社保工作總結(jié)及下一步工作計(jì)劃

XX年度勞動保障工作總結(jié)及明年工作計(jì)劃

今年以來，在上級部門的精心指導(dǎo)下，在村委領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，緊緊圍繞上級下達(dá)的年度工作目標(biāo)，努力創(chuàng)新思維，充分發(fā)揚(yáng)克難攻艱的精神，全力推進(jìn)就業(yè)和社會保障工作實(shí)現(xiàn)新突破，扶持更多的失業(yè)人員及時走上新的工作崗位，不斷加強(qiáng)和完善村就業(yè)轉(zhuǎn)移工作，促進(jìn)了勞動保障工作的有效開展，較好的完成了上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將勞動保障工作一年來工作開展情況匯報如下：

一、城保擴(kuò)面推進(jìn)工作

社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各片村干部分組包干，明確責(zé)任，加強(qiáng)考核。在工作方法上，經(jīng)常加班加點(diǎn)進(jìn)行上門宣講政策，站在群眾利益的角度上為民著想，并幫每個農(nóng)轉(zhuǎn)城人員算好農(nóng)轉(zhuǎn)城的合算帳，不轉(zhuǎn)的后悔帳，正確引導(dǎo)剩余未農(nóng)轉(zhuǎn)城百姓參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。本年度截止201*年12月28日，我村已有187人納入城保，在職人員納入城保人員中有23人為低保戶，2個三無人員。

二、援助就業(yè)工作1、空崗信息調(diào)查

1月2025日期間，對轄區(qū)內(nèi)X家單位進(jìn)行走訪調(diào)查，收集空崗信息。有X家企業(yè)3個崗位預(yù)在春節(jié)后招聘，共需要新招用X人。

2、就業(yè)困難人員援助

XXX年度，我村今年共幫助XX名失業(yè)人員辦理了就失業(yè)登記證,其中幫助XX名4048大齡人員被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，其中XX人進(jìn)入單位就業(yè)，XX人靈活就業(yè)，XX人正常享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼，XX人正在審批過程中。

3、推薦培訓(xùn)

今年，我社區(qū)為XX名失業(yè)人員推薦了不同種類的培訓(xùn)，其中XX人參加了行車培訓(xùn)，XX人參加了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，XX人參加了叉車培訓(xùn),目前4人均順利取得了結(jié)業(yè)證書。

三、退管工作

我社區(qū)系統(tǒng)里現(xiàn)在共有退休人員XX人，其中今年超齡人員納入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險的有XX人。X月份，夏送清涼慰問退休人員XX人。XX月底開始了新一輪企業(yè)退休人員體檢，共有XX人參加此次體檢，體檢手冊送達(dá)率達(dá)到了100%，體檢結(jié)束后體檢報告送達(dá)率也達(dá)到了100%，完成了上級規(guī)定的完成目標(biāo)。10月份，重陽節(jié)走訪慰問了XX位老人，其中XX位老人拿到了XX到XX不等的慰問金。

四、創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作（一）充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建

堅(jiān)持以人為本，有針對性地為勞動者提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，鼓勵靈活就業(yè)，發(fā)展社區(qū)就業(yè)增加崗位；認(rèn)真落實(shí)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，規(guī)范靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼工作；充分利用各項(xiàng)就業(yè)扶持政策和社會保險政策。幫助就業(yè)困難對象就業(yè)，向困難群體實(shí)施援助，確保就業(yè)困難群眾及時就業(yè)。

本年度，共登記失業(yè)人員XX人，其中XX人被認(rèn)定為就業(yè)困難人員，推薦就業(yè)XX人次，跟蹤走訪XX人次，援助對象推薦培訓(xùn)X人次，組織社區(qū)援助活動XX次，至XX月XX日，登記失業(yè)人員就業(yè)總?cè)藬?shù)XX人，失業(yè)人員就業(yè)率達(dá)到96%，基本達(dá)到了充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建要求。

五、201*年度工作計(jì)劃：

1．繼續(xù)貫徹市勞動和社會保障工作的一系列部署，緊緊圍繞鎮(zhèn)勞動保障年度工作的總體目標(biāo)，及上級部門下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)來開展好工作，堅(jiān)持以人為本，為民謀利，推進(jìn)養(yǎng)老保險事業(yè)的和諧發(fā)展。

2．完善社會保障服務(wù)工作，積極做好援助就業(yè)的各項(xiàng)工作，做好失業(yè)人員登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼、推薦培訓(xùn)等。

3.繼續(xù)做好退休人員社會化服務(wù)工作，完成慰問活動及體檢等相關(guān)工作。

繆千

201*年12月28日

擴(kuò)展閱讀：萬源市社會保險事業(yè)管理局二00八年上半年工作總結(jié)及下一步工作安排

萬源市社會保險事業(yè)管理局二00八年

上半年

工作總結(jié)及下一步工作安排

今年以來，我市社會保險工作在市委、市政府和市勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、實(shí)現(xiàn)社保民生工程新突破”為目標(biāo)，牢固樹立“民生為先、民生為重、民生為本”的理念，努力將更多的社會群體納入保障范圍。上半年，妥善解決了返城知青、未參保集體企業(yè)超齡人員等特殊群體的養(yǎng)老保險問題，取得了目標(biāo)任務(wù)時間過半、任務(wù)過半，重點(diǎn)工作新突破的好成績。

一、上半年重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

（一）擴(kuò)面征繳取得新突破。截止6月，我市養(yǎng)老、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到15275人（其中離退休人員5108人）、5790人、312人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的99%、98%、71%。在不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面的同時，全局干部職工立足新起點(diǎn)，增添新措施，推動基金征繳再創(chuàng)新高。養(yǎng)老、工傷和生育保險基金征收分別達(dá)到3822萬元、68.06萬元、1萬元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的91%、62%、25%�；�金征收同比增幅為歷史之最，切實(shí)發(fā)揮了保發(fā)放籌集資金的主渠道作用。二）進(jìn)一步鞏固保發(fā)放“雙百”成果。今年16月共為5108名企業(yè)離退休人員發(fā)放基本養(yǎng)老金2800萬元，人均發(fā)放月養(yǎng)老金955元；為73名工傷人員支付工傷醫(yī)療及傷殘待遇共60.5萬元，均通過郵政、銀行實(shí)行了社會化發(fā)放，按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率均保持100%。

（三）積極爭取上級轉(zhuǎn)移資金。今年來，我局在確保完成與上級轉(zhuǎn)移支付掛鉤的硬性目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，同時積極做好與省、市社保局的協(xié)調(diào)工作，到6月底，已爭取到賬轉(zhuǎn)移資金950萬元，及時彌補(bǔ)了我市保發(fā)放資金缺口。

（四）妥善解決社會保險歷史遺留問題。根據(jù)達(dá)州市勞動保障局《關(guān)于解決城鎮(zhèn)集體企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》及萬勞社發(fā)[201*]7號、《萬源市人民政府關(guān)于原下鄉(xiāng)知青參加養(yǎng)老保險有關(guān)問題的批復(fù)》（萬府函[201*]222號）等文件精神，在市勞動保障局的領(lǐng)導(dǎo)下，截至6月已解決了我市近650名未參保集體企業(yè)超齡人員和320名原下鄉(xiāng)知青的養(yǎng)老保險問題，更多弱勢群體實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng)。社會保險歷史遺留問題正逐步得到妥善解決，從而化解了由此造成的社會不穩(wěn)定因素。

（五）繼續(xù)加強(qiáng)社會保險稽核和基金監(jiān)管工作。今年稽核工作除了核查企業(yè)參保人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)外，還重點(diǎn)督促新生民營企業(yè)的參保登記，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。堅(jiān)持稽核與企業(yè)申報繳費(fèi)相結(jié)合，以日常稽核為主的方式，截止目前共稽核參保單位18戶，參保人數(shù)2620人，稽核面為60%。查出瞞報、少報參保人數(shù)16人，漏報繳費(fèi)工資基數(shù)0.9萬元，應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)1.3萬元，已按規(guī)定全部補(bǔ)繳。

基金監(jiān)管方面，切實(shí)履行基金監(jiān)管“第一責(zé)任”的職責(zé)，健全和完善了內(nèi)控制度，通過《萬源市社保局內(nèi)部控制實(shí)施細(xì)則》、《萬源市社保局基金財(cái)務(wù)管理制度》等內(nèi)控制度的有效實(shí)施，內(nèi)部業(yè)務(wù)審計(jì)工作得到進(jìn)一步規(guī)范，尤其是做好基金征繳、數(shù)據(jù)復(fù)核、待遇核定、支付等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)部監(jiān)督審批制度，真正做到按制度辦事，用制度管人。加強(qiáng)銀行基金賬戶管理，嚴(yán)格執(zhí)行基金銀行賬戶管理的有關(guān)規(guī)定，杜絕了違規(guī)擠占挪用基金的現(xiàn)象發(fā)生。

（六）加強(qiáng)服務(wù)窗口建設(shè)。適當(dāng)增加經(jīng)費(fèi)投入和增添便民設(shè)施，切實(shí)在“便民、利民、惠民”上下功夫，實(shí)行一站式服務(wù)，增強(qiáng)辦事的公開性和透明性，不斷提高參保群眾的幸福感和滿意度，努力增加社保機(jī)構(gòu)的社會公信力。二、存在的主要問題

一是企業(yè)參保面不夠?qū)�，擴(kuò)面難度大。目前我市參保企業(yè)大多數(shù)為國有集體改制企業(yè)，這些年新生的民營企業(yè)大多數(shù)未登記參保。由于缺乏強(qiáng)有力的法律措施，民營企業(yè)擴(kuò)面難度極大。二是在職參保人員年齡結(jié)構(gòu)偏大，201*年將出現(xiàn)退休洪峰，加之養(yǎng)老金每年的正常調(diào)整因素，我市養(yǎng)老保險基金支付風(fēng)險將進(jìn)一步凸顯，保發(fā)放面臨危機(jī)。三是工傷、生育保險覆蓋范圍亟待進(jìn)一步擴(kuò)大，基金抗風(fēng)險能力有待提高。四是社區(qū)平臺建設(shè)滯后，退休人員社會化管理服務(wù)水平不高。三、下半年工作的幾個重點(diǎn)

一是鞏固社會保險民生工程擴(kuò)面成果，認(rèn)真貫徹落實(shí)《萬源市人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險擴(kuò)面征繳工作的通知》（萬府辦發(fā)[201*]40號）文件精神，以新生民營企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點(diǎn)，以建立擴(kuò)面普查、部門配合、目標(biāo)責(zé)任、社會保險誠信機(jī)制為抓手，全力推動擴(kuò)面征繳工作。

二是進(jìn)一步鞏固建筑、煤礦行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險擴(kuò)面成果。推進(jìn)商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)行業(yè)農(nóng)民工參保工作。加強(qiáng)工傷保險醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理，督促定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提高服務(wù)質(zhì)量和水平，加快解決“老工傷”問題，全面完成今年工傷保險各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

三是全面推進(jìn)生育保險工作，年內(nèi)將全市事業(yè)單位納入生育保險范圍。

四是積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)將我市社會化管理服務(wù)工作提升到一個新的水平。

五是以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為抓手，堅(jiān)持不懈抓好自身能力建設(shè)。以今年全市開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大干部培訓(xùn)力度，提高職工個人素質(zhì)和服務(wù)水平。二00八年六月二十日

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