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春風行動工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-28 10:16:33 | 移動端:春風行動工作總結(jié)

春風行動工作總結(jié)

高臺縣“春風行動”工作總結(jié)

根據(jù)張人社發(fā)[201*]49號文件精神的要求,2月25日至4月30日,我縣人社局、縣總工會和縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了為期兩個月的“春風行動”活動。活動明確以各類有就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者,重點是準備進城務工的農(nóng)村勞動者、外來務工的農(nóng)村勞動者、就地就近就業(yè)的農(nóng)村勞動者、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工和各類有招聘用人需求的用人單位為活動對象,圍繞“搭建勞務對接平臺,幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為活動主題,精心安排部署、認真組織實施,使活動取得了良好的成效,現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下:

一、精心組織,加強領(lǐng)導,健全完善運行機制

按照市上統(tǒng)一的安排部署,高臺縣人社局高度重視,及時召開會議,制定工作方案,精心組織安排,采取不同的方式切實為進城務工人員提供幫助,通過“搭建勞務對接平臺,幫你盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的春風行動,切實做到了宣傳到位、服務到位、政策到位、維權(quán)到位。為了進一步加強組織領(lǐng)導,靠實工作責任,高臺縣人社局、縣總工會、縣婦聯(lián)聯(lián)合成立了春風行動工作領(lǐng)導小組,制定了具體工作方案。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府也高度重視,主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導協(xié)調(diào)抓,辦事人員具體抓,形成了一級抓一級,層層抓落實的工作格局,并將“春風行動”工作列入了重要議事日程,建立了相應的領(lǐng)導機構(gòu),完善了工作制度,并設立了服務咨詢臺,做到了組織落實到位,任務分工明確,措施具

體得力,全縣形成了上下聯(lián)動、分工明確、相互配合,齊抓共管的良好格局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)每天上報當天活動進展情況,高臺縣人社局對存在的主要問題及時研究解決,確保了全縣“春風行動”各項工作落到實處,取得實效。

二、注重宣傳,擴大影響,營造良好輿論氛圍

為了能讓有轉(zhuǎn)移意愿的各類農(nóng)村勞動者了解到就業(yè)服務政策、知道求職門路、掌握務工常識、了解公共就業(yè)服務機構(gòu)地址和聯(lián)系方式,提高農(nóng)村勞動力參加就業(yè)的積極性,我局堅持把宣傳發(fā)動貫穿于春風行動工作的始終,采取組織宣傳隊宣講、勞務典型現(xiàn)身說法、召開勞務座談會、印發(fā)宣傳資料、出動宣傳車、進村入戶宣傳等多種農(nóng)民群眾喜聞樂見的形式,廣泛宣傳勞動政策法規(guī)、外出務工常識,認真開展春風“送崗位”活動,為勞務人員送政策、送信息、送服務,為順利開展春風行動營造了良好氛圍;在中心十字設立咨詢點,為過往群眾和進城務工勞動者發(fā)放各種宣傳資料,解答各類問題;免費印發(fā)“春風卡”等宣傳資料,重點介紹進城務工基本常識、生活安全須知、求職就業(yè)指南、維權(quán)注意事項和公共就業(yè)服務機構(gòu)等信息,增強了農(nóng)民工維護自身合法權(quán)益的意識。至目前,共免費發(fā)放各類宣傳資料5000多份,發(fā)放春風卡201*份,召開勞務座談會5場次,宣傳勞務典型12人,出《高臺勞務》6期,發(fā)布勞務信息35條。

三、搭建市場,拓展渠道,打造企業(yè)對接平臺

為了引導農(nóng)村勞動者有序轉(zhuǎn)移就業(yè),加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)步伐,為具備基本外出條件和要求的外出務工的農(nóng)村勞動力搭建就業(yè)平臺,拓展就業(yè)渠道,高臺縣人社局千方百計與輸入地和用工單位協(xié)調(diào)溝通,于3月29日,在高臺縣人力資源市場舉辦了201*年春季企業(yè)用工現(xiàn)場招聘洽談會,搭建勞務對接平臺、開展勞務對接活動,參加本次招聘會的高臺當?shù)仄髽I(yè)共有23家,提供就業(yè)崗位345個,參加企業(yè)招聘會的務工人員達600多名,當場達成就業(yè)協(xié)議67人。

四、開展培訓,提升素質(zhì),不斷提高就業(yè)競能力

我局堅持按照“先培訓,后輸出”的原則,采取有效措施,

創(chuàng)新培訓模式,多層次、全方位開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移前的培訓。一是積極開展引導性培訓。由縣勞務辦抽調(diào)專門人員,組成宣傳隊,逐鄉(xiāng)進行了外出務工常識和勞動政策法規(guī)培訓和外出務工常識培訓,提高了外出務工人員的維權(quán)意識。二是全面開展職業(yè)技能培訓。組織人員定期不定期對群眾培訓需求進行調(diào)查摸底,在充分了解群眾培訓意愿的基礎(chǔ)上,發(fā)揮全縣6家農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)的作用,重點開設了計算機、酒店餐飲、家政服務、縫紉、建筑、電焊等市場前景好,就業(yè)率高的專業(yè)進行了培訓。三是依托優(yōu)勢勞務加大品牌勞務培訓。堅持“求精求專、面向市場、發(fā)揮優(yōu)勢、擴大規(guī)模”的原則,圍繞已創(chuàng)建的勞務品牌開展培訓,走以品牌占市場、以品牌擴規(guī)模的勞務輸轉(zhuǎn)路子。有計劃、有步驟地培育“金張掖金瓦刀”、“隴原高臺愛心家政”品牌勞務,不

斷擴大輸轉(zhuǎn)規(guī)模,提升輸轉(zhuǎn)質(zhì)量和檔次,增加市場信譽度,以此帶動勞務輸出集團化和有序化輸出,提高了勞務輸出組織化程度。四是依托企業(yè)需求進行訂單培訓。我局積極會同縣工會、旅游局等單位,與縣內(nèi)部分企業(yè)聯(lián)系,對全縣的酒店服務員、企業(yè)在職職工和部分建筑公司職工進行了在職職工的提高性培訓,不斷強化了崗位技能,逐步提高了服務水平和質(zhì)量。五是根據(jù)市場需求進行“儲備式”、“對接式”、“定向式”培訓。在充分調(diào)查市場需求的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求設置培訓專業(yè),聯(lián)合職業(yè)中專重點在培養(yǎng)“兩后生”的動手操作能力上下功夫,推行了畢業(yè)證和職業(yè)技能等級證“雙證制”,增強了學生畢業(yè)后進入勞務市場的競爭力。六是開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)培訓。在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,聘請SYB創(chuàng)業(yè)培訓教師,對有創(chuàng)業(yè)意愿的返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行創(chuàng)業(yè)培訓,提高了他們的創(chuàng)業(yè)能力。至目前,全縣共舉辦技能培訓班17期1841人,其中創(chuàng)業(yè)培訓2期50人。通過培訓,外出務工人員的素質(zhì)有了明顯提高,他們也以技術(shù)過硬、誠實守信、勤勞吃苦的優(yōu)秀品質(zhì)在各勞務基地占穩(wěn)了腳跟,樹立了高臺務工人員的良好形象。

五、廣泛調(diào)查,深入摸底,夯實發(fā)展勞務經(jīng)濟基礎(chǔ)為了進一步了解和掌握我縣勞務經(jīng)濟發(fā)展狀況,掌握勞務輸出的一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù),摸清我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建的勞務基地、勞務經(jīng)紀人、勞務帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工等情況,高臺縣人社局研究下發(fā)了《關(guān)于對全縣勞務經(jīng)紀人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工新建勞務基地情況

進行調(diào)查摸底的通知》,認真組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了摸底調(diào)查,通過摸底調(diào)查,對我縣勞動力資源做到了底子清,情況明,為我縣制定發(fā)展勞務經(jīng)濟決策打下了堅實的基礎(chǔ)。至目前,共摸底調(diào)查各類勞務經(jīng)紀人和勞務帶頭人268人,登記回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人數(shù)580人,鞏固和發(fā)展勞務基地83個。

六、加強管理,提升服務,強化農(nóng)民工維權(quán)意識

一是抓機制建設。我局領(lǐng)導高度重視農(nóng)民工維權(quán)活動,積極

協(xié)調(diào)構(gòu)通,精心組織安排,進一步統(tǒng)一思想,明確認識,成立了外出務工人員維權(quán)知識培訓領(lǐng)導小組,形成了由主要領(lǐng)導親自抓,分管領(lǐng)導具體抓,就業(yè)中心、勞務辦、勞動監(jiān)察大隊、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、勞動保障事務所等相關(guān)部門配合抓,一級抓一級,層層抓落實,齊抓共管的良好氛圍。二是抓監(jiān)督檢查。為了進一步落實勞動就業(yè)法律法規(guī),規(guī)范人力資源市場秩序,使各項維權(quán)活動落到實處,我局結(jié)合務工人員維權(quán)常識宣傳活動,聯(lián)合勞動監(jiān)察、公安、工商等部門進行了專門的中介機構(gòu)清理整頓,對超收職業(yè)介紹費、提供虛假用工信息等行為的進行了嚴肅查處,對管理不規(guī)范,制度不健全的中介機構(gòu)限期整改,并要求將各項制度、收費標準、監(jiān)督電話和各類證照上墻,對務工人員反映的問題及時向企業(yè)負責人反饋協(xié)調(diào)解決,避免勞資糾紛發(fā)生和矛盾激化,維護務工人員的合法權(quán)益。至目前,共為農(nóng)民工進行維權(quán)活動115人次,討薪25萬元,勞動合同簽訂率達到98.8%。三是抓信息服務。充分發(fā)揮勞務中介機構(gòu)和勞務經(jīng)紀人門路廣、反應靈、

信息多、行動快的優(yōu)勢,把“勞務中介”和“勞務基地”有機聯(lián)系起來,建立資源共享、有序競爭的輸出機制,搭建起市場需求與市場供給的對接平臺,廣泛收集勞務用工信息,為勞務人員提供了就近就地的信息服務。

在此次春風行動中,雖然取得了一些成績,但也存在一引起不足,在今后的工作中,我們將在鞏固“春風行動”活動成果的基礎(chǔ)上,堅持不懈地抓好勞務輸轉(zhuǎn)和農(nóng)民工工作,強化宣傳發(fā)動,促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變;主動“走出去”,搭建勞務協(xié)作平臺,強化勞務協(xié)作,努力拓寬輸轉(zhuǎn)渠道;搶抓促進甘肅省經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)惠政策的機遇,促進農(nóng)民工就地就近就業(yè);堅持“以培訓促輸轉(zhuǎn)、以技能促就業(yè)、以品牌打市場”的工作格局,強化技能培訓,努力解決勞務經(jīng)濟發(fā)展的結(jié)構(gòu)性矛盾,推動全縣勞務經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

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“春風行動”工作總結(jié)

為進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,更好地滿足201*年春節(jié)后一個時期進城務工人員求職就業(yè)和企業(yè)招聘用人的需要,按照人力資源和社會保障部、中華全國總工會、中華全國婦女聯(lián)合會《關(guān)于開展201*年春風行動的通知》(人社部函201*337號)文件要求和省、市人力資源和社會保障局的安排,為進一步推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),增加農(nóng)民收入,縣人力資源和社會保障局在總結(jié)過去幾年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,緊緊圍繞農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移這個中心,以“搭建勞務對接平臺,幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題,密切聯(lián)合婦聯(lián)、工會等部門,從XXX年X月XX日至X月XX日在全縣范圍內(nèi)深入開展“春風行動”,并取得了一定成效。

一、工作完成情況

“春風行動”期間,在縣城及各鎮(zhèn)舉辦規(guī)格不同的招聘會X場次,進場招聘企業(yè)共XX多家,提供就業(yè)崗位XXX多個,進場應聘人員XXXX多人次,達成用工意向XXX多人。整個活動共免費發(fā)放崗位信息宣傳單、各類政策法規(guī)宣傳資料XXX多份。免費提供服務人數(shù)XXX多人;成功轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人;其中組織跨地區(qū)勞務輸出XXX人;就地轉(zhuǎn)移就業(yè)XXX人;提供勞動維權(quán)服務和法律援助人數(shù)XXX多人。二、具體措施

(一)加強組織領(lǐng)導,精心安排部署。

為切實做好“春風行動”工作,為進城務工者搭建更好的

服務平臺,成立了由縣人力資源和社會保障局為牽頭單位,以縣婦聯(lián)、縣工會等單位為成員的“春風行動”工作領(lǐng)導小組,及時召開了專門會議,制定了春風行動的具體活動方案,明確了工作任務,提出了工作要求,形成了齊抓共管、多方聯(lián)動的工作格局和職責明確、任務到人的工作機制,為此次“春風行動”的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

(二)狠抓政策宣傳,營造社會氛圍。

充分利用電視臺等媒體資源進行政策宣傳,積極發(fā)揮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站的作用,將宣傳重心下移,以村為陣地,開展上門入戶宣傳;在各單位抽調(diào)工作人員組成宣傳小組,在城鄉(xiāng)集會上設立咨詢臺,大量發(fā)放“201*年春風行動”、“農(nóng)民工維權(quán)手冊”等宣傳材料,現(xiàn)場為農(nóng)民工解疑釋惑。通過多層次、多形式的政策宣傳,營造了積極的就業(yè)氛圍。

(三)積極開展本縣企業(yè)用工情況和農(nóng)村富余勞動力調(diào)查工作。為解決部分縣域企業(yè)結(jié)構(gòu)性缺工問題,年初對全縣企業(yè)的用工情況進行了一次摸底調(diào)查。通過對XX多家企業(yè)的調(diào)查了解,初步掌握了部分企業(yè)的缺工原因及數(shù)量;201*年1月開始,對全縣農(nóng)村富余勞動力進行了系統(tǒng)的調(diào)查統(tǒng)計工作,并與縣民政局、殘聯(lián)、總工會、水庫移民局、各鎮(zhèn)、村委等聯(lián)合,對全縣的就業(yè)困難人員進行調(diào)查,了解他們的就業(yè)意愿,技能培訓要求等。通過對企業(yè)和農(nóng)民工的摸底調(diào)查,掌握了企業(yè)用工和全縣農(nóng)村勞動力的基本情況,從而為全年有針對性地開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了堅實的基礎(chǔ)

(四)積極為縣內(nèi)、外企業(yè)招工宣傳,推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

為打造一個良好的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)平臺,我們通過大型專場招聘會、縣招工宣傳車到鎮(zhèn)走村串戶及各鎮(zhèn)公共就業(yè)服務機構(gòu)宣傳等形式對縣內(nèi)XX多家、縣外XX多家用人單位進行了招工宣傳,將就業(yè)崗位送到鎮(zhèn)到村到戶,收到了較好的效果。201*年“春風行動”開展期間,全縣共舉辦大型現(xiàn)場招聘會X場次,進場招聘的用工單位XX家(其中區(qū)外用工單位XX家),提供就業(yè)崗位XXX多個,進場求職人員達XXX多人,發(fā)放春風卡及各種宣傳資料XXXX多份(冊)。其中幫助XXXX、XXXX等用工單位招錄了XX多個新員工。約XXX多人通過了我們提供的信息找到了工作。特別是今年春節(jié)過后,全力為縣招商引資企業(yè)XXXX公司宣傳招工,成立兩個招工宣傳工作組分別到本縣XX、XX等鎮(zhèn)開展招工宣傳工作,并深入到人口密度較大的村委和自然村進行張貼招工簡章、發(fā)放招工宣傳資料,累計發(fā)放宣資料X萬多份,至201*年3月共組織輸送XX多名農(nóng)民工到XXX公司就業(yè),為該企業(yè)解決了用工問題。

(五)針對不同群體,開展特色培訓。

針對就近轉(zhuǎn)移的勞動者,開展特色培訓。近年來,XX縣煙花爆竹、編織工藝等產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展,為實現(xiàn)勞動者就地轉(zhuǎn)移提供了基礎(chǔ)。結(jié)合實際,積極開展了計算機、煙花爆竹、電工和服務員等職業(yè)技能培訓項目,提高了勞動者的技能水平;針對進入企業(yè)工作的勞動者,根據(jù)企業(yè)的用工需求,確定培訓項目,開展崗前和訂單培訓;針對外出擇業(yè)的勞動者,根據(jù)其年齡、文化層次、就業(yè)需求等因素因材施訓,重點放在電工、計算機等廣泛應用的技術(shù)工種上。

(六)采取多種措施,提高就業(yè)服務水平。

為全面推進就業(yè)服務工作,提高服務質(zhì)量和效率,積極向農(nóng)民工開展“七大服務”,即文明服務、公開服務、主動服務、承諾服務、配套服務、幫扶服務和高效服務。在服務中做到“四到位”,即解答問題到位、辦事處事到位、幫助求職者到位、提供援助到位。普遍開展送政策、送崗位、送信息、送服務等活動,隨時為農(nóng)民工免費提供信息咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導和職業(yè)培訓。

(七)加強勞動監(jiān)察規(guī)范企業(yè)用工行為。

由縣人力資源和社會保障局聯(lián)合縣工會、工商、公安、住建等部門對建筑施工企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行專項督導、檢查,進一步提高了用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)的意識,切實維護勞動者合法權(quán)益。并采取“事前介入、事中監(jiān)督、事后跟蹤”的辦法,規(guī)范各用人單位的勞動用工行為。以教育警示為主,以處罰處理為輔的方法,嚴格行使勞動保障執(zhí)法權(quán),形成了文明執(zhí)法、優(yōu)質(zhì)服務的工作環(huán)境。

三、存在的問題

在有關(guān)部門的共同努力下,201*年的春風行動系列活動取得了一定成效,但從綜合分析經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境和勞動力供求變化來看,我縣的就業(yè)形勢依然嚴峻,就業(yè)任務還十分艱巨,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:一是勞動力供大于求的基本格局沒有改變,總量壓力依然很大,并將在今后一個時期持續(xù)存在。二是就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾進一步加劇。三是農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)人數(shù)逐漸增多,農(nóng)村富余勞動力逐步減少,轉(zhuǎn)移就業(yè)的增長空間受限。四是一些就業(yè)政策效應還沒有充分釋放。五是公共就業(yè)服務能力與勞動者的需求之間還存在一定差距。

四、下一步工作打算

(一)進一步抓好培訓工作。突出農(nóng)村勞動力技能培訓工作重點,加大定點培訓機構(gòu)管理力度,規(guī)范培訓工作,充分發(fā)揮定點培訓機構(gòu)的作用,進一步加強特色勞務品牌培訓,提升培訓質(zhì)量,擴大培訓規(guī)模。

(二)進一步加強縣鎮(zhèn)村三級公共服務機構(gòu)的建設,加強用工信息的搜集,開拓人力資源開發(fā)渠道,暢通農(nóng)民工進入勞務市場的渠道。加強公共就業(yè)服務機構(gòu)的服務功能,鼓勵開發(fā)人力資源市場服務項目,提高工作效率。注重加強農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作各環(huán)節(jié)的銜接和配合,做好跟蹤服務,提高組織化程度。

(三)逐步完善就業(yè)信息發(fā)布和傳播平臺,多方位提供信息服務,改進和加強用工信息的發(fā)布工作。加大人力資源市場的建設力度,充分發(fā)揮公共人力資源市場的信息發(fā)布擴散的主渠道作用,增加在新聞媒體信息發(fā)布的經(jīng)費投入,利用新聞媒體輻射面廣的優(yōu)勢發(fā)布用工信息。加快建設人力資源市場信息系統(tǒng),加強市場信息的分析、預測和發(fā)布,為轉(zhuǎn)移就業(yè)人員流動就業(yè)提供及時全面的信息引導。

(四)進一步做好農(nóng)民工回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作。全面推動“三業(yè)行動”各項服務工作,加大對農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的扶持力度,在安排小額擔保貸款基金時,增加農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款基金的額度,使更多的創(chuàng)業(yè)者得到資金上的支持;加強創(chuàng)業(yè)指導和培訓,提升創(chuàng)業(yè)者適應市場變化、參與市場競爭的能力,降低農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)風險;積極為農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)提供人才保障,通過相應的優(yōu)惠政策,鼓勵專業(yè)技術(shù)人員用技術(shù)與農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)聯(lián)姻,鼓勵大中專畢業(yè)生到農(nóng)村發(fā)揮專長,引導農(nóng)村富余勞動力就近轉(zhuǎn)移。為農(nóng)民

工進城創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和興業(yè)提供切實有效的服務,將浦北縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

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