青協(xié)秘書(shū)部工作心得

那三個(gè)月，我們一起待過(guò)的青協(xié)

素拓大賽一結(jié)束，涌出心底的一句話就是：“怎么還沒(méi)開(kāi)始，就似乎結(jié)束了？”的確，這三個(gè)月還沒(méi)來(lái)得及回味就已到盡頭。不過(guò)，它和我們相互見(jiàn)證著各自的成長(zhǎng)。

秘書(shū)部初映象

老實(shí)說(shuō)，剛進(jìn)秘書(shū)部的時(shí)候，我還很擔(dān)心自己并不能很快融入其中。可能很多人都像我一樣，僅憑著一股沖動(dòng)和熱情就來(lái)到了青協(xié)，又因?yàn)閷?duì)文學(xué)又有那么點(diǎn)小小的熱愛(ài)就來(lái)到了秘書(shū)部。當(dāng)然，現(xiàn)在我們都明白秘書(shū)部的工作并不是文學(xué)底子好就一定能勝任的，更多的是需要耐心和創(chuàng)新思維。不過(guò)，尚姐還有強(qiáng)哥，你們兩個(gè)是給我最深映象的，或許說(shuō)因?yàn)槟銈儯�我們中的很多人才選擇了秘書(shū)部，現(xiàn)在也沒(méi)有后悔過(guò)自己的選擇。因?yàn)槭切律�，所以很多東西都要幾位學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐手把手的教，其實(shí)真的蠻不好意思的。然而經(jīng)過(guò)這一個(gè)學(xué)期的鍛煉成長(zhǎng)，盡管還是有很多東西不是很懂，我們還是會(huì)竭盡全力為咱們秘書(shū)部的做些貢獻(xiàn)的，也希望咱們的青協(xié)不僅向外播撒愛(ài)的種子，還要逐漸發(fā)展壯大起來(lái)。

工作苦與樂(lè)

談起這學(xué)期的工作嘛，我不敢不說(shuō)確實(shí)有點(diǎn)累，但也蠻有意義的。似乎招新一結(jié)束，我們就開(kāi)始了“敬老院之行”的活動(dòng)策劃，然后就是節(jié)目彩排和現(xiàn)場(chǎng)協(xié)助等，活動(dòng)一結(jié)束就開(kāi)始了總結(jié)。緊接著麥田圖片展開(kāi)始精彩呈現(xiàn)，盡管只做了半天的義務(wù)解說(shuō)員，就覺(jué)得很疲憊了，

然而這也是最感動(dòng)我的一個(gè)活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)我也看到了好多和我一樣深受其震撼的同學(xué)。最后最令人期待的素質(zhì)拓展大賽吹響了集結(jié)號(hào)，七十多支隊(duì)伍展開(kāi)了角逐，游戲豐富多樣，場(chǎng)地充斥著歡聲笑語(yǔ)，當(dāng)然也有些許的遺憾，特別是我負(fù)責(zé)的長(zhǎng)繩送水的游戲令我苦樂(lè)交織。地濕了，手累了，人也散了，但留下了歡樂(lè)和感動(dòng)。敬老院教會(huì)了我要關(guān)注孤寡老人，而麥田將我們的視線帶到了貧困山區(qū)的教育，最后的素拓大賽給了我們一個(gè)毫無(wú)壓力的周六。不過(guò)，在這我必須自省一下，上個(gè)學(xué)期忙著各種社團(tuán)和學(xué)習(xí)，沒(méi)有真正全身心投入到青協(xié)的工作中來(lái)，這學(xué)期我一定加倍努力的。

我們也許可以更好

既然尚姐要我們發(fā)發(fā)牢騷，那我也就不藏著噎著了。一直以來(lái)，我對(duì)青協(xié)的定位就存在很大的困惑：我們青協(xié)是不是陷入到了被奉獻(xiàn)的怪圈之中了��？志愿者一直是很光榮的一類人群，然而現(xiàn)在似乎發(fā)生了微妙的變化。越來(lái)越多的人開(kāi)始為了標(biāo)榜奉獻(xiàn)而參與些并沒(méi)有很大實(shí)際意義的志愿活動(dòng)，而社會(huì)上更多人又利用了這種趨勢(shì)獲得廉價(jià)的勞動(dòng)力，甚至做些損人利己的事，導(dǎo)致志愿者的頭銜遠(yuǎn)沒(méi)以前那樣神圣了。

而說(shuō)到我們土建青協(xié)和我們部門目前主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：1、部門之間及內(nèi)部的凝聚力普遍不強(qiáng)，開(kāi)展活動(dòng)時(shí)往往亂成一團(tuán)，秩序有待加強(qiáng)

2、秘書(shū)部所提出的各類協(xié)會(huì)所存在的問(wèn)題是否引起重視，為什么不見(jiàn)成效呢？

3、我們所開(kāi)展的活動(dòng)不少，是否應(yīng)打造精品活動(dòng)，推陳出新，真心做些實(shí)事

4、我們部門的工作總結(jié)缺少圖片資源和活動(dòng)的詳細(xì)資料，組織部和宣傳部的資料上傳也不及時(shí)

而暫時(shí)我自己也有些小小的建議：第一，課程加重，時(shí)間緊張，各部門應(yīng)該可以讓負(fù)責(zé)人的干事多熟悉協(xié)會(huì)和部門的運(yùn)作，免得依舊是忙中出錯(cuò)；第二，學(xué)習(xí)馬研理論學(xué)習(xí)部，在學(xué)習(xí)之于開(kāi)展些類似于茶會(huì)的活動(dòng)，干事與各位部長(zhǎng)主席面對(duì)面交流，談?wù)勄鄥f(xié)的發(fā)展和個(gè)人困惑，這樣或許可以激發(fā)大家的積極性，各抒己見(jiàn)，有利青協(xié)日后的活動(dòng)開(kāi)展；第三，我們及周邊學(xué)校的敬老院活動(dòng)實(shí)在是太集中了，是否應(yīng)考慮予以代替，或者我們每周指派志愿者輪流奉獻(xiàn)倆小時(shí)，效果會(huì)不會(huì)更好呢？最后，還是整個(gè)協(xié)會(huì)的定位問(wèn)題，我們部門的職能是否真正得以施展？

最后有一點(diǎn)是不變的：我真的蠻期待咱們青協(xié)的未來(lái)的，秘書(shū)部的孩子也會(huì)繼續(xù)加油的。

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