塔里木大學(xué)學(xué)生會納新計劃書

塔里木大學(xué)生科院納新計劃書

學(xué)生會201*-201*學(xué)年第一學(xué)期納新活動計劃書

一、活動背景

從塔里木大學(xué)學(xué)生會成立至今，院學(xué)生會就以自我鍛煉、自我教育、自我管理為基本原則，秉承“全心全意為學(xué)生服務(wù)”的宗旨。為了使這種精神更好的傳承下去，為學(xué)生會注入新鮮的血液。同時給11級的新生們一個鍛煉自我，展示自我的平臺。院學(xué)生會將在201*201*開學(xué)之初舉辦納新活動。二、活動目的

1、為院學(xué)生會注入新鮮的力量

2、為廣大新生提供展示、鍛煉的平臺。

3、給廣大新生一個相互交流、認(rèn)識的機會，擴展自己的交際圈。三、活動時間

201*年09月01日201*年09月10日四、活動地點

外展地點：東區(qū)操場納新面試面試教室（教室面試時間另行通知）納新說明大會：生物研發(fā)中心四樓五、活動安排

（一）外展部分（201*年9月01至10日20：00-22：00）1、前期宣傳：

要做好各個宣傳欄海報張貼工作，各個人員密集地方展板擺放2、中期活動：

納新期間各部員要積極動起來，為納新活動出力，把在操場上的納新活動搞好，要分配好人員分別負(fù)責(zé)不同的地區(qū)，爭取為部里吸取新鮮的血液。3、后期總結(jié)：

整理好納新人員名單，準(zhǔn)備好面試人員和面試工作。（注：對于個別因集體活動耽誤的班級要組織再次納收）（二）納新面試：

①地點：負(fù)責(zé)人要提前匯報面試教室以及面試的時間。

②其他人員要張貼海報對新生進行通知，并且通知上要附有意參加我部者面試期間也可報名。

③我部參加選試人員要提前做準(zhǔn)備，按時在面試教室等待參見面試新生，讓新生從此時就養(yǎng)成按時的好習(xí)慣。

④面試完成后各人員要集體審核通過者要列名單上報辦公室，并張貼海報進行通知。

（三）納新說明大會（生科院全體學(xué)生會）1、前期準(zhǔn)備：

作為宣傳部此次說明大會我們要首當(dāng)其沖將其舉辦好，為新生留下一個好的印象。

①會場布置：①大屏幕上有“歡迎新生加入學(xué)生會”。②在舞臺上掛條幅。

時間：XX月XX日XX：XX（邀請各部幫助布置會場）②找人負(fù)責(zé)聯(lián)系生物研發(fā)中心的使用。

③20：30點納新大會正式開始，由主席對院學(xué)生會進行全盤的介紹。④可請各個部長進行介紹本部情況以及院里的情況，之后可由新納入的新生對自己不了解東西進行提問，對學(xué)生會提寶貴意見，進入互動。在會議結(jié)束之后我部要請其他各部與之一同打掃會場。（五）總名單公布（201*年9月21日）

在9月15日前個部將總單上交我部進行匯總列單公示。六、注意問題在納新大會時可能出現(xiàn)人員過多，擁擠，喧鬧的情況，每部派出一名人員負(fù)責(zé)對會場紀(jì)律的維持。

擴展閱讀：大學(xué)團總支·學(xué)生會納新方案

應(yīng)用化學(xué)系

學(xué)生會納新策劃書

策劃人：凱強黃一周利斌

劉

寫在前面

通過幾年的嘗試在學(xué)生會團總支納新方面確實存在許多值得改進的地方。

比如：“時間問題”，大量的人在同一時間內(nèi)參與學(xué)生會的面試，前面的同學(xué)感到壓力很大、“言不由衷”，而后面的同學(xué)則由于時間太長感到“力不從心”。

“能力問題”，有些同學(xué)不善言談而動手能力很強，這些人在面試的緊張情況下很被動，所以應(yīng)該創(chuàng)造這樣一個平臺，讓每個人都能充分的發(fā)揮自己的能力。讓所有人都看到他們的真正實力。

所以為了解決以上提出的問題，我們做出了如下的意見，供參考：

納新面試是不可或缺的，我們的意見是在經(jīng)典的面試考核之前加入實踐考核，即由各部在系學(xué)生會面試大會之前只推薦幾位選手參加，大浪淘沙的工作由各部自己完成，通過各部針對各部不同的工作方向制定小范圍的篩選方案。這樣既發(fā)揮了個人的能力又節(jié)約了大量的面試時間，從而解決了當(dāng)前

面對的納新問題。學(xué)生會納新方案

方案名稱：應(yīng)用化學(xué)系學(xué)生會分段納新計劃方案負(fù)責(zé)人：游溢、崔敏…方案活動時間和地點：201*年11月方案活動的對象：11級大一全體同學(xué)方案流程：

本方案共分為三個階段。

第一階段：準(zhǔn)備階段。在新生中一定要樹立良好

的形象，做好納新準(zhǔn)備工作，完成資料和人員準(zhǔn)備工作。

第二階段：納新階段。做好宣傳工作，完成考核

納新。分時段將團總支與學(xué)生會的各部協(xié)調(diào)分開進行小范圍面試等考核項目。再選優(yōu)秀者參加系級大范圍面試考核。

第三階段：善后階段�？偨Y(jié)納新工作，完成新工

作的會署。

方案具體安排：第一階段：

第一條召開部門成員會議，安排納新前的工作（具體落實到每個人）。認(rèn)真工作，樹立好的形象。第二條做好換屆工作，按照公開,公平,公正原則,采取自我舉薦與部門成員推薦相結(jié)合選出優(yōu)秀成員。

第三條為了進一步做好宣傳工作，需要準(zhǔn)備海展板、橫幅、宣傳單、申請表、筆試題、成員建檔表、筆和紙若干、膠水。(制作要求1、展板制作展板由部門簡介、部門宗旨、部門工作特點等富有創(chuàng)新的內(nèi)容組成，讓新同學(xué)通過展板便可對民管部有個很好的了解。2、橫幅制作納新期間，為了更好的引起同學(xué)們的注意，制作一張橫幅。3、面試教室布

第二階段：招新流程由報名、小范圍考核和大范圍考

核三部分組成。報名：

第一條完成報名發(fā)放申請表，布宣傳，張貼展板，懸掛橫幅，完成面試教室布，完成宣傳工作。收回申請表。(1、以院學(xué)生會的名義，以班級為單位向各專業(yè)發(fā)放申請表2、在班級內(nèi)限制一定的名額進行招新（主要看納新進行的情況），要求各專業(yè)薦優(yōu)。3、收回申請表。)第二條部門分組。完成以下任務(wù)：布考場；維持考場秩序和計時；負(fù)責(zé)申請表篩選工作；納新完成后的整理工作；安排活動進程中的輔助工作和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)處理有關(guān)突發(fā)性事件。工作人員代表部門，必須熱情真誠、踏實認(rèn)真、做出表率。

考核（共三輪）：原則：

第一條

按照公開,公平,公正原則,采取自我舉薦與部門成員推薦相結(jié)合,公開競聘,組織考核的方式進行。

第二條考核成績由申請表、面試演講、面試

答題組成。

第一輪申請要求申請表行文清晰、主旨鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性。有個人特點、思維縝密、邏輯性強，完成申請表編號，申請表優(yōu)秀者可以參加各部組織的小規(guī)模面試。第二輪各部組織的小規(guī)模面試可適當(dāng)邀請一些評委來進行打分，也可由各部內(nèi)部成員進行面試考核。面試要求按時到達考場，時間地點待定，首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表，相關(guān)工作人員篩選完成后選取成績優(yōu)秀者進入系級大范圍面試（原則上取用本部納新人數(shù)的N+2人次）。

第三輪系級面試同樣要求按時到達考場，時間地點待定，首先每人自我介紹三分鐘，后由考官完成考核表，相關(guān)工作人員篩選完成后選取成考題要求申請者攜帶考試用具，遵守考場紀(jì)律，每人考試時間為5分鐘，每人有一個必答題，二個隨機問題。按超過平均分選取優(yōu)秀者。

第三階段：

完成財務(wù)統(tǒng)計和總結(jié)（附表六）、檔案歸類、總結(jié)工作、召開部門會議迎接新成員、安排人員布本學(xué)期工作。

（注：各部進行小范圍納新工作可以自由選取考核內(nèi)容，不限制在面試問答一方面，比如實踐部可通過具體的實際工作來進行對新干事的選取工作，小范圍納新主要由各部部長協(xié)調(diào)各部干事進行挑選，學(xué)生會鼓勵創(chuàng)新，盡量選擇較為新穎的方式進行，讓每一個人的能力都充分發(fā)揮出來。）工作預(yù)期：可以招收優(yōu)秀成員，更好更快的完成學(xué)

生會下達的任務(wù)，為運城學(xué)院的發(fā)展未出更好的貢獻

策劃人：劉凱強黃一周利斌201*年10月30日

附表一部門：

姓名籍貫專業(yè)曾任職務(wù)宿舍人生格言特長聯(lián)系電話QQ性別民族班級出生日期政治面貌學(xué)號申請表

簡歷自我評價

獎懲情況附表二

踏著金秋九月的微風(fēng),嗅著金秋九月的果香,一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了運城學(xué)院的大門,繼續(xù)對知識領(lǐng)域更高層次的探究,繼續(xù)對實現(xiàn)人生價值的大步前進,此時此刻,我們堅信,這群有志青年定會在運城學(xué)院中,一展拳腳,有所作為

在此,院學(xué)生會民管部為廣大有志青年提供了發(fā)揮自我才華.挖掘我才華.挖掘自我潛質(zhì)的自由天地.熱情歡迎大家的加入。

候選人條件：

1、思想要求上進，有高度的集體榮譽感和責(zé)任心。2、品行端正，在學(xué)生中能起到表率作用。3、對學(xué)生會工作有較高的熱情，擁有強烈的團隊合作意識和集體榮譽感。勇于開拓，善于分析，有一定的全局觀念和應(yīng)變能力。4、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，目的明確。

附表三

學(xué)生會納新面試演講評分標(biāo)準(zhǔn)

評分標(biāo)準(zhǔn)：

一、主題內(nèi)容（35分）

主旨鮮明，層次清晰，詳略得當(dāng)，能結(jié)合本部門工作的實際情況，具有較強的操作性，思維縝密，邏輯性強。

二、語言表達（25分）

吐字清晰、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達流暢、生動，語速適中，語調(diào)抑揚頓挫，飽含感情。（脫稿演講可以當(dāng)加分）

三、儀表風(fēng)范（15分）

儀表端莊，表情自然，形體動作大方得體。四、現(xiàn)場感染（15分）自身有親和力，有較強的現(xiàn)場感染力，能引起觀眾共鳴。

五、時間掌握（10分）

演講時間為3分鐘。超過或少于規(guī)定時間酌情扣分。

評分表

評委簽名：

主題姓名內(nèi)容表達風(fēng)范感染掌握語言儀表現(xiàn)場時間總分備注附表三

學(xué)生會納新，問題原理是優(yōu)秀的人必具備優(yōu)秀的品質(zhì)。本次納新看重的就是考察學(xué)生對一件事物的耐心、態(tài)度和認(rèn)真程度。問題本身不代表什么，重要的是學(xué)生對待問題的心態(tài)。面試題分為必答和隨機兩種，必答題50分，每個隨機題20分，時間掌握10分。要求每個題答題時間不能超過3分鐘，主題不明，語言拖沓，耗時較長，可適當(dāng)減分。一、必答題

1、談一談你對大學(xué)的認(rèn)識（20分）及準(zhǔn)備在大學(xué)里學(xué)習(xí)什么（20分），并說明上大學(xué)應(yīng)有的品質(zhì)，用三個詞概況（10分）。

考點：考察學(xué)生的認(rèn)知能力，總結(jié)能力，策劃能力。參考答案：大學(xué)是一個注重主動的分析能力和獨立的思考能力的學(xué)術(shù)殿堂，她將通過系統(tǒng)性思維訓(xùn)練，使學(xué)生完成專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，并會將這些知識勇于實踐。

首先，學(xué)會自主學(xué)習(xí)，廣泛的閱讀，樹立長遠的目標(biāo)。其次，學(xué)會處理人際關(guān)系，以寬容的心態(tài)去接納別人，擺脫對家庭的依賴，獨立而又自信的完成大學(xué)生活。最后，學(xué)會以各種方式鍛煉自己的能力，豐富大學(xué)生活，提高能力。

品質(zhì)有很多，評委可根據(jù)自己的理解酌情給分。二、隨機題（每題20分）

1、你是否認(rèn)為高中的學(xué)習(xí)成績能決定你在學(xué)生會的工作水平？考點：思維的邏輯性

注意事項：1.要求回答做到不謙卑，也不傲慢。2.工作上的成功與學(xué)習(xí)上的成功并不一樣。3.學(xué)習(xí)成績的最大意義是它可以反映一個人是否有追求卓越的決心。

2、今天沒我看大家有點緊張，你講一個笑話�？键c：應(yīng)變能力

注意事項：1.說H笑話的人，可能是一個低級趣味的人。2.對于回答不出來的人，肯能使一個不懂得調(diào)節(jié)生活情趣的人。3、談?wù)勀愕娜秉c

考點：應(yīng)變能力，自我認(rèn)知能力。

注意事項：1.對于優(yōu)點說成缺點、說自己完美的人，有必要認(rèn)真考察。2.與申請表的自我評價對應(yīng)。3.優(yōu)秀的人一定會巧妙避開問題，說一兩個無關(guān)痛癢的缺點，可以給高分。4、與負(fù)責(zé)人意見不一致時，你會怎么辦？考點：是否能做到令行禁止。參考答案：我會反復(fù)比較、權(quán)衡我和負(fù)責(zé)人兩個人的觀點。如果我意識到自己錯了，自然會不遺余力的執(zhí)行負(fù)責(zé)人的策略；如果經(jīng)過反復(fù)考慮之后，我自然堅持自己的觀點，我就會給上級以必要的解釋和提醒。在這種情況下，如果負(fù)責(zé)人仍然堅持他的觀點，我會服從他的意見。

5、你有什么愛好？具體談一下感受（評委可以對該項目的了解，追加問題）

注意事項：1.沒有多少愛好的人，是沒有活力激情的人。2.室內(nèi)活動的人一般讓人會認(rèn)為此人孤僻。

6、談一兩條你總結(jié)出的有用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗并說明為什么�？键c：總結(jié)能力，一個優(yōu)秀的人必然勤于思考。

注意事項：1.對于普遍的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，如上課聽講，好好寫作業(yè)，不足已構(gòu)成自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。2.獨特有用的學(xué)習(xí)經(jīng)驗說明此人不僅僅思考，而且思維獨特，可適當(dāng)給予高分。

7、王晶帶了100元去商店買了75元東西，但老板只找了5元，為什么？

考點：思維的嚴(yán)密性。

參考答案：他只給了老板80元。8、你怎樣影響其他人接受你的看法？考點：溝通能力

參考答案：對于好的想法，甚至是偉大的想法，人們有時并不接受。我現(xiàn)在認(rèn)識到這樣一個事實，那就是你表達想法的方式同想法本身一樣重要。當(dāng)我試圖影響別人時，我一般會假設(shè)自己處在他們的位上，讓自己從他們的角度來看待問題。然后我就能夠以一種更可能成功的方式向他們陳述我的想法。

注意事項：1.理解人際溝通的復(fù)雜性，知道使別人改變看法具有一定的難度。2.知道影響別人時運用策略很重要，而且也能夠采用合理的方式說服別人。3.知道在溝通困難的情況下，溝通方式和溝通內(nèi)容一樣重要。

9、為了實現(xiàn)自己的目標(biāo)你會怎樣努力任務(wù)？考點：對待事物的態(tài)度。

參考答案：對我來說，如何努力工作，不是問題。我的做事原則是，如果我制定了一個目標(biāo)或者被分配了一項重要任務(wù)，我就會盡我所能地努力工作，實現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。所以對我來說，重要的是怎樣出色地工作也就是說，怎樣工作才能盡可能簡單和順利地完成任務(wù)，這樣我就可以把精力轉(zhuǎn)移到其他事情上。

10、在生活中，什么因素決定了你的個人選擇？你是否認(rèn)為其他人應(yīng)該使用相同的標(biāo)準(zhǔn)？

考點：學(xué)生是否有一種感知世界的方式，成為做決策時所依據(jù)。11、你期望從工作中獲得的最重要的回報是什么？

考點：學(xué)生對工作的立場

參考答案：對我來說，最重要的是自己所做的工作是否適合我。我的意思是說，這份工作應(yīng)該能讓我發(fā)揮專長這會給我?guī)�來一種滿足感。我還希望所做的工作能夠?qū)ξ夷壳暗募寄芩�平形成挑�?zhàn)，從而能促使我提升自己。12、你是怎樣準(zhǔn)備這次面試的？

考點：計劃能力和組織信息的能力

注意事項：1.對事物的重視程度2.學(xué)生是否擁有解決問題的能力以及搜集必要信息的能力。3.學(xué)生在工作上頭腦清晰、有條有理。13、你會重視細節(jié)嗎？具體談?wù)?/p>

考點：做細致工作的意愿和能力

注意事項：1.對工作中能否觀察細致，不斷改進工作。2.對工作是否有堅持。

14、什么樣的情形會讓你感到沮喪？

考點：尋找學(xué)生的最大缺點

注意事項：1.當(dāng)學(xué)生否認(rèn)存在任何使之沮喪的情況，我們有必要對他的誠信產(chǎn)生懷疑。

15、當(dāng)你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

考點：處理沖突的能力和自信程度。

參考答案：首先，我會確保有足夠的信息來支持自己。一旦我確信自己的觀點是正確的，我就會密切關(guān)注反對者的具體反對理由。我將從他們的角度看待問題，并以此說服他們。由于互相尊重，我相信我們可以最終達成協(xié)議。16、如果此時外面有一艘宇宙飛船著陸，你會走進去嗎？如果它可以去任何一個地方，你會要求它把你帶到哪里？

考點：敢于冒險的精神和開創(chuàng)精神

17、你是愿意做一個大池塘里的一條小魚，還是愿意做一個小池塘里的一條大魚？具體談?wù)?/p>

參考答案：一個小池塘里的一條大魚那么池塘就屬于我了，但是沒有什么可讓我征服的。這是一個喜歡控制和征服的人。一個大池塘的一條小魚這樣的話我就有很多成功的機會。這是一個喜歡競爭和拼搏的人。一般來說，我們應(yīng)當(dāng)傾向后者。

18、你做出了一個決定，但事情的發(fā)展事與愿違。你將按照怎么的步驟處理這件事情？

參考答案：首先，要盡快減少損失1.分析形勢2.制定策略3.迅速執(zhí)行，其次，總結(jié)發(fā)生的原因。最后，吸取教訓(xùn)，保證不會用下次。

19、你喜歡的口味是什么，辛辣，還是清淡，為什么？

注意事項：喜歡吃辛辣食物的人，一般敢做敢當(dāng)?shù)貏?chuàng)造。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復(fù)性工作。我們一般傾向清淡食物的人。20、你認(rèn)為學(xué)生會工作最重要的是什么品質(zhì)？

注意事項：1.看學(xué)生對學(xué)生會工作的認(rèn)識2.學(xué)生會工作一般要有責(zé)任，踏實，認(rèn)真。

21、你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對你影響？(一般對申請表中有職務(wù)的同學(xué)提問)考點:是否誠實，測試其工作能力

22.如果你進了學(xué)生會，怎么處理好學(xué)習(xí)和工作？23.談一談對你影響最深的一個人。

注意事項：1.一個優(yōu)秀的人對人的影響是巨大的。2.沒有影響深的人，說明這位同學(xué)對人物觀察不足，其后道路可能有曲折。24、在學(xué)生會里，有時因工作協(xié)調(diào)，會讓你去做比較辛苦的工作，你如何看待？

考點：勤奮，踏實。

注意事項：1.此題評委仔細研究解釋的合理性2.要看出他對這個問題認(rèn)真的態(tài)度。

25、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內(nèi)會出現(xiàn)這樣的人，你如何處理？考點：人際關(guān)系

參考答案:1.一般來說，即使有不喜歡的人，也不能表現(xiàn)出來，這是走向成熟的一個重要方面。2.一般采取少接觸。3.即使接觸，也要配合其工作，不能將工作與私人問題混在一起。26、談?wù)勀銓ξ业恼J(rèn)識，及你希望我是怎樣的人

考點：應(yīng)變能力，勇氣

注意事項：1.有勇氣他人的優(yōu)點和缺點的人，是有活力的人2.對人的觀察能力3.主要考察同學(xué)希望與怎樣的扶著人相處。27、談一下你是怎么度過暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

考點：語言組織能力，可以看出學(xué)生的活潑程度

注意事項：1.語言清晰明了，主題明確。2.活動有意義，對同學(xué)發(fā)展有積極作用。

28、進入學(xué)生會，你覺得你有那些優(yōu)勢？

考點：認(rèn)知能力

注意事項：不但說明了個人優(yōu)勢，而且明白學(xué)生會的理解，最重要的是知道中間的聯(lián)系。

29、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？考點:團隊意識，自信程度

注意事項：1.個人完成一般為自信的人，當(dāng)然有自大的嫌疑。2.團體合作有團隊意識，但對自身信心不足。

附表五

評分表

評委簽名：

必選題姓名得分得分得分掌握隨機一題隨機二題時間總分備注

友情提示：本文中關(guān)于《塔里木大學(xué)學(xué)生會納新計劃書》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，塔里木大學(xué)學(xué)生會納新計劃書：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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