201*年黨務工作總結

黨支部201*年工作總結及201*年工作思路

201*年，我公司黨支部在各級黨組織的正確領導和鼎立支持下，貫徹××各項工作會議精神，我公司黨支部按照年初指定的的重點工作，逐條規(guī)劃方案、制定措施、狠抓落實，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、二○一一年工作總結

（一）黨支部基本情況

自支部成立以來，我公司黨務工作者均為兼職。在做好本職工作的同時，將黨務工作開展的有聲有色，在××黨委和集團黨委黨的共同領導下，黨建工作取得了長足發(fā)展。公司共有在冊黨員人，在在冊在崗黨員人；退休黨員名，入黨積極分子名。中層以上干部黨員占30%，科級以上黨員干部20%，職工黨員50%，黨員結構合理。我公司發(fā)展極分子傾斜于一線車間技術骨干，201*年新發(fā)展2名生產(chǎn)骨干，彌補了生產(chǎn)一線黨員少的缺陷。我支部更是連續(xù)多年被評為“先進基層黨組織”的榮譽稱號。（二）201*年重點活動開展情況

四月以來組織了一系列的黨內(nèi)活動，包括組織黨員和積極份子（共20人）觀看了《袁隆平》事跡影片座談會；組織青年員工義務獻血活動；開展“網(wǎng)上投票推薦全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動；響應開發(fā)區(qū)關于收看“創(chuàng)先爭優(yōu)書記訪談”活動；召開了公司上半年度黨務工作回顧會議；學習和觀看了“旗幟開天辟地”專題片和楊善州先進事跡報告會視頻；公司全體后勤職工在單位食堂舉辦“黨在我心中”紅歌會；參加集團公司“創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡報告”遠程電話會議；就“立足本職，發(fā)揮作用，再創(chuàng)佳績”等議題展開黨內(nèi)活動；支部討論決定發(fā)展“”為黨員；召開學習胡錦濤總書記“七一”講話座談會，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動；啟動了“亮牌示范、佩戴黨徽”活動；全體員工參加了“升國旗、唱國歌”活動；黨內(nèi)職務任免，3名預備黨員轉(zhuǎn)正；召開創(chuàng)先爭優(yōu)“認責承諾”點評會議；討論發(fā)展3名黨員；××領導視察創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)絡點工作開展情況等一系列活動。（三）黨建工作

堅持圍繞中心、服務大局，著力在加強和改進新形勢下的黨建工作上下功夫見實效思想建設方面得到新提高：以推進公司中心工作為根本出發(fā)點和落腳點，不斷加強“工學一體化”學習型黨組織建設，認真安排黨員政治理論學習，精心制定學習計劃，多次印發(fā)學習方案。先后組織開展了學習貫徹全國兩會精神、胡錦濤總書記“七一”重要講話精神等活動，采取黨員座談交流、發(fā)放政策理論書籍、傳閱上級重要黨務文件、征集學習心得體會等形式，進一步提高了廣大黨員的政策理論水平和思想政治修養(yǎng)，營造出重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。

作風建設方面得到新轉(zhuǎn)變：積極開展黨性黨風黨紀主題教育活動。黨支部召開了以黨性黨風黨紀為主題的黨內(nèi)生活，按照上級黨組織的要求，開展了向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員郭明義、楊善洲同志的學習活動，組織黨員先后觀看了《袁隆平》等主題教育影片，營造出局公司學先進、爭優(yōu)秀、做表率的濃厚氛圍。

（四）四項機制實施情況

根據(jù)上級安排，結合企業(yè)實際情況，我公司今年啟動了“認責承諾、對標踐諾、奪旗爭星”主題實踐活動，制定了具體實施方案，明確了活動要求和內(nèi)容，細化了活動時間和步驟，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

1、亮牌示范情況。9月30日，我公司啟動了“亮牌示范、佩戴黨徽”活動，要求在工作日期間，黨員一律佩戴黨徽上崗，把黨徽佩戴情況作為年終考核評比的重要內(nèi)容。通過“亮牌示范、佩戴黨徽”活動，把黨員身份亮出來，有力促進黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

2、認責承諾情況。公司每年簽署經(jīng)濟責任制，考核所屬單位和職能部門的履職情況。尤其在今年，對黨員和領導干部進一步明確了崗位職責和考核標準，已初見成效。創(chuàng)先爭優(yōu)“認責承諾”點評會議在11月召開。指出此次會議是不同崗位上的黨員的思想交流，全體黨員要通過“認責承諾”活動的開展，明確責任，兌現(xiàn)承諾，通過總結反省自己提高自己，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用。

3、典型選樹。公司自成立以來，每年開展評先爭優(yōu)活動，分別在生產(chǎn)、行政管理、技術、營銷等部門評選出先進集體及個人，通過網(wǎng)站、板報等形式宣傳先進事跡。201*年底，將對年度先進典型，進行表彰。

4、奪旗爭星。我公司以集團內(nèi)部“昊華宇航化工有限公司”為對標單位，各分公司、各職能部門重點在“轉(zhuǎn)變發(fā)展方式”、“提高發(fā)展水平”、“提升工作質(zhì)量”、“優(yōu)化干部作風”、“完善制度機制”等方面進行對標，尋找問題和差距，制定趕超措施。支部設立評比內(nèi)容，開展競賽活動。并將評選結果公示表揚，表現(xiàn)特別突出或為公司帶來直接經(jīng)濟效益的給予獎金激勵，通過活動引導廣大共產(chǎn)黨員爭先進、創(chuàng)佳績、樹形象。

二、當前工作存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)

在取得成績的同時，公司黨建工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是由于黨支部業(yè)務工作繁忙，導致對政治理論學習重視程度不夠，僅滿足于完成上級布置的學習任務，缺乏學習的自覺性和主動性；二是公司黨組織活動方式單一，缺乏創(chuàng)新意識，黨務制度仍需進一步健全，對制度落實情況的監(jiān)督檢查有待加強；三是黨員的思想政治工作還需進一步深入細化。對于以上問題，我們將高度重視，采取有效措施，切實加以解決。

三、二○一二年工作思路和安排

按照集團公司黨委和××黨委的要求，結合我單位工作實際，確立明年工作的總體思路是：認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，牢固樹立社會主義核心價值觀念，緊緊圍繞建設幸福石家莊的工作和主要任務，圓滿完成黨建工作“服務中心、建設隊伍”兩大根本任務，以規(guī)范化、職業(yè)化建設為重點，進一步完善黨建工作機制，著力加強黨員理想信念教育和職業(yè)道德教育，不斷提高公司黨建工作科學化水平，以黨建工作新成績迎接黨的十八大勝利召開。重點做好以下幾個方面工作：

（一）著力提高黨員思想政治素質(zhì)。

要把學習貫徹十七屆六中全會精神作為當前和今后一個時期公司黨建工作的首要政治任務。找準文化建設與公司實際工作的結合點、著力點，為推動公司文化大發(fā)展大繁榮提供有力保障。積極開展文化建設活動，發(fā)揮好黨務活動對文化建設的規(guī)范、引導和促進作用。繼續(xù)加強學習型黨組織建設，深入開展中國特色社會主義理論和社會主義法治理念教育，引導廣大黨員牢固樹立社會主義核心價值觀，不斷提高黨員的思想政治水平和黨性修養(yǎng),以學習貫徹十七屆六中全會精神、迎接黨的十八大勝利召開為動力，推動公司各項工作順利開展。（二）著力深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

按照上級黨委關于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體安排，公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動要更加注重服務大局、更加注重聯(lián)系實際、更加注重分類指導、更加注重節(jié)點節(jié)奏。繼續(xù)深化全面對標活動，繼續(xù)深化“亮標準、亮身份、亮承諾”活動，繼續(xù)深化民主評議工作，廣泛開展以深入基層、深入實際、深入群眾為主要內(nèi)容的“三深入”活動，貼近基層實際，傾聽群眾心聲，回應群眾期盼，幫助排憂解難，大力宣傳先進典型，建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制。同時，要注意加強督導檢查，及時發(fā)現(xiàn)解決問題，總結推廣典型經(jīng)驗，確�；顒勇鋵嵉轿�，取得實效。

（三）著力加強公司職業(yè)化和規(guī)范化建設。

全面貫徹落實職業(yè)化建設三年規(guī)劃綱要，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分類指導、突出重點、保障中心、統(tǒng)籌兼顧、整體推進”的要求，不斷健全和完善公司員工職業(yè)化培訓制度，以職業(yè)化建設為契機，進一步加強公司精細化管理，把精細化管理的要求貫徹到各項工作中去。同時，把規(guī)范化建設作為職業(yè)化建設核心內(nèi)容，著力加強目標考核規(guī)范，進一步健全和完善公司規(guī)范化管理長效機制。

（四）著力探索工會建設新途徑。

用中國特色社會主義理論引領和凝聚職工，用社會主義榮辱觀引導職工，用社會主義職業(yè)道德規(guī)范職工，充分發(fā)揮工會的文化教育陣地作用，活躍公司職工文化生活。采取職工喜聞樂見的形式，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。繼續(xù)加強基層工會建設，規(guī)范工會工作機制。加大救助幫扶力度，努力實現(xiàn)常態(tài)化、長效化，集中開展年節(jié)“送溫暖”、夏季“送清涼”等慰問活動。

××××有限公司黨支部

二○一一年十二月二十八日

擴展閱讀：201*年黨務工作總結及201*年計劃

山煤集團蒲縣萬家莊煤業(yè)有限公司

二一一年黨務工作總結及二一二年黨務工作安排根據(jù)中共山煤集團煤業(yè)管理公司黨委通知要求，為進一步推進我礦黨建工作扎實有效開展，及時安排部署明年的黨務工作。現(xiàn)將我礦二一一年黨建工作總結及二一二年黨建工作安排匯報如下：

第一部分二一一年黨務工作總結

201*年我礦緊緊圍繞“規(guī)劃、建設，改革、提升”工作方針，認真落實科學發(fā)展觀，以轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展為動力，以全面推進集團公司“裝備現(xiàn)代化，管理信息化，環(huán)境生態(tài)化”現(xiàn)代化礦井建設為目標，圍繞礦井開工建設和安全發(fā)展為中心工作，認真貫徹落實集團公司201*年工作會議精神，全力推進礦井開工建設步伐，樹立“安全、高效、創(chuàng)優(yōu)、發(fā)展”的建礦理念，抓班子、帶隊伍、聚人心、促和諧，穩(wěn)步推進我礦各項工作，為企業(yè)快速健康發(fā)展提供了政治保證。

一年來，我礦黨支部以黨的十七大、十七屆四中、五中、六中全會精神為指導，認真貫徹煤業(yè)公司黨委安排部署，積極開展黨務工作，組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”“四強四優(yōu)”“創(chuàng)建學習型黨組織”等活動。不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到新的提高。

健全“三會一課”制度，定期召開支部大會、支委會、黨小組會和開展黨課。充分發(fā)揮黨支部的作用，發(fā)揮黨員中層干部的骨干作用，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，做好先進員工入黨培養(yǎng)工作和黨費收繳工作。

圍繞集團公司黨委”6553122“工作目標及煤業(yè)公司黨政的總體安排，我礦黨支部組織全礦黨員開展了唱好一首革命歌曲，佩戴一枚黨的徽章，配設一面黨的旗幟，精讀一本黨的書籍，組織一次黨日活動，踐行一個對黨承諾；開展了引深五項工作：提高履職踐諾責任感，推進黨建考核規(guī)范化，提升“四好”班子內(nèi)動力，創(chuàng)建“五好”基層黨支部，促進共產(chǎn)黨員“五帶頭”；抓好五項建設：思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、隊伍建設；深化三個重點：思想道德體系建設，群眾性精神文明創(chuàng)建，承擔社會責任；健全一個機制：廉政監(jiān)督考核機制；推進兩個創(chuàng)新：組建臨時工會，成立團總支部，開展“黨員示范崗”：一個黨員一面旗，創(chuàng)建“黨員先鋒號”。

我們始終堅持黨支部統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管，黨政班子成員認真履行“一崗雙責”，職責分解，把提高黨風廉政建設與礦井建設工作同部署、同落實、同考核，切實抓好分管部門黨風廉政建設工作，保證了責任主體到位。今年年初我礦結合實際情況制定了黨風廉政建設工作年度計劃，制定黨風廉政建設相關制度28項，不定期召開黨風廉政建設工作會議，科級以上領導干部向全礦做出廉潔從業(yè)相關承諾，在全礦營造出抓責任制落實的濃厚氛圍。對重大事項決策、干部的任免聘用、重大項目安排和大額度資金使用都進行集體討論、議定，大宗物品購置都實行合同會審會簽制度，切實抓好源頭防治。

加強對黨員領導干部的教育監(jiān)督和風險防控，對礦領導成員按照分管范圍進行個人風險防控，時刻提醒領導干部肩負職責，緊繃廉潔從業(yè)的弦。對關鍵崗位人員進行崗位廉潔教育和檢查、監(jiān)督。領導干部和職能科室負責人堅決杜絕吃、拿、卡要等行為，引導領導干部講黨性、重品行、做表率。不斷增加黨務、政務公開透明度，提高職工群眾的參與權、知情權、監(jiān)督權。

為切實加強領導班子自身建設，強化黨內(nèi)監(jiān)督，全面改進作風，使領導班子成員能夠認真履行崗位職責，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風，做好礦井建設安全工作，我礦不定期的召開民主生活會，在組織學習的基礎上廣泛征求廣大干部職工的意見和建議，領導班子對群眾反映的意見積極整改，為領導班子成員認真履行自己的職責，注重提高自身素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風奠定了基礎。

為發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德，礦工會多次組織開展“為生病職工獻愛心”、“送溫暖、獻愛心”等捐助活動，全礦員工伸出援助之手，獻出一片愛心，充分展現(xiàn)我們?nèi)f家莊助人為樂的高尚情操,在礦團支部組織下廣大團員青年開展“文明活動進我家”“愛護環(huán)境人人有責”“建立青年安全崗”等活動，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍作用。

為貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)和勞動保護的法律法規(guī)及指示和要求，發(fā)揮職工群眾在防范事故方面的主人翁作用，由礦工會牽頭，成立群眾監(jiān)督工作站，開展《工會法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》《煤礦安全規(guī)程》和《勞動保護條例》等法律法規(guī)的執(zhí)法監(jiān)督檢查。堅決反對“三違”并對“三違”人員實施“幫教”，確保安全工作，實現(xiàn)群防群治。

為了充分發(fā)揮廣大黨員的模范帶頭作用，使各級領導干部更進一步加強學習、轉(zhuǎn)變作風、自我加壓，我礦開展“打贏60天攻堅戰(zhàn)，共產(chǎn)黨員勇爭先”活動。使黨員把求真務實的精神落實到各項工作中，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，實實在在做好本職工作，努力開創(chuàng)工作新局面。

第二部分二一二年黨務工作安排

工作目標：把我礦領導班子建設成為學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把礦黨支部建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘，把黨員隊伍建設成為各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量，提高全礦職工的整體素質(zhì)。主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我礦各項工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的黨支部建設和發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以數(shù)量充足、結構合理、素質(zhì)過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。

1、按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團結協(xié)調(diào)的總要求，深入開展“學習創(chuàng)新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。

2、礦黨支部結合實際，制定年度工作計劃，年終有工作總結，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監(jiān)督，推進黨支部工作的制度化、規(guī)范化。在全礦大力開展創(chuàng)建學習型科室、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨務工作、黨內(nèi)活動結合起來。

3、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作，召開民主生活會。4、全面提高干部素質(zhì)，優(yōu)化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監(jiān)督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，對各類干部進行1－2次集中培訓。創(chuàng)造條件，安排年輕干部到黨校參加政治理論培訓。鼓勵年輕干部攻讀學歷教育，參加各類培訓。加強共青團工作，關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和礦領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。

5、加強黨員隊伍建設，建設一支高質(zhì)量的黨員隊伍，積極培養(yǎng)先進員工入黨，以黨員隊伍素質(zhì)的提高來帶動整個職工隊伍整體素質(zhì)的提高。充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

6、認真學習黨風廉政的各項規(guī)定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內(nèi)容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

7、結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我礦各項工作發(fā)展。

8、加強對工會工作的領導，黨支部召開專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我礦中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我礦和職工聯(lián)系的橋梁和紐帶。

9、充分發(fā)揮職代會的民主管理、民主監(jiān)督作用。凡是我礦改革發(fā)展中的重大問題，以及關系到職工切身利益的大事，都要經(jīng)職代會討論審議，征求職工的意見。

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