綜合隊崗位描述活動總結
“崗位描述”活動總結
今年8月份以來,根據(jù)公司總體部署,為進一步加強安全管理,規(guī)范職工操作行為,提升安全示范礦井和安全質(zhì)量標準化礦井建設內(nèi)涵水平,構建文明和諧礦區(qū),結合我公司實際,制定了《關于開展崗位描述競賽活動》,現(xiàn)將8月份以來“崗位描述”競賽活動總結如下。
一、活動開展基本情況
一是按照公司安排,于201*年8月制定了《關于開展崗位描述競賽活動》,成立了以隊長、書記為組長的領導組,及時召開了區(qū)隊辦公會議,精心組織,周密部署,并組織全隊員工認真學習會議精神,統(tǒng)一思想,提高認識,迅速在全隊范圍內(nèi)開展了活動,利用各種形式大力宣傳。
二是積極響應,立即著手建立和完善了“崗位描述”內(nèi)容,按照先井下、后井上,先特殊工種、后一般工種,先重點崗位、后一般崗位的整體思路,首批選擇了3個工種先搞起來,并要求實現(xiàn)突破,以點帶面,總體推進。對確定的3個工種務必做深做透,起到示范和典型的作用。其次確定了推廣的各個工種,把“崗位描述”內(nèi)容編的即抓住重點,又瑯瑯上口,讓員工容易掌握,容易記憶。
三是各隊干下井時,在現(xiàn)場帶頭做好“崗位描述”和督促職工做好“崗位描述”,在隊干的帶頭作用下,職工們從不理解到理解,從不熟悉到熟悉,從要我做到我要做,逐漸地養(yǎng)成崗位描述習慣,適應了“崗位描述”管理。
四是在201*在8月份按照礦業(yè)公司文件通知精神,積極備戰(zhàn)了礦業(yè)公司組織的“崗位描述”競賽活動,我隊共計6人參加,其中包括兩個工種,分別為小絞車司機和電機車司機。
二、實踐過程中好的做法
1、為確!皪徫幻枋觥钡挠行菩,切實發(fā)揮其高效作用,我隊在地面電機車司機、小絞車司機,井底信號工、把鉤工、小絞車司機、膠輪車司機等崗位首先實施,以點帶面,逐步在全隊推行。
2、針對不同地點、不同崗位、不同工種、不同情況分別制訂了科學合理、簡潔明了、不同形式、切合實際的操作方法,在實踐過程中不斷完善標準,并由安全監(jiān)察部統(tǒng)一匯總、進一步完善、匯編成冊。
3、為了提高廣大干部職工對推行“崗位描述”安全管理法重要性的認識和學習積極性,將其落到安全管理工作的實處,確保不走過場,首先從隊干做起。
4、加大了監(jiān)督檢查。把“崗位描述”工作監(jiān)督檢查納入干部下井檢查重點內(nèi)容,強化過程控制。加大指導力度,每周必須在周四學習會,重點檢查員工是否學習了“崗位描述”工作,每次下井,必須檢查員工的“崗位描述”工作執(zhí)行情況。
三、實踐過程中取得成績
一是全隊井上下積極動員和推行,在實踐中提高了認識,取得了一定的效果,提高了全隊井上下對“崗位描述”工作的認識,切實杜絕了各類安全事故的發(fā)生。
二是“三違”人數(shù)直線下降,相比以往下降了近三倍,現(xiàn)場隱患條數(shù)大大減少,相比以往下降了近四倍,取得良好的效果。通過近一年的實踐,職工確確實實感覺到“崗位描述”工作的有用、實效。
三是職工在現(xiàn)場能夠精力集中,杜絕了誤操作,對下一道工序的危險源及時進行確認和排除,保證了自身及設備安全。做到按章作業(yè)、嚴格執(zhí)行各
工種的操作規(guī)程,已深深扎根于職工心中。
四是職工操作更加規(guī)范化、標準化,施工準確率、工作效率大幅度提高,杜絕了返工浪費現(xiàn)象,過去野蠻操作、圖省勁、怕麻煩、繞彎路、僥幸心等行為基本杜絕,達到了事事規(guī)范操作,人人自我約束、自我加壓的目的。四、下一步工作計劃
1、充分利用安全誠信機制評價自我制約。將“崗位描述”工作納入安全誠信機制的評價里面,執(zhí)行好的給予獎分,執(zhí)行差的給予處罰,從而達到制約的目的。
2、加大職工對工藝流程的學習。使每位職工能將工藝流程與崗位描述、手指口述有機結合起來,進一步提高職工正規(guī)操作,規(guī)范職工綜合素質(zhì),確,F(xiàn)場安全生產(chǎn)無事故。
3、強化業(yè)余“崗位描述”工作的模擬演練。使職工更熟練掌握“崗位描述”工作的要領,在現(xiàn)場工作中達到自如應用。
4、加強現(xiàn)場的監(jiān)督檢查力度。特別是偏遠區(qū)、死角區(qū)、單崗位作業(yè)區(qū)域等重點區(qū)域進行監(jiān)督檢查,杜絕職工的僥幸心理。
5、在現(xiàn)場落實上嚴格執(zhí)行真抓實干的原則。不搞形式主義,不搞表面文章。要真正按照其內(nèi)容標準對現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查,確保將“崗位描述”工作落實到實處。
6、加大安全管理力度,解決好認識問題。廣大干部職工對推行“崗位描述”工作的重要性、緊迫性和艱巨性的認識要更加深刻;思想上要更加重視;制度上要更加完善;現(xiàn)場管理上要更加嚴格。認真組織好全員學習、培訓。
7、堅持典型引路,試點先行。堅持把“崗位描述”工作作為安全管理
措施的有機組成部分,貫穿安全生產(chǎn)全過程;作為加強安全管理的重要內(nèi)容,逐步建立健全完善的工作體系;堅持不斷總結“崗位描述”工作的特點,發(fā)揮其積極作用,抓點到面,逐步推開。
8、要持之以恒、一如既往地堅持執(zhí)行下去,做到有領導在和沒領導在一個樣;有人監(jiān)督和沒人監(jiān)督一個樣,力戒走形式,走過程。
9、在實際應用中結合不同的崗位加以完善,做到規(guī)程敘述口語化,現(xiàn)場操作程序化,工序更替確認化。使“崗位描述”工作和質(zhì)量標準化工作滲透到操作的全過程。
綜合隊201*年10月28日
擴展閱讀:01崗位說明書-機車業(yè)務綜合工隊隊長
朔黃鐵路公司崗位說明書
崗位說明書
職位名稱直接上級編寫日期工作目的保證無線列調(diào)系統(tǒng)正常運行,機車信號設備良好運用,機車電表準確計量。工作職責1.負責工隊的全面生產(chǎn)、管理工作1.1負責生產(chǎn)任務的組織實施,監(jiān)督檢查;1.2負責工隊全面安全工作;1.3負責工隊物資材料使用情況審核;1.4負責工隊員工技術培訓計劃落實。2.負責設備維修相關工作2.1組織編制并實施全年維修計劃;2.2組織編制全年大修、改造計劃提報;2.3組織審核材料周轉(zhuǎn)落實情況;2.4組織對員工維修工作考核;2.5組織編制全年員工培訓計劃;2.6組織實施全年整治工作;2.7組織全體員工安全教育活動。3.負責設備故障的相關管理3.1負責組織處理設備故障;3.2負責組織故障分析;3.3負責組織處理設備故障隱患。4.其他職責4.1負責收集、上報合理化建議;4.2負責防洪、防寒、電化作業(yè)安全考試;4.3完成領導交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1分公司各科室、各工隊2.外部聯(lián)系2.1各有關廠家
1機車業(yè)務綜合工隊隊長主管副經(jīng)理201*年12月所屬部門直接下屬審核人機車業(yè)務綜合工隊副隊長、本部門員工朔黃鐵路公司崗位說明書
工作權限1.人事權:1.1對工隊員工任用建議權、資格審核權1.2對本工隊培訓計劃或方案的制定、考核權1.3對工隊、作業(yè)班員工3天以內(nèi)請假的審批權1.4對工隊員工、作業(yè)班集體員工的考核權、工資分配建議權2.財務權:2.1辦公七項費用使用權2.2工隊材料經(jīng)費、辦公經(jīng)費審報權3.業(yè)務權:3.1對工隊維修工作監(jiān)督、檢查權3.2對安全工作監(jiān)督、檢查權3.3對員工培訓監(jiān)督、檢查權3.4對設備質(zhì)量檢查,針對存在問題提出合理化建議權任職要求1.教育背景:1.1大學?萍耙陨蠈W歷1.2通信、機車信號、鐵路電氣化相關專業(yè)2.知識技能、專業(yè)證書:2.1對本專業(yè)知識有相當基礎并有較強的實踐技能2.2對相關專業(yè)有一定的認知和配合能力2.3本專業(yè)中級以上技術等級3.工作經(jīng)驗:3.13年以上相關工作經(jīng)驗
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