龍固煤礦國(guó)有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)材成品

龍固煤礦國(guó)有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)材料

在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，龍固煤礦黨委緊緊圍繞中央關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的一系列重要部署，堅(jiān)持以鄧小平理論和江澤民同志關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)中央《條例》，以加強(qiáng)思想政治工作為著眼點(diǎn)，以健全和完善黨的工作機(jī)制為根本點(diǎn)，以強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督為重點(diǎn)，突出重點(diǎn),整體推進(jìn)，求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流，不斷提高全礦基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮各領(lǐng)域黨員的先鋒模范作用，為礦井改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部超額完成，201*年生產(chǎn)原煤110砘，實(shí)現(xiàn)銷售收入30000萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)利稅3700萬(wàn)元，人均效益居省同行業(yè)之首。我礦先后被公司黨委評(píng)為“文明單位”、“先進(jìn)黨委”、“紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位”、“高產(chǎn)高效礦井”。201*-201*年，被江蘇省評(píng)為文明單位、被徐州市評(píng)為文明單位，回顧我們黨建工作的體會(huì)，主要有以下幾點(diǎn)。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，結(jié)構(gòu)合理，作風(fēng)務(wù)實(shí)，協(xié)調(diào)高效。龍固煤礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能夠認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，工作踏實(shí)，作風(fēng)純樸。能夠積極貢獻(xiàn)休息日，在日常工作和生活中不搞特殊化，帶頭保證各種規(guī)章制度順利的實(shí)施。能正確處理好集體利益和個(gè)人利益、礦井長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和眼前利益之間的關(guān)系，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)不求回報(bào)。維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，班子成員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性得到最大限度的發(fā)揮。形成了一支團(tuán)結(jié)、協(xié)作奮發(fā)有為，職工信賴的領(lǐng)導(dǎo)集體。領(lǐng)導(dǎo)成員能夠堅(jiān)持下井，

堅(jiān)持礦大值班制度，率先垂范。

在黨的建設(shè)上，龍固礦黨委一直求新求變、求真務(wù)實(shí)，取得了較好的成績(jī)，尤其是去年以來(lái)，先后獲得了天能集團(tuán)“先進(jìn)黨委”、徐州市“先進(jìn)基層黨委”、省文明單位等榮譽(yù)稱號(hào)。在抓企業(yè)黨建工作上，主要采取了以下一些措施：一是黨建年度工作計(jì)劃細(xì)化、目標(biāo)化。在制定年度工作時(shí)，把思想政治工作、黨建工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、獎(jiǎng)懲規(guī)定等同時(shí)制定。班子內(nèi)部實(shí)行分工負(fù)責(zé)制，黨委要求班子成員每月必須到分管工作場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。二是有關(guān)礦井發(fā)展的重大決策，全是集體磋商，不搞家長(zhǎng)制和“一言堂"。黨政議事制度堅(jiān)持“五不決策"，即：黨政一把手意見(jiàn)不一致不決策；集體討論意見(jiàn)不一致不決策；未經(jīng)事前調(diào)查，未統(tǒng)一思想形成初步意見(jiàn)不決策；保證措施不能落實(shí)不決策。三是黨委中心組學(xué)習(xí)做到“三落實(shí)、五結(jié)合”。即人員落實(shí)、計(jì)劃落實(shí)、時(shí)間落實(shí)。集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)原著和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，班子學(xué)習(xí)與指導(dǎo)基層學(xué)習(xí)相結(jié)合。四是工作務(wù)實(shí)，講究實(shí)效，堅(jiān)持每天開(kāi)好三個(gè)會(huì)。即碰頭會(huì)、調(diào)度會(huì)、總結(jié)會(huì)。實(shí)行早7點(diǎn)碰頭會(huì)、回報(bào)昨天，協(xié)調(diào)當(dāng)天，安排明天，達(dá)到互通情況，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除誤會(huì)，增強(qiáng)班子的凝聚力。

二、強(qiáng)化支部堡壘建設(shè)，黨員隊(duì)伍穩(wěn)定。

在支部堡壘建設(shè)上，龍固礦著力加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，用黨建工作的尺子來(lái)衡量考核支部工作的實(shí)績(jī)，在制定“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)計(jì)

劃時(shí)，把黨建工作和支部的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、評(píng)先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此增強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的力度。主要是圍繞“三三一"工作計(jì)劃和“四保四抓"的工作思路來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建工作，“三三一”工作計(jì)劃即：加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，提高三個(gè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)飛躍。加強(qiáng)以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的黨的建設(shè)，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)思想道德建設(shè)和“兩個(gè)務(wù)必”的教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)文化和礦容礦貌建設(shè)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建省級(jí)以上文明單位。“四保四抓"的工作思路即保安全是前提，保發(fā)展是重點(diǎn)，保穩(wěn)定是大局，保機(jī)械化采、掘是關(guān)鍵；一抓創(chuàng)建機(jī)制的運(yùn)行落實(shí)，二抓創(chuàng)建目標(biāo)措施管理，三抓支部建設(shè)全面考核，四抓全員綜合素質(zhì)提高。

樹(shù)立一名黨員就是一面旗幟的意識(shí)，活動(dòng)載體求新求實(shí)。龍固礦一直把黨員的先鋒模范作用放在黨建工作的重要一環(huán)。用身邊事教育身邊人，用模范形象影響身邊人，用表率作用帶動(dòng)身邊人。各支部劃分了黨員工作責(zé)任區(qū)，明確了每個(gè)黨員必須在一年內(nèi)培養(yǎng)一個(gè)入黨積極分子，每個(gè)黨員必須帶好三個(gè)徒弟，簽定安全目標(biāo)責(zé)任狀，執(zhí)行徒弟休班、師傅休班的聯(lián)保責(zé)任制。在黨員中開(kāi)展了“學(xué)、守、做、樹(shù)”榜樣活動(dòng)，開(kāi)展“我為黨旗添光彩”、“黨員身邊無(wú)事故"、“一個(gè)黨員一面旗幟"等活動(dòng)，增強(qiáng)了職工“企業(yè)靠我發(fā)展，我靠企業(yè)生存’’的堅(jiān)定信念。在每年度“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)中，黨員評(píng)選人數(shù)的比例達(dá)35％以上。通過(guò)努力，龍固煤礦先后榮獲了徐州市先進(jìn)基層黨委、省文明單位、

省行業(yè)特級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、省安全生產(chǎn)先進(jìn)礦和全國(guó)煤炭環(huán)境保護(hù)優(yōu)秀單位等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，強(qiáng)化管理，勇創(chuàng)一流。

分析總結(jié)整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，著力抓好制度建設(shè)，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為突破口，建立健全黨員學(xué)習(xí)制度、聯(lián)系群眾制度、黨員義務(wù)服務(wù)日制度、民主評(píng)議黨員制度等，積極探索新時(shí)期黨員教育管理和保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，使先進(jìn)性教育活動(dòng)成果得到鞏固和擴(kuò)大。

四、固本強(qiáng)企，加快發(fā)展，確保職工合法權(quán)益。

201*年原煤產(chǎn)量實(shí)現(xiàn)歷史性突破，生產(chǎn)原煤110多萬(wàn)噸，同比超產(chǎn)近30萬(wàn)噸，超公司計(jì)劃30萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的139％；經(jīng)濟(jì)效益顯著提高，全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售收入3億元，公司全年計(jì)劃15355萬(wàn)元，比公司全年計(jì)劃翻了一番；創(chuàng)造利潤(rùn)15500萬(wàn)元，公司全年計(jì)劃5888萬(wàn)元，完成公司計(jì)劃的260％，比去年同期增長(zhǎng)了一倍。制造成本85．6元／噸，比公司計(jì)劃85．69元／噸降低了0．09元／噸。完全成本112元／噸，比公司計(jì)劃114．06元／噸：降低了2．06元／噸。職工工資福利得到大幅度的提高，人均收入16800元；提取360萬(wàn)元為職工繳納住房公積金；為1000多名接塵接毒職工和全礦女工免費(fèi)進(jìn)行了身體健康檢查；有計(jì)劃地組織中層管理干部、勞模、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員出外旅游療養(yǎng)；設(shè)立困難基金，補(bǔ)助家庭困難的職工，等等。廣泛開(kāi)展了職工文體活動(dòng)，陶冶了職工情操，認(rèn)真及時(shí)妥

善的處理職工來(lái)信來(lái)訪和礦社關(guān)系，保持了礦區(qū)穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。

投入3000多萬(wàn)元對(duì)井上下的生產(chǎn)系統(tǒng)、工作生活環(huán)境進(jìn)行整治；職工上下井全部實(shí)現(xiàn)了人行車(chē)運(yùn)送，大大的降低了工人勞動(dòng)強(qiáng)度；連續(xù)安全生產(chǎn)30個(gè)月無(wú)事故，實(shí)現(xiàn)了第二個(gè)安全年，被評(píng)為“省安全生產(chǎn)先進(jìn)礦’’；質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行工程質(zhì)量驗(yàn)收準(zhǔn)，創(chuàng)建精品工程，全礦工程質(zhì)量?jī)?yōu)良品率達(dá)93％以上，消滅不合格品，機(jī)電設(shè)備完好率為93％，在公司的質(zhì)量檢查評(píng)比中名列第一，通過(guò)了國(guó)家局的檢驗(yàn)，安全評(píng)估達(dá)A級(jí)，榮獲了“省行業(yè)特級(jí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”榮譽(yù)稱號(hào)。

五是勤政廉潔，奉公為民，取信于民，群眾基礎(chǔ)好。班子成員自覺(jué)做到“三爭(zhēng)、三不爭(zhēng)”。即爭(zhēng)工作，不爭(zhēng)地位，爭(zhēng)責(zé)任，不爭(zhēng)權(quán)力，爭(zhēng)貢獻(xiàn)，不爭(zhēng)名利。在對(duì)待“房子、票子、車(chē)子、女子、位子”等問(wèn)題時(shí)，態(tài)度明確，不伸手、不特殊、不違規(guī)。正是由于黨政一班人的率先垂范、以身作則，每年在職工民主評(píng)議干部時(shí)滿意率都達(dá)到98％以上。全礦職工思想穩(wěn)定，礦區(qū)治安狀況良好，無(wú)刑事案件發(fā)生，礦鄉(xiāng)關(guān)系融洽，“兩堂一舍"全面達(dá)標(biāo)，在公司檢查評(píng)比中榮獲第一名。龍固精神得到進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，三個(gè)文明建設(shè)取得了新的成績(jī)。

思想政治工作和“三個(gè)文明”建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，強(qiáng)有力地黨建工作是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們將進(jìn)一步徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，認(rèn)

真學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的一些好經(jīng)驗(yàn)、好做法。并采取切實(shí)措施認(rèn)真解決黨建工作中存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，努力在增強(qiáng)黨建生機(jī)和活力上下功夫，扎實(shí)深入地開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，堅(jiān)定信心，開(kāi)拓進(jìn)取，齊抓共管，不斷推動(dòng)黨建工作再上新水平，為天能集團(tuán)公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

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龍固煤礦申報(bào)先進(jìn)黨委材料

十年創(chuàng)業(yè)鑄輝煌，十年拼搏迎曙光。龍固煤礦建設(shè)至今在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全礦職工以大手筆繪藍(lán)圖的工作態(tài)度，以超越自我，敢為人先的精神風(fēng)貌，有“不干則已，要干就干最好”的頑強(qiáng)斗志，圓滿實(shí)現(xiàn)了由基建型礦井向生產(chǎn)型礦井過(guò)渡的奮斗目標(biāo)。目前，花園式礦井已形成規(guī)模，礦容礦貌日新月異，生產(chǎn)能力已達(dá)公司建礦已來(lái)最高水平。特別是近兩年來(lái)，礦黨委按照“三個(gè)代表”的要求，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，極大地調(diào)動(dòng)了全員職工的生產(chǎn)積極性，“兩個(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)得到鞏固和發(fā)揚(yáng)，“龍固精神”已在全體職工的思想上深深扎根。兩年來(lái)，生產(chǎn)原煤69萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入8705萬(wàn)元，上交公司利費(fèi)2701萬(wàn)元，職工收入較201*年增長(zhǎng)40%，人均效益居天能集團(tuán)公司第一，公司下達(dá)的八項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全部超額完成。我礦先后被公司黨委評(píng)為“文明單位”、“先進(jìn)黨委”、“紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)單位”、“高產(chǎn)高效礦井”。201*-201*年，被徐州市評(píng)為“文明單位”。回顧我們黨建工作的體會(huì)，主要有以下幾點(diǎn)。

一、抓黨委政治核心作用，凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展

長(zhǎng)期以來(lái)，礦黨委始終堅(jiān)持把全員職工的思想政治教育放在為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的重要位置，突出抓好“職工為上、思想領(lǐng)先、育人為本、科技興礦”的教育宗旨，在每年年初制定生產(chǎn)計(jì)劃，工作目標(biāo)、管理措施時(shí)，同時(shí)制定黨建的任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十五、十六

【1】大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針。結(jié)合礦井的工作實(shí)際和發(fā)展目標(biāo)確定黨建工作的任務(wù)、方法和措施。制定年度工作計(jì)劃時(shí)，把黨建工作、思想政治工作、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、獎(jiǎng)懲制度等同時(shí)制定。用黨建工作的活力來(lái)推動(dòng)礦井發(fā)展。首先是黨政班子始終堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，突出“育人育本育心”的工作方法，制定黨建工作年度計(jì)劃和階段性工作目標(biāo)，形成文件，發(fā)至支部。黨政班子實(shí)行“五塊五包干”分工負(fù)責(zé)制，即：黨建思想政治工作塊、安全生產(chǎn)塊、機(jī)電技術(shù)塊、經(jīng)營(yíng)銷售塊、職工福利、礦社關(guān)系塊。黨委要求班子成員每季度到分管塊蹲點(diǎn)不少于10天，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)辦公，現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題。兩年來(lái)，班子成員在分管工作范圍內(nèi)解決重大安全隱患16次，干部間工作矛盾23期，職工糾紛35期，遏制和避免礦地關(guān)系7期。二是礦級(jí)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，民主決策，科學(xué)決策，按照黨委議事規(guī)則，礦井的所有重大決策出臺(tái)實(shí)施，堅(jiān)持“五不決策”：黨政一把手意見(jiàn)不一致不決策，集體討論問(wèn)題意見(jiàn)不一致不決策，未經(jīng)事前調(diào)查研究，未統(tǒng)一思想形成初步意見(jiàn)不決策，保證措施不能落實(shí)不決策。三是堅(jiān)持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，以黨委中心組的學(xué)習(xí)指導(dǎo)全礦的黨建和思想政治工作，切實(shí)做到“三落實(shí)”、“五結(jié)合”。三落實(shí)即人員落實(shí)、計(jì)劃落實(shí)、時(shí)間落實(shí)；“五結(jié)合”即：理論學(xué)習(xí)做到集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)原著和專題輔導(dǎo)相結(jié)合，政治理論與專業(yè)知識(shí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)與系統(tǒng)學(xué)習(xí)相結(jié)合，班子學(xué)習(xí)與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合。四是工作務(wù)實(shí)，講究

【2】效率，堅(jiān)持每天開(kāi)好三個(gè)會(huì)：即碰頭會(huì)、調(diào)度會(huì)、總結(jié)會(huì)。實(shí)行早7點(diǎn)碰頭會(huì)，回報(bào)昨天，協(xié)調(diào)當(dāng)天，安排明天，達(dá)到互通情況，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，消除誤會(huì)。五是勤政廉潔，取信于民，班子成員自覺(jué)做到“三爭(zhēng)三不爭(zhēng)”。即爭(zhēng)工作，不爭(zhēng)地位；爭(zhēng)責(zé)任，不爭(zhēng)權(quán)力；爭(zhēng)貢獻(xiàn)，不爭(zhēng)名利。在對(duì)待“房子、票子、車(chē)子、孩子”問(wèn)題上的態(tài)度是不提出、不伸手、不特殊、不違規(guī)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天，班子成員無(wú)一人進(jìn)過(guò)歌廳、舞廳、網(wǎng)吧、洗過(guò)桑拿浴或借機(jī)外出觀光旅游。六是以身作則，當(dāng)好表率。多年來(lái)，班子成員始終保持和發(fā)揚(yáng)了“兩個(gè)務(wù)必”的光榮傳統(tǒng)，一直保持同職工群眾的密切關(guān)系，對(duì)于上級(jí)和礦的規(guī)章制度，要求工人做到的，自己首先必須做到，要求工人不做的，自己絕對(duì)不做。在工作奉獻(xiàn)上，礦級(jí)干部9人中，去年就有5人沒(méi)有工休，沒(méi)有節(jié)假日，一心一意撲在工作上。在下井指標(biāo)上，都超額完成公司規(guī)定指標(biāo)，生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、技術(shù)總工幾乎月月連軸轉(zhuǎn)。在親屬子女上，無(wú)一人違規(guī)破例提拔個(gè)人的親屬及子女。從近兩年對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子民主評(píng)議來(lái)看，職工滿意率都在95%以上。正是由于黨委一班人的政治核心作用，個(gè)人模范表率，工作、生活和工人心連心，所以贏得了廣大職工的信賴和擁護(hù)，同時(shí)也增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力，也加快了礦井建設(shè)的步伐。從99年試生產(chǎn)以來(lái)的五年，可以說(shuō)，五年五大步，五年五臺(tái)階，五年五飛躍，五年五突破。五年的發(fā)展靠什么，靠的是有一個(gè)堅(jiān)定不移、永往直前的領(lǐng)導(dǎo)集體，靠的是有一個(gè)攻無(wú)不克、戰(zhàn)無(wú)不勝、敢于拼搏、甘愿奉獻(xiàn)的黨委核心。

【3】二、抓基層支部堡壘建設(shè)，突出先進(jìn)、形成合力

精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)艱巨而又復(fù)雜的系統(tǒng)工程，多年來(lái)我們一直把創(chuàng)建工作的著力點(diǎn)放在支部建設(shè)上，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用，因?yàn)槠髽I(yè)的各項(xiàng)工作任務(wù)，黨的路線、方針、政策貫徹傳達(dá)落實(shí)，都需要基層支部來(lái)完成。如何達(dá)到上情下達(dá)，政令暢通，凝聚人心，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，就必須強(qiáng)化支部堡壘建設(shè)，就必須培養(yǎng)一支思想過(guò)硬、工作過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的職工隊(duì)伍，就必須廣泛深入開(kāi)展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。多年的創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)踐證明，我們的礦井建設(shè)歷經(jīng)磨難，數(shù)次考驗(yàn)，沒(méi)有被任何困難所嚇倒，關(guān)鍵是有我們十多個(gè)基層戰(zhàn)斗堡壘，有我們?nèi)�體黨員干部的中流砥柱作用，有我們?nèi)�體職工艱苦創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。

在黨支部建設(shè)上，我們始終注重加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，用黨建工作的尺子來(lái)衡量、考核支部建設(shè)的實(shí)績(jī)。在制定創(chuàng)建活動(dòng)計(jì)劃時(shí)，把黨建工作和支部的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益、評(píng)先選優(yōu)、入黨提干、思想道德等直接掛鉤，以此加強(qiáng)創(chuàng)建活動(dòng)的力度和增強(qiáng)人人參于創(chuàng)建活動(dòng)的責(zé)任心。近兩年來(lái)，我們主要是圍繞“331”工作計(jì)劃和“四保四抓”的工作思路來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建工作。“331”工作計(jì)劃即：加強(qiáng)三個(gè)建設(shè)，提高三個(gè)素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)創(chuàng)新。加強(qiáng)以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)的黨的建設(shè)，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)；加強(qiáng)思想道德建設(shè)和“兩個(gè)務(wù)必”的教育，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；加強(qiáng)企業(yè)文化和礦容礦貌建設(shè)，提高企業(yè)的綜合素質(zhì)；實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建文明單位工作格局，載

【4】體和保障機(jī)制創(chuàng)新�！八谋Ｋ淖ァ奔矗罕０踩�是前提，保發(fā)展是重點(diǎn)，保綜采是關(guān)鍵，保穩(wěn)定是大局；一抓創(chuàng)建機(jī)制的運(yùn)行落實(shí)，二抓創(chuàng)建目標(biāo)措施管理，三抓全面考核，四抓全員素質(zhì)提高。為保證工作計(jì)劃的實(shí)施。在全礦職中開(kāi)展“五認(rèn)清、五增強(qiáng)”的主題教育活動(dòng)。一是認(rèn)清煤炭企業(yè)當(dāng)前和今后面臨的新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和憂患意識(shí)；二是認(rèn)清“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹好公司和礦大政方針的責(zé)任感和緊迫感；三是認(rèn)清完成礦井年度各項(xiàng)工作和目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高經(jīng)濟(jì)效益，干好工作的積極性和創(chuàng)造性；四是認(rèn)清礦井的遠(yuǎn)景規(guī)劃和宏偉藍(lán)圖，進(jìn)一步增強(qiáng)加快企業(yè)發(fā)展的信心和決心；五是認(rèn)清職工自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和奉獻(xiàn)精神。通過(guò)以上創(chuàng)建計(jì)劃的實(shí)施和主題教育活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了黨建工作明顯提高，支部堡壘凝聚力明顯增強(qiáng)，職工隊(duì)伍的向心力、戰(zhàn)斗力空前高漲，礦井的各項(xiàng)工作出現(xiàn)了突飛猛進(jìn)地發(fā)展。礦黨委提出的“熱愛(ài)礦山、建設(shè)礦山、美化礦山”的錚錚誓言已成為每個(gè)職工的自覺(jué)行動(dòng)。

采煤二工區(qū)黨支部是全公司唯一的綜采工區(qū)，從成立那天起，就把思想政治工作放在第一位，礦黨委抽調(diào)了全礦45名精兵強(qiáng)將充實(shí)該工區(qū)，要求人員調(diào)進(jìn)的條件必須是思想好、作風(fēng)好、技術(shù)好、挑大梁、文化高、善鉆研、能吃苦、樂(lè)奉獻(xiàn)的同志。面對(duì)全新的綜采技術(shù)，該支部進(jìn)行為期40天的系統(tǒng)理論學(xué)習(xí)，外出權(quán)臺(tái)煤礦30天的現(xiàn)場(chǎng)操作實(shí)習(xí)，在外聘工程技術(shù)管理人員的指導(dǎo)下，僅用3個(gè)

【5】月就全部掌握和熟練了綜采技術(shù)。在實(shí)踐操作過(guò)程中，該支部以人為本，強(qiáng)化素質(zhì)，嚴(yán)格管理，技術(shù)攻關(guān)，順利地完成了過(guò)斷層、過(guò)老硐、臥底、挪面、接面等高難度工程。從7201綜采工作面生產(chǎn)以來(lái)，生產(chǎn)原煤達(dá)30萬(wàn)噸，完成礦井產(chǎn)量的80%。

生活服務(wù)公司黨支部面向職工，服務(wù)職工，在“三線分離”的情況下，突出做好職工思想穩(wěn)定工作，及時(shí)化解工作中的矛盾，支部一班人制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鞣椒ê凸芾泶胧�，著力在培養(yǎng)素質(zhì)、餐飲服務(wù)，浴室管理、環(huán)境衛(wèi)生等方面下功夫，分離后的生活服務(wù)公司原81人到現(xiàn)在45人，由發(fā)全工資到發(fā)半工資或不發(fā)工資，實(shí)現(xiàn)了年?duì)I業(yè)額120萬(wàn)元。天能集團(tuán)公司在今年4月18日的表彰會(huì)上，我礦榮獲礦容礦貌、兩堂一舍、花園式礦井，宿舍標(biāo)準(zhǔn)化、食堂標(biāo)準(zhǔn)化第一名。

共產(chǎn)黨員生產(chǎn)科長(zhǎng)甄計(jì)強(qiáng)同志，在過(guò)去的兩年里，家中遭受了沉重的打擊，年僅35歲的愛(ài)人去世，時(shí)過(guò)半年父親去世，這對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是塌天大事，但甄計(jì)強(qiáng)同志的思想沒(méi)有垮下，意志沒(méi)有垮下，工作沒(méi)有垮下。兩年來(lái)他沒(méi)有超過(guò)一天假，沒(méi)有少下過(guò)一次井，沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)提出過(guò)任何要求，井下的所有工作面都留下他奮斗的足跡和辛勤的汗水，被同志們稱之為“奉獻(xiàn)在崗位、癡情獻(xiàn)礦山”的好科長(zhǎng)。

共產(chǎn)黨員，運(yùn)搬工區(qū)技術(shù)員楊道剛同志，從徐州煤校畢業(yè)入礦9年來(lái)，一心撲在工作上，一心鉆研科學(xué)技術(shù)，一心把學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到工作實(shí)踐中去。他曾在96年淹井期間三次推遲婚期，他也

【6】曾在礦井最艱難困苦期間下過(guò)海，在黨組織耐心細(xì)致的說(shuō)服教育下，他又回到了充滿激情的礦山，用他自己的話說(shuō)，我幼稚天真憧憬幻想的時(shí)間已經(jīng)過(guò)去，我要把個(gè)人的聰明才智獻(xiàn)給我愛(ài)戀的煤炭事業(yè)。近兩年來(lái)，他帶領(lǐng)青年工人們一起技術(shù)攻關(guān)，小改小革，發(fā)明創(chuàng)造八項(xiàng)，僅高位翻車(chē)機(jī)的改造，聯(lián)動(dòng)閉鎖安全門(mén)的研制和磨擦式推車(chē)機(jī)的革新，就為礦井節(jié)約資金和創(chuàng)造價(jià)值達(dá)50萬(wàn)元，大大提高了工作效率，大大減輕了工人勞動(dòng)強(qiáng)度。

近兩年來(lái)，在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”評(píng)比活動(dòng)中，評(píng)出的先進(jìn)個(gè)人140人次，黨員47人次，占評(píng)選總數(shù)的30%。201*年度，全礦中層黨員干部83人，就有59人貢獻(xiàn)了休班，奉獻(xiàn)休息日達(dá)1560天以上。正是由于我們有了這樣一大批愛(ài)崗敬業(yè)的群體，無(wú)私奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員，才保證了我們的礦井日新月異地向前發(fā)展。

三、抓好新黨員發(fā)展工作，增強(qiáng)活力，富有朝氣

新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求給黨建工作提出了更高的要求。認(rèn)真做好黨員的發(fā)展工作是黨建工作的重要內(nèi)容，也標(biāo)志著我們黨興旺發(fā)達(dá)、充滿朝氣、富有活力，后繼有人的重要體現(xiàn)。從我礦黨員分布來(lái)看，70%的黨員分布在二、三線單位（有50%的黨員將在近兩年面臨退休），一線黨員偏少，個(gè)別支部?jī)H有3-5名黨員，空白班組現(xiàn)象較為突出，且一線青年工人比例占80%以上，由于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動(dòng)下，部分青工的思想發(fā)生了新的變化，對(duì)黨認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨的信仰產(chǎn)生了動(dòng)搖，一葉遮目，以偏概全，追求享受，拜金主義，貪圖安逸的思想在青工的頭腦中占據(jù)上風(fēng)，根據(jù)這些活

【7】思想，礦黨委多次為召開(kāi)支部書(shū)記座談會(huì)、團(tuán)支部書(shū)記座談會(huì)，大、中專畢業(yè)座談會(huì)，探討青工的思想動(dòng)態(tài)，心理動(dòng)態(tài)，工作表現(xiàn)采取針對(duì)性、方法靈活、教育開(kāi)導(dǎo)、有的放矢地做好思想疏導(dǎo)工作。礦黨委制定了發(fā)展計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃，各支部劃分了黨員培養(yǎng)責(zé)任區(qū)，明確每個(gè)黨員在年內(nèi)要確立一個(gè)培養(yǎng)考察入黨積極分子，并實(shí)施跟蹤培養(yǎng)，考察教育，直至成熟。結(jié)合青工的特點(diǎn)，礦兩年來(lái)舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班3期，參加人數(shù)450人次，系統(tǒng)講解了黨的發(fā)展史，黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)、奮斗目標(biāo)，如何端正入黨動(dòng)機(jī)等等，聘請(qǐng)市委黨校老師來(lái)礦系統(tǒng)講解了“全面學(xué)習(xí)十六大精神，深入貫徹“三代表”重要思想和“全面建設(shè)富裕型小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)”及牢記“兩個(gè)務(wù)必，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗作風(fēng)”系列黨課。同時(shí)，充分利用廣播、板報(bào)、畫(huà)廊、演講等形式，大力宣傳新時(shí)期共產(chǎn)黨員的模范事跡，使廣大青工受到了思想上和心靈上的教育，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)產(chǎn)生了質(zhì)的飛躍，目前，青工中渴望入黨，追求進(jìn)步，體現(xiàn)自我，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，甘愿奉獻(xiàn)的人越來(lái)越多。兩年來(lái)，共發(fā)展新黨員21人，培養(yǎng)入黨積極分子65人，向黨組織遞交申請(qǐng)書(shū)87人。從發(fā)展后跟蹤考察來(lái)看，納新的黨員98%的同志在各自的崗位上挑大梁，擔(dān)主力，有75%的同志被提拔為副區(qū)（科）級(jí)、班級(jí)干部。

思想政治工作和“三個(gè)文明”建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，強(qiáng)有力地黨建工作是完成企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”的重要思想，扎實(shí)深入地開(kāi)展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)，立足本職、放眼未來(lái)、艱苦奮斗、與時(shí)俱進(jìn)，

【8】決不辜負(fù)公司黨委對(duì)龍固煤礦寄于的厚望，為建設(shè)一個(gè)現(xiàn)代化花園式礦井作出不懈地努力，為天能集團(tuán)公司的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

【9】

友情提示：本文中關(guān)于《龍固煤礦國(guó)有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)材成品》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，龍固煤礦國(guó)有企業(yè)黨建工作示范點(diǎn)申報(bào)材成品：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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