做好思想政治工作服務(wù)保障法院中心工作的設(shè)想

如何認(rèn)識(shí)當(dāng)前法院思想政治工作的特點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)，充分發(fā)揮思

想政治工作作用，進(jìn)一步抓好法院隊(duì)伍建設(shè)

一、法院思想政治工作的特點(diǎn)

㈠政治建院，以政治思想素質(zhì)為基礎(chǔ)提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力。通過開展各項(xiàng)專題教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化干警的政權(quán)意識(shí)、大局意識(shí)和親民意識(shí)，幫助干警樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,在審判工作中自覺踐行司法為民宗旨，為構(gòu)建和諧社會(huì)而努力。

㈡治長(zhǎng)為先，以中層領(lǐng)導(dǎo)管理為著力點(diǎn)完善管理體系。㈢以人為本，以司法能力建設(shè)為中心提高隊(duì)伍職業(yè)素質(zhì)。㈣標(biāo)本兼治，以機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)保持隊(duì)伍廉潔自律。二、法院思想政治工作的難點(diǎn)及其存在的問題㈠法院思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新要求法院作為審判機(jī)關(guān)，其在社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)下開展思想政治工作，面臨以下幾個(gè)方面的特殊性要求：

⒈法院人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，思想政治工作受眾群體“高低不平”。近年來，法院人員結(jié)構(gòu)發(fā)生了深刻變化，法官隊(duì)伍司法能力和綜合素質(zhì)有了大幅度提高。但是，由于法院人員結(jié)構(gòu)中存在的受教育背景、個(gè)人綜合素質(zhì)、職務(wù)資歷的不同，增加了思想政治工作的難度，要求思想政治工作的開展具有一定的針對(duì)性。

⒉社會(huì)環(huán)境發(fā)生了深刻變化。特別是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、就業(yè)方式、社會(huì)財(cái)富分配方式、干部選拔任用機(jī)制、個(gè)人生活方式的改變，對(duì)法院隊(duì)伍的思想沖擊尤為突出，使整個(gè)隊(duì)伍思想發(fā)展呈現(xiàn)放射狀。

⒊法院的審判任務(wù)發(fā)生了深刻變化。與以往相比，目前法院受理的案件數(shù)量成倍增加，各種新類型的案件層出不窮，疑難、復(fù)雜的案件不斷增長(zhǎng)，法律適用的難度與時(shí)俱增，使新形勢(shì)下法官面臨的壓力和挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻。

㈡法院思想政治工作中存在的不足

當(dāng)前我院思想政治工作中主要存在以下幾個(gè)方面的問題：

⒈重業(yè)務(wù)觀點(diǎn)。在主觀上，許多人認(rèn)為：審判機(jī)關(guān)是業(yè)務(wù)單位，審判工作是“務(wù)實(shí)”，抓審判業(yè)務(wù)看得見、摸得著，抓出成效后效果也很明顯，而思想政治工作是“務(wù)虛”，工作做得再多，也不一定看得見，因而對(duì)思想政治工作不是真抓實(shí)干，而是應(yīng)付了事。在客觀上，基層法院審判工作任務(wù)繁重，時(shí)間緊、要求高，因此，大部分人都將

主要精力放在審判業(yè)務(wù)上，從而輕視了思想想政治工作。

⒉有時(shí)組織思想政治工作的活動(dòng)內(nèi)容比較單一，說理性不夠強(qiáng)，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性，不能完全適應(yīng)隊(duì)伍中出現(xiàn)的新變化。在這種情況下，做思想政治工作只滿足于面上，不注重點(diǎn)上。還有的不善于同志間交流，不注意了解、把握同志們的思想脈搏，不能很好地把握個(gè)性做有針對(duì)性的思想政治教育和引導(dǎo)、溝通工作。有的同志還認(rèn)為，由于存在上述的情況，導(dǎo)致一定程度上對(duì)隊(duì)伍的真實(shí)思想狀況難把握，面對(duì)面開展思想政治工作有一定難度。

⒊進(jìn)取觀念不強(qiáng)。對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，近幾年來，法院年年都有思想教育活動(dòng)，思想政治教育已經(jīng)搞得比較深入扎實(shí)了，滿足于現(xiàn)狀，存在自滿或厭倦情緒。

⒋對(duì)思想政治工作調(diào)研不足。搞好思想政治工作離不開對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的把握，只有深入隊(duì)伍實(shí)際，調(diào)查研究，才能發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，從而制定新措施和新對(duì)策，才能把握思想政治工作的主動(dòng)權(quán)。⒌群眾意識(shí)不夠。由于深入基層少，對(duì)群眾的實(shí)際困難了解不多，思想政治觀念滯后，往往做工作只憑經(jīng)驗(yàn)和熱情，或只顧形勢(shì)的需要，不能很好地解決群眾思想上的問題，使思想政治工作在一定程度上脫離群眾或缺乏群眾基礎(chǔ)。

⒍建立和完善思想政治工作制度尚有不少空間。加強(qiáng)思想政治工作既要立足于教育，也要靠科學(xué)規(guī)范的制度加以約束和管理。對(duì)需要抓、反復(fù)抓的老問題辦法不多。及時(shí)注意總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律不夠，思想政治工作的方式、方法不新。即使有規(guī)定，但落實(shí)不夠；應(yīng)付較多，督促檢查較少，由此引起的思想政治工作在一定場(chǎng)合上出現(xiàn)成效不明顯等問題。

三、如何在審判工作壓力日趨加大的情況下緩解壓力，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)干警的工作積極性

㈠法院干警壓力的體現(xiàn)及其原因分析

⒈壓力的具體表現(xiàn)形式：法院干警面臨的壓力來自各方面，其主要體現(xiàn)是：一是審判任務(wù)愈來愈繁重，而審判力量相對(duì)不足，任務(wù)要求所形成的壓力；二是形勢(shì)的要求以及老百姓期望值過高，辦案難度不斷增強(qiáng)所形成的壓力；三是法院內(nèi)外部監(jiān)督所形成的壓力；四是審判工作對(duì)法官業(yè)務(wù)能力要求和法官自我加壓，所形成的學(xué)習(xí)壓力；五是審判員晉升、司法考試，形成的競(jìng)爭(zhēng)壓力，如知識(shí)與技能壓力包括知識(shí)儲(chǔ)備，職級(jí)晉升、入黨等愿望的需求壓力；六是工作環(huán)境的壓力，

包括工作條件，同事之間的人際關(guān)系等因素形成的壓力；七是子女就業(yè)就學(xué)、醫(yī)療保障、戀愛婚姻家庭問題，所形成的生活壓力。

⒉工作壓力加大的原因分析：第一，從司法的形象這個(gè)角度，可分為：司法公信力或者說是司法權(quán)威面臨的現(xiàn)實(shí)環(huán)境給法院干警造成的工作壓力；由于社會(huì)公眾與法官對(duì)司法認(rèn)知的不同理解產(chǎn)生的壓力。第二，從案件審理的角度，可分為：由于案件數(shù)量急劇上升，而法官數(shù)量增加極為有限給法院工作帶來的壓力；新類型、疑難案件增多，造成案件審理難度加大的壓力。第三，從法官培訓(xùn)的角度，可分為：案件專業(yè)化和現(xiàn)代化對(duì)法官學(xué)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的高標(biāo)準(zhǔn)要求壓力；法官職業(yè)培訓(xùn)的滯后性帶來的壓力。第四，從審判管理的角度，可分為：案件流程管理尚不完備和科學(xué)產(chǎn)生的壓力；司法資源配置機(jī)制尚未合理產(chǎn)生的壓力；審判效率和質(zhì)量評(píng)估機(jī)制對(duì)法官產(chǎn)生的審判壓力。第五，從法官管理與考核的角度，可分為：法官素質(zhì)管理與業(yè)績(jī)考核要求提高帶來的壓力；法院內(nèi)部對(duì)法官的嚴(yán)格要求與社會(huì)各方面對(duì)司法的影響產(chǎn)生的壓力。

㈡緩解工作壓力的方法

一要正確面對(duì)壓力，增強(qiáng)承受能力。不能單單消極地面對(duì)這些壓力，而要采取一種比較積極的態(tài)度，增強(qiáng)對(duì)壓力的承受能力，努力使自己適應(yīng)環(huán)境。二要正確評(píng)價(jià)自我，克服自卑心理。

三要適當(dāng)宣泄情緒，保持心理平衡。四要多參加集體活動(dòng)，養(yǎng)成鍛煉習(xí)慣。多參加活動(dòng)和養(yǎng)成鍛煉的習(xí)慣，找到能夠給自己帶來挑戰(zhàn)和滿足的活動(dòng)，既能擴(kuò)大人際交往，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和歸屬感，也有利于調(diào)整身心，減輕心理壓力。五要換位思考，調(diào)整自我認(rèn)知。要注意從多方面看問題，認(rèn)識(shí)到自己所從事的審判職業(yè)，不僅僅是為了個(gè)人的生活，也是個(gè)人自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)需要和社會(huì)發(fā)展的需要，使壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。

㈢如何調(diào)動(dòng)干警的積極性

⒈強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)化對(duì)干警的人文關(guān)懷。其中具體措施包括：⑴思想政治工作的開展，要尊重和理解人，應(yīng)站在平等的地位尊重干警，面對(duì)干警出現(xiàn)困惑，站在他們的角度思考和感受問題，解決他們的實(shí)際困難。

⑵思想政治工作的開展要立足關(guān)懷干警。

⑶應(yīng)根據(jù)干警的特點(diǎn)和長(zhǎng)處創(chuàng)造各種成才的機(jī)會(huì)。

⒉以塑造良好的工作環(huán)境為基礎(chǔ)，共同創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作

氛圍。具體而言，要抓好三個(gè)方面的工作：

⑴領(lǐng)導(dǎo)要針對(duì)不同性格的人，尋找不同的工作方法，上下溝通，善于表揚(yáng)，善意批評(píng)，使同志們時(shí)刻感到組織的溫暖，充分調(diào)動(dòng)大家的工作積極性。

⑵自己要有自我調(diào)節(jié)的信心。面對(duì)法院日趨繁重的工作，要通過自我調(diào)節(jié)的方法，釋放壓力。

⑶集體要有相互團(tuán)結(jié)的愛心。同志之間要互相關(guān)心、愛護(hù)，要互相督促，防止問題出現(xiàn)，共同創(chuàng)造一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧的工作氛圍。

⒊健全科學(xué)管理機(jī)制，調(diào)動(dòng)干警積極性。思想政治工作不僅是思想層面的東西，還需要注重從完善管理機(jī)制入手，強(qiáng)化該項(xiàng)工作的有效性。

⑴變控制性管理為協(xié)調(diào)性管理，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。⑵通過各種人性化管理解決干警的實(shí)際問題，強(qiáng)化其對(duì)法院集體的歸屬感。

⑶強(qiáng)化法院內(nèi)部的信息流通機(jī)制，實(shí)現(xiàn)上下交流的暢通，以保證決策的現(xiàn)實(shí)性和科學(xué)性。

⑷要完善考核機(jī)制。要多注重干警平時(shí)工作的實(shí)績(jī)考核，從日常工作中的一點(diǎn)一滴做起，避免“干多干少一個(gè)樣”現(xiàn)象的出現(xiàn)。對(duì)于干警工作中出現(xiàn)的差錯(cuò)，本著實(shí)事求是的態(tài)度予以指出，從愛護(hù)干部出發(fā)，使干警改正錯(cuò)誤，以利于調(diào)動(dòng)工作積極性。

三、進(jìn)一步發(fā)揮綜合部門的保障作用，努力完成好以審判為中心的各項(xiàng)工作

㈠發(fā)揮法院政治處的服務(wù)保障作用，加強(qiáng)法院管理，通過管理創(chuàng)造效率。激勵(lì)干警的參與意識(shí)和工作熱情，形成強(qiáng)有力的凝聚力和向心力。在工作中，堅(jiān)持以人為本，講求方法，真心投入，全力營造，煥發(fā)出每個(gè)法官及其他工作人員良好的精神狀態(tài)。

㈡政治處的工作應(yīng)拓寬思路、拓展視野，尋求各部門的配合和支持

⒈要博采眾長(zhǎng)，了解和掌握先進(jìn)的服務(wù)理念。⒉要善于把握審判工作和綜合保障工作規(guī)律，了解服務(wù)保障不斷變化升級(jí)的需求。

⒊要善于吸收消化，結(jié)合自身特點(diǎn)，不斷創(chuàng)造新的方式，確保審判工作及其他工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

⒋要積極爭(zhēng)取其他綜合部門如紀(jì)檢組、辦公室、研究室的配合和

支持。

擴(kuò)展閱讀：做好企業(yè)思想政治工作的思考

做好企業(yè)思想政治工作的思考

摘要：怎樣在當(dāng)前的背景中，積極的開展基層的思想政治活動(dòng)，確保黨的思想和政策等落到實(shí)處，強(qiáng)化基層政治活動(dòng)的力度，確保黨的方針等能夠落到實(shí)處，確保組織穩(wěn)固，確保運(yùn)作目的得以落實(shí)等，是當(dāng)前相關(guān)的黨政工作者要積極分析的內(nèi)容。關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；重要性1積極的開展創(chuàng)新活動(dòng)，樹立新意識(shí)

當(dāng)前時(shí)代中，創(chuàng)新是民族發(fā)展的關(guān)鍵要素，是國家不斷進(jìn)步的推動(dòng)力，是確保政黨保持活力的關(guān)鍵前提，同時(shí)還是目前確保政治優(yōu)勢(shì)的重要內(nèi)容。為完成黨在新世紀(jì)新階段的奮斗目標(biāo)，發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項(xiàng)工作都要有新舉措。這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)工作提出的要求，也是對(duì)思想政治工作提出的要求。云嶺路橋公司自組建成立以來，公司的宣傳思想政治工作走出了一條新路子：

一是服務(wù)“一個(gè)中心”，一切為企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)；二是堅(jiān)持“兩個(gè)面向”，面向員工、面向市場(chǎng)；三是實(shí)現(xiàn)“三個(gè)結(jié)合”，結(jié)合生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革的全過程，結(jié)合員工各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段的思想動(dòng)態(tài)，結(jié)合建筑企業(yè)自身的特色；四是塑造“四個(gè)形象”，即企業(yè)形象、員工形象、品牌形象、法人代表形象；五是要講奉獻(xiàn)，人生最大的價(jià)值在于奉獻(xiàn)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的最大價(jià)值和最終目的也在于奉獻(xiàn)，只有為國家、社會(huì)、企業(yè)多奉獻(xiàn)，才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。在做好思想政治工作方面，積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，也取得了一些效果，這些經(jīng)驗(yàn)，對(duì)做好思想政治工作是一筆寶貴的財(cái)富。同時(shí)我們也必須清醒的認(rèn)識(shí)到，在我們國家的發(fā)展中，由于社會(huì)的發(fā)展是走建設(shè)有中國特色社會(huì)主義道路、發(fā)展方向是對(duì)外開放不斷深入，人們的價(jià)值理念、思維、生活、行為等方式都發(fā)生了很大的變化。

該項(xiàng)活動(dòng)在當(dāng)前的時(shí)代背景之中，碰到了很多的不利現(xiàn)象。對(duì)于遇到的這些不利現(xiàn)象。其相關(guān)的思想還不能夠和目前的發(fā)展態(tài)勢(shì)保持一致。所以，要開展好該項(xiàng)思想政治活動(dòng)，就應(yīng)該認(rèn)真的分析黨的指引思想，必須要拋棄自由主義以及經(jīng)驗(yàn)論等不正當(dāng)?shù)乃枷�，要將過去的思維方式破除，確保該項(xiàng)活動(dòng)能夠更加的有效，更富有感召力。

2思想政治工作要突出理想信念教育

第一、實(shí)施以人為本、進(jìn)行科學(xué)的、規(guī)范化的管理，尤其是要?jiǎng)?chuàng)新和樹立先進(jìn)的管理理念，借鑒先進(jìn)的管理模式，建立健全“全員參與、職責(zé)明確、過程控制、持續(xù)改進(jìn)”的管理體系，形成公平、公正、公開的工作局面，使管理中處處滲透著思想政治工作，思想政治工作時(shí)時(shí)蘊(yùn)含著嚴(yán)格的管理。

第二、強(qiáng)化管理，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，理順內(nèi)外部、上下級(jí)關(guān)系，確保在本企業(yè)里有一個(gè)良好生活環(huán)境和工作秩序，為進(jìn)一步開展好思想工作奠定堅(jiān)實(shí)的工作基礎(chǔ)和充實(shí)的內(nèi)容。

第三、要切實(shí)樹立“我為人人，人人為我”的崇高理想和服務(wù)的觀念，結(jié)合單位管控活動(dòng)，積極地開展好思想政治活動(dòng)，將工作的

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