泉州師范學院軟件學院學生會生活部工作總結

學生會生活部部門工作總結

日子如同白駒過隙，回首間，已站在學期之末,各項工作也已經接近尾聲�；貞涍@學期的工作，有苦更有甜，但是在院領導及學生會指導老師、學生會主席的帶領下，圓滿地完成了本學期我們部門應盡的職責。我部在進行例行工作的同時，積極地配合學生會其他部門的各項活動,堅持以為同學服務為工作準則，為加強學校衛(wèi)生整潔而不斷努力！

現(xiàn)將本學年工作進行總結：

一、納新工作

此次納新工作分為四個階段，即宣傳報名、學生面試競選、評委評分、名單公布。我部本著公正、公平、公開的競選原則，擇優(yōu)錄選有能力，有想法，態(tài)度認真，工作嚴謹，思想端正的學生。經過緊張激烈的競選和長達一個月的試用、考核，我部迎來了活力四射、敢想敢干的13名新干事，為我部注入了新血液、新動力。我們的工作看是簡單卻是相當能磨練人，但令我欣慰的是在我們生活部新納新的這13名成員中沒有一個退縮的。在帶領他們的同時我在他們身上學到了很多：團結、進取、虛心學習、不怕吃苦、勇往直前等等等等。我想這會在以后的工作中繼續(xù)發(fā)揚。

二、例行工作

生活部的日常工作包括：每周一、三為例行檢查，周二、四、五由生活部負責人在課間時間段幾個班級巡查一番，當天衛(wèi)生狀況不佳，通知部門突檢組成員進行衛(wèi)生檢查。最后把衛(wèi)生較差的幾個班級由秘書組成員通知各班班導。

生活部衛(wèi)生評比檢查時間于12:30分進行，由我部成員帶領各班勞動委員一同參評，盡量把好公平公正這一環(huán)節(jié)。期間，我們做好各班勞委評比出勤情況登記。每周定期的教室衛(wèi)生檢查，不僅加強了教室衛(wèi)生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己班級的責任教室，使他們養(yǎng)成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環(huán)境。

衛(wèi)生評比結果會由生活部統(tǒng)計組成員負責。在統(tǒng)計期間，要求成員們做到細心再細心。對于分數(shù)務必統(tǒng)計好，核對好，避免工作中不必要的失誤。統(tǒng)計組每四周進行一次月評比統(tǒng)計，總分前三名班級授予“潔美教室”旗幟，并針對一周來，一個月來沒值日，臟、亂、差的班級通報班導安排勞委做好下階段衛(wèi)生打掃工作。期間我部還會上交當天突檢情況報告以及月統(tǒng)計結果給校各位領導。也愿我部在未來的日子里能夠繼續(xù)做好本職工作，做到“為同學服務，為老師分憂”的這一宗旨。三、“棋王爭霸”活動的舉辦

由學生會生活部和實踐部聯(lián)合會主辦的“第二屆棋王大賽”順利開賽。此次比賽是為了豐富校園文化生活豐富同學們課余生活，加強各班之間的交流合作，給同學們一個自我展示的舞臺。選手們以切磋棋藝為橋梁，增進彼此之間的感情，培養(yǎng)團隊合作精神。

本次棋藝比賽由象棋、五子棋、跳棋組成，采取淘汰制的方法。參賽選手進行了棋盤角逐。此次比賽得到了同學們的大力支持，在賽前還有很多同學臨時報名。據(jù)統(tǒng)計，此次“棋王大賽”參加的同學就有80多個。比賽中，選手們本著“友誼第一，比賽第二"的原則，秉持“切磋棋藝，以棋會友”的精神，體現(xiàn)出較高的素質，表現(xiàn)出了良好的競技狀態(tài)。比賽場內，棋盤上刀光劍影、血雨腥風，常常“一步差錯，滿盤皆輸”。選手深陷僵局，不慌不忙，沉著應對；遭遇平局，不急不躁，妥善處理；手握主動，不驕不矜，保持清醒。此次活動也吸引了同學們前來觀戰(zhàn)。圍觀的同學認真關注棋盤上的形勢，為比賽同學捏了一把汗。場外，學生相互交流、探討棋藝。經過激烈的角逐，最終選出各個棋種的前三甲。

四、部門會議的開展

生活部不定期進行部門商討會議，由秘書組負責短信通知各成員準時開會。會議期間，針對現(xiàn)階段工作情況以及有待改進的事宜在會上進行商討，以取得更好的工作開展。并強調每位成員繼續(xù)做好本職工作，不怕苦，不怕累。在生活上，要求部門成員多注意身體健康，多注意休息，能夠互相關心問候。在學習上，要求成員們認真讀書，學習不松懈，不怠慢，時刻保持樂觀向上的心態(tài)迎接每一天的到來。盡力把生活部搞好，組成一個其樂融融的大家庭！

五、個人思想匯報

首先是對于日常工作上，我將協(xié)同院生活部副部長、干事及各系生勞部。積極認真地完成學院分配的任務。同時在工作中有所思考。力爭為部門工作的高效運作和創(chuàng)新發(fā)展。首先抓好日常工作。同樣對我來說呢重要的是組織安排好各項工作。同時要認真耐心地指導和培養(yǎng)干事。讓他們能夠發(fā)揮自己的才能，并促進院生活部工作的進步。生活部目前的安排是由各系生勞部成員輪流來評比各自系的衛(wèi)生情況,再上交衛(wèi)生報告情況給院生活部秘書處。我部的衛(wèi)生評比流程依舊不變，并與各系衛(wèi)生評分結果互相核對。在確保結果準確無誤情況下把報告上交給院領導。統(tǒng)計組做為每周、每月的統(tǒng)計。還有秘書組做為整理每天各系評比的結果。然后由我向院級領導匯報情況。

對于大型活動。我會將會調動副部和干事們的積極性，也會詳細安排好副部及干事們的工作。使生活部上下一心。更為全校學生服務。但愿上述的設想能對今后的生活部的發(fā)展起到積極的推動作用。

轉眼間，這學期將過去了，一年來，生活部辛勤付出的每一滴汗水都會有結果的，那是來自一群優(yōu)秀部門成員的辛苦付出。通過這一段時間的磨練，我們都長大了。我要大聲說：“我能做好生活部里的每一件事。”在生活部里的點點滴滴，都將是我人生回憶中一筆寶貴的財富。在這里，我忙，我累，我辛苦，可我卻收獲了無盡的快樂和無價的友誼。希望這趟快樂的生活之旅永遠沒有盡頭！千言萬語，不勝一句謝謝！感謝生活部每位同事對我的支持、鼓勵和幫助。也愿學生會生活部未來長遠的路更好的走下去！

學生會生活部201*-6-

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學生會生活部工作設想

通過前段時間的院學生會生活部第一學年工作經歷。我對院學生會生活部的工作形成了自己的設想。并針對下階段部門工作提出三點設想，可分為：納新成員培養(yǎng)，評比統(tǒng)計模式改革、內部管理以及大型活動。以下是我的具體設想:

(一)納新成員培養(yǎng)

下階段開學初,生活部將切實配合好學生會的響應號召,并積極做好新生入學的各項準備。在納新期間，我部招收對象將注重在“精”，而不是數(shù)量的規(guī)模。能做事情的幾個人的辦事效率遠遠大于一群不愛干之人。在部門內部的各個職位上，會更加明確規(guī)定每個人應該做什么，要做什么。而不是要我做什么，需要我做什么。在納新初期，生活部的老干事會組成各個分隊，我會安排他們帶領新干事熟悉部門各項工作。首先，我要求每個人明確熟悉各項事務，評比，突檢，統(tǒng)計都要樣樣會做，這樣一來，部門一缺人手，馬上調用，而不至于搞得還要再教他們怎么去做表格，去看表格，都顯的都很被動。

其次，針對干事們的做事積極性以及辦事效率，會定期觀察，并在部門會議上表揚，針對那些做事越來越來懶散，嚴重叫不動的人員，以及部門會議想來不來的成員，給予警告不成功的，直接讓他退出本部門。一個部門，必須有本部門的紀律性，沒有紀律就會像是一盤散沙更別說帶領干事做好每一件事情。

(二)評比、統(tǒng)計模式改革

現(xiàn)今，生活部的評比有大一，大二，新教學樓三個評比點，尤其大二的評比量為其它兩者之和，因此再考慮到各班勞動委員以及部門老干事的長期強烈建議，要求合理分配大二評比模式，我想在下階段工作建設中采用輪評三個評比點制度。也就是流動式評比。這樣一來，可以增進部門成員與勞動委員的交際范圍更廣，做事起來更加有效，也帶動工作積極性。其次也解決了部門成員總局限在哪個年段，而不至于有些班導問起生活部成員最近衛(wèi)生情況怎樣，都不清楚，乃至不知怎么回答他們班衛(wèi)生情況。以上改革，會比較重視，這也是新成員一來要熟悉的一項流程。

再者，針對于統(tǒng)計組的統(tǒng)計標準，不會相當大的改動，就是部門會向學校領導申請周評比，月評比的表格，做到更加規(guī)范化，應對學校老師的檢查時才更加標準化。還有，生活部與各系生勞部的評比規(guī)則標準會更加規(guī)范，部長之間會達成比較一致的看法。而不至于我們評比抽屜他們卻評比墻壁。往往一些小的改動都會給部門做事效率帶來極大提高。

（三）內部管理

部門每次會議的短信通知一向由秘書處來負責，短信

內容會要求成員收到請回，針對不回復信息無視信息的成員，秘書處事先電話打過去通知，如果開會當天無故不來，直接記缺曠一次。情況惡劣的，給予會上警告。

其次，部門應該建設成一個既嚴謹又和諧歡樂的大家庭。做到公私分明。還會不定期聚集成員們出去玩玩，娛樂一下，活躍氣氛，了解彼此生活學習，增進彼此互相認識。剛開始，我們也會在新生到來之際，帶領大家外出走走玩玩。我們還會與其他部門互相聯(lián)系，可以搞些小型娛樂游戲、活動，增進部門成員相互了解。

再者，生活部會考慮到各系生勞部的運作情況，會由生活部秘書處整理各系上交的報告。再由部長把報告送交給學校領導審查。

（四）大型活動對于大型活動。部長將會調動副部和干事們的積極性，也會詳細安排好副部及干事們的工作。使生活部上下一心。更為全校學生服務。

但愿上述的設想能對今后的生活部的發(fā)展起到積極的推動作用。讓學生會生活部每天平凡的工作而變得不平凡。也愿能更好更全的為學院學生和老師服務！

學生會生活部201*-6-

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