201*年安全系宿管部年度工作計劃
201*年安全系宿管部工作計劃
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下,取得了比較令人滿意的成績,但是也存在一定的弊病,為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境,幫助同學們解決問題,督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣,協(xié)助學院搞好各種活動,全心全意為同學們服務,本部門廣泛征求老師同學們的意見,積極吸取上一學年工作的經驗及教訓,結合本系的實際情況,現制定如下計劃:
在本年度內具體工作計劃
1.加大抽查力度,利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣,遵守學校、學院的各項規(guī)章制度,努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.為了給廣大起到模范帶頭作用,我們以后將會在每各月不定時的對學生會干部的寢室進行抽查。
3.新學期即將到來,積極做好迎新和招新工作,為我系增加新血液。
4.我部在下學期,打算籌劃和開展寢室文化設計大賽,以提高我系寢室文明建設。
5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系,以便開展各種活動,提高我系學生會辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳,排查用電隱患以及消防隱患,打造安全系安全宿舍。
7.在實際工作中,分工負責與整體作戰(zhàn)相結合,并加強各成員之間的溝通,提高工作效率。內部工作制度建設
“無規(guī)矩不成方圓”,一個前進的團體,一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的,為了更好的前進,所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度:
1.每周召開例會,總結上一周工作的失誤及經驗,同時進行下一周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核,對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚,對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊,分配給各個干事,責任到人。我們的原則依然是:高標準,嚴要求,服務同學,服務學院。
宿管部
201*年5月7日
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宿管部
201*-201*學年年度工作計劃
對于新一屆的學生會的成立,自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短,在新一屆的領導班子的帶領下制定一套全新的宿管部工作計劃,將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。
在宿管部常規(guī)管理工作中,將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面:
一、常規(guī)工作
對于日常工作實行專人負責制,將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對口負責,具體分配措施將日常工作分為:1、日常值班簽到;2、夜不歸宿及大功率電器的檢查;3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查;副部長各個負責一個工作模塊開展工作。
對干事進行分組執(zhí)勤,每晚安排干事值班負責簽到表的工作,嚴格監(jiān)督簽到制度。禁止出現代簽情況;并且安排相應人員檢查晚歸情況,嚴格執(zhí)行晚歸制度,對于晚歸人員由各班負責人簽領。
每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查,加大排查力度以及處罰力度,對于出現的違紀行為嚴厲懲處,如實上報。
二、內部工作制度建設
對于部門新成員的培訓,實行小組制,由每位干部負責一個小組,在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。
實行組長輪流制,每周安排一位干事?lián)谓M長,負責簽到表的印發(fā)以及對組員的考評,并有組長制定本周初步工作計劃,以達到調動干事的工作積極性和責任心,培養(yǎng)干事的工作能力。
制定嚴格的考評制度,如實記錄每位成員的考勤情況以及表現,定期公布考勤記錄。
制定嚴格的管理要求,部門成員平時要嚴格要求自己,無論是學習、工作還是生活,都要樹立良好的形象,已確立宿管部人員的形象,起到模范帶頭的作用。定期舉行例會,主要有以下工作:1、對本段時間的工作總結,討論優(yōu)化改革措施;2、對宿管部干事的考核評定,指出各成員的工作表現和改進的地方。
三、總體期望
在本屆學生會的工作中,我們宿管部將加強與其他部門之間的聯(lián)系,認真配合好各部門之間的工作,一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力,高品質的完成宿管部的各項工作,在新的學期里。我們將以新的姿態(tài),新的形象服務于同學,讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
自動化系學生會宿管部
201*年12月10號
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