功能科年終工作總結(jié)匯報

功能科年終工作總結(jié)匯報

隆德縣民政福利醫(yī)院放射科呂錦鵬

201*年已經(jīng)過去，回顧這一年來，我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在

醫(yī)院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫(yī)療服務質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力學習、鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務實、踏實苦干，較好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務，使個人的自身素質(zhì)和業(yè)務水平都上了一個臺階俗話說有總結(jié)才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將本年度的工作總結(jié)和科室開展情況作一系統(tǒng)回顧：一、基本情況

1、功能科分為彩超室、化驗室、心電圖、CT室和CR室五個科室，現(xiàn)有醫(yī)務人員6人，DR室2人，彩超1人�；�驗室2人、心電圖室1人，放射上崗證2人具有。

2、醫(yī)療設(shè)備方面：今年在往年的基礎(chǔ)上又增加了幾臺設(shè)備，CT室、CR室日本島津CT機一臺、藍韻DR一臺，富士激光相機一臺、彩超室：德國西門子多媒體彩超一臺，黑白B超一臺，心電圖機一臺，生化室：全自動生化分析儀一臺，尿液分析儀一臺，血球分析儀一臺等，為了報告單的規(guī)范整潔，并配置了電腦及打印報告工作站。

3、收入方面：放射總收入：215127.00

化驗總收入：242078.00彩超總收入：186392.00心電圖總收入：22710.00功能科總收入：666307.00

一、政治思想方面：

因為工作性質(zhì)的關(guān)系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾。柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工

作更有意義，自己的人生更有價值。

二、業(yè)務水平方面：

俗話說“活到老學到老”，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術(shù)精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設(shè)備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結(jié)合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的X光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我

不斷要求完美，力求在技術(shù)上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到上級醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認

為在學術(shù)領(lǐng)域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。

在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)

技科室仍存在大量問題，急待解決：

一、客觀上：以前設(shè)備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的CT、CR片子和全自動生化分析單我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子及單子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。然而現(xiàn)在我們醫(yī)院也能引進先進的設(shè)備，雖然成本很高，但是我們福利醫(yī)院既然是一所縣級醫(yī)院，就應該不低于其他醫(yī)院的設(shè)備，先進的設(shè)備在日后一定會

帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。

二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢

必會影響工作。

首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關(guān)，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏診率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設(shè)。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設(shè)一、兩節(jié)如

何書寫規(guī)范報告的學習。

再次攝片質(zhì)量和彩超準確率不高，除去設(shè)備原因也有我們醫(yī)生技術(shù)不高，責任心不強等因素在里面。希望院領(lǐng)導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室更多的關(guān)注，分批分期派出去學習，傾力

打造一支責任心強，技術(shù)過硬的醫(yī)療隊伍。

最后，針對我科在一年來總結(jié)的經(jīng)驗和對醫(yī)院存在問題的看法，我想對院領(lǐng)導提出幾點意見和建議，望能夠及時采納和改進。一、院領(lǐng)導對醫(yī)院的管理存在缺陷。

二、醫(yī)院職工上下班沒有緊迫感，時間觀念不強，建議上下班簽

到。

三、各科室大夫及護士不聽從科主任及護士長的安排。

四、護士對醫(yī)囑執(zhí)行不夠完善（包括護士長，護士只知道做治療，

對于輔助檢查不夠關(guān)心）。

五、各科室大夫?qū)Σ�歷及輔助檢查申請單書寫不規(guī)范。六、沒有組織業(yè)學習（建議定期對全院醫(yī)務人員組織業(yè)務學習，

因為提高醫(yī)療水平是醫(yī)院生存的本質(zhì)，望院領(lǐng)導能夠完善硬

件設(shè)施，建立一個良好的學習平臺）。

七、各科室醫(yī)護人員關(guān)系不夠和諧，不以醫(yī)院為重，以科室為單

位分化。

八、個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出“以病人為中心”

的服務宗旨。

最后我承諾我科室全體人員將在新的一年里積極參加院內(nèi)外的各項業(yè)務學習，努力的提高自己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，為醫(yī)院的不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)�？傊�，這一年里有收獲也有遺憾，希望在201*年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在全院職工的共同努力下，隆德民政福利醫(yī)院不僅僅是一流的縣級民營

醫(yī)院，而且可以和市縣一流醫(yī)院相媲美。

功能科呂錦鵬

201*年1月

擴展閱讀：藥劑科個人年終工作總結(jié)

個人年終總結(jié)

201*年工作即將結(jié)束，這一年中，在醫(yī)院和科室領(lǐng)導的指導、關(guān)心下，在同事們的幫助支持、密切配合下，我不斷加強學習，對工作精益求精，能夠較為順利地完成自己所承擔的各項工作，個人的業(yè)務工作能力有一定的提高。現(xiàn)將這一年的個人工作總結(jié)匯報如下：

1.藥品管理認真執(zhí)行《藥品管理法》及《處方管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，嚴格管理精麻藥品，做到帳物相符；認真查對藥品效期，做到“先進先出、近期先出”，積極防止過期藥品產(chǎn)生；日常藥品養(yǎng)護，對貴重藥品、精麻藥品、易變藥品等進行定期巡檢，減少差錯發(fā)生；聯(lián)系科室與臨床人員，及時請領(lǐng)藥品，保證臨床用藥的數(shù)量和質(zhì)量，努力讓患者用到安全、有效、穩(wěn)定的藥品。

2.藥品調(diào)劑住院藥房病區(qū)取藥多、處方醫(yī)囑多，故藥品調(diào)劑工作要求我們要特別認真、細心，不能在工作中出現(xiàn)任何差錯，輕則經(jīng)濟受損，重者就會給病人的身心健康和醫(yī)院的經(jīng)濟、聲譽等造成無法挽回的損失。

3.業(yè)務學習本人自知在醫(yī)院藥劑方面工作經(jīng)驗的缺乏，對這方面的業(yè)務知識需要加強學習。因此積極參加院里組織的業(yè)務學習，不斷充實自己。也經(jīng)常利用業(yè)余時間充電，順利通過了衛(wèi)生專業(yè)資格藥學（師）考試。

總之，在過去一年的工作中，我仍存在很多不足之處，如主動服務意識欠缺；藥品管理的工作不到位；政治思想覺悟不高等，都是我有待改進的問題。在新的一年中，我要努力做到戒驕戒躁，加強各方面的學習，積累工作中的經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，在工作中磨練自己，努力完成自己承擔的各項工作，為科室和醫(yī)院的發(fā)展貢獻自己的力量。

×××201*年12月27日

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