＊＊供電公司團(tuán)委黨建帶團(tuán)建工作匯報

＊＊供電公司黨建帶團(tuán)建工作匯報

多年來，＊＊供電公司黨委高度重視共青團(tuán)工作，按照有利于加強(qiáng)和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)企業(yè)中心工作、服務(wù)青年發(fā)展的思路，切實開展黨建帶團(tuán)建工作，不斷創(chuàng)新工作形式，著力解決實際問題，實現(xiàn)黨建和團(tuán)建的互相促進(jìn)、共同提高，在黨建帶團(tuán)的思想建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶工作發(fā)展等方面帶出了成效。

一、帶思想建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境

公司黨委從增強(qiáng)團(tuán)組織的組織觀念、助手觀念和后備軍觀念入手，堅持從思想建設(shè)上帶動團(tuán)的建設(shè)，并采取各項措施加強(qiáng)對團(tuán)干部的培養(yǎng)鍛煉，優(yōu)化團(tuán)組織工作環(huán)境。

一是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)。該公司黨委結(jié)合自身發(fā)展思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)促團(tuán)建”為主線，在全體黨團(tuán)員中扎實開展公開承諾和踐行承諾工作，積極吸納青年職工加入到黨員服務(wù)隊、突擊隊、志愿服務(wù)隊等先進(jìn)組織，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用，讓廣大團(tuán)青年員工在生產(chǎn)工作中用爭先創(chuàng)優(yōu)指導(dǎo)工作，形成了“黨團(tuán)員帶動職工、職工推動黨團(tuán)員、黨團(tuán)員員和職工相互促進(jìn)”的工作格局。

二是深入開展團(tuán)員青年主題教育。公司黨委注重通過開展主題活動，提升青年職工的大局意識和責(zé)任意識。每年不定期組織團(tuán)員青年到革命教育基地、烈士陵園開展愛國主義教育活動；通過開展建黨90周年、“五四”青年節(jié)等重大紀(jì)念日活動，培養(yǎng)團(tuán)青年愛黨、愛國的熱情；組織團(tuán)員青年開展戶外交流活動，增強(qiáng)團(tuán)青年之間團(tuán)結(jié)協(xié)作意識；同時通過黨課、團(tuán)課，先進(jìn)人物報告會、政工培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對團(tuán)員青年干部、入黨積極分子的思想政治培訓(xùn)，僅201*年就組織了18期周末課堂，有效提升了團(tuán)員青年的政治思想素質(zhì)和工作能力。

三是為“黨建帶團(tuán)建”投入保障制度。為保障共青團(tuán)工作有序開展，公司專門設(shè)立了“黨團(tuán)活動經(jīng)費”，將黨委活動與團(tuán)委活動經(jīng)費共享，為團(tuán)委評先評優(yōu)、學(xué)習(xí)工作、志愿活動設(shè)立專項資金，并積極派出青年員工赴省市公司進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，團(tuán)組織工作的活力得到有效激活

二、帶組織建設(shè)，夯實團(tuán)組織的工作基礎(chǔ)

公司黨委把把團(tuán)建納入黨建目標(biāo)之中，及時指導(dǎo)共青團(tuán)的組織建設(shè)、工作和活動的開展。

一是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建組織制度建設(shè)。公司黨委堅持在每季度定期召開的大政工會議上聽取團(tuán)建工作匯報，研究和解決青年工作涉及的有關(guān)問題，黨委領(lǐng)導(dǎo)直接批準(zhǔn)指點團(tuán)委的每一項重要活動，團(tuán)的重要制度和重要活動均以正式文件的形式下發(fā)，為共青團(tuán)工作提供了制度保證，使常規(guī)工作規(guī)范化、制度化，形成齊抓共管的工作機(jī)制。

二是加大團(tuán)員的組織發(fā)展工作力度。公司黨委在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下積極、有計劃地大力發(fā)展團(tuán)員，公司共青團(tuán)員由201*年在冊的55名發(fā)展到現(xiàn)在105名，團(tuán)組織的凝聚力和號召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是加大“推優(yōu)入黨”工作力度。黨委將推優(yōu)工作納入到黨員發(fā)展工作規(guī)劃，積極引導(dǎo)團(tuán)組織開展入黨積極分子的培養(yǎng)和推優(yōu)工作，通過培訓(xùn)班、參加理論學(xué)習(xí)等途徑引導(dǎo)他們端正入黨動機(jī)、堅定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。多年來，公司團(tuán)委向黨委推優(yōu)入黨率一直是100%，為黨組織輸送了新鮮血液，黨組織戰(zhàn)斗堡壘得到進(jìn)一步增強(qiáng)。四是加大外來青年員工的關(guān)心、關(guān)愛。近年來，公司不斷引進(jìn)青年人材，單身職工和外地青年職工不斷增加，為加強(qiáng)青年員工的歸屬感，公司團(tuán)委緊緊結(jié)合黨委和工會組織的高校畢業(yè)生座談會、職工運動會、青年職工聯(lián)誼、演講比賽等活動為平臺，讓團(tuán)青年在活動中發(fā)揮自身特長，并開通了公司團(tuán)員QQ群，切實解決他們的生活難題，有效緩解外地新進(jìn)員工的思鄉(xiāng)之情，增強(qiáng)彼此之間的溝通，團(tuán)員之間凝聚力得到有效增強(qiáng)。

三、帶班子建設(shè)，抓好團(tuán)員青年的選拔培養(yǎng)工作公司黨委始終把對團(tuán)干部和先進(jìn)青年的選拔、培養(yǎng)工作作為組織建設(shè)工作的重要任務(wù)來抓，努力建設(shè)一支忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)青年、黨放心、青年滿意的青年干部隊伍。一是抓好團(tuán)的干部配備。以“三高一輕”即政治素質(zhì)高、文化層次高、群眾威信高、年紀(jì)輕的標(biāo)準(zhǔn)，選配熱愛團(tuán)的事業(yè)的優(yōu)秀青年到團(tuán)的工作崗位上工作，有力地增強(qiáng)了團(tuán)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。二是強(qiáng)化青年干部的教育管理。公司黨委把青年干部培訓(xùn)納入到黨的干部培訓(xùn)規(guī)劃中，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人每月參加黨委中心組學(xué)習(xí)會，提高團(tuán)干部的綜合素質(zhì)，定期進(jìn)行對后備干部隊伍進(jìn)行調(diào)整，由各黨支部和團(tuán)支部進(jìn)行民主推薦，為公司黨的事業(yè)發(fā)展儲備了一批青年人才和后備干部。三是強(qiáng)化青年干部的考核管理。建立了目標(biāo)管理責(zé)任制，考核團(tuán)干部的工作能力、工作態(tài)度和工作實績，進(jìn)一步激發(fā)了團(tuán)干部的工作熱情，同時為了讓團(tuán)青年員工更好成長，公司黨委在各項工作中讓優(yōu)秀團(tuán)員青年走向前臺，擔(dān)任重要崗位，真正做到“想干事有機(jī)會，能干事有舞臺”。

四、帶工作發(fā)展，增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作實效

公司黨委通過創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作的活動載體，增強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的實效。一是積極推進(jìn)志愿服務(wù)工作。十年來，公司團(tuán)組織堅持每年開展“青春光明行”志愿服務(wù)活動，每次都要根據(jù)社會和人民群眾的需要制訂不同主題的活動內(nèi)容，如開展用電宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)校園；為困難戶提供上門服務(wù)；無償獻(xiàn)血等等。201*年3月，在公司黨委的大力支持下，公司團(tuán)委組織成立了青年志愿者服務(wù)隊，并開展了關(guān)愛留守兒童、情系困難群眾等一系列志愿服務(wù)活動，不斷深化志愿服務(wù)內(nèi)容，著力打造富有特色的志愿服務(wù)品牌。二是加強(qiáng)工會工作與團(tuán)青工作的融合。公司黨委不斷擴(kuò)大團(tuán)組織工作圈子，除依靠行業(yè)特長開展各類服務(wù)活動外，公司工會也高度重視共青團(tuán)工作，經(jīng)常聯(lián)合團(tuán)組織開展慰問敬老院、福利院，向災(zāi)區(qū)群眾捐款，愛心助學(xué)，愛心捐衣，無償獻(xiàn)血等等活動，吸引青年人廣泛參與，并推薦團(tuán)干部擔(dān)任活動策劃和組織者，為團(tuán)員青年成長成才搭建了平臺。三是著力做好“號、崗、手”創(chuàng)建工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點工程、農(nóng)村電網(wǎng)改造升級、節(jié)假日保供電等重點任務(wù)，深入開展“青年文明號”、“青年安全、服務(wù)示范崗”和“青年技術(shù)能手”等活動，引導(dǎo)青年發(fā)揚愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，養(yǎng)成誠實守信的職業(yè)道德，樹立崗位成才的職業(yè)追求，立足本職創(chuàng)造一流工作業(yè)績。四是深化開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作。圍繞電網(wǎng)建設(shè)重點工程、節(jié)能減排等任務(wù)，務(wù)求實效地開展“五小”活動、導(dǎo)師帶徒、青年QC小組等系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引領(lǐng)青年增強(qiáng)創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果、展現(xiàn)創(chuàng)新作為。

隨著＊＊供電公司“黨建帶團(tuán)建”工作的有效落地，近年來，公司團(tuán)組織先后榮獲全國“五四”紅旗團(tuán)支部、市“青年文明號”、“志愿服務(wù)先進(jìn)集體”等榮譽(yù)，多名團(tuán)員榮獲市、縣級“優(yōu)秀團(tuán)員”稱號。今后，公司將繼續(xù)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，為團(tuán)青工作創(chuàng)造更加有利的環(huán)境和條件，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動黨建帶團(tuán)建工作達(dá)到新水平，再上新臺階。

謝謝大家！

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全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作會議匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

黨建帶團(tuán)建是在基層組織建設(shè)長期實踐中探索總結(jié)出來的一條成功經(jīng)驗，是黨團(tuán)建設(shè)相互促進(jìn)、共同提高的有效做法。自201*年全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作會議召開以來，在各級黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級黨團(tuán)組織堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持黨建帶團(tuán)建，堅持以改革創(chuàng)新的精神研究和解決基層團(tuán)建的新情況、新問題，不斷探索與經(jīng)濟(jì)社會變革相適應(yīng)的組織體系和運行機(jī)制，團(tuán)的基層組織在繼承中創(chuàng)新、在適應(yīng)中發(fā)展，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，團(tuán)的各項工作和建設(shè)普遍加強(qiáng)，團(tuán)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力進(jìn)一步提高。今天，自治區(qū)黨委在這里召開全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會，充分體現(xiàn)了自治區(qū)黨委對共青團(tuán)工作的高度重視和殷切厚望，必將對我區(qū)黨建帶團(tuán)建工作產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的作用和影響。根據(jù)會議安排，下面我就全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的基本情況作簡要匯報，有不足不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

匯報前先簡要介紹目前全區(qū)共青團(tuán)組織和隊伍的基本情況。全區(qū)14至35周歲青年為178萬，14至28周歲的青年約為124萬，團(tuán)員總數(shù)約為43.2萬，團(tuán)青比例38.4%。全區(qū)現(xiàn)有基層團(tuán)委760個。全區(qū)現(xiàn)有專職團(tuán)干部971人，專職團(tuán)干部平均年齡31歲。從總體上看，全區(qū)團(tuán)員青年隊伍不斷壯大，團(tuán)青比例基本合理，團(tuán)組織的覆蓋面較為廣泛，團(tuán)干部隊伍的基本良好。一、全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作基本狀況

黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)，團(tuán)緊跟黨；黨重視團(tuán)，團(tuán)依靠黨，這是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，確保黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的重要原則。近年來，全區(qū)各級黨組織站在推動我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會又好又快的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新時期加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的重要性和緊迫性，把團(tuán)的建設(shè)當(dāng)作一項具有戰(zhàn)略意義的政治任務(wù)，通過加強(qiáng)制度和完善工作機(jī)制，為黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)造良好的外部條件。全區(qū)各級團(tuán)組織抓住全黨重視和加強(qiáng)基層組織建設(shè)的有利時機(jī)，在黨建的帶動下，整體推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)和各項工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，黨建帶團(tuán)建工作實現(xiàn)新發(fā)展。近年來，全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作在探索中前進(jìn)，在實踐中創(chuàng)新。特別是自治區(qū)黨委從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，保證黨的事業(yè)后繼有人的戰(zhàn)略高度，高度重視共青團(tuán)和青年工作，為深化黨建帶團(tuán)建創(chuàng)造了良好的環(huán)境。201*年召開全區(qū)黨建帶團(tuán)建工作會議，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建帶團(tuán)建工作的意見》，201*年自治區(qū)召開全區(qū)青年工作會議，出臺《自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年工作的若干意見》。自治區(qū)黨委常委會連續(xù)五年八次專題聽取共青團(tuán)工作匯報，對全區(qū)團(tuán)的工作和建設(shè)作出指示。各級黨委分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常出席團(tuán)的會議和活動，聽取團(tuán)的工作匯報，并著力幫助解決黨建帶團(tuán)建工作、團(tuán)干部建設(shè)、基層組織建設(shè)、團(tuán)的活動中的各類困難，給團(tuán)委交任務(wù)、壓擔(dān)子、出點子、明路子。各級黨委組織部門經(jīng)常就黨建帶團(tuán)建工作給與大力關(guān)心、支持和帶動，大部分市、縣（區(qū)）團(tuán)委、組織部門還聯(lián)合下發(fā)了黨建帶團(tuán)建工作規(guī)劃，出臺了加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)及落實團(tuán)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇的政策性文件，特別是培養(yǎng)、推薦年輕干部工作提出明確要求。目前全區(qū)各級黨團(tuán)組織抓黨建帶團(tuán)建的意識更加自覺、氛圍更加濃厚、措施更加有力、成效更加顯著。

（二）強(qiáng)化措施，團(tuán)的自身建設(shè)實現(xiàn)新突破。近年來，全區(qū)各級團(tuán)組織緊緊抓住黨委加強(qiáng)黨建工作的有利時機(jī)，堅持以改革的精神研究新情況、解決新問題，團(tuán)的自身建設(shè)有了新的發(fā)展。一是基層團(tuán)組織有效覆蓋面不斷擴(kuò)大。五年來，全區(qū)各級團(tuán)組織在不斷鞏固和深化傳統(tǒng)領(lǐng)域團(tuán)建工作的同時，圍繞黨建工作的總體部署，不斷拓展團(tuán)建工作新領(lǐng)域，大力開展非公有制企業(yè)和社區(qū)團(tuán)建工作，以聯(lián)合、掛靠、區(qū)域建團(tuán)等多種方式靈活設(shè)置基層團(tuán)的組織，通過建立共青團(tuán)工作聯(lián)誼會或青年工作委員會，探索“一種身份，兩個舞臺”的新模式，努力實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響力。目前，全區(qū)非公有制企業(yè)建團(tuán)率已達(dá)68.7%，社區(qū)建團(tuán)率已達(dá)88%。同時，全區(qū)各級團(tuán)的組織不斷發(fā)展壯大，截止201*年底，全區(qū)共有基層團(tuán)組織12698個。二是基層團(tuán)干部隊伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。針對機(jī)構(gòu)改革帶來的團(tuán)干部來源渠道單一的問題，各縣（區(qū)、市）非常重視團(tuán)干部的選拔配備，在逐步推行縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級團(tuán)組織統(tǒng)一換屆的基礎(chǔ)上，加大了基層團(tuán)干部的統(tǒng)一調(diào)配力度，打破地域、身份限制，采用公開招考、競爭上崗、團(tuán)員直接選舉等方式，對團(tuán)干部的選拔配備進(jìn)行了有益的探索。目前，全區(qū)專職團(tuán)委書記中年齡最大的41周歲，年齡最小的為24周歲，大專及以上文化程度占87.6%。三是團(tuán)員隊伍不斷壯大。各級團(tuán)組織在堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量的前提下，重點加強(qiáng)了農(nóng)村、中學(xué)、外來青工和非公有制企業(yè)中的團(tuán)員發(fā)展工作，壯大團(tuán)員隊伍。通過開展團(tuán)員入團(tuán)宣誓、佩戴團(tuán)徽上崗、主題團(tuán)日等活動，不斷增強(qiáng)團(tuán)員意識，更好地發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用。截止201*年底，全區(qū)團(tuán)員數(shù)為43萬人，比201*年增加9.6萬人。四是“推優(yōu)”入黨工作逐步走向制度化、規(guī)范化。按照28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過“推優(yōu)”的要求，各縣（區(qū)、市）和各單位都把“推優(yōu)”作為黨建帶團(tuán)建工作的重要內(nèi)容，列入年度工作目標(biāo)和考核內(nèi)容，并抓好落實。五年來，全區(qū)申請入黨的團(tuán)員數(shù)41237名，為黨組織源源不斷輸送新鮮血液。五是“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動扎實有效。為進(jìn)一步規(guī)范團(tuán)的基層工作，夯實團(tuán)的組織基礎(chǔ)，近年來，自治區(qū)團(tuán)委在全區(qū)基層團(tuán)組織中開展“五四紅旗團(tuán)委（支部）”創(chuàng)建活動。各縣（區(qū)、市）、區(qū)屬各單位團(tuán)組織根據(jù)自治區(qū)團(tuán)委要求，結(jié)合本地實際，進(jìn)一步明確創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建步驟、創(chuàng)建要求，通過強(qiáng)班子、抓隊伍、建陣地、完善制度、發(fā)揮作用等，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，提高創(chuàng)建水平。截止201*年5月，全區(qū)已有280個基層團(tuán)組織被命名為“五四紅旗團(tuán)委（支部）”，去年有一個單位首次榮獲全國五四紅旗團(tuán)委標(biāo)兵。通過“五四紅旗團(tuán)委（支部）”的創(chuàng)建，真正解決團(tuán)工作的實際問題，加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)，促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體活躍。

（三）創(chuàng)新載體，團(tuán)的思想建設(shè)有了新提高。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是團(tuán)的建設(shè)的首要任務(wù)。各級團(tuán)組織始終堅持用科學(xué)的理論武裝青年，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，幫助團(tuán)員青年牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是堅定永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念。近年來，各級團(tuán)組織通過舉辦團(tuán)干部讀書班、專題講座、論文評選、知識競賽等組織廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神和自治區(qū)第十次黨代會精神，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，基層各級組織普遍把團(tuán)干部培訓(xùn)納入黨委組織部、團(tuán)委、黨校等黨政干部培訓(xùn)體系。二是大力開展各類主題教育活動。五年來，各級團(tuán)組織以建黨85周年、建團(tuán)85周年等重大紀(jì)念日為契機(jī)，先后開展了“我與祖國共奮進(jìn)、我與寧夏同發(fā)展”、增強(qiáng)共青團(tuán)員意識等主題教育活動，切實增強(qiáng)廣大團(tuán)員青年的民族自豪感和歷史責(zé)任感，努力培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)的接班人。三是探索思想教育的新方法和新載體。開展樹立先進(jìn)典型活動，先后評選了“寧夏十大杰出青年”、“十大杰出青年企業(yè)家”、“十大杰出青年農(nóng)民”、“十佳大（中）學(xué)生”等，涌現(xiàn)了全國十大杰出青年王結(jié)等一批全國級先進(jìn)典型，充分發(fā)揮了榜樣的示范和帶動的作用。同時，注重發(fā)揮青少年網(wǎng)站等陣地在青少年思想教育中的作用，已建立了以寧夏共青團(tuán)網(wǎng)站為龍頭的、以吳忠市共青團(tuán)網(wǎng)站為代表等5級共青團(tuán)工作網(wǎng)站。

（四）履行職能，團(tuán)的作用發(fā)揮取得了新業(yè)績。共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，肩負(fù)著黨賦予的光榮職責(zé)和神圣使命。發(fā)揮基層團(tuán)組織在黨的各項事業(yè)中的積極作用，是加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作的根本目的，也是共青團(tuán)事業(yè)不斷發(fā)展壯大的關(guān)鍵所在。幾年來，自治區(qū)團(tuán)委把履行職能，發(fā)揮作用作為團(tuán)建工作的出發(fā)點和落腳點，堅持服務(wù)中心、服務(wù)社會、服務(wù)青年的統(tǒng)一，在服務(wù)黨的建設(shè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、服務(wù)青年成長成才方面途徑進(jìn)一步拓寬，成效更加明顯。一是服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。啟動青春建功新農(nóng)村活動。爭取240萬元資金，啟動實施了新型農(nóng)村青年經(jīng)濟(jì)合作組織信息通工程和全區(qū)新型青年農(nóng)民培訓(xùn)工程。開展“電視入戶、文化扶貧”工作，動員青年企業(yè)家為南部山區(qū)貧困家庭捐贈電視機(jī)5000臺，價值300萬元。舉辦了三屆寧夏青年職業(yè)技能大賽。爭取援建資金1200萬元，建設(shè)保戶母親河生態(tài)示范林項目6個。二是服務(wù)青年文化建設(shè)展現(xiàn)新作為。以“青春?激情?活力”為主題的青年文化活動廣泛開展，以《磨難也是財富》五為代表的“五個一工程”活動精彩紛呈，以201*北京奧運會、殘奧會為代表的寧夏志愿者服務(wù)工作蓬勃開展，對外交流文化活動深入持久。三是服務(wù)青年成長成才取得新進(jìn)展。選樹了一批在全區(qū)有影響的青年典型，王結(jié)、馬玉龍、朱彥華分別榮膺“中國十大杰出青年”“中國杰出青年農(nóng)民”“中國杰出創(chuàng)業(yè)青年”稱號�；I資300多萬元，舉辦了多期創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)班和第二屆寧夏青年創(chuàng)業(yè)大賽。希望工程籌資過二億元，其中“圓夢行動”籌資連續(xù)三年位居全國第三、西部第一。二、當(dāng)前我區(qū)黨建帶團(tuán)建工作存在的主要問題

近年來，在各級黨委高度重視和大力支持下，我區(qū)黨團(tuán)銜接工作更加得力，黨對團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)不斷強(qiáng)化，黨團(tuán)共建成效明顯改觀。但由于各方面的原因，全區(qū)基層黨建帶團(tuán)建工作中還存在一些不容忽視的問題，既有黨組織的原因，也有團(tuán)組織的原因，但主要還是團(tuán)組織的原因。當(dāng)前面臨的新問題主要是：跟不上、不穩(wěn)定、不活躍、不匹配。一是黨建帶團(tuán)建存在“跟不上”問題。雖然提出了“黨帶得起、團(tuán)跟得上”的要求，但相對于黨建發(fā)展步伐而言，確實存在有“跟不上”的問題，如“兩新”組織覆蓋太小、團(tuán)內(nèi)民主建設(shè)滯后、團(tuán)的能力建設(shè)很弱、團(tuán)的理論創(chuàng)新遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于黨的理論創(chuàng)新。這方面差距較大。二是隊伍建設(shè)存在不穩(wěn)定問題。團(tuán)員的流動，使團(tuán)員管理難度加大，一些農(nóng)村團(tuán)員外出打工，流出地團(tuán)組織管不到，流入地團(tuán)組織管不了，成為流失團(tuán)員；部分學(xué)校團(tuán)員畢業(yè)后不轉(zhuǎn)組織關(guān)系，成為“隱形團(tuán)員”、部分非公企業(yè)團(tuán)組織不健全，務(wù)工的團(tuán)員成為“口袋團(tuán)員”。這里向大家匯報一個數(shù)字：我區(qū)縣在有14?28歲的青年124萬，41.7萬在學(xué)校，61.8萬在農(nóng)村，3.23萬在兩新組織，7.82萬在企事業(yè)單位，這里面組織健全的、活動正常的占1/2，其余1/2中組織基本健全的，能夠適當(dāng)開展活動的占1/3，組織基本健全的，但不能正常開展活動的占1/3，組織都不健全的占1/3，也就是說1/3的青年不在我們的視野，在視野的青年中有1/3沒有組織意識。團(tuán)干部隊伍建設(shè)面臨的問題，主要是基層團(tuán)干部配備和縣級專職團(tuán)干部人員短缺，后備力量青黃不接。全區(qū)20個縣區(qū)中，多數(shù)縣區(qū)團(tuán)委為1?2人，即“書記+干事”、“書記+志愿者”模式，嚴(yán)重影響了一級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)正常工作的開展。三是基層組織存在不活躍問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村團(tuán)組織覆蓋面大但團(tuán)員流量大、流速快，活動難開展，人員難集中，經(jīng)費無保障；城區(qū)社區(qū)建團(tuán)率不高，活動覆蓋面較小，組織的影響力很弱；“兩新”組織面廣量大，不穩(wěn)定因素多，成立速度快，團(tuán)建跟進(jìn)慢。團(tuán)的基層組織太薄弱，上面紅紅火火、下面冷冷清清的現(xiàn)象，必然影響團(tuán)組織作用的發(fā)揮，動搖共青大廈的根基。這是新形勢下加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的一個重大課題。四是服務(wù)能力與青年的服務(wù)需求存在不匹配問題�，F(xiàn)在青年在學(xué)習(xí)、就業(yè)、維權(quán)等方面的需求日益多樣化，對團(tuán)組織的服務(wù)要求也不斷提高。多年來，雖然我們在增強(qiáng)團(tuán)組織的服務(wù)意識、提高服務(wù)水平、拓展服務(wù)領(lǐng)域等方面作出了很大努力，但是由于受團(tuán)的基層工作資源不足、團(tuán)的活動陣地較少、基層青少年工作者隊伍建設(shè)薄弱等方面因素的制約，應(yīng)該說團(tuán)組織服務(wù)青年的能力還十分有限，團(tuán)的服務(wù)能力與時代要求、青年需求反差甚大。三、今后黨建帶團(tuán)建工作的基本思路今后，全區(qū)各級共青團(tuán)組織將以這次黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)場推進(jìn)會為契機(jī)，認(rèn)真貫徹落實于革勝副書記的重要講話精神，圍繞“五個有”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步突出工作重點，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和創(chuàng)造力，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)。

（一）要在“建”字上下功夫，力爭使團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年。健全完善黨領(lǐng)導(dǎo)下、共青團(tuán)發(fā)揮核心作用的青年組織體系，是把青年組織起來的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。健全組織體系一是要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的自身建設(shè)。要把學(xué)校共青團(tuán)、少先隊建設(shè)擺在基礎(chǔ)性戰(zhàn)略地位，構(gòu)建從小學(xué)、中學(xué)到大學(xué)的團(tuán)隊分層思想教育體系，一體化推進(jìn)學(xué)校團(tuán)隊建設(shè)。加快城市社區(qū)、新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織團(tuán)建步伐，增強(qiáng)國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位團(tuán)的活力，整體推進(jìn)城市共青團(tuán)建設(shè)。注重發(fā)揮縣級團(tuán)委的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，強(qiáng)鄉(xiāng)帶村，靈活設(shè)置農(nóng)村基層團(tuán)組織，構(gòu)建與區(qū)域化推進(jìn)農(nóng)村共青團(tuán)工作相適應(yīng)的組織格局。要積極探索在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展進(jìn)程中基層團(tuán)組織依托互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行組織建設(shè)、運行聯(lián)絡(luò)的新方式和在有條件的青年自組織中建立團(tuán)的組織。二是充分發(fā)揮共青團(tuán)在青年組織體系中的核心作用。增強(qiáng)青聯(lián)組織的凝聚力，重點推進(jìn)區(qū)、市兩級青聯(lián)組織建設(shè)。增強(qiáng)學(xué)聯(lián)組織在學(xué)生中的影響力，更好地活躍校園文化、參與學(xué)校管理、服務(wù)學(xué)生成長。履行好全團(tuán)帶隊職責(zé)，抓好團(tuán)隊銜接和推優(yōu)入團(tuán)工作。繼續(xù)抓好青年中心建設(shè)。各級團(tuán)組織要高度關(guān)注青年自組織，把握青年中相同興趣愛好者之間需要交流互助、共同提高專業(yè)水平的特點，深入研究青年自組織產(chǎn)生和發(fā)展的趨勢，加強(qiáng)同青年自組織溝通聯(lián)系，配合有關(guān)部門做好對青年自組織的引導(dǎo)和管理，同時要主動培育和發(fā)展具有自組織特點的青年社團(tuán)。

（二）要在“活”字上做文章，力爭使團(tuán)的各項工作和活動影響全體青年�；鶎咏M織的活力直接的體現(xiàn)就是對青年的吸引和凝聚。增強(qiáng)活力一是加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，解決有人干的問題。要堅持黨建帶團(tuán)建的原則，積極推動大學(xué)生“村官”、“西部計劃”志愿者、“三支一扶”志愿者以多種方式參與基層團(tuán)組織建設(shè)。廣大團(tuán)干部要按照政治上要過硬、作風(fēng)上要務(wù)實、自律上要嚴(yán)格的要求，堅持把工作激情、科學(xué)精神和務(wù)實作風(fēng)結(jié)合起來，密切聯(lián)系青年，深入了解青年，與青年交朋友，為青年辦實事。要加強(qiáng)對團(tuán)干部的教育培訓(xùn)，積極拓寬團(tuán)干部培養(yǎng)鍛煉和交流、轉(zhuǎn)崗渠道，特別要多關(guān)心基層團(tuán)干部。二是要加強(qiáng)資源整合，解決有項目和載體干的問題。要充分認(rèn)識利益因素在動員青年、牽動社會方面的作用，積極適應(yīng)政府職能轉(zhuǎn)變，參與和促進(jìn)制定政府青少年事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)政府委托的青少年事務(wù)。善于運用市場機(jī)制，借助社會中介組織力量，廣泛動員社會資源，大力發(fā)展青少年公益事業(yè)，為青少年服務(wù)。協(xié)調(diào)團(tuán)內(nèi)資源，發(fā)揮好青少年發(fā)展基金會、青少年活動陣地的作用，豐富服務(wù)項目，為服務(wù)青少年提供有力依托。

（三）要在“亮”字上見實效，力爭使團(tuán)的各項工作和建設(shè)可持續(xù)發(fā)展。共青團(tuán)事業(yè)是一項不斷發(fā)展的事業(yè)，也是一項常新的事業(yè)。讓團(tuán)組織“亮”起來一是在工作思路上創(chuàng)新。堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)共青團(tuán)工作，圍繞黨政工作大局，滿足青年所思所求，選準(zhǔn)工作的結(jié)合點和突破口，用事業(yè)化、社會化、品牌化、項目化的手段推動共青團(tuán)工作。二是在工作方式上創(chuàng)新，立足工作實際，結(jié)合青年特點，圍繞育人目標(biāo)，發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等現(xiàn)代科技手段的作用，更好地組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，努力使團(tuán)的工作既符合黨的要求、體現(xiàn)團(tuán)的性質(zhì)，又能為廣大團(tuán)員青年所接受。三是在自身建設(shè)上創(chuàng)新，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會結(jié)構(gòu)和青年群體變化的新情況，創(chuàng)新團(tuán)的組織方式，設(shè)置團(tuán)的組織體系，擴(kuò)大團(tuán)的覆蓋面，把更多的青年納入到團(tuán)的組織體系中來。加強(qiáng)推優(yōu)入黨工作，團(tuán)員入黨要盡可能都通過這一程序，切實發(fā)揮好黨的后備軍作用。黨和國家事業(yè)的發(fā)展正站在新的歷史起點上，中華民族偉大復(fù)興的燦爛前景已經(jīng)展現(xiàn)在我們面前。光榮的使命召喚著當(dāng)代青年，崇高的責(zé)任激勵著中國共青團(tuán)。今后，我們將加倍努力，不斷鞏固和擴(kuò)大黨建帶團(tuán)建的成果，推動我區(qū)團(tuán)組織建設(shè)的創(chuàng)新與發(fā)展，使共青團(tuán)真正成為新寧夏建設(shè)的生力軍和突擊隊，真正成為實現(xiàn)我區(qū)跨越式發(fā)展宏偉藍(lán)圖的中堅力量。我的匯報就到這里，謝謝大家！

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