應屆畢業(yè)生入職必讀

主持人的話

應屆畢業(yè)生入職必讀

招聘會上，某單位明明有用人需求卻明確指出不招應屆生，理由是應屆生“待人接物幼稚無禮”，歷來讓用人單位感冒。見到領導不打招呼、擠電梯把老總擠出去、受到一點批評就到領導處吵鬧，該用人單位選擇了對這樣的實習生說“不”，也算是表明了一種態(tài)度，可是多數(shù)情況下，并不會有人來適時“提醒”實習生應該如何如何。你身邊有在“待人接物”方面存在問題的實習生嗎？你會直接指出他們的問題所在嗎？提醒成了“特殊照顧”

二十出頭，大學畢業(yè)，看到這些畢業(yè)生，就像是自己的子女一般，總希望他們能夠好上加好。去年下半年，我們辦公室來了幾個實習生，其中一個正好是來自我插隊落戶的地方，我不由得對他特別留心起來。

小伙子剛來就表示，希望能夠在實習期間參與做點大事情�？晌覀兊膽T例是讓實習生翻閱以前的卷宗，自己先從中總結些東西。剛翻了兩天，他就有些坐不住了，挨個問我們能給他派些活干。主任告訴他，不看卷宗也可以，到局域網(wǎng)上整理一些相關的信息，看看工作流程。接下來的幾天他都是這樣，不看分配的卷宗，直接找領導要活干，看他上網(wǎng)，不一會兒他就鏈到了外面，看體育新聞去了。這樣不自覺怎么行。

一天下班后，我把他叫到了跟前，直截了當?shù)貙λ�提出了意見，既然來實習，在單位的一天就要好好干一天，別的實習生都沒這么毛躁。接下來幾天，他果然收斂了很多�？墒菦]想到，同事們卻接二連三地找我問東問西�！敖�西來的，跟你認識吧，小伙子不錯，就是不太穩(wěn)。”“插隊落戶時的老鄉(xiāng)吧，放心，我們都會關照他的�！钡胶髞�，連主任都來問我了，還說我提醒得好，他的表現(xiàn)已經(jīng)好很多了。

跟同事解釋遠比提醒一下實習生費事得多，解釋清楚了，我也不愿意再多事了，只盼著實習生都能好自為之。多點寬容，多點幫助

小王是我?guī)У牡谝粋�實習生，剛來時，連一杯茶也倒不好，經(jīng)理叫他給客人泡茶，他一大把茶葉，半杯水，就端過去了。當著經(jīng)理的面我沒有多說什么，下了班，我悄悄跟他說，倒茶不是一件小事，客人對我們公司的第一印象也許就是從這杯茶開始的小王以優(yōu)異的成績完成了他大學的最后一課實習。走那天，一大早，我一進辦公室，小王就給我端來了一杯熱汽騰騰的熱茶，他誠懇地對我說：“蕾姐，我進入社會的第一課是你教我的”大家都知道：實習生，都是孩子，我不否認現(xiàn)在的孩子身上有或這或那的毛病，比如懶惰，沒有禮貌，工作缺乏熱情，可是，很多時候，只要我能幫的我都會盡力去幫他們一下。每個人都是從新到舊走過來的，每個人都做過實習生，每個人都是一點點慢慢成長，慢慢學習進步起來。我認為，我們不能以為他們有缺點，而“聽之任之”，實習這些孩子比我們想像中要好學，要懂事的多，許多事一點就通。也許我們小小的一句話，就可以給他一個長大的機會。能不說就不說

我的原則是只要不影響到我的正常工作，一般實習生有什么問題我是不會去說他們的。因為我有過一次“吃力不討好”的經(jīng)歷。

那時我們公司新招了一個實習生。經(jīng)常在我們忙得暈頭轉向時，看到他舒舒服服地在一旁上網(wǎng)聊天，或者趴在桌上睡覺。我看到后，幾次提醒他，大家都在忙時，只要他能幫得上就多做點。他當面答應得挺好的，還謝我，可當他轉正后唯獨對我冷冷的，背地里還說我倚老賣老。

唉，奉承話人人愛聽，可真正對你有幫助的提醒，你聽著未必會舒服，所以現(xiàn)在我還是選擇沉默。

這里不是幼兒園

呵呵，現(xiàn)在的應屆生都是獨生子女，打小就在蜜糖中長大，自然父母萬般寵愛。在家里，連一只襪子都不曾洗過，父母認為只要讀書好就可以了。在溫室中長大的花朵自然有些嬌貴。公司曾招過一個應屆畢業(yè)生做出納。有一次要匯款給外地的一個供應商，很簡單的事情吧，我也沒有過問，結果她連著兩次因為粗心把單據(jù)填錯，款退回。第三次我實在火大了，監(jiān)督她填完單據(jù)，又仔細核對了一遍，才放心讓她去銀行。那邊的供應商因為不知道詳情，打電話詢問款怎么還沒有到，那天我正好外出辦事，結果電話就轉到了出納這邊。這本是一個跟對方解釋的好機會，結果她不但不道歉，還說了一些不恰當?shù)脑�。我工作這么多年，還真的第一次遇到這樣的事情，明明是自己工作的失誤，卻還要找理由怪三怪四，并且說粗話。我批評她，她覺得自己委屈，哭著扭頭就跑了。后來大家發(fā)現(xiàn)，她是個標準的“蚌殼精”，碰到事情，只要說她兩句，她就會哭著跑掉，弄得我們尷尬不已。雖然她在本質上還算是一個熱情單純的孩子，可老板還是找了個理由在試用期內(nèi)把她辭退了，畢竟這里不是幼兒園，做錯了事情還要人哄著。這是上班的地方，新人首先要認真工作，聽得進善意的批評。

剛剛從學校進入社會，總會碰到這樣那樣的不適應，新人在這樣的時候，千萬能不像在家里那樣任性嬌氣，別總把自己當孩子。

在公司看到實習生在待人接物方面有問題，我都會告訴他們該怎么做。我也知道憑一己之力，很難一下子改變實習生的種種問題，不過總得有人說�，F(xiàn)在，我在實習生眼中可能是“討人嫌”，但總有一天他們會明白我的用心良苦。聽不懂善意提醒

照例每年公司都會指派一批實習生到部門實習，我也經(jīng)歷過實習階段，深知實習生的種種迷茫和無奈，所以，對他們還是比較理解和照顧。

不過，有些實習生確實如報紙上所反映的，身帶“嬌驕”二氣，“待人接物幼稚無禮”，完全不像大學畢業(yè)生。去年，部門里來了一男一女兩位實習生，都是名牌大學畢業(yè)的，大家對于他們寄予了厚望�？蓻]過幾天，都覺出不對勁了。

男生腦子活，手腳也很麻利，不過有個毛病，隨時隨地嘴里嚼著口香糖。一個人悶頭干活時如此，同事開會討論時如此，甚至和主管一起聊天時也不知道把嘴停下來。說話說到酣處，還不時把嘴里的口香糖弄出點聲響，一副自得其樂的樣子。跟人說話時吃東西，還吧嗒嘴，大家嘴上不說，其實心里都覺得小伙子很沒禮貌。有一回，我說了他一句：“你還挺有老福格森風范的嘛�！彼�居然沒聽出我話里的意思，而且還拉著我侃了半天英超，真是叫我哭笑不得。

女生倒乖巧些，一到辦公室就張姐李姐地叫，很能跟人熱乎。茶余飯后聊點什么，她都積極參與。有一次，大伙說起隔壁同事最近摔了一跤，她馬上補充道，是騎助動車自己不小心滑倒的，右手臂骨折了，隔壁同事在茶水間都在說呢。接著馬上話鋒一轉：“李姐要生了吧，我媽媽是產(chǎn)科醫(yī)生，需要的話可以幫你作咨詢�！逼鋵嵢思疫�沒顯山露水，估計又是在哪兒聽說的。這下同事說話都有點刻意回避這小姑娘了。有一次，大家正在聊天，見她進來都愣了一下，我說了一句：“我們多了一個小喇叭廣播電臺�！彼�絲毫沒有難為情，反而還說，在學校里同學們都這么認為呢。真是吃她不消啊。去年部門有兩個招人名額，可兩個實習生一個也沒留下來，連提醒都聽不懂，教點別的豈不是更困難。

到現(xiàn)在還尊稱我為“老師”

我們部門向來是鐵打的營盤流水的實習生，但我不會人人都點撥。

首先還要看他的業(yè)務水準，如果業(yè)務水準不達標，那其他的就不在我的考量范圍之內(nèi)了。其次，個性也很重要，過于高傲和謙恭的人我都不喜歡，我喜歡真實可靠的，那樣，我才愿意把我的意見說給他聽。還有就是看對方的實習目的，來蓋個章完成任務的那種，我決不會多費口舌。

前年的一位實習生，十分乖巧伶俐，最重要的是，她很把實習單位的利益當回事。但畢竟是實習生，難免有些不成熟的表現(xiàn)，短消息太多、時不時在電話里抱怨工作中的難處。我很想提醒她，但又怕造成別的影響，還是在一天晚上，我給她發(fā)了一條短消息，提醒她在單位的幾個注意事項。第二天，她看到我只是笑笑點點頭，我就心知肚明她應該知道了。那年，她沒能最終留下來，她離開的前一天，特地請我吃飯，她很真誠地說，很感謝我的提醒，并且會牢記于心。那頓飯，是我買的單，她說等她找到工作，一定還我這一頓�，F(xiàn)在，因為她已經(jīng)在外地工作了，這頓飯沒有兌現(xiàn)的機會。不過，每逢過年過節(jié)，我的手機和郵箱里都會收到她的問候和祝福，她仍舊客氣地尊稱我為“老師”。他們叫我“唐僧”

公司新來一批實習生，領導不知怎么看上我了，分撥了其中一個男生到我手下實習。同事們都戲稱我收了小徒弟，這個男生也尊稱我為“林師傅”。既然接受了重任，就不能辜負了領導的信任，不能讓同事們看笑話，同時，本著為“小徒弟”負責的精神，我開始認真履行起指導老師的責任了。

這一負責，還真發(fā)現(xiàn)了不少問題。首先需要糾正的就是他無組織無紀律的觀念。比如開例行周會，要求所有員工參加，可能他覺得這跟自己關系不大，第一次開會就沒到會議室列席。是我跑出去叫了他，他才不情愿地離開電腦游戲，跟我到會議室開會的。會后我很誠懇地告訴他，雖然他不是正式員工，但應該爭取每一次融入這個公司的機會。每次的例行周會似乎在走過場，但是認真去聽去分析，就能把握住一些公司的發(fā)展動態(tài)，有助于自己了解其他員工、其他項目的情況。他聽了我的教導，很感謝我，以后的類似活動他都積極參加了。還有，就是糾正他在工作時間玩電腦游戲的毛病�，F(xiàn)在的學生對電腦游戲的投入精神遠超出我的想象。雖然實習生沒有明確的任務，差不多都是些跑腿、復印文件之類的雜事，大部分時間都閑著無事，但工作時間不允許做工作之外的事情，這個原則還是應該遵守的。所以，當我看見他躲在自己的座位隔間里偷偷玩游戲時，就上前拍拍他的肩膀，小聲忠告他，千萬別放縱自己。就算領導不在場，看不到他做什么，但是辦公室的其他同事會看在眼里，也會影響他的印象分。如果沒事做，就看看外語、專業(yè)書籍，既能提高自身能力，同時也會贏得別人的贊許。

另外，我還就如何待人接物、遵守公司制度等方面的注意事項，時常對他加以引導。作為指導師傅，我覺得我還是很認真很負責的�？墒�，一同事突然對我說，那幾個實習生給我起了外號，叫“唐僧”。這肯定是我?guī)У哪莻�實習生有所不滿，才會這樣調(diào)侃我。雖然有點生氣，可我還是忍住不快，繼續(xù)嗦我對他的指導。我相信，等他走入社會時間久了，就會明白我這個“師傅”的良苦用心了。(文/徐玲)

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與百大同成長

營銷部陳明銘

仰望星空，觸碰夢想

五月，一個陽光的季節(jié)。閃動著年華的音符，釋懷著歲月的活力。午夜的星空，繁星閃爍，望窗外的瞬間，下意識情感涌動，滴滴答答的鍵盤敲擊聲中，文字如洪水噴涌。我與昆百大的情緣，原來早已開始。

作為昆百大的一名新進員工，我和許多心懷夢想的應屆畢業(yè)生一樣，經(jīng)常仰望天空，伸手觸碰夢想，對未來充滿無限的憧憬和期待。剛剛邁出校園，心中激情四射，信心滿腹，希望有朝一日可以在昆百大實現(xiàn)自己的抱負，能給公司的發(fā)展添磚加瓦。心中經(jīng)�；孟耄航裉�，我以昆百大為榮；明天，昆百大以我為榮。但是，要把夢想轉變?yōu)楝F(xiàn)實，還有很長的路要走，必須腳踏實地，一步一個腳印，在學習和收獲的同時，也默默奉獻著自己的青春和智慧。

“Wellbegun,halfdone”，我堅信好的開始是成功的一半。平時慵懶習慣賴床的我，入職面臨第一個問題就是每天早起。我很堅定，我也能堅持，已經(jīng)連續(xù)每天早晨至少提前二十分鐘到公司。我知道，作為職場菜鳥，我的第一步行為規(guī)范就是不能遲到，早起的鳥兒有蟲兒吃。

“天下大事必作于細，天下難事必作于易�！痹谠颇仙虡I(yè)企業(yè)中，昆百大就像一本百科全書，五十年經(jīng)營歷史樹立的是良好的商業(yè)信譽。面對這么一本博大精深的百科全書，我感覺到自己非常的渺小。但我想，即便我只是書中一個不起眼的小標點符號，我也要保證這個標點符號的正確性。在實習工作中，一切從零開始，起步了解公司文化，制度，了解商業(yè)地產(chǎn)初級理論，策劃專業(yè)理論知識和初級操作，最重要的是嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。小事做起，慢慢積累經(jīng)驗，積跬步，至千里，我相信，我能。

我不是無所不能，但求竭盡所能。這一直是我為人處世的座右銘。作為職場菜鳥，我有自己的優(yōu)勢，但卻有太多的欠缺。懷著對專業(yè)技能的渴求，對部門領導耐心指導和幫助的感恩，對專業(yè)理論知識收索和整理的習慣，我相信不久的將來，我的夢想是可望也可及的。

溝通從張嘴開始。溝通的重要性不言而喻，好的溝通能力我相信是每個人最大的財富之一。入職以來，我試著和每一個遇到的同事打招呼，盡管帶著很多的青澀和悸動，但我一路走到現(xiàn)在，也希望能一直這樣延續(xù)。入職一星期以后，公司通訊員組織活動，我很幸運得經(jīng)理推薦，與其他部門同事共聚一天，最大的收獲就是溝通的進步和深入。

感謝昆百大的平臺，讓我的職場生涯有了更優(yōu)的開始。腳踏實地，戒驕戒躁，勤于學習，我相信，借助昆百大這雙有力的翅膀我會飛得更高，實現(xiàn)夢想！

后記：敲擊完所有的文字，已是五月二十四日凌晨一點，我習慣性打開紗窗，仰望星空。心中縱然沒有響起春雷，但希望的烈焰還是在心中燃起。入職昆百大，我知道星并不遠，夢并不遠，只要我經(jīng)常踮起腳尖。仰望星空，觸碰夢想。

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