城中區(qū)委宣傳部201*年度1-9月績效考評工作自查小結

城中區(qū)委宣傳部201*年度1-9月績效考評工作

自查小結

201*年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施十二五規(guī)劃開局之年，是柳州市實施三年四千億，工業(yè)再翻番戰(zhàn)略承上啟下的一年，同時，也是我區(qū)加快推進三個城區(qū)建設的重要一年。城中區(qū)委中心組認真貫徹落實中央、自治區(qū)、柳州市提出的理論學習計劃要求，重點組織學習胡錦濤同志七一重要講話精神等主題學習活動，狠抓了中心組理論學習的規(guī)范化、制度化建設，各級領導干部的政治理論水平有了明顯提高，思想作風、工作作風得到進一步改善。一、深化學習內容，不斷拓展豐富內涵

201*年以來，區(qū)委中心組結合自身實際，創(chuàng)新工作舉措，注重深入學習，廣納博收，不斷拓展中心組理論學習的空間和領域，以求得領導水平和工作能力更快、更好地磨礪養(yǎng)成。1-9月區(qū)委中心組成員共集中學習了3次，每次學習為期3天。一季度，學習的重點是全面領會全國兩會精神，中心組成員還就此學習專題對我區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃和如何推進三個城區(qū)建設進行了研討；二季度，按照市委要求，組織開展主題學習活動，深入學習了胡錦濤七一重要講話精神，并結合我區(qū)實際，探討了如何把科學發(fā)展觀和改革開放貫徹落實到城區(qū)經(jīng)濟社區(qū)發(fā)展的各項具體工作中去，如何更好的把城中區(qū)建設成為服務業(yè)發(fā)達、商貿(mào)繁榮、文化氣息濃郁、社會和諧的中心城區(qū)；三季度，主要以堅持制度，提高質量，強化素質，增進團結，提高班子整體合力為抓手，組織中心組成員開展了做好加強與創(chuàng)新社會管理工作，著力推進‘品質城中、幸福生活’建設的學習研討活動，通過學習，進一步深化了我區(qū)領導班子對社會管理創(chuàng)新重要性、緊迫性的認識，理性務實地思考了保持全區(qū)大局穩(wěn)定、實現(xiàn)長治久安的路徑、措施和辦法，進一步明確了前進方向、深化了思想認識、堅

定了工作信心。

以此同時，區(qū)領導班子還注重精選細讀具有指導性、前瞻性的理論書刊，與時俱進，自覺把《中共共產(chǎn)黨歷史》等學習書目列入個人學習計劃之中，使中心組成員及時掌握前沿理論、獲取高品味的精神食糧，用掌握的相關知識來深化對基本理論的領悟。

二、規(guī)范制度，不斷優(yōu)化學習環(huán)境

制定了《201*年度城中區(qū)黨委中心組學習管理制度》，明確了學習組織、學習考勤、學習檔案、學習經(jīng)驗交流和學習檢查考核等一系列措施，把定性與定量、考試與考核結合起來，變軟要求為硬管理。突出狠抓了以下幾項制度：一是一把手抓中心組學習的領導責任制。明確區(qū)委書記是中心組理論學習的第一責任人，形成了領導干部帶頭學習、率先垂范的濃厚氛圍；二是中心組定期學習制。每月至少安排一次集中學習討論，每次圍繞一個主題廣泛開展學習交流，特別是在對共產(chǎn)黨員先進性標準的問題上，與會成員認真開展學習討論，積極發(fā)表不同看法，形成了學理論、求共識、促工作的良好局面；三是領導干部學習考評制。年終對中心組成員學習內容、學習時間、出勤率等情況進行考評，堅持干部述職時述學、評議干部時評學、考核干部時考學,形成努力學習、奮發(fā)向上的競爭態(tài)勢。

三、靈活方法，不斷創(chuàng)新組織形式

集中學習與個人自學相結合。加大了區(qū)委中心組成員自學含量，每月集中學習前2天就將學習內容和重點課題書面通知中心組成員,讓大家提前自學,深入思考,避免了泛泛而談；學習理論與反思領導工作的經(jīng)驗教訓相結合，注重用科學理論指導工作實踐。集中研討與專題發(fā)言相結合,區(qū)委中心組集中學習每次都以討論為主,對于重要學習內容,由中心組主要負責人或預先指定的成員作中心發(fā)言,基本要求有理論觀點、有問題剖析、有對策思路，變一人交流為大家受益；理論學習與業(yè)務學習相結合。不僅把中心組學習當作促進成長、進步的

大課堂，還將其搭建成謀事、干事、創(chuàng)業(yè)的大舞臺。

四、強化保障，不斷促進學習落實

在學習保障上堅持做到三統(tǒng)一：一是統(tǒng)一學習計劃。年初，制定并下發(fā)了《中共城中區(qū)委中心組201*年理論學習計劃》，并由區(qū)委書記親自審定并簽發(fā)，以確保學習計劃落到實處。二是統(tǒng)一調研組織。區(qū)委中心組根據(jù)年度理論學習重點，結合工作實際，明確學習調研課題，并在課題分工、實施方式、調研保障等方面統(tǒng)一作出安排。中心組成員堅持深入基層，貼近實際，抽出大量時間開展調查研究，并要求每位中心組成員于年終將研究成果形成個人調研報告。三是統(tǒng)一經(jīng)費保障。中心組學習均設有學習專項經(jīng)費，用于購買輔導書籍、錄像教材及調研考察等，中心組成員都堅持訂閱《求是》、《人民日報》等權威報刊，為理論學習奠定了堅實基礎。

城中區(qū)委宣傳部201*年10月8日

擴展閱讀：201*年度機構編制工作績效考核自查報告

201*年度機構編制工作績效考核自查報告

縣水利局

按照縣編辦印發(fā)的《關于201*年度機構編制工作年度考核有關問題的通知》（利編辦發(fā)〔201*〕1號）文件要求，我局對201*年機構編制管理情況進行了自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、高度重視，加強組織領導

認真貫徹執(zhí)行中央和省市縣有關行政管理體制、機構改革和機構編制管理的方針、政策、法律、法規(guī)。嚴格落實上級和縣編辦確定的機構和機構編制管理規(guī)定、工作事項。在有關會議、培訓、文件、領導講話中積極宣傳機構編制政策，讓局各股室和下屬單位及時了解掌握各項規(guī)定和要求，使干部職工充分認識到機構編制工作的重要性。成立了以局長蓋新民同志為組長，副局長張祥國同志為副組長，相關股室負責人為成員的領導小組，并專門指派了一名工作人員，具體負責局機關的人員編制管理工作，形成了主要領導親自抓，分管領導協(xié)助管理，具體人員認真落實的工作格局。

二、嚴格“三定”，認真履職履責

（一）職責履行情況。根據(jù)《中共利津縣委、利津縣人民政府關于利津縣人民政府機構改革的實施意見》(利發(fā)〔201*〕2

號)文件，對我局職責作了部分調整：一是取消已由國務院、省政府、市政府和縣政府公布取消的行政審批事項；二是加強水資源的節(jié)約、保護和合理配置，保障城鄉(xiāng)供水安全，促進水資源的可持續(xù)利用；三是加強防汛防潮抗旱工作，減輕水旱及風暴潮災害損失；四是加強水生態(tài)建設，促進水環(huán)境改善。按照調整后的職責，我局在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹落實中央和全省、市、縣水利工作會議精神，以服務全縣經(jīng)濟建設大局為中心，以保障和改善民生為出發(fā)點，以加快推進水利改革發(fā)展為總抓手，堅持重點突出，創(chuàng)新工作思路，不斷加大水利基礎設施建設力度，圓滿完成了全年工作任務。工作中沒有發(fā)生越位、缺位行為。

（二）機構設置情況。縣水利局內設4個股室：辦公室、財務股（與規(guī)劃計劃股合署辦公）、農(nóng)水股、水政股（與水資源辦公室合署辦公）。下屬事業(yè)單位6個：水政監(jiān)察大隊、水利工程建設管理辦公室、水土保持辦公室、防汛抗旱辦公室、灌溉管理所、水利機械工程公司。下屬企業(yè)1個：自來水公司。沒有擅自設立機構、擅自提高機構規(guī)格、擅自更改機構名稱、加掛機構牌子的問題。

（三）人員編制情況�？h水利局現(xiàn)有干部職工100人，其中：高級職稱3人，中級21人。實有機關編制16人，其中：行政編制20人，工勤編制2人；事業(yè)編制80人。科級以上領導干部9人，其中：正科級3人，副科級6人。全年招錄（招聘）5人，

其中：公務員2人，事業(yè)編3人。沒有違反規(guī)定超編進人問題。全年共調出3人，均按程序及時辦理了相關手續(xù)。

三、強化監(jiān)督，狠抓編制管理

一是落實編制實名制。建立了機構編制簿，由專人統(tǒng)一管理，編制落實到人，不存在行政、事業(yè)編制混編、混崗現(xiàn)象。同時，認真做好機構編制統(tǒng)計工作，無錯報、漏報、瞞報等問題；二是及時報送應公開的編制政務公開信息和異動情況，不存在擅自改變編制性質和經(jīng)費形式問題；三是自覺接受機構編制監(jiān)督檢查。嚴格按照機構編制政策和管理規(guī)定辦事，全年沒有因機構編制問題，導致群眾來信來訪、舉報投訴和群眾上訪問題。

下一步，我們將繼續(xù)認真貫徹落實機構編制管理的相關政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行機構編制紀律，加強編制管理工作，不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會和水利事業(yè)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。

二一二年一月九日

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