綜治半年工作小結(jié)201*35

青綜字[201*]35號青龍鄉(xiāng)201*年社會治安綜合治理半年工作小結(jié)上半年，青龍鄉(xiāng)認(rèn)真貫徹落實市政法綜治工作會議精神，進一步落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，堅持以十七大精神為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，以建設(shè)“平安青龍”為載體，進一步加強社會治安防控體系建設(shè)，全面構(gòu)建和諧社會，落實社會綜合治理各項措施，著力加強社會治安綜合治理隊伍建設(shè)，以加強綜治基礎(chǔ)建設(shè)為重點，不斷增強社會治安防控能力，加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，全力維護社會政治穩(wěn)定，為青龍鄉(xiāng)經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展創(chuàng)造了良好的社會治安環(huán)境�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)201*年上半年社會治安綜合治理工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實綜治責(zé)任

一是領(lǐng)導(dǎo)重視，明確了工作任務(wù)。堅持每月領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究分析社會治安例會制度，明確每一階段的工作任務(wù)。

二是明確綜治工作責(zé)任，將市下達的各項工作任務(wù)，層層分解到各村和執(zhí)法單位,及時召開全鄉(xiāng)綜治政法工作會議,對201*年度綜治工作先進個人、單位、優(yōu)秀綜治信息員進行了表彰獎勵。并與各村和鄉(xiāng)直各企事業(yè)單位簽定綜治維穩(wěn)、禁毒、防邪、交通安全等責(zé)任書。

二、預(yù)防為主，加大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處力度

繼續(xù)堅持和完善“鄉(xiāng)一個月排查、村半月排查”的矛盾糾紛排查調(diào)處工作機制，真正做到糾紛和不穩(wěn)定因素早發(fā)現(xiàn)、早控制、早解決。上半年，鄉(xiāng)村兩級共摸排各類矛盾糾紛30起。無重大疑難糾紛發(fā)生，調(diào)結(jié)各類矛盾糾紛30起，調(diào)處成功率達100%。加大服務(wù)發(fā)展的力度，著力解決經(jīng)濟發(fā)展中出現(xiàn)的各類社會矛盾，解決了一批影響較大的社會矛盾：如呂美承與呂美春山林糾紛等糾紛，有效的維護了地方經(jīng)濟的發(fā)展；堅持重大節(jié)假日和政治敏感期的不穩(wěn)定因素的集中大排查大調(diào)處活動，及時化解了社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。

三、開展綜治集中宣傳活動，法制宣傳取得實效

我們堅持從提高人的法律素質(zhì)著眼，廣泛開展了“法律進校園、法律進萬家”、“綜治集中宣傳”等活動，把法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助和綜合治理、人民調(diào)解工作融匯在一起。3月4日召開了一次有各村及鄉(xiāng)直單位負責(zé)人及綜治調(diào)解人員參加的綜治集中宣傳活動工作會議，對各項工作進行詳細部署；在中小學(xué)、各村、交通要道和人員密集場所書寫永久性標(biāo)語2條、臨時性宣傳標(biāo)語30余條，懸掛宣傳橫幅，利用宣傳車廣泛宣傳反邪教、禁毒等知識；

利用3月7日干部學(xué)習(xí)日時間，在全鄉(xiāng)機關(guān)干部中宣傳黨的十七屆五中全會及黨中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強社會治安綜合治理的意見》。

3月20日--21日在鄉(xiāng)綜治辦的牽頭組織下，青龍司法所、林業(yè)站、公安派出所、團委、婦聯(lián)等單位，分別在轄區(qū)開展綜治、反邪教集中宣傳活動，發(fā)放反邪教、交通安全、《人民調(diào)解法》、婦女權(quán)益保障法等各類宣傳單仟余份，接受群眾法律咨詢、為群眾解答當(dāng)前有關(guān)政府維護食鹽市場秩序的政策等服務(wù)。群眾對此反應(yīng)熱烈，取得了良好的社會效果。

4月2日、6月17日青龍鄉(xiāng)綜治辦組織青龍司法所、青龍

派出所在青龍學(xué)校分別舉辦了以“加強普法教育預(yù)防青少年犯罪”“高高興興度假，平平安安返�！睘橹黝}的“送法進校園”、“送安全進校園”活動，專題做了反邪教宣傳、暑假學(xué)生安全知識教育的講座，并利用視頻播放專題片《救救孩子》，直觀的通過案例和圖片映像上了一堂生動的法制教育課，教導(dǎo)青少年要從小養(yǎng)成良好習(xí)慣，加強自我修養(yǎng)，自我調(diào)節(jié)、自我完善，自覺抵制違法犯罪行為的引誘。

4月26日，結(jié)合市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道互動法制宣傳活動，青龍鄉(xiāng)在龍閣村東風(fēng)橋茶葉市場開展了“送法進市場”法制宣傳教育活動。熱情向過往村民、商戶發(fā)放宣傳資料，提供法律咨詢服務(wù)，此

次活動共發(fā)放宣傳資料100余份，提供法律咨詢50余人，得到了廣大人民群眾的贊許和支持。

制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強矛盾糾紛排查調(diào)處長效機制建設(shè)的意見》，結(jié)合干部下基層活動，五月份開展了矛盾糾紛集中排查大調(diào)處活動。

出了一期以實戰(zhàn)大練兵為主題的法制宣傳專欄，重點宣傳《人民調(diào)解法》等知識，提高廣大人民群眾的法律意識，促進社會矛盾化解。

在三個村分別開展了綜治信息員培訓(xùn)班，培訓(xùn)人數(shù)120余人，全面提升了綜治信息員的業(yè)務(wù)水平；4月22日在全鄉(xiāng)綜治政法工作會議上對上年度在綜治工作中涌現(xiàn)出的先進集體、先進個人、優(yōu)秀綜治信息員、平安家庭示范戶進行了表彰；通過一系列的法制宣傳教育全鄉(xiāng)廣大干部群眾法律素質(zhì)有了較大提高，給我鄉(xiāng)全面開展依法治鄉(xiāng)奠定了良好的基礎(chǔ)。

四、以創(chuàng)建“平安青龍”活動為載體，建立社會治安良性循環(huán)長效工作機制

在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮鄉(xiāng)綜治委的組織協(xié)調(diào)作用和有關(guān)部門的職能作用。以創(chuàng)建“平安青龍”活動為載體，制定《關(guān)于進一步推進青龍鄉(xiāng)農(nóng)村平安創(chuàng)建工作實施方案》，及時調(diào)整青龍鄉(xiāng)重點工程項目發(fā)展環(huán)境保障工作領(lǐng)導(dǎo)組，深入開

展“為重點工程建設(shè)創(chuàng)平安”活動，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為本”的工作方式和“屬地管理”原則，按照以人為本，依法治鄉(xiāng)的要求，構(gòu)筑了“鄉(xiāng)、村、組”三級聯(lián)動綜治工作體系，初步形成科學(xué)完善的社會治安良性循環(huán)長效工作機制，使我鄉(xiāng)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、控制和打擊違法犯罪的能力明顯增強，治安形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

五、堅持“嚴(yán)打”整治斗爭，加大專項治理力度，維護社會穩(wěn)定

按照什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，哪里治安問題嚴(yán)重就重點整治哪里，什么方式有效就采取什么方式的總體要求，開展嚴(yán)打整治和專項治理。根據(jù)市有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)認(rèn)真組織開展了治安社會治安重點地區(qū)排查整治工作，成立了以黨委分管書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，制定實施方案，集合綜治辦、派出所、工商、衛(wèi)生、文廣及村、組等各方面力量，開展了整治東風(fēng)橋集鎮(zhèn)環(huán)境活動以及禁賭、禁毒專項治理行動；及時召開專題會議，研究部署校園及周邊安全環(huán)境集中排查整治活動，制定實施方案。鄉(xiāng)綜治辦及時協(xié)調(diào)、組織青龍司法所、青龍派出所、竹峰工商所、青龍衛(wèi)生院、鄉(xiāng)安監(jiān)站等部門開展校園及周邊治安環(huán)境集中排查，在青龍學(xué)校舉辦“法制安全進校園”知識講座，提高師生自我防范意識，進一步凈化社會風(fēng)氣，營造了安全有序的社會環(huán)境。

六、加強基層綜治組織建設(shè)，深化安全創(chuàng)建活動根據(jù)市綜治委《村級綜治工作規(guī)范化建設(shè)獎勵辦法》的要求，對三個村的綜治組織建設(shè)進行加強，對工作中暴露出來的問題采取了有效措施，進行補差和整改，舉辦村級綜治工作培訓(xùn)班，提升綜治工作人員的工作能力，促進村級綜治工作向更高層次發(fā)展。

繼續(xù)深化創(chuàng)建活動，深入開展“平安村”、“平安校園”、“平

安單位（企業(yè)）”和“民主法制示范村”活動，以創(chuàng)建活動為載體，推動各項事業(yè)的良性發(fā)展。

七、做好刑釋解教人員幫教工作。

刑釋解教人員作為重點人員由所在村治保會擔(dān)負主要幫教責(zé)任，派出所包片民警不定期對其進行教育、幫助。現(xiàn)在我鄉(xiāng)共有刑釋解教人員27名，大部分自謀職業(yè)，安分守己；社區(qū)矯正對象5人，矯正期間接受監(jiān)管，遵紀(jì)守法，均未出現(xiàn)違法犯罪現(xiàn)象。

八、存在問題和下一步工作打算

1、綜治辦在組織協(xié)調(diào)各部門工作力度上不夠，隊伍管理沒有形成制度化、規(guī)范化，工作缺乏主觀能動性，工作責(zé)任機制不健全，對已形成的制度缺少檢查督促。

2、下一步工作：（1）以加強機關(guān)效能建設(shè)為抓手，加強隊伍建設(shè)，建立健全責(zé)任管理機制和檢查、督辦、獎懲機制，對不能完成本職崗位目標(biāo)任務(wù)，對綜治工作配合不力，指揮不動的部門報請黨委、政府給予處理。（2）加強對綜治人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)知識和處置事件應(yīng)變能力。（3）深入開展經(jīng)營性矛盾糾紛排查調(diào)處工作，按照年初的計劃要求，狠抓落實，不斷創(chuàng)新新形勢下綜治工作的新思路、新舉措，全面完成既定的工作任務(wù)，保先爭優(yōu)。

201*年6月23日

抄送：市綜治辦

擴展閱讀：綜治上半年工作總結(jié)

廣水市人事局二00六年上半年

綜治工作總結(jié)

市綜合治理委員會：

廣水市人事局認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)緊綜治工作，緊緊圍繞“改革、發(fā)展、穩(wěn)定”的工作大局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，在市綜治辦的具體指導(dǎo)下，以平安建設(shè)為載體，以加強基層基礎(chǔ)建設(shè)為重點，著力排查調(diào)處矛盾糾紛，全面落實綜合治理的各項工作措施，充分發(fā)揮綜治成員單位的職能作用，確保了全局安定團結(jié)的政治局面，有效地維護了社會治安，取得了一定成績。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施，切實落實責(zé)任目標(biāo)。局黨組高度重視綜治工作，始終把綜治工作作為全局一項經(jīng)常性的工作來抓。年初，專題制定了《廣水市人事局二00六年度綜合治理工作要點》、《廣水市人事局二OO六年度“平安單位”創(chuàng)造工作方案》，與各科室及二級單位簽訂了綜治工作目標(biāo)責(zé)任書，細化各項保障措施，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，加大工作力度。

一是注重抓宣傳教育，提高思想認(rèn)識。我們運用多種形式抓好綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建的宣傳教育工作，在綜治宣傳月中，在辦公樓前懸掛了一條“打造平安廣水，構(gòu)建和諧社會”吊幅，張貼宣傳標(biāo)語30余張。上半年舉辦了一期綜治和平安創(chuàng)建宣傳專欄。為了加強對公務(wù)員隊伍的法制宣傳教育，提高法律水平和依法行政能力，我們在全市公務(wù)員（含參照管理對象）中開展《公務(wù)員法》規(guī)模培訓(xùn)學(xué)習(xí)，上半年已培訓(xùn)9期，共800人。通過宣傳教育，提高了大家學(xué)法、知法、懂法、守法的自覺性，規(guī)范了公務(wù)員的行為。

二是強化責(zé)任，增強了工作責(zé)任感。為了加強綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建的目標(biāo)責(zé)任，使工作落到實處，我們將它與業(yè)務(wù)工作同布置、同檢查，并把工作的好壞，作為全局干部考核、晉職晉級的重要依據(jù)，實行“一票否決”，增強全局干部的政治責(zé)任感。

三是強化督辦，確保綜治工作和“平安單位”創(chuàng)建工作落到實處。綜合治理和“平安單位”創(chuàng)建是經(jīng)常性的工作，督促檢查是促進該項工作的有效途徑，我們按照年初制定的工作責(zé)任目標(biāo)和獎懲制度，堅持每周檢查一次全局安全文明情況，并張榜公布，每季度檢查一次各科室和二級單位安全情況進行通報，半年進行總結(jié)評比，有力地推動了綜治工作和“平安單位”創(chuàng)建工作的正常運行。

二、加大投入，嚴(yán)密防范，大力搞好制度建設(shè)。我們積極貫徹綜合治理“以防為主”的方針，硬化措施，建立健全各項規(guī)章制度，增強干部職工的防范意識，大力搞好安全防范。

一是抓好安全防范工作。上半年我們共投入201*元為全市政務(wù)公開信息平臺庫房安裝了防盜門和防盜網(wǎng)，改造了局電力變壓器有關(guān)設(shè)備。加強了對門衛(wèi)保衛(wèi)人員的管理，對門衛(wèi)實行崗位目標(biāo)責(zé)任管理制，按百分制行考評，全年沒有發(fā)生偷盜等造成安全責(zé)任事故，年終工作總結(jié)時，予以表彰，獎勵200元，玩忽職守造成安全責(zé)任事故，考評在75分以下，予以辭退。

二是健全各項規(guī)章制度，用制度教育人、管理人、約束人，堅持按制度辦事。

值班制度。人事局全體干部職工每天輪流值班，節(jié)假日領(lǐng)導(dǎo)帶隊值班，負責(zé)接傳電話、接待群眾來訪和辦公大樓的安全文明工作。

人事信訪制度。根據(jù)人事工作特點，對群眾反映的熱點、難點問題進行登記，凡是群眾反映的問題做到事事有回音，件件有著落，把不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。

物業(yè)管理制度。按照“人事局物業(yè)管理規(guī)定”，我們對局機關(guān)、住戶和出租門面用水用電、安全隱患及時進行清理和整頓，化解矛盾，理順單位與住戶、門面承租人以及鄰里之間的關(guān)系。

三、明確責(zé)任，積極配合，全力做好穩(wěn)定工作。作為綜治成員單位，我們明確工作責(zé)任，充分用好人事工作職能，積極配合全市綜治工作和“平安廣水”創(chuàng)建工作，把該項工作貫穿于人事工作的始終。

一是落實綜治工作的“一票否決權(quán)制”，促進各部門齊抓共管。人事局負責(zé)全市機關(guān)事業(yè)單位中層干部任免、干部年度考核、表彰獎勵等工作，在開展這些工作的同時，我們嚴(yán)把“一票否決權(quán)制”關(guān)，要求綜治主管部門出具綜治證明，對于綜合治理工作不合格的單位，其單位領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀等次，并取消綜治負責(zé)人受獎資格。這些制約措施的落實，促進了各單位負責(zé)人抓綜治工作的積極性。

二是按市綜治委的要求，及時成立了廣水市人事局“逢事說事，為民辦事”矛盾糾紛排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了為民辦事公約、工作程序和公開承諾，安排了“說事日”輪流值班人員，建立健全了工作機制。在處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事業(yè)單位競爭上崗人員上訪和全市離崗?fù)损B(yǎng)人員上訪中，發(fā)揮了積極作用。

三是認(rèn)真落實政策，切實把解決企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題，當(dāng)作維護穩(wěn)定的頭等大事來抓。認(rèn)真做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困與穩(wěn)定工作，多次召開企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部代表座談會，傾呼他們的意見和呼聲，及時他們反映的問題向市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，解決他們提出的問題。

今年來對已退休的119人，按照鄂辦文76號文件，將企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助調(diào)標(biāo)到位；對50名功臣模范，在經(jīng)過查和多方協(xié)調(diào)后，與煙草公司解除勞動關(guān)系的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部左國金同志，納入全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部社會保障。同時設(shè)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部信息采集錄入微機后上報到隨州。還對50名功臣模范、因戰(zhàn)、因公致殘和患有嚴(yán)重疾病的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了健康檢查。由于做了大量深入細致卓有成效的工作，企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部上訪大幅下降，維護了社會穩(wěn)定。

半年來，我局綜合治理工作和“平安廣水”創(chuàng)建工作雖然取得了一定成績，但與市委、市政府和市綜治委的要求有一定的差距。在今后的工作中，我們將按照市綜治委的統(tǒng)一部署，再接再勵，不負重托，充分發(fā)揮綜治成員單位的職能作用，為我市的綜合治理工作和“平安廣水”創(chuàng)建工作作出新的成績。

二OO六年六月

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