制，在今年上半年，主要健全了紀委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠員工支持和參與的反腐敗工作機制；明確了各級領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中的責任，把黨風廉政建設(shè)責任制貫穿于生產(chǎn)管理的全過程，做到將黨廉工作與扭虧為盈中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是率先垂范，突出民主監(jiān)督。廠主要領(lǐng)導清醒認識到個人行為的影響力和作風建設(shè)的重要性，樹立科學的管理理念，倡導正確的人生價值觀，行動上率先垂范，認真貫徹落實民主集中制原則，堅決不搞“一言堂”、“家長制”，堅持集體領(lǐng)導、集體議事和集體決策的工作制度。在具體工作中，凡屬“三重一大”重要事項，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，均堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，按照黨委議事規(guī)則由黨委集體討論決定，形成了團結(jié)共事、公正清廉的工作氛圍。

三是目標分解，突出責任到人。今年以來，進一步把黨風廉

政建設(shè)作為黨的建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的目標管理，建立以黨員干部警示提醒、誡勉督導、訓誡糾錯和廉政談話等制度為支撐的警示訓誡防線。組織與下屬單位簽定全年度《黨風廉政建設(shè)責任書》。

四是嚴格考核，突出責任追究。在日常工作中，廠紀委建立年初確定目標、年末考核兌現(xiàn)的檢查考核機制，定期對各下屬單位開展黨風廉政建設(shè)情況進行檢查考核，通過聽取匯報、個別談話、員工測評、按《線材廠干部管理工作考評標準》評分等形式，對各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的黨風廉政建設(shè)情況做出綜合評價。對黨風廉政建設(shè)實行“一票否決制”，把考核結(jié)果作為各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

二、緊貼中心，突出重點，扎實推進效能監(jiān)察活動。線材廠紀委結(jié)合扭虧為盈中心工作，圍繞工作效率、工作質(zhì)量、工作作風等內(nèi)容，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的作用，對關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點督促檢查，制定了《線材廠行政督察制度》，對導衛(wèi)承包油品承包、軸承承包、備件價格工程項目投招標、攻關(guān)項目運行、坯料、成品管理廢鋼管理、倉庫管理、資金分配發(fā)放等進行督察，方式有：詢問運行過程、監(jiān)督規(guī)范操作、收集運行資料、分析異常情況。為公司各項工作的穩(wěn)步推進提供了堅實的紀律保障。對成材率對標攻關(guān)及82B一級品率攻關(guān)等12個項目進行了效能監(jiān)察立項，做到每月定期開會分析，每月各項目組有小結(jié)有計劃有措施，發(fā)出效能監(jiān)察建議書2份，這項工作取得了一定成級，如82一級品率攻關(guān)綜合達到77.78%，超過了公司的考核標準。

目標1月2月3月4月5月6月7月合計一級品率%8080.8670.6575.3475.6283.9577.4881.6177.78

三、開展黨紀條規(guī)教育學習活動。在日常學習活動中，廠紀委及時轉(zhuǎn)發(fā)上級紀委下發(fā)的有關(guān)紀律條例，認真組織學習。如《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、等黨紀條例的學習教育，通過廉政黨課等形式增強了黨員干部紀律觀念。

四、堅持改革，開拓創(chuàng)新，深入推進懲防體系建設(shè)。一是完善黨內(nèi)外及群眾監(jiān)督機制。在黨內(nèi)監(jiān)督方面，認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例，對重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目和大額度資金的使用加強監(jiān)督檢查，制定了《線材廠獎金結(jié)余周轉(zhuǎn)金的管理辦法》。在員工輿論監(jiān)督方面，制作了三個群眾來信箱，分別在三條生產(chǎn)線懸掛，接受員工群眾監(jiān)督。繼續(xù)推進司務公開，制定了《關(guān)于推進廠務公開督察工作的通知》，保障群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二是加強崗位廉潔從業(yè)教育。一方面，廠紀委把反腐倡廉教育納入干部教育培訓規(guī)劃，注重人文關(guān)懷和心理疏導，對重點崗位等進行廉政教育，增強教育的針對性和有效性。另一方面，今年重點健全建立風險崗位廉能制度。制定了《線材廠開展風險崗位廉能管理工作實施方案》對12個風數(shù)次崗位進行了風險評估，制作“廉政風險防控流程圖”6張，并上墻，近期又對這項工作進行了自查。

今年上半年以來，線材廠在黨風廉政、懲防體系、領(lǐng)導干部作風建設(shè)等方面做了大量工作，取得一定的成績。但我們也清醒地認識到，工作中仍存在一些不足，主要表現(xiàn)在：有的干部對反腐倡廉建設(shè)的重要性認識不足，一手硬一手軟的問題依然存在；一些反腐倡廉制度措施沒有得到很好落實，黨風廉政建設(shè)需要進

一步加強；效能監(jiān)察如何緊貼生產(chǎn)實際、管理重點、難點等開展工作仍需不斷探索；反腐倡廉建設(shè)的思想觀念、人員素質(zhì)、工作機制、工作方法還要努力適應形勢發(fā)展的要求。對這些問題，我們將認真分析原因、采取措施，在今后的工作中加以改進，確保反腐倡廉建設(shè)工作長抓不懈，真正落到實處。

二Ｏ一三年五月三十日

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