服裝陳列工作面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題

服裝陳列工作面試會(huì)問(wèn)的問(wèn)題PostBy：201*-5-1419:44:00

有人問(wèn)面試（服裝陳列工作）都會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題，我整理了一下，分享一下。

有人問(wèn)面試（服裝陳列工作）都會(huì)問(wèn)那些問(wèn)題，我整理了一下，分享一下。

1，請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己。/請(qǐng)用英文簡(jiǎn)單介紹一下你自己和你的家庭。經(jīng)歷，性格，愛(ài)好等2，請(qǐng)簡(jiǎn)述一下你以前的陳列工作。/你是怎樣看待陳列的？3，你了解我們要的職位要求嗎？你覺(jué)的你適合我們的職位嗎？4，你了解我們的品牌嗎？請(qǐng)簡(jiǎn)述。5，請(qǐng)簡(jiǎn)述一下流行趨勢(shì)/預(yù)測(cè)09年流行趨勢(shì)6，你常關(guān)注的奢侈品品牌有那些？

7，針對(duì)我們的品牌，你如何做陳列？（或給你一個(gè)新的夏天系列，你怎樣做？）8，如何通過(guò)陳列表達(dá)流行趨勢(shì)，吸引眼球？

9，（如果旗下有很多品牌）你更愿意或適合做那個(gè)，為什麼？10，你的優(yōu)勢(shì)，劣勢(shì)。11，你期望薪金數(shù)字。其他問(wèn)題：

12，你能隨時(shí)上班嗎？

13，你能穿出我們品牌服裝風(fēng)格嗎？14，你能做導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)嗎？15，你能承擔(dān)工作壓力和勞累嗎？16，你能接受低薪水平嗎？

17，在沒(méi)有人帶的情況下，你能快速上手嗎？18．上一工作離職原因

19，如果離職，你覺(jué)的原因是。。。。。。

請(qǐng)參考周同老師給大家發(fā)的文件-陳列人職業(yè)規(guī)劃課件PPT-應(yīng)聘與面試，并及時(shí)收看北京8臺(tái)那威主持的職場(chǎng)欄目（由智聯(lián)招聘贊助）第八區(qū)，網(wǎng)站-10-1.html。請(qǐng)參考韓陽(yáng)老師，李玉杰老師，周同老師和田燕老師的書(shū)。

請(qǐng)參考：1，傾聽(tīng)2，思考3，感恩的心4，微笑5，重復(fù)和肯定對(duì)方的話6，注意語(yǔ)氣。服裝陳列是非常專業(yè)的工作，我們要學(xué)的東西還有很多，祝大家找到滿意的好工作！PS:千萬(wàn)不要穿該公司服裝品牌的競(jìng)品去,不禮貌.

最后補(bǔ)充:可以把要面試的公司分一下類比如:體育,戶外,休閑,正裝或者男裝,女裝,童裝...或者快速服裝....

附圖:面試GRI公司陳列員（師）

1,網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,2,通知面試,3,填表,4,等待,5,問(wèn)問(wèn)題,6,回家等待7，通知上班（或通知實(shí)操）

擴(kuò)展閱讀：如何做好服裝陳列招聘工作

如何做好服裝陳列招聘工作?

如何做好服裝陳列招聘工作?不同的陳列手法可以讓產(chǎn)品展現(xiàn)出不同的風(fēng)彩，會(huì)賦予產(chǎn)品不同的表現(xiàn)手法，會(huì)對(duì)店鋪銷(xiāo)售產(chǎn)生不同的影響。由此可見(jiàn)，服裝陳列招聘的重要性。那么如何做好陳列招聘工作呢?下面，品牌童裝網(wǎng)跟大家分享一下。

如何做好服裝陳列招聘工作?簡(jiǎn)歷篩選

進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選是服裝陳列招聘工作的第一步。企業(yè)需要從所應(yīng)聘的簡(jiǎn)歷中，挑選合適的面試者進(jìn)行面試。這里小編要提醒大家，簡(jiǎn)歷最好通過(guò)正當(dāng)?shù)恼心记�道發(fā)布招聘信息，并認(rèn)真對(duì)應(yīng)聘者信息進(jìn)行篩選，這樣可以減少不必要的面試時(shí)間，提高工作效率。

如何做好服裝陳列招聘工作?面試的準(zhǔn)備

作為服裝陳列招聘師，需要具備專業(yè)的陳列知識(shí)，這樣才具備考核面試者的資格。在面試開(kāi)始時(shí)，招聘人員可以先了解一下應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷，了解她工作年限，工作經(jīng)歷，以及所獲得的成果，這是基本了解;其次，可以與應(yīng)聘者進(jìn)行一次談話，了解她的談吐，對(duì)陳列工作的見(jiàn)解，同時(shí)也是了解她的溝通能力以及應(yīng)聘能力。如何做好服裝陳列招聘工作?提高面試質(zhì)量

面試工作做不到位，會(huì)影響招聘工作的質(zhì)量，會(huì)影響店鋪陳列的效果，所以，招聘者在進(jìn)行服裝陳列師招聘時(shí)，要注意下面幾點(diǎn)，提高招聘質(zhì)量：

1、做好陳列師職位需求分析。比如陳列導(dǎo)購(gòu)員素質(zhì)的要求、需要撐握的技能、業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)等;

2、選擇合適的面試工作。比如你想考核一下陳列導(dǎo)購(gòu)的能力，可以讓她現(xiàn)場(chǎng)對(duì)一些產(chǎn)品進(jìn)行陳列;

3、做好導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)。這是很重要的一點(diǎn)，對(duì)于新人，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)理念以及運(yùn)作流程都不了解，招聘者對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。想要提高店面整體形象，提高產(chǎn)品陳列效果，必須做好服裝陳列招聘工作。招聘者需要做好招聘的準(zhǔn)備工作，并懂得積累經(jīng)驗(yàn)，提高招聘能力。

官方鏈接：-1638.html

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