鶴煤二礦黨委201*年上半年度黨建工作匯報材料(1)

鶴煤二礦201*上半年黨辦工作總結(jié)

201*上半年，鶴煤二礦黨委辦公室在集團公司上級部門及礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞礦井奮斗目標(biāo)和礦黨委中心工作，結(jié)合礦井實際確立了“圍繞中心、服務(wù)大局、品牌帶動、突出特色”這一主題，構(gòu)建了黨建“12368”模式，通過不斷在宣傳思想政治工作、黨組織建設(shè)等工作上進行創(chuàng)新，實現(xiàn)了黨建工作與礦井實際工作的有效對接，進而發(fā)揮出宣傳思想工作的輿論導(dǎo)向作用、企業(yè)文化引領(lǐng)作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力帶動了礦井三個文明建設(shè)，為201*年各項任務(wù)指標(biāo)的圓滿實現(xiàn)提供了有力保障。

201*上半年，黨辦圍繞礦井中心任務(wù)，主要開展了以下幾項工作：

（一）找準(zhǔn)活動新載體，加強和改建黨的建設(shè)。在鶴煤集團黨委“12345”工程統(tǒng)領(lǐng)下，確立了“圍繞中心、服務(wù)大局、品牌帶動、突出特色”這一主題，構(gòu)建了我礦黨建“12368”工作模式，并以此為抓手，大膽實施黨建工作創(chuàng)新，努力發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍的作用。一是組織開展了“五星黨支部創(chuàng)建”活動，有效激發(fā)了基層支部工作活力。二是實施“四五六”支部創(chuàng)建活動，進一步加強基層黨組織建設(shè)。三是配合組干科推行“對標(biāo)排序”考核，將黨群部門10項重點工作量化、細化，每季度進行考核、排名，對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀基層支部進行掛牌。四是實行“黨建工作示范點”建設(shè)，以點帶面，促進了黨建工作提檔升級。五是抓思想引導(dǎo)，注重通過理論學(xué)習(xí)提高班子成員的思想政治素質(zhì)。緊緊圍繞礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定工作重心，加強了中心組、機關(guān)及全體管理人員政治學(xué)習(xí)，充分利用每周思想政治理

論學(xué)習(xí)時間，重點對科學(xué)發(fā)展觀、兩會精神以及鶴煤集團巡回報告會模范先進人物進行了學(xué)習(xí)，做到月月有安排，有檢查、有考核。

同時，大力倡導(dǎo)和鼓勵基層支部結(jié)合自身實際，創(chuàng)造性地開展富有特色的創(chuàng)建工作，并實施典型引路的方法，努力發(fā)揮基層黨組織和黨員隊伍的作用。上半年，我礦在示范點建設(shè)取得已有成績的基礎(chǔ)上，努力按照河南煤化提出的要將黨建工作與中心任務(wù)相對接的要求，在取得實效上下功夫，繼續(xù)拓展基層支部工作的內(nèi)涵和外延，相繼又在供應(yīng)科黨支部創(chuàng)建了“內(nèi)部市場化”示范點，運輸區(qū)黨支部創(chuàng)建了“技術(shù)創(chuàng)新”示范點，采一隊黨支部創(chuàng)建了“安全教育”示范點，并在示范點建設(shè)支部開展了“流動紅旗競賽”活動，鼓勵各支部突出特色、創(chuàng)新支部工作建設(shè)，以點帶面，逐步推進礦井黨建工作提檔升級。

（二）建特色企業(yè)文化，塑良好企業(yè)形象。按照公司要求，積極開展了企業(yè)文化項目考核管理，建立了規(guī)范的工作制度，完善了鶴煤二礦對基層區(qū)隊項目實施百分考核辦法，將理念灌輸、員工行為規(guī)范、員工隊伍穩(wěn)定等6個需要基層區(qū)隊執(zhí)行落實的子項目實施百分考核，并制定了相應(yīng)的獎勵辦法，實現(xiàn)了公司對礦井、礦井對牽頭科室，牽頭科室對配合部門和區(qū)隊的三級閉環(huán)考核管理，確保了各個子項目考核工作在我礦的真正落地。上半年，各牽頭科室共上報涉及安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營等方面的企業(yè)文化成果46項，進一步推動了礦井制度管理向文化管理的升級。在公司兩個季度的考評中，名次均列公司前茅。

在分項文化方面，以安全文化建設(shè)為重點，開展了“銘記教訓(xùn)喚醒良知”、“安全巡回宣講”、“觀看安全教育警示片”、“安全征文”等活動，把對員工安全理念的培育、思想行為的引

導(dǎo)，以更為直觀的方式傳達給每位員工，既提高了安全教育的實效性，又增強了干部、員工自主保安和安全服務(wù)意識。

此外，繼續(xù)加大對企業(yè)文化的培訓(xùn)考核力度，堅持每月至少舉辦一次企業(yè)文化專題培訓(xùn)班，不定期到區(qū)隊、班組進行抽查考核，上半年共舉辦企業(yè)文化培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)員工386余人，抽考員工240人次，通過反復(fù)的灌輸學(xué)習(xí)，使企業(yè)文化在員工中取得了內(nèi)化于心、外在于行的效果。

（三）改進思想政治工作方法，實施思想政治“三個六”工程。針對新形勢下國有企業(yè)職工思想日益活躍、需求多樣化的現(xiàn)狀，我們在全礦開展了思想政治工作“六必談、六必訪、六必幫”工程。為基層支部書記配備了印有統(tǒng)一編碼“三個六”專用記錄本。建立了職工思想動態(tài)檔案庫，將職工思想動態(tài)用“紅黃藍”來區(qū)分思想狀況，對紅、黃卡職工重點開展幫扶工作。

同時，我們規(guī)范、推廣了思想政治工作“六步”工作法（即：收集信息建檔、思想動態(tài)分類、制定幫教對象、解決矛盾、定期回訪、反饋結(jié)果）和思想政治工作流程，使思想政治工作得到了規(guī)范、有序、科學(xué)開展。“三個六”工程實施兩年來，我們共開展訪、談、幫活動2135人次，及時掌握職工的思想動態(tài)，積極幫助他們排憂解難，使職工感受到了黨組織的溫暖。

（四）黨群部門圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，開展了形式多樣的活動。一是在全礦開展了“銘記教訓(xùn)喚醒良知”主題安全宣傳教育活動，參加討論活動人員達到5200人次，收到管理人員心得體會246篇，在礦區(qū)營造出濃厚的安全氛圍，有效筑牢了員工安全思想防線。二是舉辦一年一度的“安全之星”評選活動，通過上下互動、全員參與，從基層區(qū)隊、一線班組中評選出安全先進個人10名，在礦區(qū)進行了大力表彰，為廣大員工樹立了典型，激發(fā)了大家想

安全、要安全和能夠?qū)崿F(xiàn)安全的工作熱情。三是緊緊圍繞礦井安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、穩(wěn)定工作重心，加強了新聞宣傳和輿論引導(dǎo)。扎實開展形勢任務(wù)教育，充分利用廣播、板報等多種形式，加大了對公司情、礦情的宣傳教育力度。精心組織宣傳報道活動，重點對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出來的好人好事進行了典型報道，上半年，在中國煤炭報、中國當(dāng)代礦工、河南法制報、煤炭礦山、鶴壁日報、河南煤業(yè)化工報、鶴煤快訊等上級媒體發(fā)表各類新聞報道130余篇。

存在的問題和不足：

1、黨建工作創(chuàng)新方面有待進一步加強，對落實黨建“12345”工程的活動載體缺乏創(chuàng)新；

2、黨建工作在基層支部的發(fā)展還不夠平衡；

3、在建塑特色鮮明、與實際生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合緊密的企業(yè)文化建設(shè)有待進一步加強和推進；

當(dāng)前和今后的工作打算與安排：

一是在執(zhí)行力建設(shè)上實現(xiàn)新突破。強化執(zhí)行意識，以嚴(yán)格的考核打造一流的執(zhí)行力，保證各項工作落到實處。二是在企業(yè)凝聚力上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)深化思想政治工作“三個六”工程，建立思想政治工作網(wǎng)站，運用“安全教育十法”、“安全之星”、“感動礦區(qū)人物評選”等活動載體，進一步完善豐富活動形式；推行黨員先鋒示范崗，在擴展品牌、實施項目帶動上下功夫；三是在創(chuàng)新黨建工作上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)拓展黨建工作示范點的效果和覆蓋面、推行支部書記、黨小組長工作法，以及支部工作對標(biāo)管理，進一步加強基層組織建設(shè)；四是強勢推進企業(yè)文化建設(shè)。落實集團公司及鶴煤集團企業(yè)文化會議精神，制定出符合我礦實際的企業(yè)文化實施方案，推進企業(yè)文化與企業(yè)管理的全方位融

合，促進企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；加強群團工作，圍繞礦井中心工作做出新貢獻。加強信訪穩(wěn)定工作，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，完善維穩(wěn)預(yù)案，強化維穩(wěn)職責(zé)，積極構(gòu)建和諧礦區(qū)。

擴展閱讀：201*年上半年黨建工作匯報

縣委黨校201*年上半年黨建工作總結(jié)

暨下半年工作計劃

201*年上半年，縣委黨校緊緊圍繞縣委政府重大決策部署，為深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，推進機關(guān)效能建設(shè)，創(chuàng)建群眾滿意單位，繼續(xù)鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，堅持一手抓業(yè)務(wù)工作，一手抓黨建工作，促進了黨校事業(yè)健康發(fā)展。

一、完善機制，認(rèn)真落實各項工作責(zé)任，鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果�？h委黨校年被縣委命名為第一批“四有”領(lǐng)導(dǎo)班子、年被命名為“五好”干部隊伍、先進基層黨組織、綜合治理先進單位，這既是榮譽也是壓力。201*年新年伊始，根據(jù)縣委擴大會議、組織工作會議、縣委機關(guān)黨建工作會議精神的安排，結(jié)合年初民主生活會黨員群眾提出的意見、建議，黨校統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)謀劃全年各項工作，制定了《縣委黨校201*年總體工作計劃》、《縣委黨校201*年支部黨建工作計劃》、《縣委黨校鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果計劃》、《縣委黨校社區(qū)共駐共建活動計劃》、《縣委黨校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃》等各項計劃，并與每位黨員、教師簽訂《黨員目標(biāo)管理責(zé)任書》、《黨員承諾書》、《社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》、《治安保衛(wèi)工作責(zé)任書》、《創(chuàng)建“平安家庭”責(zé)任書》，明確了201*年黨校全年各項工作目標(biāo)、責(zé)任、措施、辦法，使各項工作都有人管、有人抓，各項工作人人有職、有責(zé)，為繼續(xù)鞏固“四有”、“五好”創(chuàng)建成果，深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下了堅實基礎(chǔ)。

二、深入開展“三亮、三比、三評”活動，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)。一是黨員、教師亮身份、亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)。黨員佩戴黨徽亮身份，牢記黨員身份，增強黨員意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用；人人佩戴崗位證上崗，牢記黨校教師身份，增強黨校人意識，樹立黨校人形象。各職能口子，把能力強、年齡大、敢擔(dān)當(dāng)?shù)睦宵h員安排在業(yè)務(wù)組長崗位，牽頭抓總，樹立榜樣。督促每位黨員按季做好黨員承諾、在職黨員進社區(qū)承諾，把承諾內(nèi)容記在心上，抓在手上，落實到行動上，并將黨員個人承諾、踐諾情況予以公示。目前黨校全體黨員到居住地所在社區(qū)進行了三次共駐共建承諾，兌現(xiàn)承諾項，并結(jié)合評優(yōu)選先不定期征求各社區(qū)對黨校人員進社區(qū)服務(wù)情況的意見和建議，確保黨員教師單位人與社會人雙重作用的發(fā)揮。黨校黨支部根據(jù)所屬社區(qū)需要，結(jié)合黨校實際情況向社區(qū)全年承諾了項實事。其中兩項：即贊助社區(qū)共駐共建活動資金500元、各類圖書300余冊，為社區(qū)推薦勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位一個（門衛(wèi)），已兌現(xiàn)完成。其余三項：即督促黨員按時進社區(qū)服務(wù)，組織干部職工參加社區(qū)共駐共建工作檢查評比，安排工作人員參加衛(wèi)生檢查工作，繼續(xù)根據(jù)社區(qū)需要即時兌現(xiàn)。二是比技能、比業(yè)績、比作風(fēng)。業(yè)務(wù)工作上，大力倡導(dǎo)教職工與自身比，回顧成績與失誤，總結(jié)經(jīng)驗與教訓(xùn)；與兄弟縣市比，找差距，定思路迎頭敢上；與先進比，學(xué)經(jīng)驗，完善自己，縮短進程；與全疆黨校系統(tǒng)比，放寬視野，內(nèi)練硬功，提升授課和開展科研能力。督促教師日常多讀書，多備課，堅持教師集體備課制度，每個專題在全體教師中試講，經(jīng)反復(fù)修改，教務(wù)主任把關(guān)簽字后，方能在培訓(xùn)班講授。上半年已舉辦個班。每期培訓(xùn)班，

在學(xué)員中對教師講課滿意度進行測評反饋，使教師樹立爭當(dāng)金牌教師、爭講精品課的意識。按照“教學(xué)出課題”、“科研出成果”、“成果進課堂”的要求，鼓勵教師下基層調(diào)研，積極撰寫論文，共形成論文篇，其中人次在國家級刊物上發(fā)表論文篇。利用集體學(xué)習(xí)日，領(lǐng)導(dǎo)帶頭講，教師輪流講，持續(xù)開展微型黨課競賽活動。每周一至兩人，根據(jù)個人當(dāng)前學(xué)習(xí)重點，不限題目講黨課，把講黨課作為開展崗位練兵的平臺，上半年有名黨員教師通過多媒體課件、說課、演講、圖片展示等方式在教職工大會上進行了微型黨課示范講授，支部書記講黨課《細節(jié)決定成敗》、《改變從閱讀開始》、《沒有任何借口》、《從南斯拉夫分裂看多黨制的危害》、《共產(chǎn)黨員不能信仰宗教》次。通過微型黨課競賽，人人講黨課，人人都是點評者，人人都是被點評者，激勵每位教師互相比、追、趕、超，努力提高業(yè)務(wù)能力和授課水平。延伸職能，拓展服務(wù)，送課上門。積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、社區(qū)、部門聯(lián)系接洽，主動送課到縣直部門，派出教師配合協(xié)助開展培訓(xùn)工作。協(xié)助縣婦聯(lián)舉辦婦女主任、婦女干部培訓(xùn)班兩期；協(xié)助人事局舉辦社區(qū)再就業(yè)人員培訓(xùn)班兩期；配合縣公安局培訓(xùn)村警講課人次；派名教師配合縣委宣傳部開展自治區(qū)八次黨代會精神和縣委擴大會議精神巡回宣講場，宣傳干部群眾余人；次共派名教師向全縣科級干部進行《細節(jié)決定成敗》、《共產(chǎn)黨員不能信仰宗教》專題輔導(dǎo)；派人次進社區(qū)、公安局、武裝部進行新疆“三史”、民族團結(jié)、入黨知識、縣委擴大會議精神等內(nèi)容的宣講；派名教師深入學(xué)校對應(yīng)屆畢業(yè)生進行“反兩非”宣傳教育。三是自評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評。為杜絕教職工在位不謀事，利用電腦上網(wǎng)、玩游戲

等與工作無關(guān)現(xiàn)象的發(fā)生，實行每周一名教師輪流檢查登記制度。對教職工出勤情況、電腦使用情況等進行檢查記錄，不定期反饋點評，使教職工工作時間人在崗位，心系職責(zé)。推行全體教師“周清周結(jié)”工作責(zé)任制，每個人的工作任務(wù)一周一計劃、一安排、一小結(jié)，每項工作任務(wù)量化到了人頭，公布在公示欄，接受領(lǐng)導(dǎo)點評群眾監(jiān)督，促使每名老師轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高效能，切實履職。

三、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，提高黨組織生活質(zhì)量。一是按照上級提出的建立學(xué)習(xí)型政黨的要求，建立黨校理論學(xué)習(xí)和“雙語”學(xué)習(xí)制度，堅持每周二集體學(xué)習(xí)日制度和個人日常自學(xué)相結(jié)合。理論學(xué)習(xí)緊緊圍繞中心工作，及時學(xué)習(xí)上級黨委政府會議文件精神，增強教職工政治敏銳性，使教師備課講課能把握脈搏、緊跟時代，增強教學(xué)時效性�！半p語”學(xué)習(xí)采取民漢結(jié)對子，日常自學(xué)為主，每周還利用集中政治學(xué)習(xí)的時間適當(dāng)?shù)募尤搿半p語”學(xué)習(xí)。指定兩名兼職“雙語”教師，辦公室主任和兼職教師不定期檢測“雙語”學(xué)習(xí)效果。每季度進行一次“雙語”水平測試，測試結(jié)果及時公示，促使教師每天堅持學(xué)一點，每天都進步一點。目前黨校每位教師人人手中一本“雙語”學(xué)習(xí)教材，學(xué)“雙語”，用“雙語”的氛圍越來越濃厚。年初以來先后派遣名教師到自治區(qū)黨校名教師到地委黨校深造學(xué)習(xí)，近期還將派出名年輕教師到自治區(qū)黨校深造培訓(xùn)。二是領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭帶領(lǐng)全體教職工每季度讀一本好書，寫一篇心得，推薦全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》、《沒有任何借口》、《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》等書，并組織教師結(jié)合工作實際開展大討論，談體會、談收獲撰寫觀后

感，教師工作的主觀能動性和創(chuàng)新性都有所增強。組織全體教職工觀看《新疆遺珍》、《罪惡的邪教》、《蘇共亡黨亡國二十

年祭》專題教育片，組織黨校全體教師聽地區(qū)講師團來澤普針

對科級干部開展的“新疆三史”宣講。三是堅持“三會一課”制度。組織全體黨員認(rèn)真開好民主生活會、領(lǐng)導(dǎo)點評會。黨內(nèi)涉及到每個黨員的重大事項，如日常職責(zé)分工、制度修訂、評比表彰、重大資金使用、黨員對口幫扶等，先在黨支部內(nèi)進行商討，提出草案意見，再在黨員中進行充分討論，最后由黨員大會決定通過，充分體現(xiàn)班子的集體核心領(lǐng)導(dǎo)地位。

四、嚴(yán)把質(zhì)量程序關(guān)，加強黨員教育管理工作。自年，黨校分兩批增補教師人，其中黨員名，非黨員名。黨校按照成熟一名發(fā)展一名的原則，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員程序，堅持做好發(fā)展黨員工作，去年有名教師轉(zhuǎn)正，今年年初支委會對提交入黨申請書的名非黨員進行討論和無記名票決，確定了名重點培養(yǎng)對象，并為其指定入黨培養(yǎng)人，做他們的思想培養(yǎng)工作，并主動安排其到機關(guān)工委談話和匯報入黨動機及對黨的基本知識的學(xué)習(xí)情況。同時充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)黨員干部的職能作用，按照凡入黨必先接受黨校培訓(xùn)的要求，廣泛宣傳動員，主動靠前與各黨工委辦好入黨積極分子培訓(xùn)班爭取不漏一人，使每位自愿要求入黨的積極分子全員得到培訓(xùn)。

五、健全以民主集中制為核心的管人管事管財管物的規(guī)章制度。黨校以各項工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)為目標(biāo)，緊跟形勢建立健全各項規(guī)章制度。一是反復(fù)學(xué)習(xí)支部各項制度，樹立按制度辦事，按制度分工負(fù)責(zé)抓落實的理念。根據(jù)去年底民主生活會提出

的意見建議，結(jié)合新形勢修訂完善了《黨�？蒲泄ぷ鳘劻P辦法》、《教學(xué)比賽獎勵辦法》、《教職工聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校職責(zé)任務(wù)及管理辦法》、《教職工責(zé)任分工》等規(guī)章制度，使各項工作干有責(zé)任、獎罰有依據(jù)。二是根據(jù)教職工的特長及時對內(nèi)設(shè)科室進行調(diào)整，按照用人之長的思路對三個內(nèi)設(shè)科室組成人員進行調(diào)配分工，確保人盡其才，才盡其用。三是及時做好黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開。黨員承諾、黨員對口幫扶、發(fā)展黨員、評比表彰、財務(wù)收支等情況都豪無保留及時公開。同時設(shè)有曝光臺，對工作有業(yè)績的進行表揚，對工作懈怠失誤的進行批評。

六、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極參與社會各項工作。一是扎實落實“部門包村”，個人結(jié)對子幫扶活動。次與幫扶村黨組織對接，商討幫扶工作，并一一走訪鄉(xiāng)村、村結(jié)對幫扶貧困戶戶，基本戶戶，了解其家庭情況和思想情況。名黨員根據(jù)貧困戶的家庭情況結(jié)合自身實際，制定幫扶措施，班子領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)黨員個人承諾事項及時督促對照抓落實。月日黨支部組織黨校全體黨員扶貧慰問，為每戶貧困戶送上面粉、清油，總計價值元，部分黨員還為結(jié)對幫扶戶現(xiàn)場捐款。月日，組織全體黨員，深入結(jié)對幫扶戶家中與田間地

頭，就夏收生產(chǎn)、房屋補漏進行幫扶，并向他們宣傳“三夏”防暑知識，深受群眾好評。黨校黨支部還積極與下鄉(xiāng)駐村工作隊員聯(lián)系

溝通，及時掌握幫扶戶思想動態(tài)、生產(chǎn)生活所需，經(jīng)常督促黨員聯(lián)系走訪幫扶貧困戶，黨員個人聯(lián)系走訪慰問幫扶戶次。名在職職工到居住地所在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)戶貧困戶和戶基本戶，不定期入戶進行慰問訪談，做困難幫扶和思想幫教工作共人次。二是積極響應(yīng)縣委“每天鍛煉一小時，幸福生活一輩子”號召，開展“我鍛煉”，

“我健康”，“我幸�！苯∩砘顒�。周二、周四下午開展各類集體文化體育活動，使教職工精神文化需求得到滿足，工作熱情得以激發(fā)，和諧校園建設(shè)深入推進。三是為貧困地區(qū)婦女兒童捐款，名教職工為“愛心一元捐”捐款余元。四是積極參加縣委、政府各部門組織的活動。組織全體教職工參加縣委機關(guān)迎新年系列文化活動；選派教師參加元宵表演；組織全體女教師參加全縣“三八”婦女節(jié)文體比賽；抽調(diào)人次下鄉(xiāng)蹲點，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展宣傳群眾、維護穩(wěn)定工作；次抽調(diào)人協(xié)助衛(wèi)生局開展預(yù)防脊髓灰質(zhì)炎糖丸發(fā)放工作；經(jīng)常性協(xié)助組織部開展工作；參加全縣植樹勞動，在栽種桃樹棵、柳樹，在區(qū)補種棵，新植柳樹棵，改造縣城綠化帶約米；組織全體教師、在校學(xué)員歡送解放軍上山換防，送去價值元慰問品。第十四個黨風(fēng)廉政教育月活動開展以來，積極謀劃開展了項活動：即組織力量辦了一期廉政文化展示板；學(xué)習(xí)了“領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政輔導(dǎo)教材”，寫好心得體會和字的學(xué)習(xí)筆記；撰寫廉潔從政征文稿篇；撰寫演講稿篇；備好個廉政教學(xué)專題講稿，人講；對財務(wù)、黨務(wù)、政務(wù)系統(tǒng)公開一次。

總之，201*上半年縣委黨校班子成員克服“就黨建抓黨建”的狹隘思想，圍繞教育培訓(xùn)，不斷更新理念，以建和諧班子，民主決策，發(fā)揮全體職工的主動性、積極性為切入點，帶領(lǐng)全體黨員和教師以政治思想教育和“三會一課”為基礎(chǔ)性工作，以各項長效機制為載體，以鞏固“四有”班子成果、“五好”干部隊伍為目標(biāo)，較好的發(fā)揮了抓班子帶隊伍的作用，各項工作進展順利。

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