煤礦企業(yè)書記黨建述職報告

黨建述職報告

忻州神達棲鳳煤業(yè)公司黨總支書記尹書錫

在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司提能技改建設(shè)目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，維護了公司安定團結(jié)的局面，為公司提能技改建設(shè)，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟作為公司黨總支書記，我切實履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強責(zé)任意識并提高工作能力。在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的技改提能目標(biāo),加強黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式,充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全建設(shè)的實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運行機制，把力量凝聚到實現(xiàn)今年的提能建設(shè)目標(biāo)和各項任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。

二、積極探索公司如何加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。

我們結(jié)合企業(yè)的內(nèi)部機構(gòu)情況，加強黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負責(zé)人，公司成立黨組織及配備負責(zé)人，努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)提能建設(shè)與黨建同規(guī)劃、同部署、同實施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。

三、深入調(diào)查研究，理清黨總支工作思路

為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)黨建工作的措施和方案。我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門進行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實際，提出了圍繞技改提能目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)快捷發(fā)展的公司黨總支工作總思路，實現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經(jīng)濟”的新突破。一是融入企業(yè)管理。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。二是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點、

難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

四、組織開展解放思想大討論的教育活動,促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展

根據(jù)上級的部署，公司黨總支結(jié)合企業(yè)開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，通過深入開展討論，各級管理人員和廣大職工樹立了效益觀念，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強。

五、注重加強自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)

在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。

六、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動

為切實開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項重要工作來抓，針對困難黨員的實際情況認真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖，做到了精心組織，積極

落實，確保了幫扶活動收到實效，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。

七、加強黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)

我們堅持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章。

八、組織黨員立足崗位作貢獻充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作

我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實。我們結(jié)合企業(yè)實際，公司開展了相應(yīng)活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。

九、加強黨的知識教育和培訓(xùn)

黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強對他們的教育管理顯得尤為重要。我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，要求不能降低，黨員的先進性不能變。教育黨員通過做好本

職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

十、建立發(fā)展黨員工作制度

在發(fā)展黨員工作中，我們規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)，為黨組織輸入了新鮮血液。

十一、推進雙文明單位創(chuàng)建活動

組織各部門做好“雙文明單位”的宣傳。結(jié)合公司的實際情況，進一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

十二、今后努力方向

雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴大對職工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實踐，把公司黨建工作做好，保障和促進公司的健康、快速發(fā)展。

二0一二年十月九日

擴展閱讀：關(guān)于加強和改進煤礦企業(yè)黨建工作探索

關(guān)于加強和改進煤礦企業(yè)黨建工作探索

【摘要】安全工作是煤礦的中心任務(wù)，也是煤礦日常工作的第一要務(wù)。一直以來，煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，給國家、社會、家庭帶來嚴重的財產(chǎn)損失和精神傷害。本文從對黨建工作重視程度不夠、政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作需要、黨組織工作缺乏凝聚力三個方面指出了當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作存在的問題。同時，結(jié)合企業(yè)實際。從提高認識入手。創(chuàng)新黨建工作理念，拓寬黨建工作思路。突出黨建工作重點內(nèi)容等方面提出了有針對性的整改措施，為礦井的長治久安提供了強有力的思想保障�！娟P(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；黨建工作；問題分析；改進措施1概述

煤礦屬于高危行業(yè),一直以來，煤礦安全生產(chǎn)事故頻發(fā)，從一般事故到重大事故甚至特大事故都頻見報端和新聞，隨之而來的是財產(chǎn)的損失、職工的傷亡、家庭的痛苦等，作為一名煤礦黨務(wù)工作者．需要深刻反思煤礦黨建工作中存在的問題，謀求與礦井安全工作的和諧共贏。

2當(dāng)前煤礦企業(yè)黨建工作存在的主要問題

在煤炭注重安全生產(chǎn)的大背景下，黨的組織是否有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于基層黨支部是否具有生機和活力。近年來,各級煤礦企業(yè)黨組織通過加強自身建設(shè)，充分發(fā)揮政治核心及先鋒模范作用，較好地促進了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各項工作，為企業(yè)和諧發(fā)展提供了堅強的組織保證。但也存在一些問題，主要

表現(xiàn)在以下幾個方面。

(1)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視程度不夠。近年來，隨著國家經(jīng)濟的快速增長，國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展一片繁榮,連年保持較高速度的增長，煤炭市場行情日益看漲，導(dǎo)致部分企業(yè)主要負責(zé)人將主要精力都放在了生產(chǎn)經(jīng)營上。對黨建工作認識不到位，實際工作中重行政、輕黨建。有的煤礦黨建工作人浮于事，在工作安排上只停留在一般工作、日常工作的布置層面，缺乏深度和特點，黨建工作效果很差。有的煤礦在干部選拔任用過程中，過分關(guān)注干部的業(yè)務(wù)能力，忽視政治表現(xiàn)和思想品質(zhì)方面的考察。

(2)政工崗位人員在數(shù)量和質(zhì)量上不能滿足黨建工作需要。在市場經(jīng)濟條件下，煤礦機關(guān)人員大量精簡，有的煤礦已缺乏健全的黨建組織體系。政工崗位人員很多都是兼職，甚至一人身兼數(shù)職。這使得黨建工作缺乏必要的組織保障。有的煤礦政工人員素質(zhì)不高，不能適應(yīng)工作需要，很多政工干部知識結(jié)構(gòu)單一，缺乏安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗和技術(shù)，在參與行政工作中，心有余而力不足，影響了黨建工作開展的質(zhì)量和效果。

(3)黨組織工作缺乏凝聚力。部分煤炭企業(yè)經(jīng)過改制、兼并重組、整合等過程，黨組織設(shè)置未能及時跟上變化。特別是基層黨組織關(guān)系隸屬不清，銜接不順，黨委工作產(chǎn)生脫節(jié)。在實際工作中還存在著脫離中心任務(wù)；黨組織工作制度不落實，工作隨意性較大；黨員教育缺乏有效管理；黨組織活動呆板單調(diào)。對年輕群體缺乏吸引力等問題。

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