采購主管崗位說明書
采購主管崗位說明書
崗位名稱直屬上級工資級別崗位描述職責(zé)表述:采購計劃與預(yù)算職工作責(zé)任務(wù)一2.依據(jù)訂單和銷售的實際情況,及時調(diào)整采購計劃,確保采購任務(wù)按時完成考核重點:各項采購任務(wù)的及時完成情況職責(zé)表述:物資采購過程管理1.組織人員進行市場調(diào)查,向供應(yīng)商發(fā)出詢價單,及時收集、整理價格信息,并編寫詢價報職工作責(zé)任務(wù)二嚴(yán)格履行合同3.負(fù)責(zé)整個采購過程的監(jiān)督管理,保證物資采購及時考核重點:各項物資采購及時到位情況職責(zé)表述:采購物資驗收職工作責(zé)任務(wù)三考核重點:采購物資質(zhì)量合格率職責(zé)表述:采購渠道拓展與供應(yīng)商管理1.負(fù)責(zé)建立物資采購的供應(yīng)體系,多方面開拓供應(yīng)渠道,并進行妥善管理職工作責(zé)任務(wù)四4.保持與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系,為公司的促銷活動提供贊助資源?己酥攸c:物資供應(yīng)的穩(wěn)定與及時程度職職責(zé)表述:采購成本控制3.負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商進行全面評價,對不合格供應(yīng)商提出處理方案2.保持與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系,與供應(yīng)商就價格、交貨期、數(shù)量等問題進行溝通2.合格后辦理相關(guān)入庫、結(jié)算等手續(xù),如發(fā)現(xiàn)問題,按合同規(guī)定進行相應(yīng)處理1.組織相關(guān)人員,會同倉管部,對采購物資進行清點驗收2.組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談,達成一致意向后簽訂供貨合同,并監(jiān)督、督促供貨商告,向上級主管請示組織執(zhí)行1.根據(jù)銷售總體計劃和預(yù)算,結(jié)合商場銷售情況,組織編制采購計劃與預(yù)算,報領(lǐng)導(dǎo)審批后采購主管崗位編號商品部經(jīng)理所屬部門商品部所轄人員根據(jù)采購計劃,合理控制采購成本、費用,及時完成各項采購任務(wù)
責(zé)五工作任務(wù)1.根據(jù)企業(yè)采購計劃的安排及物資市場價格變動趨勢的分析,編制每一采購項目預(yù)算2.根據(jù)預(yù)算,制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗,降低采購成本,保證企業(yè)經(jīng)濟效益指標(biāo)順利完成考核重點:采購成本的有效控制程度職責(zé)表述:部門管理職工作責(zé)任務(wù)六3.負(fù)責(zé)本部門各項工作的開展、人員調(diào)配、工作安排等工作考核重點:各項工作計劃的及時完成情況及員工績效考核結(jié)果職責(zé)表述:其他職責(zé)職工作責(zé)任務(wù)七考核重點:領(lǐng)導(dǎo)滿意度1、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)2.處理部門內(nèi)部日常事務(wù)1.負(fù)責(zé)對本部門所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績效考核等工作崗位權(quán)限:1、對商品銷售結(jié)構(gòu)建議權(quán)。崗位資格要求:教育背景:大專以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可酌情考慮經(jīng)驗:◆二年以上服裝或兒童用品行業(yè)采購經(jīng)驗◆熟悉采購流程及規(guī)范◆了解當(dāng)?shù)叵M市場及消費習(xí)慣崗位技能要求:專業(yè)知識:采購專業(yè)知識、商務(wù)談判技巧
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