管理系學生會招新總結(jié)
新學期學生會招新工作總結(jié):
新學期伊始,我管理系學生會進行了一年一度的部門招新活動,前后持續(xù)近一個月,最終在九月底圓滿告罄。
現(xiàn)在就本次招新工作作如下總結(jié):
一.本次學生會招新工作由學生會主席姜東全程督導,學生會各個部門互相合作組織籌備。
二.學習部對招新工作做了整體策劃,為招新工作的順利完成貢獻了自己微弱的力量。各部積極參與,認真選拔,為學生會注入了新的血液,選拔了更優(yōu)秀的人才。
三.為了使學生會招新的順利進行,我們做了很多相應的前期鋪墊工作,擴大了宣傳力度,如:及時張貼招新通知、進行板報宣傳、進班零距離開展宣傳工作等,這些宣傳工作使同學們更深地了解學生會和加入學生會的具體流程,提高了同學們加入學生會的積極性。
四.本次招新工作,新生們都積極響應,尤其在入班宣傳中,各部長聲情并茂言、簡意賅的演講,贏得了一致好評,大一新生踴躍報名,場景令人欣慰。五.面試環(huán)節(jié)中同學們充分展現(xiàn)自我。對參加面試的同學進行提問,目的是對每個同學進行深入了解,深度測試其個人的應變能力和辦事能力,從中決定他是否適合學生會的工作需求。納新工作堅持以“公開,公平,公正”為原則,選拔思想端正,能力突出的學生作為學生干部的后備力量。通過層層篩選,最終確定各部門試用干事名單。
當然,玉璧含暇,本次招新工作也有一些不足之處,如:一、在招新工作中與團總支的關系處理上二、由于準備工作不充分導致部分人才流失。針對這些不足之處,主席團已經(jīng)做了深刻的分析和總結(jié)。就整體而言,本次招新工作還是非常成功的,這些都源于主席的正確領導,各部長的緊密配合。
此次招新,為學生會輸送了新的人才,注入了新的血液,提高了學生會的工作效率。相信:新人的加入,老成員的努力必定使學生會的明天更加燦爛輝煌。
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管理系生活部招新工作總結(jié)
經(jīng)過為期約三周的招新宣傳面試工作,管理系分團委學生會招新活動正式結(jié)束,F(xiàn)將生活部本次招新活動總結(jié)如下:一、招新面試時間、地點
招新面試時間為201*年10月16日下午5;00-6:40,地點一教509教室。二、招新情況
生活部共收到13張面試報名表(包括現(xiàn)場報名2人)。根據(jù)招新條件和部門需求,對報名面試的12級新生進行綜合評定,試用錄取11人。三、經(jīng)驗總結(jié)
1.招新宣傳前期略顯倉促。沒有向12級新生系統(tǒng)講解組織結(jié)構(gòu)和詳細部門職能,只是簡單地介紹一些基本情況,導致部分新生對于部門職能有些模糊甚至誤解。針對此問題,應在宣傳前做好準備工作,在宣傳過程中向新生詳細講解部門職能,讓新生更詳細了解部門職能情況,以便在報名時作出選擇。2.同時投報多個部門。在宣傳過程中我們反復強調(diào)不能同時投報多個部門,但在面試過程中仍然發(fā)生這種情況。有新生既在生活部報名,也在外聯(lián)部報名。針對此情況,應在宣傳過程中重點強調(diào)此事,在收集各部門的報名表后仔細核對報名新生情況,如有發(fā)現(xiàn)立即與該新生進行聯(lián)系,對報名部門進行選擇。管理系學生會生活部
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