團(tuán)委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié)
201*-201*學(xué)年第一學(xué)期團(tuán)委青協(xié)宣傳部個人工作小結(jié)部門:管理分院團(tuán)委青協(xié)宣傳部姓名:職務(wù):干事
踏著夢幻般的步伐走進(jìn)寧波理工學(xué)院,本著當(dāng)志愿者的心和對繪畫的熱衷,我加入了團(tuán)委青協(xié)宣傳部的大家庭。時光如梭,一轉(zhuǎn)眼,一學(xué)期的期末已在不遠(yuǎn)處向我召喚。短短的幾個月,我認(rèn)識了宣傳部中來自不同專業(yè)的同學(xué),擴(kuò)大了我的朋友網(wǎng)絡(luò)。在部長和副部的領(lǐng)導(dǎo)下,各干事的相互合作幫助下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)志愿者的做事原則,并較好的完成自己的本職工作,為宣傳部優(yōu)異的完成任務(wù)出一份力,F(xiàn)將本學(xué)期的個人工作總結(jié)如下:一.思想方面:
我積極參與思想政治學(xué)習(xí),樹立自我正確的人生觀價值觀,努力提高自己的思想道德修養(yǎng)。我盡可能多的學(xué)習(xí)各方面的理論知識,為自己的實(shí)踐打好理論基礎(chǔ)。我合理處理與其他干事之間的關(guān)系,和睦相處,團(tuán)結(jié)互助。當(dāng)集體和個人利益發(fā)生沖突時,我以集體利益為重,使自己的思想得到一定的提升。二.工作方面
第一次加入志愿者的組織。我覺得我有許多地方,我還需要學(xué)習(xí),改善并提高。深處宣傳部,將青協(xié)活動有效的宣傳到本分院甚至整個學(xué)院是我們的責(zé)任,所以“創(chuàng)新”就成了我們部門的重要要求之一,而在“創(chuàng)新”的同時,“合作”是我們部門高效完成工作的前提。作為宣傳部的一員,我們不斷提高自己的個人素質(zhì),與他人和睦相處,努力做好自己的本職工作。身處青協(xié),我也是一名志愿者,我在積極參與的同時,感受到為他人服務(wù)帶來的喜悅。工作期間,我主要參與了以下工作:
1.與其他干事一起創(chuàng)新繪畫2期海報(bào)。
2.為小朋友游理工,國際志愿者日衣區(qū)小朋友等活動寫活動策劃。
3.作為志愿者參與青協(xié)組織的鄞州圖書館整理、小朋友游理工、陳婆渡社區(qū)服務(wù)等活動。三.工作感想:
興趣是人們學(xué)習(xí)的老師,更是人們不斷認(rèn)真做事學(xué)習(xí)的動力之一。對志愿者的興趣將我引領(lǐng)到青協(xié),對繪畫的喜好讓我投身于宣傳部的懷抱。在宣傳部,我感受到了一份優(yōu)秀的海報(bào)需要付出的源源不斷的智慧,需要花費(fèi)一定量的時間,需要干事們的團(tuán)結(jié)協(xié)作,需要有正確的領(lǐng)導(dǎo)和組織。再小的事想要做出成績都是不容易的!在志愿者活動期間,一股強(qiáng)烈的責(zé)任感沖擊的頭腦,它給與我服務(wù)、幫助他人的激情和動力,小朋友的笑容和老人滿意的點(diǎn)頭都是我們最欣慰的事。這提高了我的社會實(shí)踐能力。四.功過打算
在合作的日志,我決定更加積極的投入到每一項(xiàng)工作認(rèn)為。首先,要保證嚴(yán)格遵守部門制度,對于部門里的事多關(guān)注留心。其次,在開會討論區(qū)級,多發(fā)散性思維,發(fā)表自己的看法。再者,平時多為海報(bào)及素材設(shè)計(jì)出謀劃策,發(fā)揮“創(chuàng)新精神”。加強(qiáng)與部門內(nèi)人員的交流,建立一個良好的人際關(guān)系。對于青協(xié)志愿者活動,我希望盡我能參與其中,爭取在日后的工作獲得更好的成績。
二一一年十二月九日
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青協(xié)個人總結(jié)
青年志愿者協(xié)會以“立足校園,服務(wù)社會,鍛煉自我,奉獻(xiàn)愛心”為宗旨,以“與人方便自己方便”為原則,倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神。
下面對我們這學(xué)期的活動做系統(tǒng)的總結(jié)。一、體制與章程的需完善
1、需完善青協(xié)內(nèi)部的管理體制和相關(guān)制度。明確部門分工,落實(shí)人事考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。
2、需加強(qiáng)對部門委員干部,各小隊(duì)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)和監(jiān)督工作。
3是要加強(qiáng)理論與實(shí)際相結(jié)合,開拓新思路,不斷加強(qiáng)自身建設(shè);
4務(wù)實(shí).踏實(shí)的工作作風(fēng)和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項(xiàng)工作都需要有從策劃到執(zhí)行,到宣傳等一系列的過程.5對于別的部門別的院系開展的活動,多多留意,學(xué)習(xí)他們活動的優(yōu)點(diǎn),發(fā)現(xiàn)他們的不足,從而為以后本部門做好類似的活動積累經(jīng)驗(yàn)。6、注意活動本身的效果與后期總結(jié)與宣傳,注意無意義活動與有意義活動。盡量讓活動開展得有效果,做就要使我們開展的活動真正有意義,讓同學(xué)們得到了什么或使別人得到了什么,做就做在校內(nèi)外有影響的活動,7加強(qiáng)協(xié)會的組織化與制度化。8最大的是志愿者熱情問題。
9我們作為干部,就應(yīng)該創(chuàng)造更多的機(jī)會,讓他們學(xué)習(xí)更多知識,雖然這很大程度上要靠個人去發(fā)掘,但是我們還是應(yīng)該為他們創(chuàng)造舞臺。
10或許更多的時候,我們應(yīng)該多聽聽志愿者的心聲,更好的了解青協(xié),
11需提高的志愿者文化服務(wù)理念,12協(xié)會內(nèi)部聯(lián)歡少,為增強(qiáng)青協(xié)各部之間的了解,讓更多的青協(xié)人互相熟知,增進(jìn)友誼13個別干事干部態(tài)度散漫,不能認(rèn)真完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù);個別干部的組織協(xié)調(diào)能力不足,耽誤了其他工作的正常開展
對待每一個人,如何用心去感化別人,而不是強(qiáng)制性地說服別人,要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式,而對于我,我更喜歡以心待人,因?yàn)槲矣X得這樣更能使別人接受我的觀點(diǎn)、我的建議,更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞給身邊其他人。我獲得了很多社會、人際交往等方面的經(jīng)驗(yàn),讓我受益匪淺。
總結(jié)這一年多的工作,我明白了一些道理。有什么問題應(yīng)該當(dāng)面商量,并提出解決的方法。其次,重視細(xì)節(jié),一絲不茍。這可能與部門工作的性質(zhì)有關(guān),但不僅僅是針對部門的工作,對于每一件事都一樣,無論大事小事,都應(yīng)該認(rèn)真對待,即使有些事在你看來并不是什么事,并沒有什么意義,但工作就是工作,作為青協(xié)一份子,就是不計(jì)報(bào)酬地做事。第三,對待工作要有高度的責(zé)任感,做事情要負(fù)責(zé)任,特別是當(dāng)你是負(fù)責(zé)人的時候,更要以身作則,帶領(lǐng)好下屬,使下屬服從你的命令或安排。第四,要有很強(qiáng)的時間觀念。在沒有事先告知的情況下,不能有缺席、遲到的現(xiàn)象。首先沒有事先告知就缺席或遲到,可以看出你對這件事情的態(tài)度怎么樣,還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以,做每一件事情,都要有頭有尾,都要有所交代,第五,團(tuán)結(jié)才是力量。對于一個部門、組織甚至公司企業(yè)來說,團(tuán)結(jié)這個詞直接關(guān)系到部門或組織能否正常運(yùn)行。一旦出現(xiàn)權(quán)力失衡的現(xiàn)象,將無法繼續(xù)正常運(yùn)行下去,所以凡事要以大局為重,注重內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和和諧。第六,做為會長或副會長,應(yīng)該懂得如何去激勵干事。從管理學(xué)的角度來說,激勵對人的行動起激發(fā)、推動和加強(qiáng)的作用。一個好的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該以下屬為出發(fā)點(diǎn),考慮他們的需求,并作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長,要更好地領(lǐng)導(dǎo)干事,激勵措施是必不可少的,這樣干事也會帶動其他成員做事。第七,要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評,就要不斷表現(xiàn)自己,并善于表現(xiàn)自己。有些事情,一定要做出來給人看,別人才知道。社會就是這樣,不善于表現(xiàn)的人,很快就會被社會所淘汰。低調(diào)做人,高調(diào)做事,永遠(yuǎn)是真理。第八,做事要注重效率與質(zhì)量的結(jié)合。注重效率但不注重質(zhì)量,會讓人覺得你做事很草草了事,就像應(yīng)付工作一樣。而注重質(zhì)量但不注重效率,會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以,只有提高效率同時提高工作質(zhì)量,工作才能在最短的時間內(nèi)做到最好。最后,做人要有主見,要有創(chuàng)新意識。不要人家叫你做什么,你就做什么,沒有自己的想法。部門需要的不是這種人,而是在這個基礎(chǔ)上同時能有自己的主見,并提出意見或建議的人。創(chuàng)新能促進(jìn)人的進(jìn)步。在工作中,如果遇到一些問題比較棘手的,可以想想有什么方法能讓這個問題變得簡單。不能像機(jī)器人一樣死板地做每一件事,這樣就違背了效率與質(zhì)量相結(jié)合的原則。
另外,還有幾條建議:
第一,時間觀念。我們會長不是強(qiáng)調(diào)
做事要有時間觀念,準(zhǔn)時切不可遲到,這個我非常認(rèn)可且要發(fā)揚(yáng)。所以,我認(rèn)為以后對青協(xié)成員時間觀念抓嚴(yán)。對于那些缺少時間觀念,經(jīng)常遲到要給予警告教導(dǎo),且要讓負(fù)責(zé)人去打考勤,凡是屢次不改成員給予開除,絕不寬容。
第二,管理程序,選負(fù)責(zé)人。對加入的青協(xié)成員,統(tǒng)計(jì)不同專業(yè)人員。然后在各個專業(yè)人中通過嚴(yán)格面試競選出一個負(fù)責(zé)人,對于負(fù)責(zé)人要求嚴(yán)格,是要有責(zé)任心,進(jìn)取心,積極參與。這樣會長每次通知負(fù)責(zé)人,再由負(fù)責(zé)人來負(fù)責(zé)自己班人員,這樣即可減輕會長的負(fù)擔(dān),又可以讓負(fù)責(zé)人鍛煉自己提高自己做事能力,培養(yǎng)人才為下一任選拔會長副會墊下基礎(chǔ)。而且又可以保證讓負(fù)責(zé)人落實(shí)到每一個成員開會,做活動出席情況。所有,先要培養(yǎng)要求負(fù)責(zé)人落實(shí)做好負(fù)責(zé)自己各自成員們,這樣才能保證加入青協(xié)成員團(tuán)結(jié)共處,而不是出現(xiàn)一盤散沙。就如我每次負(fù)責(zé)我們班上人,我都發(fā)飛信落實(shí)每一個成員,凡是沒事都要積極參加活動,只有負(fù)責(zé)人嚴(yán)格要求各個成員也要有責(zé)任感,那么他們就不會缺席,青協(xié)才會越辦越好?傊,要求內(nèi)部負(fù)責(zé)人團(tuán)結(jié),負(fù)責(zé)到每一個成員。第三,活動安排,積極參與。每一想加入?yún)f(xié)會,都想?yún)⒓痈鞣N活動,不斷鍛煉自己,讓自己學(xué)到更多東西,且讓自己大學(xué)生活過得更加精彩,充實(shí)。所以,青協(xié)辦活動要有自己特色,讓成員們覺得參加活動有意義。例如:在學(xué)校內(nèi),積極與其他協(xié)會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃,種樹,澆樹等等活動,雖然有些活動很累,很無聊,但是作為一名自愿者就應(yīng)該學(xué)會吃苦耐勞,嚴(yán)格要求自己,負(fù)責(zé)人每次必須要求到位。在學(xué)校外:首先在保證成員們安全后,去支教,養(yǎng)老院等這些有意義活動?傊,每次活動要求各個負(fù)責(zé)人,那么要求負(fù)責(zé)人管理好自己成員,要求每一成員積極參加活動,不管多累活動也要他們學(xué)會嘗試鍛煉自己。這樣,他們才能在每次活動中成長,青協(xié)成員團(tuán)結(jié)。
第四:樹立好榜樣。作為會長,副會和負(fù)責(zé)人就應(yīng)該要在成員們樹立好榜樣,嚴(yán)格要求自己,負(fù)責(zé)任,用自己實(shí)際行動,來帶動各個成員們。另外,既然每一個自愿想加入青協(xié)的人要有責(zé)任心,不管怎樣活動,要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了,那么就應(yīng)該要求自己積極參加了,自己才能學(xué)到東西,鍛煉提高自己能力。
所以,個人認(rèn)為,自己進(jìn)入青協(xié),追
求的不是結(jié)果,只是過程。結(jié)果不是很重要,享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西,不管是物質(zhì)上的還是精神上的。雖然你要做的事情并沒有想象中那么完美、精彩,但只要用心去發(fā)掘,去體會,還是會有所收獲點(diǎn)。
其實(shí)很多事,都要看你如何對待。我想,樂觀地面對工作和生活、學(xué)習(xí),面對正在發(fā)生的事情,你會從中得到很多意想不到的東西的。對于個人,首先要給自己一個定位。一旦定下了,就要努力付出,先別想結(jié)果會怎樣,努力付出的過程,才是值得一生去回味的,有時也不必計(jì)較太多東西,這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點(diǎn),心情就會開朗點(diǎn)。每個人都會有失敗的時候,關(guān)鍵是看失敗后的你如何面對失敗。
其實(shí)在這一年多的時間里,我已經(jīng)得到我想要的東西了,那么已經(jīng)知足了,知足常樂.青協(xié),讓我學(xué)會了很多…最后,我也衷心希望我們的青協(xié)能越辦越好,讓加入青協(xié)的人員覺得自己在參加活動中學(xué)到了更多,能力不斷自我超越。
林平坦
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