瑞安市非公團建工作匯報材料

老邊區(qū)201*上半年非公團建工作匯報材料

為進一步推動非公企業(yè)團建工作的深入開展，引導和帶領我區(qū)廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經(jīng)濟建設中，從今年年初開始，老邊團區(qū)委按照團市委統(tǒng)一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設任務列入主要議事日程，全面加強非公團建工作�，F(xiàn)匯報如下：

一、非公團建基本情況

老邊民營經(jīng)濟發(fā)達，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計局統(tǒng)計，截止201*年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。201*年之前，我市已建非公企業(yè)團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業(yè)作為重點對象，兩個月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳促團建。針對一些企業(yè)主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責深入企業(yè)，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復溝通交流，使企業(yè)主真正認識到團組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團市委組織的主題活動，引導企業(yè)主建立團組織。

（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全區(qū)現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。同時，主動爭取黨組織的領導和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團建工作力度，建立團組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業(yè)中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準備。

（三）抓試點樹典型創(chuàng)團建。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇一個發(fā)展較快、經(jīng)濟效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經(jīng)驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。

（四）強化服務助團建。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策的熱情。要求企業(yè)團組織結合自身實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高團員青年的政治素質，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務，贏得企業(yè)的支持和重視。同時，團市委結合非公青年職工的工作、生活、維權、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務，贏得團員青年的信任和追隨。201*年下半年，全區(qū)非公企業(yè)團建工作的目標是：201*年底，我們爭取完成團市委下達的任務，年底前新建非公企業(yè)團組織60家，在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍;有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動;有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地）典型。

二、深化非公團建工作設想

（一）統(tǒng)一思想，堅定做好非公企業(yè)團建的信心和決心。團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。協(xié)助各基層團組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業(yè)由團市委負責溝通協(xié)調，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)負責溝通協(xié)調，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業(yè)建立良好的關系，方便今后工作的開展。

（二）把握關鍵，做好非公企業(yè)團組織基礎工作。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團組織負責任到團工作突出的企業(yè)考察參觀，學習經(jīng)驗，進一步提高自身素質。我們將提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點，扎實推進非公企業(yè)團建工作。以服務經(jīng)濟為重點。我們以“做經(jīng)濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設，調動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務青年為重點。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業(yè)青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認可。

三、非公團建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業(yè)主少，對團建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業(yè)主對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。二是團員意識淡薄，流動性大。在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。首先，企業(yè)團組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點的發(fā)展思路，服務非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎上，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎上，深入開展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是企業(yè)的無形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。企業(yè)團組織要大力引導團員青年積極參與企業(yè)文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業(yè)文化建設的自轉能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動，展示企業(yè)的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團組織的凝聚力。

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瑞安市非公團建工作匯報材料

團瑞安市委201*年8月8日

為進一步推動非公企業(yè)團建工作的深入開展，引導和帶領我市廣大青年職工以更加飽滿的熱情投身到社會主義經(jīng)濟建設中，從今年年初開始，瑞安團市委按照溫州團市委統(tǒng)一部署，將非公團建工作作為團的基層組織建設任務列入主要議事日程，全面加強非公團建工作�，F(xiàn)匯報如下：

一、非公團建基本情況

瑞安民營經(jīng)濟發(fā)達，中小企業(yè)數(shù)量較多。據(jù)統(tǒng)計局統(tǒng)計，截止201*年底全市規(guī)模以上非公企業(yè)756家。201*年之前，我市已建非公企業(yè)團組織121家，主要分布在塘下、莘塍、飛云、東山等東部經(jīng)濟發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)。今年，我們加大非公企業(yè)建團力度，將青企協(xié)會員單位、已建黨組織未建團組織的非公企業(yè)作為重點對象，兩個月內(nèi)成功新建41家。我們的主要做法是：

（一）加強宣傳促團建。針對一些企業(yè)主對團建工作不理解的情況，我們由專人負責深入企業(yè)，認真細致地做好宣傳工作，通過多次反復溝通交流，使企業(yè)主真正認識到團組織對于企業(yè)生產(chǎn)、企業(yè)文化和人才培養(yǎng)的積極意義；通過工商聯(lián)、總工會等與非公企業(yè)主聯(lián)系較多的組織，向廣大非公企業(yè)主和團員青年大力宣傳建團的積極作用；通過邀請企業(yè)主參加團市委組織的主題活動，引導企業(yè)主建立團組織。

（二）依托黨建帶團建。年初，我們對全市現(xiàn)有規(guī)模以上非公有制經(jīng)濟組織和注冊新興社會組織進行了調查，摸清了“兩新”組織的基本情況，對人員結構有了充分了解，為下步開展建團工作打下了堅實基礎。同時，主動爭取黨組織的領導和支持，在建立了黨組織又具備建團條件的企業(yè)中，積極與組織部門聯(lián)系，依托黨組織的力量加大非公企業(yè)團建工作力度，建立團組織。在暫不具備建黨條件，但具備建團條件的非公企業(yè)中提倡團建先行，積極為黨組織的建立做好思想和隊伍上的準備。

（三）抓試點樹典型創(chuàng)團建。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)各選擇一個發(fā)展較快、經(jīng)濟效益較好、青年較密集的非公企業(yè)作為試點，派專人加大團建工作指導力度，樹立團建典型，從而推廣經(jīng)驗，起到以點帶面的作用，整體推進全市的非公團建工作。

（四）強化服務助團建。圍繞企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設，開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”、“青年突擊隊”等活動，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、獻計獻策的熱情。要求企業(yè)團組織結合自身實際開展形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，通過活動增強團員青年的組織意識，提高團員青年的政治素質，凝聚團員青年的思想，切實為廣大青年服務，并且通過團組織的號召和發(fā)動，使青年更好的為企業(yè)服務，贏得企業(yè)的支持和重視。同時，團市委結合非公青年職工的工作、生活、維權、社交等方面需求，提供實實在在的幫助和服務，贏得團員青年的信任和追隨。

201*年下半年，全市非公企業(yè)團建工作的目標是：201*年底，我們爭取完成溫州團市委下達的任務，年底前新建非公企業(yè)團組織150家，每月新建25家。在重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等有條件的地方樹立一批非公企業(yè)團組織“五個有”（有一個好的班子，特別是一個好的帶頭人;有一支能夠發(fā)揮模范帶頭作用的團員隊伍;有圍繞黨的中心工作并適合團員青年特點的活動;有一套行之有效的工作制度;有保證工作正常開展的必要經(jīng)費和陣地）典型。

二、深化非公團建工作設想

根據(jù)非公企業(yè)調研摸底情況,有重點、有步驟地推進團建工作。本著有利于黨組織加強對共青團工作的領導，有利于團組織聯(lián)系和服務團員青年，有利于非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的原則，廣泛動員，突出重點，明確責任，整體推進，理順關系，創(chuàng)新形式，以規(guī)模以上的民營和商貿(mào)企業(yè)為重點，特別是青聯(lián)委員、青企協(xié)會員單位和已建立企業(yè)黨組織且符合建團條件的規(guī)模企業(yè)。

（一）統(tǒng)一思想，堅定做好非公企業(yè)團建的信心和決心。團市委將非公企業(yè)建團工作作為今年全市共青團工作的重點，是今后團組織格局創(chuàng)新、盤活基層團組織的重要抓手。召開專題座談會，幫助團干部克服畏難情緒，大膽實踐，站在鍛煉提升自身能力的高度，克難攻堅，完成任務。協(xié)助各基層團組織做好與企業(yè)的溝通工作，在建團工作中，注重梯次建團，大型企業(yè)由團市委負責溝通協(xié)調，中小型企業(yè)由街道、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)區(qū)負責溝通協(xié)調，力爭讓每一個層級的團干部都能深入一線，從建團伊始就與企業(yè)建立良好的關系，方便今后工作的開展。

（二）把握關鍵，做好非公企業(yè)團組織基礎工作。把握非公企業(yè)的特點和需求，我們在建團的同時，對各非公企業(yè)團組織進行結對幫扶，結對單位團組織將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，在組織建設、工作制度、重點活動、工作思路等方面提供有效幫助，使非公企業(yè)團組織切實解決實際困難。我們將組織全市新建非公企業(yè)團組織負責任到團工作突出的企業(yè)考察參觀，學習經(jīng)驗，進一步提高自身素質。我們將提供多種形式的培訓與鍛煉的機會，幫助他們學習掌握適合自身工作特點和發(fā)展需要的知識和技能，提升工作水平。

（三）突出重點，扎實推進非公企業(yè)團建工作。以服務經(jīng)濟為重點。我們以“做經(jīng)濟建設的助推器”來給自己定位，通過“青年崗位能手”和“青年文明號”等創(chuàng)建活動，不僅能有力的促進職業(yè)道德建設和企業(yè)效益的提高，而且還能有效推動企業(yè)文化的建設，調動青工的積極性和創(chuàng)造性，同時對企業(yè)本身也是一種很好的宣傳。以服務青年為重點。我們將切實加強對青年思想政治工作的領導，把政治理論學習和技能培訓結合起來，使企業(yè)青年全方位提升自身素質。做好青年職工的維權工作，提供法律咨詢、法律講座、勞動維權等與企業(yè)青年利益細細相關的活動項目，努力改善其生產(chǎn)、生活條件，取得他們的信任和認可。

三、非公團建工作中存在的問題及工作建議

（一）存在的困難及問題。主要表現(xiàn)在以下兩個方面：一是愿意配合團建工作的企業(yè)主少，對團建工作不理解的多。由于企業(yè)主個人素質、文化水平層次不一，對團組織的認識也不同，大部分企業(yè)主對建團態(tài)度比較模糊，即希望通過團組織來進一步規(guī)范青年員工的行為，緩解員工和企業(yè)矛盾，促進企業(yè)發(fā)展，但又對團組織的認識存在偏見，缺乏認同感，個別還因為一味追求短期的經(jīng)濟利益等原因存在抵觸情緒，索性不建圖個省事。二是團員意識淡薄，流動性大。在非公企業(yè)中，團員對于自己的團員身份不以為榮，進入企業(yè)時不向企業(yè)表明身份，企業(yè)在用工時也不注重這方面的信息登記，給團員的調查工作帶來了很大困難。同時，由于非公企業(yè)具有不穩(wěn)定性特征，每年非公企業(yè)新建、倒閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)狀況較多，并且從業(yè)人員多為臨時雇用，流動性較大，給團組織的建立、團員的管理工作和團組織活動的正常開展帶來了較大困難。

（二）工作建議。針對我市非公團建工作的具體實際以及存在的問題與不足，我們以求真務實的作風，實現(xiàn)非公企業(yè)團建工作可持續(xù)發(fā)展，確保工作取得實效。首先，企業(yè)團組織要樹立以企業(yè)發(fā)展為中心，以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為重點的發(fā)展思路，服務非公企業(yè)追求效益的最大化的根本目標，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。開展創(chuàng)新爭優(yōu)活動，要立足各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際，在提高活動的針對性和實效性的基礎上，贏得企業(yè)經(jīng)營者的支持和企業(yè)青年的積極參與。其次，團組織要因地制宜，在服務非公企業(yè)全面發(fā)展的基礎上，深入開展企業(yè)文化建設。企業(yè)文化建設是企業(yè)的無形資產(chǎn)。青年職工朝氣蓬勃，愛好廣泛，對豐富多采的精神文化生活有著強烈的需求。企業(yè)團組織要大力引導團員青年積極參與企業(yè)文化建設，以興趣為紐帶組建各類文體娛樂隊伍，以特長為紐帶組建各類志愿者隊伍，還要積極爭取企業(yè)經(jīng)營者的支持，建設各類宣傳、教育和活動陣地，從而增強企業(yè)文化建設的自轉能力和可持續(xù)發(fā)展能力。通過開展豐富多采的企業(yè)文化活動，展示企業(yè)的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，滿足企業(yè)青年的精神文化需求，從而提高企業(yè)團組織的凝聚力。

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