鍋爐工績效考核

崗位設(shè)計圖直接上級人員編制隸屬關(guān)系生產(chǎn)部經(jīng)理級1人部長級人直接下級鍋爐工科員級間接下級人鍋爐工工作說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級所轄人員鍋爐工生產(chǎn)中心生產(chǎn)部經(jīng)理崗位編號崗位定員工資等級薪酬類型崗位分析日期201*年5月本職：全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外的各種輔助性支持工作職責(zé)與工作任務(wù)：1、按操作規(guī)程運行鍋爐（1）嚴(yán)格要求全班按操作規(guī)定運行鍋爐；（2）對蒸汽系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)進行操作、巡查，確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產(chǎn)；2、對鍋爐保養(yǎng)維護（1）對鍋進行每班安全檢查；（2）定期清理管道，煙道。3、申報常用鍋爐零配件（1）做好材料使用記錄；（2）申報缺少材料。職責(zé)范圍責(zé)任權(quán)力工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平鍋爐設(shè)備運行權(quán)。高層管理人員、各部門媒體、相關(guān)政府部門、上級主管部門等初中以上學(xué)歷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)其它：使用工具/設(shè)備工作環(huán)境工作時間特征所需記錄文檔考核指標(biāo)：企業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理培訓(xùn)6年以上工作經(jīng)驗，4年以上管理經(jīng)驗，在部門經(jīng)理崗位工作2年以上通曉企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理知識具備財務(wù)管理、法律、證券等方面的知識有安監(jiān)局頒發(fā)的“特種行業(yè)（鍋爐）操作許可證”。男性，年齡25-50歲，身體健康。鍋爐設(shè)備鍋爐間正常工作時間，偶爾需要加班工作計劃、工作總結(jié)燒鍋爐計劃提交；鍋爐正常運轉(zhuǎn)；鍋爐安全事故率；費用節(jié)省率鍋爐工考核評分表（月度）

考核期間：年月姓名序號崗位得分考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)要求按時按標(biāo)準(zhǔn)提交，計劃一次性通過100%正常運轉(zhuǎn)評分等級達到目標(biāo)20分按時提交，計劃未通過10分不按時提交0分正常運轉(zhuǎn)50分停運8小時以內(nèi)30分停運8-16小時20分停運16小時以上0分無事故20分有事故0分比上期低10分持平5分比上期高0分自上結(jié)評級果1業(yè)績考核80%燒鍋爐計劃提交20%2鍋爐正常運轉(zhuǎn)50%3鍋爐安全事故率20%無安全事故比上期費用降低4費用節(jié)省率加權(quán)合計10%序號考核指標(biāo)權(quán)重指標(biāo)要求1級：工作時不做工作無關(guān)事宜，迫不得已時才突破標(biāo)準(zhǔn)2級：按制度與工作標(biāo)準(zhǔn)達成結(jié)果3級：沒有因為工作質(zhì)量與業(yè)績扣罰經(jīng)理4級：以工作質(zhì)量為守則，上級是否在場并不重要5級：認(rèn)知工作，甘心情愿工作，超出上級期望1級：工作中陰陽怪氣，對人冷漠，經(jīng)常遲到、早退，無故缺勤，不按規(guī)定和缺席辦事。2級：工作中偶爾出現(xiàn)遲到、早退等現(xiàn)象。3級：不違反紀(jì)律，對同事、上級的態(tài)度不壞。4級：不違反紀(jì)律，對同事、上級有禮貌。5級：對工作滿腔熱情，遵守紀(jì)律；對同事、對上級熱情有禮。評分等級自上結(jié)評級果1慎獨25%1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分行為考核20%2紀(jì)律嚴(yán)明50%1級10分2級20分3級30分4級40分5級50分加權(quán)合計總總分=業(yè)績考核得分×80%+行為考核得分×20%=分考簽字：核人

年月日

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鍋爐工績效考核表

姓名部門崗位名稱考核期間行為考核考核大項任務(wù)績效80%2鍋爐的保養(yǎng)清潔20鍋爐房清潔10抽查無不合格抽查一次不合格抽查超過一次不合格工作職能20%34問題組織5表現(xiàn)程度5能系統(tǒng)的分析問題，找出問題產(chǎn)生的原因，并能系統(tǒng)的提出有效的解決方案530目標(biāo)5備注：部門經(jīng)理簽字：1、通過以上各項評分，綜合得分是分。2、該人應(yīng)處于的等級為：（選擇其一）A（）B（）C（）D（）E（）A、100分B、95-90分C、90-85分D、85-80分E、80以下評語：其他部門經(jīng)理簽字：評語：辦公室主任簽字：評語：表現(xiàn)5企圖心旺盛，喜歡追求卓越，能為自己與部署制定合理、具體及具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并不時的加以檢核，以激勵工作士氣，不斷追求功能與業(yè)務(wù)的發(fā)揮與成長530管理程度2計劃組織51誠信正直5表現(xiàn)程度5為人誠實，講信用，言行一致不貪污，生活規(guī)律正常不收取回扣，不做違反紀(jì)律的事表現(xiàn)程度5邏輯思維能力強，能正確具體的擬定工作計劃、流程圖、工作進度等，且能有效的綜合運用各項資源，認(rèn)真地執(zhí)行，以達成擬定的工作目標(biāo)鍋爐內(nèi)部清潔101鍋爐操作60正確性、及時性60每次可以及時、正確操作未及時正確操作1次/月未及時正確操作≤3次/月未及時正確操作>3次/月定期清洗1次/年未清洗10010505305306040200序號指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)考核小項評分標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)得分考核日期

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