機(jī)電科車間工會(huì)總結(jié)
車間工會(huì)總結(jié)
機(jī)電科
201*年11月8日
機(jī)電科車間工會(huì)總結(jié)
201*年,機(jī)電科工會(huì)在科支部及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下以“三個(gè)代表”及鄧小平重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展安全效益這個(gè)中心,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任,突出工會(huì)的維護(hù)職能,強(qiáng)化職工的民主管理及保護(hù)意識(shí),調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,做好后勤工作,大力營(yíng)造安全氛圍,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),機(jī)電科工會(huì)做了以下幾方面工作:
一、強(qiáng)化措施,以技能比武活動(dòng)的有效開(kāi)展帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高
為進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際操作水平,認(rèn)真做好本科的職工全員培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn),大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng),營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍,今年以來(lái),機(jī)電科不斷建立健全全員培訓(xùn)制度,完善單位集中培訓(xùn)、班組自主培訓(xùn)”的立體“層級(jí)培訓(xùn)”模式,積極開(kāi)展針對(duì)性培訓(xùn)活動(dòng),培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋本崗位的理論知識(shí)、實(shí)際操作、檢修維護(hù)、隱患排查以及突發(fā)事故的緊急處理辦法,以此全方位提高職工綜合素質(zhì)和技能,技術(shù)比武既是一堂生動(dòng)的技術(shù)培訓(xùn)課,也為職工提供了展示技藝,切磋技藝,搭建相互交流,共同進(jìn)步的平臺(tái)。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展好每日一題、每周一案、每月一考和勞動(dòng)競(jìng)賽、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作;繼續(xù)認(rèn)真開(kāi)展好“手指口述”式崗位強(qiáng)化培訓(xùn),切實(shí)提高職工技術(shù)水平,進(jìn)一步完善班組長(zhǎng)人才激勵(lì)機(jī)制,扎實(shí)開(kāi)展好“標(biāo)桿班組、標(biāo)桿班組長(zhǎng)”評(píng)比活動(dòng),激勵(lì)班隊(duì)長(zhǎng)積極進(jìn)取。為職工素質(zhì)的全面提升奠定了基礎(chǔ)。
二、深入開(kāi)展送溫暖活動(dòng),做好扶貧幫困工作,全心全意為職工做實(shí)事。
機(jī)電科牢固樹(shù)立以人為本的理念,充分發(fā)揮工會(huì)的職能作用,創(chuàng)造性地開(kāi)展困難戶的幫扶工作,堅(jiān)持幫扶困難職工一個(gè)不少、一個(gè)不漏的原則,班組自行開(kāi)展座談會(huì),個(gè)人遞交困難申請(qǐng),科室積極做好困難職工的調(diào)查摸底工作。實(shí)現(xiàn)了“沒(méi)有一個(gè)孩子因經(jīng)濟(jì)困難輟學(xué)、沒(méi)有一個(gè)病人因經(jīng)濟(jì)困難耽誤病情、沒(méi)有一個(gè)家庭因經(jīng)濟(jì)困難生活不下去”的目標(biāo),同時(shí),該科根據(jù)職工不同的困難情況,擬定幫扶標(biāo)準(zhǔn),盡最大力量為其排憂解難,確保在中秋節(jié)前期排查結(jié)果落到實(shí)處,做到幫扶切實(shí)有效,現(xiàn)已排查出困難職工42人,困難黨員5人,讓每一位困難職工都能真正感受到機(jī)電科大家庭的關(guān)愛(ài)和溫暖。
三、注重職工的民主管理,深入實(shí)行黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)制度,切實(shí)提高職工的參政、議政能力。
職代會(huì)是職工參與民主管理的基本形式,機(jī)電科工會(huì)在年初精心組織職代會(huì)的準(zhǔn)備及召開(kāi)工作,職代會(huì)上代表們以高素質(zhì)的態(tài)度總結(jié)過(guò)去一年的成績(jī)與不足制定了新一年的工作思路及真行之有效的實(shí)施辦法,按照民主的程序,審議了機(jī)電科各種管理及實(shí)施辦法,參與并監(jiān)督落實(shí)一年來(lái)職代會(huì)通過(guò)的決議。
切實(shí)做好機(jī)電科公務(wù)公開(kāi)制度,公務(wù)公開(kāi)工作是廣大職工參與民主決策,民主監(jiān)督的前提,是保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工主人翁積極性的有效措施,我科工會(huì)把這項(xiàng)工作作為民主建設(shè)的大事來(lái)抓,根據(jù)礦工會(huì)的要求制定出完善的《公務(wù)公開(kāi)細(xì)則》,設(shè)立了公務(wù)公開(kāi)欄公開(kāi)了工資記分、工資分配、職工獎(jiǎng)勵(lì)、罰款及活動(dòng)款的支出等項(xiàng)目,對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)公布,使職工的出勤、工資、懲罰一目了然,心明眼亮,增強(qiáng)了職工的向心力和凝聚力。
四、增強(qiáng)職工之家建設(shè),開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)工作之余,會(huì)議室已成為職工的小家,為了把職工之家建設(shè)真正的職工小家,機(jī)電科支部,行政積極配合工會(huì)對(duì)職工之家進(jìn)行了重新裝飾,更換了桌子,椅子、大屏幕液晶電視、及文體器材,給職工營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)、娛樂(lè)氛圍
并在小家中精心組織開(kāi)展的文體活動(dòng),中秋才藝展示聯(lián)歡會(huì),激發(fā)職工潛能,當(dāng)選手們接過(guò)送上來(lái)的獎(jiǎng)品時(shí),享受的是明星大腕般的感覺(jué)!安还芨枨暮脡,有勇氣站在這個(gè)舞臺(tái),勇敢的表現(xiàn)自我,來(lái)享受這個(gè)美妙的時(shí)刻,就已經(jīng)很滿足了!”。充分體現(xiàn)了職工的文化生活氛圍。五、抓好計(jì)劃生育工作
建立職工檔案和重點(diǎn)人群檔案,積極配合計(jì)生辦做好一年兩次的婦檢工作,安排落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃生育工作,在單位大力宣傳相關(guān)的計(jì)劃生育法律、法規(guī),完善各類學(xué)習(xí)內(nèi)容。
回顧一年來(lái)的工作,成績(jī)是肯定的,但還存在著一些不足,安全教育、現(xiàn)場(chǎng)管理,做的還不夠細(xì)致,輕傷事故時(shí)有發(fā)生,職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),綜合素質(zhì)還有待于提高。六、201*年的工作思路
1、繼續(xù)抓好職工政治、業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),提高職工的整體素質(zhì)。
2、加大對(duì)職工安全意識(shí)的培養(yǎng),養(yǎng)成良好的安全意識(shí)及習(xí)慣,加大現(xiàn)場(chǎng)管理。
3、做好長(zhǎng)期開(kāi)展各種勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、技術(shù)比武的計(jì)劃,抓好合理化建議工作,充分調(diào)動(dòng)職工的主觀能動(dòng)性。
4、繼續(xù)開(kāi)展好扶貧幫困活動(dòng),全心全意的服務(wù)于職工。
擴(kuò)展閱讀:機(jī)電科一月份車間工會(huì)工作總結(jié)
機(jī)電科車間工會(huì)一月份工作總結(jié)
201*年是集團(tuán)公司改革創(chuàng)新年,面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),如何將改革創(chuàng)新的工作扎實(shí)開(kāi)展推進(jìn),是關(guān)鍵的一年,因此機(jī)電科車間工會(huì)在礦黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),緊緊圍繞袁店二礦201*年黨政工的中心工作,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,突出重點(diǎn)、服務(wù)大局、強(qiáng)化措施、扎實(shí)工作。全體會(huì)員上下團(tuán)結(jié)一致、同心同德,在各自的工作崗位上做了大量工作。機(jī)電科車間工會(huì)整體工作呈現(xiàn)出在改革中前進(jìn)、在適應(yīng)中發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。
一、科區(qū)文化建設(shè)方面:在公司開(kāi)展的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)中,機(jī)修廠車間工會(huì)嚴(yán)格按照礦黨委、礦工會(huì)的指示精神,堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,每個(gè)環(huán)節(jié)的工作做到認(rèn)真細(xì)致,每個(gè)階段的工作有動(dòng)員部署、有檢查落實(shí)、有總結(jié)匯報(bào),時(shí)間和進(jìn)度服從質(zhì)量。積極督促和指導(dǎo)每位工會(huì)會(huì)員制定切實(shí)可行的愿景目標(biāo),促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,提升了企業(yè)管理層次,強(qiáng)力推進(jìn)了機(jī)電科支部企業(yè)文化建設(shè),對(duì)每項(xiàng)工作做到了規(guī)范、細(xì)化、量化管理和考核,進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
二、員工生活方面:
1、組織實(shí)施了“送溫暖”工程。在“雙節(jié)”期間,機(jī)電科車間工會(huì)配合廠黨政對(duì)特困員工、重病員工家庭生活狀況進(jìn)行了調(diào)查摸底,核實(shí)確定走訪戶,重點(diǎn)研究落實(shí)“定人員、定資金、定職責(zé)、定措施”的具體方案,做到“走訪慰問(wèn)到位,補(bǔ)助發(fā)放到位,生活安排到位”。
2、積極推行了員工互助金制度。按照上級(jí)工會(huì)文件精神和員工自我利益保障的具體規(guī)定,按時(shí)收取職工大病救助會(huì)費(fèi)960元。
3、機(jī)電科支部車間工會(huì)堅(jiān)持“七必訪、七必到”制度,員工家中有紅、白事,支部黨政領(lǐng)導(dǎo)都親自到家進(jìn)行慰問(wèn),從而增強(qiáng)了干部員工的凝集力、向心力。
4、加強(qiáng)會(huì)費(fèi)收繳工作,按時(shí)完成了全年的會(huì)費(fèi)收繳工作。三、員工文化活動(dòng):精心組織開(kāi)展了員工才藝表演、歌唱比賽,象棋、撲克等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng),豐富了員工的業(yè)余文化生活,陶冶了員工情操。
四、建家工作:
1、把“科區(qū)務(wù)公開(kāi)”做牢、做實(shí)。全年堅(jiān)持了廠務(wù)公開(kāi);堅(jiān)持了每月工資臺(tái)賬上墻公布;出勤工數(shù)公開(kāi);違犯勞動(dòng)紀(jì)律人員罰款公開(kāi);會(huì)費(fèi)收繳公開(kāi);三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況公開(kāi);評(píng)獎(jiǎng)名額公開(kāi);救濟(jì)款項(xiàng)發(fā)放公開(kāi)。真正把“公開(kāi)”列入支部車間工會(huì)一項(xiàng)重要工作來(lái)抓,并落實(shí)到實(shí)處。使全體員工對(duì)科務(wù)工作增加了透明度。
2、完善“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)。車間工會(huì)按照要求開(kāi)展“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng),在開(kāi)展“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)中,首先制定了考核辦法。每月準(zhǔn)時(shí)通報(bào)“三項(xiàng)競(jìng)賽”活動(dòng)考核結(jié)果,并將每月的考核報(bào)表上墻公開(kāi),從而激發(fā)了全體員工的工作積極性。使員工工作中學(xué)有榜樣,趕有目標(biāo),營(yíng)造了你追我趕的良好氛圍。
通過(guò)全體會(huì)員的共同努力,雖然取得了一些成績(jī),但與礦領(lǐng)導(dǎo)的要求和員工的期盼還有一定差距,我們相信,在礦黨政工和黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們有決心,有信心,加倍努力,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,多向其他兄弟單位學(xué)習(xí),取長(zhǎng)補(bǔ)短,就一定會(huì)在201*年度中工會(huì)工作再上新臺(tái)階。
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