四大隊工作總結

工程學院第四教導大隊

201*201*學年第一學期工作總結

在201*年新年鐘聲即將敲響的時刻，回頭望去才發(fā)現(xiàn)自己擔任第四教導大隊隊長已有近一學期的時間了。這一學期中在工程學院院委會正確決策的指引下，在王主任親自指導和幫助下，第四教導大隊全體輔導員勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)完成各項工作。現(xiàn)把具體工作以及個人心得體會總結如下。

一、抓好新生入學教育，提高學生的個人素質(zhì)，讓學生快速適應學院環(huán)境。針對我院學生主要是高考落榜生，多數(shù)學生思想、文化素質(zhì)較差，自制力不夠強，紀律觀念淡薄，思想、文化素質(zhì)有待于更好提高的實際情況。在新生入學后輔導員利用自習課時間召開主題班會，讓學生學習“學生手冊”，給學生制定新生入學教育材料（另附）。王主任在9月初制定出了工程學院學生需遵守的“三大紀律，八項注意”。召開新生見面會解讀“三大紀律，八項注意”，把三大紀律八項注意的內(nèi)容深入學生心中�！皩W生手冊”、“三大紀律，八項注意”這些內(nèi)容為我院學生指清了自己的行為規(guī)范，為學生盡快的適應學院環(huán)境打下了基礎，有效的提高學生的個人素質(zhì)。

心得體會：新生入學教育是大一新生工作的重中之重，每年的新生入學教育都應采取有效的方法進行，比如主題班會、新生見面會、校史介紹展等等。增強學生對學校的感情，拉近學生與領導和輔導員的距離。

二、做好新生學籍注冊工作，注重學生的穩(wěn)定，確保流失率的降低。我院新生入學后在第一個班會上輔導員就開始采集學生信息，制成電子檔。在省廳學籍注冊時大隊所有輔導員積極配合。大一新生共計767名學生，注冊學籍763人，只要四名學生因為自身原因沒有注冊上。我院學生是從全省甚至全國各地來到我院求學，一個完全陌生的環(huán)境，往往會給學生在心里上產(chǎn)生很深的陌生感。這就要求我們輔導員要全面的關心學生，在教室多與學生交流，深入學生宿舍關懷學生。對于思想上有疑惑的學生，消除他的思想疑惑，全身心的去關心學生，讓學生對學校對老師參生親近感。學籍注冊，輔導員全身心的關心學生都能有效降低了學生的流失率，今年大一從開學至今共計流失23名學生。心得體會：省廳注冊是新生入學后各項工作的重中之重，做好新生省廳注冊工作關系到學生的切身利益。做好學生省廳注冊可以讓學生個人心中產(chǎn)生在學校有所保障的想法。確保學生流失率是一個艱難的工作，但是作為輔導員一定要把這個工作做好。如果一但出現(xiàn)有學生想退學的情況，第一時間聯(lián)系招生老師全面的了解學生的情況，追查出學生退學的原因。然后不厭其煩的給學生聊天做工作，實在做不通的可以聯(lián)合大隊老師、學院領導共同做工作。

三、注重大隊學生干部的培養(yǎng)，充分發(fā)揮其先鋒與橋梁作用。

大隊學生分區(qū)在10月7號下午正式成立，翁隊長主要指導，年宇老師為負責老師。分區(qū)成立后，主要是抓好早晚自習班級考勤，每周的班級衛(wèi)生的評比，班級紀律的抽查，宿舍的衛(wèi)生的抽查，以及配合大隊老師做好其他工作。學生干部的培養(yǎng)首先是給他們樹立工作責任心和榮譽感；其次教會他們工作方法，尊重工作職權；創(chuàng)設良好的工作氛圍；要有一定的獎罰措施；最后最好批評和表揚要有尺寸。心得體會：

成立新的學生分區(qū)首先是要選出一名德才兼?zhèn)涞膮^(qū)長，學生區(qū)長由建工1103班黃興同學擔任，之所以選擇黃興同學擔任區(qū)長的原因是他高中就是預備黨員，有很高的思想覺悟，能領會老師布的任務，有一定的管理經(jīng)驗。

四、做好1500國家貧困助學金申報和3600農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生免學費評選申報工作，促進學院優(yōu)良學風學紀的形成。

1500國家貧困助學金和3600農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生免學費是國家的惠民政策，充分體現(xiàn)了黨和人民政府對技工院校的大力扶持，對貧困學生的照顧。根據(jù)學院在往年申請1500助學金的經(jīng)驗，我院在9月初就布了此項工作。工作的布包含申報材料的收集（身份證、戶口本復印件，三級貧困證明），申報電子檔的制作上傳。這項工作的提前有效降低了上傳信息時的出錯，提高了大隊整體的工作效率。3600農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生免學費在11月10召開第一次會議，傳達此次評選的意義和學院相關的文件精神要求，要求輔導員本著公平、公正、公開的原則進行評選。。

心得體會：1、1500助學金的申報工作可以建議一種長效機制，要求招生老師在招生期間就要求學生準備好相關材料，學生分班建立完花名冊后就可以著手做電子信息，爭取把所有工作感到前面完成。二、3600農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難學生免學費要求輔導員拋開個人情感、拋開好學生、壞學生的觀念，在班級中實事求是的評選出最貧困最需要補助的學生，堅決把握原則不準出現(xiàn)平分免助金等違規(guī)的情況。五、為促進學院管理，減少輔導員工作難度，大一內(nèi)部開展小面積調(diào)整宿舍。

按照院學生科要求，在十月份針對大一新生開展了調(diào)整宿舍。本次調(diào)整宿舍本著在宿舍樓內(nèi)部進行調(diào)整的原則進行。在本次調(diào)整宿舍過程中，大隊所有輔導員全員到場盡職盡責，甚至幫助學生搬物品，鋪報紙。出現(xiàn)釘子戶時，大隊所有老師共同處理爭取拔掉所有釘子戶。經(jīng)過所有輔導員的共同努力促使在當天晚19：00左右宿舍調(diào)整完畢。

心得體會：本次調(diào)整宿舍體現(xiàn)出了全體輔導員不怕辛苦不畏困難的精神，但是還是有個別細節(jié)注意不到，尤其在調(diào)整前沒有把每個宿舍成員的鑰匙全部收上來，最后導致讓全體學生返回宿舍重新上交鑰匙，晚自習每個宿舍留人到宿管處領鑰匙。大一今年再分班時就要提前做好這些細節(jié)工作，爭取再次調(diào)整宿舍時出現(xiàn)零失誤。

六、抓好成教考前輔導，提高學生的成考積極性，確保過關率。

成考是學生取得學歷的一個很重要的手段。對于學院的發(fā)展和學生自身學歷層次的提高有著至關重要的作用。在成考考前大隊輔導員按學院要求在班級樹立倒計時，收取學生的成教作業(yè)，晚自習深入班級做好輔導，在班級中充分說明成教考試的重要性。成考過程中大隊輔導員去帶隊，學生每科考完試后了解考試情況給學生鼓勵。爭取利用合適的方式方法提高了成考的過關率。

心得體會：成考考前輔導對于成考是一個很重要的環(huán)節(jié)，輔導員在考前一定要盡職盡責的做好成考輔導工作。在做好成教考前輔導的同時一定要加強考中對學生的關心和鼓勵。成考時輔導員一定要親自帶隊，幫忙處理成考中出現(xiàn)的突發(fā)情況，利用合理的方式方法提高本班的過關率。

七、注重宿舍文化建設，加強宿舍管理，培養(yǎng)學生的良好習慣。

宿舍是學生校園生活的一個重要的場所，宿舍的文化建設關系到學生身體健康和學習精神的好壞。注重宿舍文化建設，加強宿舍管理是所有輔導員工作中的重要一部分。為加強學生宿舍管理大隊所有輔導員幾乎每天深入學生宿舍進行檢查。大隊組織輔導員帶領班干部規(guī)范學生宿舍線路，檢查宿舍抽煙，大功率用電器等違紀情況。尤其是宿舍稽查大隊成立以后，根據(jù)稽查大隊老師反饋的情況及時對存在問題的宿舍進行整改。

心得體會：學院可以根據(jù)大三輔導員的工作量情況每年抽出3到5名老師負責重點公寓樓的管理。大一輔導員在新生入學調(diào)整好宿舍后。在班級中整理出一個模范宿舍，讓每個宿舍舍長進行參觀，要求以后宿舍的衛(wèi)生、線路、物品擺放全按模范宿舍的標準來整理。另外每周找出一名專門負責的學生在稽查大隊抄本班宿舍檢查的結果，對于所有違紀的情況及時進行整改。

八、以活動豐富學生的課余生活，營造良好校園文化氛圍，增強學生的集體榮譽感和班級凝聚力。

根據(jù)學校要求組織好紅歌會活動。紅歌會活動時間短任務重，大隊輔導員頂住壓力利用課余和自習課時間做好此項工作。尤其是楊主任不辭辛苦利用休息時間親自給大隊代表隊選歌，幾個輔導員在組織學生練紅歌時把嗓子都喊啞了。就是這些精神的支持最終使我大隊“到吳起鎮(zhèn)”代表隊獲得紅歌會二等獎，“東方紅”代表隊獲得紅歌會三等獎。

組織大隊全體班級參加學院團總支、學生分會組織的籃球賽。在此次籃球比賽中我四大隊17個班集體出17個隊伍沒有一個放棄的班級。尤其是廣告1101班共計六名男生，全體參與籃球這種精神值得贊揚。另外建工1101、建工1105、建工1107、建工1103四個班級勇于拼搏在籃球賽中都獲得獎項。

心得體會：這些活動的開展過程比結果更重要，在籃球賽和紅歌會這些活動中能很好的培養(yǎng)學生的集體意識，增強班級的凝聚力。同時還能鍛煉出輔導員的組織能力。

九、除了以上總結的工作，本學期四大隊還完成的工作有：（一）高技課本以及成教課本的發(fā)放。（二）新生體檢、乙肝疫苗的注射工作。

（三）學生醫(yī)療保險的辦理工作。（四）組織學生參加冬季技能大賽。（五）消防安全講座及消防演習。（六）欠費學生的清費工作。

（七）組織每周一、三、五跑早操工作。

十、關于如何做好大隊隊長，作為大隊長如何給自身一個合適定位的八點思考：

(一)作為隊長首先要關心、關注學院的發(fā)展，領會領導每次的指示精神，明白領導的工作思路和工作重點在那里，領導交代的事情要超額的進行完成。多向領導匯報，少向領導提問，勇于承擔工作。

（二）謙虛做人，多干實事。與其他科室和大隊做好溝通，保持良好的關系，促進大隊各項工作的開展。業(yè)務性的工作要做在大隊其他老師前面，給他們起到模范作用。

（三）要具有奉獻精神，吃苦在前享樂在后。在大隊內(nèi)部一定要把所謂的好處讓給其他輔導員。在管理好自己所帶班級的同時多在大隊其他班級走動，主動的幫助大隊其他老師處理班級中的疑難問題。

（四）在大隊內(nèi)部開展工作時盡量不要用命令的語氣和態(tài)度去工作，要以指引、引導、幫助的態(tài)度帶領大隊輔導員做好工作。

（五）要關心大隊老師的生活情況，不但在工作上保持良好的同事關系，私下還要保持良好的朋友關系。

（六）在不影響工作的前提下盡量給大隊老師營造一個寬松的工作環(huán)境，讓大隊老師自愿配合你做好各項工作。

（七）在平時工作中一定要建立大隊獎罰制度，通過合理的獎懲促進大隊老師工作的開展，提高工作效率。

（八）注重個人能力的提升，加強業(yè)務能力和文憑層次的提高。

以上是我對于大隊在本學期所做工作的總結，總結中一定還存在很多不足之處，請各位領導給予指正。在下學期工作中我第四大隊一定會繼續(xù)抓好學生管理工作，采取行之有效的辦法促進教學的改進，提高學生的學習興趣，為營造良好的學風學紀而努力，為把工程學院在王主任的帶領下建設的更加美好貢獻出我們的一份力量。

第四教導大隊胡建強201*年12月19日

擴展閱讀：201*年工作總結-路政四大隊初稿

創(chuàng)先爭優(yōu)真抓實干

全面推進路政管理工作先行跨越發(fā)展

路政四大隊11年工作總結及12年工作思路

201*年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年，也是“湖北交通先行跨越年”。在全年里，路政四大隊在路政執(zhí)法總隊、漢十管理處、漢十支隊的正確領導下，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，始終以“科學發(fā)展觀”為統(tǒng)領，以“保安全、促暢通”為核心，以創(chuàng)建“標準化路政大隊”為目標，以國家公路法律法規(guī)及《湖北省高速公路管理條例》為標尺，以嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法為主題，全面貫徹落實管理處和支隊年度工作會議精神，緊緊圍繞大隊年初制定的各項工作目標，狠抓高速公路建筑控制區(qū)的管理、超限運輸?shù)默F(xiàn)場管理和源頭管理；狠抓路政隊伍建設，提高路政人員的綜合素質(zhì)；狠抓公路法律法規(guī)教育，利用各種契機，不拘一格，積極宣傳，較好的完成了各項目標任務，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

201*年工作回顧

工作指標完成情況

路產(chǎn)保護完好。截至11月30日，共查處公路賠償案件726起，立案167起（重特大21起），未立案559起，

已結案件721起（含去年3起）結案率99.31％，累計共造成路損112.2813萬元，收回路損107.6412萬元，索賠率為95.87%；收回IC卡賠償0.7680元，勸返超限運輸車輛48臺次，超限車輛控制在5%以內(nèi)，合計共收回路產(chǎn)賠（補）償費107.6412萬元。案件破案率、結案率、索賠率分別為100％、99.31%、95.87%，路產(chǎn)設施完好率100%。

路權維護得力。嚴格建筑控制區(qū)管理，杜絕違法設置非公路標志標牌、跨穿越管線、電纜，無重大侵權案件發(fā)生。

業(yè)務工作標準規(guī)范。確保路政巡查頻率質(zhì)量，路政內(nèi)業(yè)檔案規(guī)范齊全、內(nèi)容詳實，執(zhí)法文書合格率達到100%。

文明創(chuàng)建成效明顯。努力創(chuàng)建溫馨型路政大隊、標準化路政大隊，黨風廉政建設責任制落實率100%，嚴格落實治庸問責工作，重大違規(guī)違紀事件為零。

安全暢通保障有力。加強路面監(jiān)管，圓滿完成防凍防滑、春運和重大節(jié)假日安全保暢任務，協(xié)助轄區(qū)內(nèi)收費站處理收費糾紛13起，有效確保道路安全暢通，全年無一安全責任事故發(fā)生。

應急機制長效運轉(zhuǎn)。建立多種突發(fā)事件和自然災害應急預案，不斷完善應急機制，始終將高速公路安全應急工作落在實處。

路政執(zhí)法高效規(guī)范。交通行政執(zhí)法“四制”落實率

100%，路政執(zhí)法人員大專畢業(yè)以上文化程度100%，無一有理投訴發(fā)生，無因重大執(zhí)法過錯和失職、瀆職行為造成的行政復議、行政訴訟敗訴，無公路“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。

主要經(jīng)驗做法：

應急保暢通機制先行，路政管理水平得到進一步提高。

1、2、12月份冬季防凍、防滑、春運期間，大隊按照管理處、路政支隊有關要求和部署，聯(lián)合多家單位、部門，進一步完善“路政四大隊201*～201*年冬季防凍防滑工作預案”和“201*年春運保暢工作預案”，明確責任，做到了人員到位、措施到位、物資儲備到位。防凍、防滑期間累計參與突擊除雪行動9次，出動人員60人次、車輛16臺次、協(xié)助噴灑融雪劑15噸；大隊不斷完善應急管理工作，充分發(fā)揮高速公路的經(jīng)濟效益和社會效益，與襄十監(jiān)控中心、高巡十堰大隊、武警消防、安監(jiān)等多家社會資源緊密聯(lián)合，制定了一系列的應急保暢機制，確保高速公路安全暢通。在3月11日凌晨3時，經(jīng)過多方聯(lián)動，成功化解了一輛運輸19噸液化天然氣槽車自燃的重大危機事件。

完善管理機制先行，路政規(guī)范化建設得到進一步提高。

為實現(xiàn)迎國檢、創(chuàng)國優(yōu)的總體目標，大隊堅持一手抓外業(yè)綜合整治，一手抓內(nèi)業(yè)規(guī)范管理，圓滿完成迎檢目標任務。

一是對轄區(qū)建筑控制區(qū)進行定期排查，共清理高巡設立的非公路標志、標牌23處，違章建筑1處,違法廣告1處；二是加強管段橋涵整治、排查，清理橋涵安全隱患10余處；三是實現(xiàn)內(nèi)業(yè)管理檔案全面更新，建立健全7項臺帳、12項檔案，做到上路巡查記錄本、案件處理登記臺帳、學習記錄齊全、完整，案件卷宗一案一卷，按期歸檔，統(tǒng)計報表做到主動及時、準確、全面，路賠票據(jù)做到專人、專職、專責；四是對交通行政執(zhí)法的法律依據(jù)進行了認真梳理，特別是新頒布的《公路安全保護條例》，組織全體執(zhí)法人員認真進行了學習；五是組織開展案卷評查，對各類行政執(zhí)法案卷進行逐一檢查，重點對違章事實認定、適用法律依據(jù)和行政處罰自由裁量權的運用等方面進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改；六是通過各種形式加強路政執(zhí)法人員教育，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民理念，進一步提高思想政治覺悟和行政執(zhí)法水平。

落實安全生產(chǎn)先行，高速公路安全運營得到進一步提高。

安全生產(chǎn)始終是路政工作的重中之重，大隊通過四個方面工作保障高速公路安全營運。一是加大安全隱患排查力度，聯(lián)合高巡十堰大隊、養(yǎng)護部門組成的安全隱患排查專班，每月定期開展道路安全隱患排查，確保道路安全。在排查隱患工作中，大隊采取了全面摸底，逐一清查的工作方法。巡查施工作業(yè)現(xiàn)場時，以指導施工規(guī)范、糾正施工問題、確保

施工作業(yè)安全為目的。在隔離網(wǎng)的破損情況排查工作上，大隊一方面對沿線存在隔離網(wǎng)破損嚴重的區(qū)域進行走訪、調(diào)查，同時對鄰近村舍進行法制宣傳；二是開展“依法嚴厲打擊逃逸行為”專項行動，創(chuàng)造良好的安全行車環(huán)境，嚴厲打擊各類破壞路產(chǎn)行為。大隊在襄十監(jiān)控中心、收費站、高警十堰大隊等部門的通力協(xié)作下，全年共成功破獲逃逸案件5起，追回路產(chǎn)損失共計15417元；三是狠抓道路施工安全管理，規(guī)范施工標志、標牌的擺放，強化落實安全管理制度，同時加強對施工現(xiàn)場的安全指導和施工路段的巡邏力度；四是狠抓重大節(jié)假日安全保暢工作。春節(jié)、“五一”、“十一”來臨之際，大隊均組織高警十堰大隊、迅達施救公司、十堰市物價局召開應急保暢座談會，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)日期間的道路巡查和應急保暢，嚴格落實值班制度，進一步加強路面管控、施工管理和清障施救工作，確保路面安全、施工安全和節(jié)日期間文明執(zhí)法形象的樹立，嚴防重大安全隱患和司乘投訴發(fā)生。

加強隊伍創(chuàng)建先行，路政執(zhí)法形象得到進一步提高。

大隊嚴格落實“溫馨路政”、“標準化示范路政大隊”創(chuàng)建工作，一是加強制度體系建設。參照管理處的各類管理性文件，對于大隊考勤、績效考核、目標責任及崗位設置、路政日常管理、管段管理、路政交接班、外業(yè)管段責任制管理

等方面文件進行修訂和補充，大隊擬定下發(fā)《漢十支隊第四大隊儀容風紀及內(nèi)勤、內(nèi)務管理規(guī)定（試行）》和《“一日生活工作作訓”考核管理辦法》；二是規(guī)范路政業(yè)務培訓和軍事化管理。每周一、三、五進行一次軍事化訓練，項目包括跑操、隊列、軍體拳等內(nèi)容。每周二、四上午內(nèi)務大檢查，各個寢室、辦公區(qū)域進行衛(wèi)生檢查，確保環(huán)境整潔、物品擺放有序、整齊劃一。每周二、四下午進行集中業(yè)務學習，學習路政日常業(yè)務和相關的法律法規(guī)、規(guī)定；三是嚴格落實交通“執(zhí)法四制”。設立政務公開欄，公開執(zhí)法主體、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法過程、執(zhí)法結果，陽光執(zhí)法，透明執(zhí)法，設置投訴舉報信箱，主動接受上級主管部門和管理相對人的監(jiān)督。開展案卷評查活動，對現(xiàn)行執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)行標準進行統(tǒng)一明確，對執(zhí)法文書填制、卷宗制作進行全面評查，確保案卷制作規(guī)范、準確。四是強化便民利民措施。在大隊綜合執(zhí)法大廳設置湖北漢十路政公眾信息查詢機，提供路產(chǎn)案件、路政許可、案件處理辦結、路產(chǎn)等查詢服務。同時在執(zhí)法大廳增設醫(yī)藥箱、飲水機、書報架等便民設施，促進綜合服務功能的完善，提高服務意識。五是推行“陽光”執(zhí)法工程，完善執(zhí)法公示制。在辦公場所公示執(zhí)法依據(jù)、辦事程序、賠償處罰標準等事項，辦案人員要明確告知當事人享有的權力和義務，使執(zhí)法過程公正、公開、透明，有效維護人們?nèi)罕娗猩砝�益。六是實行信訪投訴登記和答復制度。設立投訴

信箱、舉報電話，對有理投訴認真受理并按照大隊獎懲辦法嚴肅處理，督促路政執(zhí)法人員文明執(zhí)法、依法行政。通過一系列的創(chuàng)建措施，大隊執(zhí)法形象有了很大提高。

強力推進治庸問責先行，路政執(zhí)法效能得到進一步提高。

一是成立以大隊負責人為組長的治庸問責工作領導小組，負責治庸問責工作的日常組織實施、指導協(xié)調(diào)等工作。

二是嚴格對照治庸問責“十不準”、“七種工作現(xiàn)象”、“五禁止”，組織集中自查自糾，針對存在的問題制定了具體的整改措施，加強辦公區(qū)域電腦管理，明確規(guī)定私人電腦不允許帶到辦公區(qū)域；辦公區(qū)域電腦，不允許安裝游戲等非辦公軟件。

三是明確目標、強化責任，大隊制定了詳細的“治庸問責”任務分解表，落實責任領導和責任人。同時進一步完善責任追究制度，哪項工作不到位，哪項措施未落實，造成惡劣影響的，將嚴肅追究責任領導和責任人的相關責任。

四是強化學習、對照考核，首先定期組織大隊全體深入學習“治庸問責”有關精神和文件，強化對治庸問責工作重要性和緊迫性的認識；其次牢記治庸問責“十不準”、“五禁止”，嚴格對照“七種現(xiàn)象”自查自糾，堅決杜絕違紀違規(guī)行為；進一步嚴肅工作紀律，嚴格按照ISO9000《職工獎懲管理規(guī)定》和績效考核文件，常態(tài)化開展考核工作。

強化紅線控制先行，服務當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展能力進一步提高。

一是提前介入，努力爭取各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府的支持，把南水北調(diào)中線移民安置工程的規(guī)劃與公路建筑控制區(qū)有機結合，妥善解決控制區(qū)與規(guī)劃區(qū)的矛盾；二是強化源頭管理，做好十房、谷竹兩處施工點的前期規(guī)劃審批工作；三是加大巡查監(jiān)管力度，建立長效管理機制，把日常巡查和專項整治結合起來，做到經(jīng)常檢查清理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并積極發(fā)動公路沿線群眾參與管理監(jiān)督工作。

存在的問題與不足

雖然取得了一定的成績，但大隊目前在存在著一些不足之處：

一是執(zhí)法人員素質(zhì)參差不齊，工作積極性、主動性不強，工作紀律性有待提高；

二是業(yè)務工作還存在很多做的不到位和操作不熟練等情況，諸如相關法律運用、行政處罰、自由裁量權等方面，不能很好的將法律法規(guī)賦予的權利用好用活；

三是清障施救服務監(jiān)管水平有待進一步提高。四是路產(chǎn)逃逸案件和路產(chǎn)盜竊事件時有發(fā)生，預防與處置水平有待進一步提高；

以上問題，我們將在今后的工作中不斷完善和解決。

201*年工作思路

一、指導思想

201*年，大隊將圍繞執(zhí)法總隊、管理處、漢十支隊對路政工作的總體部署，認真貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，鼓干勁，加措施，竭力創(chuàng)建依法行政、執(zhí)法透明、高效迅捷、便民利民的“溫馨路政”和“標準化示范路政大隊”，確保全年工作目標任務的全面完成，為全面建設文明和諧溫馨的漢十高速公路作出新的更大貢獻。

二、工作主要目標

（一）確保全年路政案件破案率98％，結案率98％，索賠率98％,千車事故率控制在0.05‰以內(nèi)；確保公路設施完好率100％。維護路權、保護路產(chǎn)，堅決禁止建筑物控制區(qū)范圍內(nèi)新增違法建筑物，堅決打擊一切盜竊破壞高速公路路產(chǎn)的犯罪行為。

（二）路政執(zhí)法文明規(guī)范，交通行政執(zhí)法“四制”落實率100%，文書適用準確率100％;無重大執(zhí)法過錯和失職、瀆職行為造成的行政復議、行政訴訟敗訴，無公路“三亂”現(xiàn)象發(fā)生。

（三）以標準化路政大隊建設為核心，全面落實“三新四化”。按照全省高速公路路政管理“新起點、新目標、新發(fā)展”和“形象標識化、業(yè)務規(guī)范化、管理科技化、隊伍軍事化”的總體要求。一是嚴格落實各項規(guī)章制度；二是進一

步強化“依法行政、文明執(zhí)法”；三是組織全員進行標準化管理內(nèi)容學習培訓；四是建立統(tǒng)一的業(yè)務標準和業(yè)務管理工作規(guī)范。

（四）強化《公路安全保護條例》等法律、法規(guī)宣傳，加大對侵犯路產(chǎn)路權行為的整治力度。一是做好重大節(jié)慶期間的法制宣傳；二是做好沿線村莊、學校的法制教育；三是要做好對侵犯路產(chǎn)路權行為的防范工作；四是增強快速反應能力，強化維護手段，對侵權行為實行追蹤管理；五是加強與其他單位的協(xié)作聯(lián)系，共同維護好路產(chǎn)路權。

（五）嚴格道路安全監(jiān)管。一是加強涉路施工管理，特別是對已經(jīng)開始施工的“十房”、“谷竹”兩條高速公路，加強施工現(xiàn)場監(jiān)管，杜絕安全責任隱患；二是開展季節(jié)性安全隱患排查，消除道路安全隱患。

（六）加強應急保暢建設，強化聯(lián)勤聯(lián)動。深化“路、警、地”三位協(xié)防體系，做好惡劣天氣條件下和重大節(jié)慶的應急保暢工作，共創(chuàng)“交通文明示范路”。

三、工作舉措

（一）加強隊伍建設，實現(xiàn)路政執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)跨越發(fā)展。

一是注重政治學習，正確教育引導。堅持對隊伍的政治思想教育常抓不懈，對執(zhí)法人員全面進行愛崗敬業(yè)、黨風廉政和行為規(guī)范教育，每月不少于兩次政治學習，隊員每季不

少于一篇心得體會，不斷錘煉隊員的政治素養(yǎng)。

二是組織業(yè)務培訓，提高整體素質(zhì)。緊扣實用性和針對性，針對執(zhí)法實踐中的問題和困惑，制定培訓計劃，確定培訓課題，通過集中面授、分組座談、個案講評、交流發(fā)言、模擬演練、月度考試等多種形式，開展一月兩次業(yè)務學習、一月一次業(yè)務考試，不斷鞏固教育訓練成果。

三是落實“一線工作法”，堅持“一定四保”。即定責任，保質(zhì)量，保安全，保目標，保廉政，做到情況在一線了解、問題在一線解決、矛盾在一線調(diào)解、任務在一線落實。

（二）推進標準化建設，實現(xiàn)高速公路路政新形象跨越發(fā)展。

一是加強軟硬件建設，推進大隊標準化建設。遵循公正、公開、公平和便民的管理原則，出臺一系列便民利民舉措；完善大隊自身制度建設，完成大隊制度匯編；在管理處、支隊的統(tǒng)一布置下完成大隊執(zhí)法辦公區(qū)域的改造；做好標準化建設共性類和路政類檔案資料整理，并開展各類路政業(yè)務技能比武、考試活動。

二是深入開展崗位大練兵、技能大比武。首先抓好路政執(zhí)法人員的自學；其次抓好重難點知識的培訓工作；再次抓好“一日生活工作訓練制度”；最好適時開展應急演練、業(yè)務競賽、案例分析等活動，不斷提高業(yè)務能力。

三是樹立“依法行政、執(zhí)法為民”的服務意識。嚴格遵

守交通行政執(zhí)法“七項規(guī)范，三套標準”，始終做到文明、規(guī)范、公平、公正執(zhí)法，執(zhí)法程序規(guī)范；嚴格執(zhí)行湖北交通執(zhí)法“四制”有關規(guī)定，做到“執(zhí)法透明”，強化“三公開一監(jiān)督”；加強執(zhí)法責任制、執(zhí)法公示制、執(zhí)法督察制、執(zhí)法錯案追究制的四制貫徹力度，主動接受上級部門和社會群眾的監(jiān)督；執(zhí)法人員要做到著裝整齊、持證上崗、亮證執(zhí)法，做到首問負責制和服務承諾制，嚴格執(zhí)法風紀。

（三）堅持作風建設，實現(xiàn)高速路政管理服務水平跨越發(fā)展。

一是嚴格落實治庸問責工作，將治庸問責作為大隊始終狠抓的重中之重。對照“十不準”、“七種工作現(xiàn)象”、“五禁止”自查自糾，堅決杜絕違紀違規(guī)行為。

二是進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，打造窗口服務新形象。首先嚴格遵守交通行政執(zhí)法“七項規(guī)范，三套標準”，強化執(zhí)行力度；其次公開服務承諾提高工作透明度；再次進一步完善窗口形象，不斷簡化辦事程序；最后拓寬社會監(jiān)督渠道，廣泛接受群眾監(jiān)。

三是以開展文明創(chuàng)建活動為載體，加強路政文化建設。結合路政工作和隊伍實際，扎實推進路政文化建設，營造濃厚的行業(yè)文化氛圍，凝聚隊伍力量，拓展路政文化建設的內(nèi)涵，形成“愛崗敬業(yè)、無私奉獻、創(chuàng)新進取、團結協(xié)作、廉潔自律”的路政文化精神。大力開展文明示范“窗口”、青

年文明號、青年崗位能手、行風社會評議等群眾性的文明創(chuàng)建活動，樹立路政隊伍的良好形象，建立良好的執(zhí)法服務品牌。

“百舸爭流，奮楫者先；奮勇爭先，跨越者勝”。先行跨越，就是要先行引領、跨越發(fā)展，適度超前、爭先進位，堅持在跨越發(fā)展中先行、在先行引領中跨越。路政四大隊將以十七屆六中全會精神為指針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹錦濤總書記視察湖北重要講話精神，以“依法行政，文明執(zhí)法”為宗旨，努力開創(chuàng)路政工作新局面，為實現(xiàn)湖北交通運輸先行跨域發(fā)展目標作出應有的貢獻。

二一一年十月二十六日

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