黨工委召開機關干部職工崗位練兵競賽活動總結表彰

黨工委召開干部職工崗位練兵競賽活動

總結表彰大會

3月30日，黨工委召開干部職工崗位練兵活動總結表彰大會。出席會議的有黨工委全體成員，各單位分管工會的負責人以及受表彰的人員。

黨工委書記姜永平同志在會上指出：這次干部職工崗位練兵競賽活動是成功的，基本上達到提高素質(zhì)、鍛煉隊伍、發(fā)現(xiàn)人才、積累經(jīng)驗的目的，雖然崗位練兵活動暫時結束了，但是我們要把練兵做為一項長久工作抓下去。

一是樹立長期學習理念，不斷推動機關干部隊伍建設。加強機關干部隊伍建設既是一項長期的任務，同時也是一項現(xiàn)實緊迫的任務。各單位全體工作人員，要不折不扣地落實好黨工委和鄉(xiāng)總工會的要求，樹立長期學習、終身學習的理念，樹立自覺學習、崗位學習、終生修煉的思想，把崗位練兵這一組織行為，變?yōu)椴块T、單位和干部職工個人的自覺行為。

二是深化崗位練兵活動成果，努力形成崇尚知識、愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流的工作氛圍。各部門單位要發(fā)揚這次活動的有益經(jīng)驗和好做法，不斷開創(chuàng)機關工作的新局面，要進一步強化人才意識，努力創(chuàng)造崇尚知識、尊重人才的工作氛圍；要進一步強化崗位意識，大力弘揚愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的工作精神；要進一步強化競爭意識，努力開創(chuàng)奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的工作局面。

工會主席齊相蛘在會上通報了全系統(tǒng)干部職工崗位練兵競

賽活動的主要情況，并闡述了本次練兵競賽活動具有的幾個特點：

一是各部門各單位高度重視。把機關干部職工崗位練兵競賽活動作為提高干部職工隊伍素質(zhì)的基礎性、全局性、先導性工程來抓。

二是各部門工會工作人員責任心強、組織嚴密，活動形式多樣。這次競賽活動主要依托各部門對貫徹落實黨工委工會決對高度負責的態(tài)度，創(chuàng)新思維，開動腦筋，想方設法，盡心盡責，采取各種積極有效措施推動技能競賽活動的開展。

三是廣大機關干部的學習積極性、主動性空前高漲，成效明顯。廣大干部職工高標準嚴要求，努力克服工學矛盾，科學合理地安排工作和學習時間，并做到學習工作兩不誤、學以致用。

各部門緊密結合工作實際，結合專業(yè)和崗位職責，在工作中練兵，在練兵中工作，以練兵促工作，激發(fā)了機關的活力，取得明顯成效。一是干部職工綜合素質(zhì)得到進一步提升；二是深化了機關效能建設；三是黨風廉政建設得到進一步加強；四是機關干部服務水平和形象得到提高。

會上對在本次活動中取得優(yōu)秀成績的參賽單位和參賽選手進行了表彰。

擴展閱讀：201*年度崗位練兵總結

××市工商行政管理局××分局201*年度崗位練兵活動總結

市局人事處

為認真落實崗位練兵活動任務，總結練兵成果和經(jīng)驗，不斷推進分局崗位練兵活動深入開展，根據(jù)省局關于開展“興商富民創(chuàng)新年”活動的有關要求和市局《201*年崗位練兵活動實施方案》的統(tǒng)一部署，分局結合實際，認真制定方案，廣泛發(fā)動教育，精心組織實施，于201*年5月中旬開始，分動員部署、培訓競賽、評比驗收和總結表彰四個階段，在全局范圍內(nèi)開展了崗位練兵活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

一、基本情況

按照省、市局關于開展崗位練兵活動的統(tǒng)一部署，分局緊緊圍繞工商行政管理工作實際，以科學發(fā)展觀為指導，結合黨的十七屆六中全會精神，不斷鞏固擴大“素質(zhì)效能提升年”活動的成果，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，堅持人人練兵、全員參與，狠抓業(yè)務知識和相關法律法規(guī)的學習培訓�；顒又�，分局法規(guī)、消保、企業(yè)注冊登記等部門，根據(jù)各自崗位訓練的內(nèi)容和標準，組織開展了本專業(yè)的崗位練兵，先后共開展各類培訓、講座11期，參加培訓人員共計350人（次）。同時，認真安排16人（次）積極參加省、市局舉辦的各類培訓班8期。通過以會代訓、集中強化學習等多項舉措，引導干部職工以本職崗位為平臺，以日常工作為載體，立足本職進行自學、自訓、自我提高，使練兵活動保持了經(jīng)常性和持續(xù)性。通過個人自學、外出培訓、業(yè)務指導，有效地提高了干部隊伍執(zhí)法辦案、登記注冊、市場監(jiān)管、消費維權、公文寫作、微機操作等業(yè)務技能。

二、主要做法

分局采取統(tǒng)一安排、各負其責、分頭實施、同步展開的辦法，聯(lián)系實際求創(chuàng)新，加強培訓求實效，以練兵促工作，以工作促練兵，不斷提升隊伍建設水平。

1、加強組織領導，狠抓活動落實。崗位練兵活動不僅是進一步提高系統(tǒng)隊伍建設和基層建設的一項重要內(nèi)容，也是開展“興商富民創(chuàng)新年”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。分局對此高度重視，專題研究、周密部署、認真安排、狠抓落實。一是加強領導。市局下發(fā)開展201*年度崗位練兵活動的實施意見后，分局迅速行動，立即召開黨組會對市局下發(fā)的《實施意見》進行專題學習討論，統(tǒng)一了思想，提高了認識。二是周密部署。為使全局崗位練兵活動有計劃、有步驟、有針對性地開展，分局結合干部隊伍的實際和各崗位承擔的職責，制定了分局《關于201*年度開展崗位練兵活動的實施方案》，明確了練兵活動的指導思想、目標原則、方法步驟和主要內(nèi)容，指導各單位開展崗位練兵活動。在表彰總結階段，又下發(fā)了《關于組織開展201*年度崗位標兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，對考評選拔工作進行了補充細化，進一步規(guī)范了崗位練兵活動的開展。三是狠抓落實。為加強對崗位練兵活動的組織領導，分局確定了各單位“一把手”為崗位練兵活動第一責任人，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實，并將各單位開展此項活動的情況納入年度目標考核，加強了崗位練兵活動的深度和廣度。

2、突出實用特點，穩(wěn)步推動活動。按照“學業(yè)務、強素質(zhì)，爭一流、當標兵”的目標，全局采取個人自學、集中培訓、專題輔導、領導講課、座談討論等形式，分門別類組織開展了崗位練兵活動，加深了對應知應會內(nèi)容、業(yè)務技能和操作應用軟件的學習，干部職工履職盡責的能力和水平有了顯著提高。一是強化基礎知識學習。在分局的統(tǒng)一部署下，各單位每天利用1小時，統(tǒng)籌安排時間學習《工商行政管理人員職業(yè)道德規(guī)范》、《工商干部崗位練兵政策理論知識讀本》、《工商干部崗位資格認證業(yè)務技能知識讀本》等學習資料，強化了基礎知識學習，讓練兵活動的質(zhì)量和效果得到了較好的保證，有效地提升了系統(tǒng)隊伍的整體素質(zhì)，切實增強了廣大干部工作的責任感和緊迫感。二是突出業(yè)務技能培訓。根據(jù)分局《201*年度干部教育培訓計劃》安排，結合省、市局要求學習的相關內(nèi)容，年初以來，分局各科室把理論知識和業(yè)務實踐相結合，相繼舉辦了本專業(yè)的業(yè)務培訓，增強了練兵活動的實效性。財務科采取以干代訓的方式，對所屬14個工商所財務管理干部進行了工商所輔助賬簿填寫的培訓。企業(yè)科、個體科根據(jù)自身工作特點結合分局實際情況舉辦了一系列涉及農(nóng)民專業(yè)合作社登記注冊、經(jīng)濟戶口管理、新《個體工商戶條例》學習的培訓班，切實有效的增強了各工商所在個體私營及企業(yè)登記管理方面的能力。法規(guī)科邀請市局相關部門領導授課輔導，對分局各辦案機構負責人、分管法制、經(jīng)檢的副所長、法制員及辦案骨干近15人進行了《行政處罰法》、《程序規(guī)定的相關解釋與適用》及新《個體工商戶條例》的專項培訓。消�？坡�(lián)合食品科進一步加大食品安全監(jiān)管培訓力度，對各工商所副所長和內(nèi)勤進行了《消費者權益保護法》、《12315工作規(guī)則》、《食品安全法》的專題培訓。信息中心根據(jù)日常工作辦案中對辦公自動化水平不斷提高的要求，結合省、市局安排，組織分局第一批45名干部參加了全國計算機等級一級考試，并取得了優(yōu)異的成績。市管科、經(jīng)檢隊結合自身工作特點和新形勢下對市場監(jiān)管的要求，對各工商所所長、副所長和一線執(zhí)法辦案人員在新案件錄入程序、商標法律法規(guī)等方面舉辦了一系列專題培訓班，有效的規(guī)范了執(zhí)法辦案程序和案件錄入程序。三是加強應用軟件推廣培訓。為切實做好行政執(zhí)法案件錄入工作，分局邀請省局信息中心相關工作人員舉辦了行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)軟件培訓班。通過現(xiàn)場示范指導，采取面對面講解，手把手錄入培訓的方式，使參訓人員掌握了行政執(zhí)法案件管理系統(tǒng)軟件的基本操作技能，為下一步運用信息技術手段實現(xiàn)監(jiān)管方式由低端向高端轉(zhuǎn)變奠定了基礎。四是參加省局“網(wǎng)上在線萬人培訓工程”。根據(jù)省、市局工作安排，分局認真組織分局領導班子副職和各工商所長、副所長參加了國家工商總局行政學院網(wǎng)絡培訓，并且全部以優(yōu)異的成績通過了結業(yè)考試。五是實施“業(yè)務骨干引領工程”。評先進、樹典型、鼓干勁，分局按照工作進度，于11月中旬制定下發(fā)了《關于組織開展201*年度崗位標兵、崗位能手考評選拔活動的通知》，按照統(tǒng)一標準、逐級篩選、嚴格考核、全面衡量，共推薦、選樹省、市級崗位標兵30人和省、市級崗位能手69人，在廣大干部群眾中形成了當標兵、做表率、出成績的良好氛圍,通過選拔考評活動,干部隊伍責任感和緊迫感明顯增強，綜合素質(zhì)和履職能力明顯提升，服務發(fā)展和監(jiān)管水平明顯提高，行業(yè)風氣和部門形象明顯改善，工商事業(yè)可持續(xù)發(fā)展基礎更加夯實�！捌咭弧鼻跋�，分局結合“向建黨90周年獻禮”系列活動,以“樹典型、學先進、比貢獻”為主題，在全局黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)評比表彰活動，通過省、市兩級評比，最終××分局服務窗口被評選為全省系統(tǒng)群眾滿意服務窗口；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者；××等3位同志被評選為全省系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部；××分局被評選為全市系統(tǒng)先進工商局；××工商所黨支部、××工商所黨支部、××被評選為全市系統(tǒng)先進基層黨組織；××工商所被評選為全市系統(tǒng)先進工商所；××工商所被評選為全市系統(tǒng)群眾滿意服務窗口；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨務工作者；××同志被評選為全市優(yōu)秀黨支部書記；××等12名同志被評選為全市系統(tǒng)優(yōu)秀工商干部。通過此次表彰活動，樹立典型，進一步增強各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，激發(fā)廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。六是實施“非公企業(yè)黨務干部提升行動”。分局將201*年崗位練兵活動與“非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織人才提升”活動、非公企業(yè)黨建“規(guī)范提升年”活動有機結合起來，在學中練、練中干、干中促，切實以推動全局非公黨建工作的成效來檢驗崗位練兵活動成果。分局干部××先后獲得省、市非公有制經(jīng)濟組織優(yōu)秀黨務工作者榮譽稱號，極大鼓舞了廣大奮戰(zhàn)在非公黨建工作一線的干部職工。七是組織參加省局崗位資格認證。實行崗位資格認證工作是深入開展崗位練兵活動，繼續(xù)加強干部隊伍建設，提升服務發(fā)展能力的一項重要舉措，分局按照省、市局有關工作要求，結合工作實際，在全局范圍內(nèi)開展了食品監(jiān)管（快檢）、廣告監(jiān)管、商標監(jiān)管、執(zhí)法辦案、計算機運用、非公有制企業(yè)黨建6個業(yè)務崗位的個人申報、分類訓練工作。按照統(tǒng)計上報人員范圍，實事求是地統(tǒng)計相關崗位人員數(shù)量，指定專人負責本單位、本部門考試人員基本信息的采集、整理、歸類和統(tǒng)計，切實防止漏報、誤報、錯報，為下一步全面推行資格認證工作提供了真實有效的基本數(shù)據(jù)。八是積極參加比武競賽活動。為檢驗崗位練兵成果，展示分局干部職工精神面貌，分局鼓勵廣大干部職工積極參加省、市、區(qū)舉辦的比武競賽活動，其中在全省非公經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)“黨的建設聚人心，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”的演講系列比賽中分局××工商所黨建指導員王霞同志、分局辦公室××同志分別獲得了第一名和第三名的優(yōu)異成績。通過一系列的比武競賽，在全局范圍內(nèi)形成了站排頭、爭第一、扛紅旗的良好氛圍。

三、存在的問題

一是個別干部職工對開展崗位練兵活動在思想上雖有明確的認識，但在行動上有畏難表現(xiàn)，學習的積極性和主動性有待進一步提高。

二是受培訓師資力量的影響，崗位練兵活動的形式不夠多樣，多停留在自學自訓和以會代訓方面，練兵活動的效益不夠高。

四、下一步工作打算

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省、市局黨組有關崗位練兵活動的部署，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么、普遍培訓、重點培養(yǎng)、標兵示范、能手帶動”的基本要求，把崗位練兵活動作為今后提高干部隊伍素質(zhì)的一項長期性和基礎性的工作，做到長抓不懈，為日常工作任務地完成提供人才保障和智力支撐。

201*年11月23日

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