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信訪穩(wěn)定工作匯報材料

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信訪穩(wěn)定工作匯報材料

201*年度綜合治理和信訪穩(wěn)定工作匯報材料

今年以來,在縣委、縣政府和市工商局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我局以科學(xué)發(fā)展觀為指針,以“四個統(tǒng)一”為依托,以“監(jiān)管水平提升年”為主線,按照“抓學(xué)習、促工作、重實績、嚴獎懲”的總體工作思路,繼續(xù)強化“全員責任制、全員考核制、層層選聘制、層層監(jiān)督制、獎罰連帶制”五項工作機制,緊緊圍繞縣委、政府的戰(zhàn)略決策和部署,扎實開展綜合治理和信訪穩(wěn)定工作,一年來未發(fā)生進市、省、京上訪事件。現(xiàn)將201*年度綜合治理和信訪穩(wěn)定相關(guān)工作匯報如下:

一、做好信訪穩(wěn)定工作,營造和諧氛圍

年初,經(jīng)黨組會議研究,成立了信訪穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔任,其他四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任副組長,并下設(shè)信訪穩(wěn)定工作辦公室,作為日常工作機構(gòu),制定工作計劃,落實矛盾排查目標,局領(lǐng)導(dǎo)班子成員周一至周五全天候輪流現(xiàn)場接訪,把矛盾糾紛排除在萌芽狀態(tài)。為實現(xiàn)全年無進市、省、京上訪目標,201*年共舉辦“信訪條例”培訓(xùn)班兩期,參加人員為副股級以上干部和有信訪矛頭的人員。由于局黨組高度重視,學(xué)習安排在先,工作排查到位,措施落實到位,201*年我局全體干部職工無一人進市、省、京上訪,有力的維護了全縣和諧穩(wěn)定,我局各項工作,受到省市工商局的表揚,得到了縣委、政府的肯定。

二、做好綜合治理工作,確保社會穩(wěn)定

為保證綜合治理工作落到實處,成立了綜合治理(五個一活動)專門領(lǐng)導(dǎo)小組,組長由局長擔任,其他四位領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔任副組長,并下設(shè)專門工作辦公室。一是加強內(nèi)部隊伍作風建設(shè),促進社會和諧發(fā)展。抓工作紀律,為提升監(jiān)管水平提供保證。按照“全員責任制、全員考核制、層層選聘制、層層監(jiān)督制、獎罰連帶制”的五項機制計劃,堅持不懈的抓紀律和各項制度的落實。抓政治紀律,努力營造全局和諧穩(wěn)定的局面;堅持周三政治學(xué)習、周五業(yè)務(wù)學(xué)習不動搖,本年度,共計舉辦各類培訓(xùn)10期,受訓(xùn)人員達320人次,組織食品經(jīng)營戶舉辦食品安全知識講座3期。抓工作紀律,堅持從具體抓起,獎勤罰懶,獎能罰庸;抓廉政紀律,堅決貫徹“六五”禁令和機關(guān)效能建設(shè)《五條紀律》。抓重點工作,把握提升監(jiān)管水平的核心。把全面提升監(jiān)管水平融入到各項工作、各級層面、各個環(huán)節(jié),貫穿始終、突出中心、全面推進。抓食品安全監(jiān)管為重點的市場監(jiān)管,嚴格規(guī)范食品流通許可,全面推進各項監(jiān)管信息化,工作規(guī)范化。二是找準著力點,開展矛盾糾紛排查。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每日正常接訪,并實行外來辦理業(yè)務(wù)人員由第一接待人領(lǐng)辦,首辦責任人全程辦的工作機制。三是確保消費者合法權(quán)益不受侵犯,維護社會穩(wěn)定。實施了12315“進社區(qū)、進商場、進農(nóng)村、進

學(xué)校、進企業(yè)、進校園”六進工程,實現(xiàn)了12315申訴舉報渠道觸角延伸,確保了消保維權(quán)工作全覆蓋。強化流通領(lǐng)域商品質(zhì)量

監(jiān)管,嚴厲打擊造假、制假違法行為。按照“大力宣傳造氣氛、

集中行動見效果、保護商標揚品牌、維護消費樹形象”的思路,按照國務(wù)院和省市縣及省市工商局的部署,將打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)和制售假冒偽劣商品專項行動不斷向縱深推進,努力維護社會和諧穩(wěn)定。

三、認真做好群眾工作,扎實推進“五個一”活動按照縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排部署,我局成立了群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了群眾工作站,負責群眾工作日常工作。同時,縣局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的深入屯墾鎮(zhèn)何家、新村、帳房梁、三棚、后淖,根據(jù)各村實際,制定幫扶方案,確定重點幫扶對象,迅速了解村情、民情,化解矛盾,包村領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揚艱苦奮斗精神和扎實細致的工作作風,堅持做到“四不準”,(不準大吃大喝、鋪張浪費,增加鄉(xiāng)村負擔;不準干擾鄉(xiāng)村正常生活工作秩序;不準縮短深入基層時間,敷衍了事;不準將幫扶任務(wù)推給基層,出工不出力。)同時,我局無償贈與每個村一臺價值四千元的電腦,因矛盾糾紛化解排查工作細致到位,所包村未出現(xiàn)上訪事件,各村生產(chǎn)秩序正常,生活氣氛和諧。

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掘進二隊12月份信訪穩(wěn)定工作總結(jié)

掘進二隊始終認為穩(wěn)定是根本,沒有穩(wěn)定,就沒有生產(chǎn),就沒有安定的生產(chǎn)環(huán)境。按照公司黨委的部署要求,我隊緊緊圍繞深化落實“以穩(wěn)定促發(fā)展”的目標,把搞好穩(wěn)定工作作為一切工作的基礎(chǔ)和前提,積極引導(dǎo)全隊職工心往一處想、勁往一處使,卓有成效地開展了信訪穩(wěn)定排查治理工作。主要做了以下幾點工作:

一、完善溝通渠道,在全隊構(gòu)建和諧氛圍

班子成員要加強與職工之間的真誠溝通,首先要從暢通溝通渠道入手,了解職工的心態(tài),知道職工想什么、缺什么、需要什么等潛在的問題,從源頭上解決職工中存在的問題,消除各種矛盾。

1、抓好宣,營造和諧的氛圍。我隊認真?zhèn)鬟_公司下發(fā)的每一份文件及會議精神,對于員工關(guān)心的熱點問題,諸如工資分配、工作崗位調(diào)整等事情及時公開、上榜公示,真正做公開、公正、公平。同時又根據(jù)我隊員工素質(zhì)參差不齊實際情況,制訂了學(xué)習計劃,分別以專題學(xué)習、觀看教育片等豐富多彩的活動形式,使他們在思想上受到充分的教育,增強素質(zhì),提高覺悟。強力的宣傳,營造了良好的氛圍,對各類問題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。

2、重監(jiān)督,特別是對不放心人員的監(jiān)控和教育。我隊定期組織人員、通過多種渠道對隊里安全不放心人員和思想不穩(wěn)定人員進行排查和匯總,根據(jù)每個人的具體情況制定針對性的措施,確定隊里員工思想的穩(wěn)定。本月主要對孫延明同志進行交流和談心,起到良好的效果。通過不穩(wěn)定人員的排查工作,進一步了解了職工動態(tài),為全隊穩(wěn)定工作的開展起到重要的作用。

3、深基層,了解大家的心聲。我隊定于每周三下午召開的職工座談會,將收集到的職工思想動態(tài)和意見建議反映上來,組織實施落實。遇有實際問題能解決的就地解決,不能解決的及時向上級組織匯報,力爭使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài),在召開的職工人員坐談會中,收到意見建議32條,處理答復(fù)率達100%,確保了職工隊伍穩(wěn)定。

二、用心心工作,構(gòu)建和諧良好的氛圍。

信訪工作就是穩(wěn)定工作,就是化解工作矛盾,解決職工思想和生活上問題的工作,使職工思想包袱放下,專心認真工作,服務(wù)礦井發(fā)展。最實質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚,讓職工能夠理解和接受。在工作中至真至誠、入情入理,成為職工的知心人。

1、做職工的思想工作,關(guān)鍵是要把道理講“實”。用自己的話說:“只要把道理講到職工群眾的心坎上,他們就會理解,思想工作就會收到實效。職工自己心里有桿秤,只要咱說實話,他們就會覺得咱可信!本褪沁@樣堅持講真話,不講假話,講真道理,不講假道理。實事求是,一就是一,二就是二,不造假,不夸大,不文過飾非,不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理,職工對他的話聽得進,信得過。

2、做職工的思想工作,還要把道理講“真”。做穩(wěn)定工作,對職工是言而有信,行則必果,從不采取官僚主義的態(tài)度。他經(jīng)常采取家訪的方式和職工及家屬促膝談心,以平等的地位和職工溝通,以親朋的心態(tài)和職工講清道理,以真誠贏得了職工的信任,建立起深厚的感情,牢牢掌握了穩(wěn)定工作的主動權(quán)。職工也把支部當領(lǐng)導(dǎo)成了自己的知心人和主心骨,遇有難事或思想上有解不開的疙瘩,主動找支部成員談心,尋求幫助和指導(dǎo)。雖然存在一些不穩(wěn)定因素,但我支部沒有出現(xiàn)一起群訪和參與群訪的事件。

三、重實際,樹立區(qū)隊務(wù)實形象。

我隊對職工反映上來的問題努力做到了件件有著落、事事有回音,千方百計地盡快地為職工解決,從不拖泥帶水,辦的到馬上辦,而且辦就辦好。不能辦的,盡快給予答復(fù)。這一點,深受職工群眾歡迎,得到了職工群眾的充分信任和理解。通過這些事,職工看到了確實是在為他們辦實事,這樣的話在他們心中產(chǎn)生了份量,思想工作有了說服力,保證了穩(wěn)定工作的效果。對我公司穩(wěn)定工作的開展和發(fā)展創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的良好環(huán)境。

掘進二隊黨支部201*年12月

掘進二隊12月份信訪穩(wěn)定

工作總結(jié)

掘進二隊201*年12月28日

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