面試小結

小結

行政人力部于201*年08月09日上午9點組織安排了質保部藥品化驗員、生產部機修、行政人力部保安崗位的面試，現將此次面試情況總結如下：

一、崗位需求表需求部門需求崗位人數質保部藥品化驗員機修1崗位職責儀器維護、藥品檢驗、記錄撰寫設備維修及保養(yǎng)公司財產安全保衛(wèi)等工作學歷匹配度412學歷中專以上學歷高中以上學歷初中以上學歷專業(yè)中藥學相關專業(yè)機械相關專業(yè)不限性別年齡工作經驗不限25-3535-452年相關工作經驗3年相關工作經驗生產部行政人力部1男保安1男45歲1年相關以下工作經驗二、簡歷投遞情況崗位藥品化驗員機修保安應聘人數412專業(yè)匹配度312相關工作經驗匹配度111備注三、招聘渠道

本次招聘渠道主要有贛州人事人才網發(fā)布招聘信息、廠區(qū)門口張貼招聘廣告、安遠吧發(fā)帖招聘信息及內部介紹。

1、贛州人事人才網對專業(yè)技術人員崗位招聘效果較好，投遞簡歷的共有4人，學歷及專業(yè)方面都符合公司崗位招聘條件，通過電話溝通只有2人有意向來公司發(fā)展（其中1人于昨天下午來公司填表報名后今天未到公司面試）。（劉詩泉、王水長）

2、在廠區(qū)張貼招聘廣告主要針對后勤管理人員，面較廣，信息傳達較快，但這次保安崗位報名人數只有2人，機修的1人，且保安崗位年齡均超過55歲，不符合崗位需要。（杜淑芳、歐陽為元、王福生）

3、安遠貼吧：安遠貼吧為安遠當地最大的網絡交流中心，在貼吧發(fā)布的藥品化驗員招聘信息，共有1200多次點擊率，30多個留言，通過貼吧招聘信息了解及意向的人員為三人，但專業(yè)及學歷與崗位需要不匹配。（唐、周紅霞）

4、內部介紹：通過內部介紹人員只有一個（魏麗萍）四、存在問題

1、對招聘崗位職責了解不清楚，以致在發(fā)布招聘信息時相關崗位需求未說明清楚；2、對投遞簡歷在進行面試前未進行刷選；

3、面試進行時未做好應聘人員基本信息情況介紹工作；五、改善措施

1、在發(fā)布招聘崗位前與用人部門溝通，了解崗位需求，到崗時間，培訓模式，考核方式以及特定需求。

2、嚴格按照崗位需求在安排面試前進行簡歷刷選，有必要前提下可先初試，對符合崗位需要及綜合條件較優(yōu)秀人員推薦至用人部門審核復試條件。3、參加現場招聘會，在人力資源相對充足的前提下更好的刷選優(yōu)秀人員，另一方面提高公司公眾宣傳力度。

4、與相關專業(yè)院校建立長期校企合作關系，為公司不斷儲備、輸送優(yōu)秀人才，已滿足專業(yè)技術人員崗位的儲備、栽培工作。

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面試小結經過面試之后，我對推銷員工作有了更深一步的了解。

首先我覺得要想成為一名成功的推銷員要具有較強的表達能力和溝通能力，能夠說服人。同時要有親和力，能夠很快的使人相信。同時要想成為一名有魅力的推銷員，自信也是必不可少的。除此之外，我認為耐心和責任心也是很重要的，要有百折不撓，不怕失敗的精神。一名成功的推銷員是成功的推銷一件產品的最重要條件，這點我們不能否認。但是除此之外，把握好時機，搶先占領市場也是推銷產品、占領市場的很重要的一點。同時，一個人的力量總是有限的，所以要想占領更大的市場，一個優(yōu)秀的團隊也是至關重要的，所以我們還要有團隊精神，合作精神。除了以上這些之外，要想讓客戶矢志不渝的選擇我們的產品，產品的質量是保證，而作為一名推銷員，我們要做的就是對產品要很熟悉，很了解，能夠給客戶提供很專業(yè)的講解和服務，我想這樣才能更有說服力。

我認為自己和其他人相比最大的優(yōu)勢就是很有親和力。同時最為一名法學專業(yè)的學生，我覺得自己的表達能力會有一些優(yōu)勢，同時我也比較擅長和人溝通。因為在學校里也有組織過一些活動，所以我認為自己的組織能力應該也還可以。同時我覺得自己比較有耐心，不會因為一次的失敗而氣餒的。除此之外，我對自己也比較有信心，我相信自己一定能夠勝任這份工作。

我想如果自己被錄用的話，我會通過海報的形式招募我們的團隊成員，同時親身去說服我的同學朋友們加入進來。具體海報內容會涉及產品介紹、工作大致介紹、參加到這個團隊的意義（比如說鍛煉自己的表達能力、交往能力，增加自己的社會經驗等等）等等。在具體的工作過程中我也會不斷總結經驗教訓，不斷進步，向成功的推銷員不斷努力的。

可能自己的想法還會有很多不成熟的地方，希望您多多包涵。請您相信，我一定會盡自己最大的努力把工作做好的。

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