201*年度個人總結

201*年度個人總結

社會圖書選題中心第二組負責人蘇醒

從201*年1月開始，根據(jù)出版社全面改革實施總體目標，出版社進行了機構調整，設立了社會圖書選題中心，原第二編輯室內部設置的編輯部，照排部和美術設計部三個部門12個崗位10名員工，單獨立項成為選題中心項目二組。這個改變意味著我們從201*年1月開始即要求以項目組方式單獨核算，承擔每人10萬元純利潤、整個項目組承擔100-120萬元純利潤的經(jīng)濟指標。

重壓之下，我作為項目組負責人，在人生50歲大關之前，感覺像一個士兵終于走上了槍林彈雨的戰(zhàn)場。戰(zhàn)場就不再是靶場。201*年鐘聲敲響的同時，我和我的同事們，也明確地知道：我們，必須沒有后路地走向這個戰(zhàn)場。這就是改革。是我們一生無法回避的遭遇。顯然，當時的我們不能像高爾基的《海燕》那樣對自己的人生發(fā)出一聲抒情：“就讓暴風雨來得更猛烈些吧！”我們承認自己是新兵。在出版業(yè)競爭愈發(fā)激烈的今天，任何豪言壯語的機會都可能成為一個陷坑。何況，我們出版社自身的改革，也是在艱難中進行的。

帶著不斷付出的努力和辛苦，帶著一次次的收獲的盼望，終于走到了201*年尾時刻。翻動一年的工作日志，給自己做一個結論，我只能說：201*，是我和我的同事們在出版社工作了12年中所經(jīng)歷的最艱難的一個實驗年。這個實驗年，我們同舟共濟，攜手開拓，努力挖掘自身潛力，度過了不算失敗的一年，心里的欣慰和感恩比所付出的辛苦更值得我們紀念。

201*年我的崗位職責是：按照出版社規(guī)定的年度任務，簽訂目標責任書，負責全組一年規(guī)劃的實施和落實；接受總編輯的業(yè)務領導和安排；負責管理整個項目組的日常運作，根據(jù)實際情況，及時開發(fā)和調整市場目標，確保年度任務的完成；參與復審和終審工作。

根據(jù)崗位職責，我具體進行了如下幾個方面的工作：

一、日常業(yè)務管理

1.人事變動和調整

（1）原第二編輯室拆分實施中，在人員安排方面，首先逐個進行人員去留協(xié)商，最后

確定10人留用；

（2）對于選擇辭職的員工，幫助進行離職手續(xù)辦理等工作；

（3）與出版社人力資源部協(xié)調，逐步完成留用人員的合同補簽和續(xù)簽工作；

（4）對于原第二編輯室部分待安排人員，協(xié)助人力資源部進行個人協(xié)商和協(xié)談，穩(wěn)定

員工隊伍。2.崗位職責確定

（1）按照出版社統(tǒng)一規(guī)定時間，及時定崗定編；

（2）按照項目組實際業(yè)務范圍，確定明確到崗到人的《項目二組崗位任職條件和崗位

職責說明》，并進行全員下發(fā)和討論。3.員工薪酬標準確定

（1）根據(jù)出版社改革進程，數(shù)次擬定和修改本項目組員工薪酬標準，并按出版社分管

領導要求，進行全員討論；（2）在人力資源部的協(xié)助和社領導的協(xié)調下，最終的薪酬方案順利并實施。4.其他業(yè)務協(xié)調

（1）與農民工項目組的日常管理分工和協(xié)作：由于辦公條件無法分開，許多日常管理

工作都必須同時進行，如出勤打卡，辦公用品和耗材的使用安排，飲用水安排，房租和物業(yè)費用結算，清潔工的使用等等；

（2）工會工作：安排專人協(xié)助社工會協(xié)調解決原第二編輯室遺留待崗人員（主要是在

魏公村學習中心辦公的部分人員）的福利待遇問題；同時也承擔農民工和民族理論教材項目組員工的工會福利待遇協(xié)調解決事宜，以保證出版社工會工作的順利進行。

（3）ERP項目學習：積極配合出版社信息化建設工作的推進，組織和帶頭參與EARP

系統(tǒng)的培訓和上線操作，并對出版流程中涉及到我們業(yè)務方面的需要給予積極的建議和意見。

二、出版業(yè)務管理

1.選題策劃工作

（1）年度選題策劃：201*年共策劃選題285個，實際完成82個，完成比例為28%。這個數(shù)字是梳理選題、確定201*年度選題方向后，去除部分上報選題不再出版的結果。（2）選題方向確定和選題梳理：根據(jù)出版社要求和市場發(fā)行需要，逐步清晰并確立項目二組今后的選題方向為高職和職業(yè)資格培訓教材，因此將160余個中職教材和40余個時尚類選題從整體出版方向中清除，使目標更明確，道路更清晰。

（4）新選題方向嘗試：今年先后出版了13種兒童繪圖類圖書，在童書出版嘗試方面，有了一些進展。這些圖書的出版嘗試與合作方以不低于5000冊首印冊數(shù)和8%的發(fā)行折扣取代單純的書號費合作方式，在碼洋和利潤方面都有一些突破。

（3）個人潛力發(fā)掘：在選題策劃中，借助選題策劃研討會的形式，多次開展選題討論和研究，共享經(jīng)驗，推動編輯個人策劃能力的提高。

2.嚴格出版流程

（1）根據(jù)出版社改革進程和新增部門業(yè)務規(guī)定，重新梳理了《編校工作流程示意圖》，對全部流程進行質量要求和步驟分解，以清晰的圖示方式，引導整體編校流程中稿件審讀、編輯加工和照排，美術設計等程序的有效銜接，減少環(huán)節(jié)上的浪費，保證每個環(huán)節(jié)的質量和監(jiān)督。

（2）對全員進行業(yè)務培訓，使每個出版流程中的人員，對于自己所承擔的職責有更具體明確的了解，確保整個出版流程的順利運轉。出現(xiàn)問題，也能夠在具體的環(huán)節(jié)當中找出問題癥結，有效加以解決。

（3）對加工編輯重點加強質檢意識的培養(yǎng)，積極配合出版社質檢工作的推進，在送檢和質量驗證方面，實戰(zhàn)練兵，取得了很多以前沒有的經(jīng)驗。

3.出版和發(fā)行流程對接

根據(jù)改革進程中出版社機構和內部管理的變化，不斷調整項目組與出版社各職能部門的工作對接，這方面耗費的人力資源最為突出，效果也越來越明顯。

（1）出版合同：與總編室核對所有舊出版合同，整理和核對舊有選題的合同執(zhí)行情況，

并及時發(fā)現(xiàn)續(xù)簽合同的情況，及時補簽。對于新簽合同，嚴格把握國家出版規(guī)定和實際

（2）質檢：從下半年開始，隨著質檢工作正式納入出版流程，我們及時進行對接，雖然

出現(xiàn)過幾次疏漏，但是感到有質檢和沒有質檢，對于出版質量的保證完全不一樣。因此質檢概念也深入到每個責任編輯的崗位職責。

（3）付�。号c出版科進行和長時間的磨合，不斷調整和完善付印手續(xù)，包括外印手續(xù)的

辦理和流程熟悉，設立了專門負責印刷的印務人員，責任到人。（4）財務結算：與財務科和總編室協(xié)調財務入賬和轉賬等一系列關系到出版物正常流程

的手續(xù)，雖然繁瑣程度還沒有合理解決，但是可以期待正式上線后的ERP系統(tǒng)可以解決財務運作方面的各個環(huán)節(jié)更通暢。

（5）發(fā)行：與營銷中心協(xié)調，及時通報高職和職業(yè)資格教材的修訂和新增品種，以及新

書入庫和上市需要，在書店上架和提高發(fā)行及發(fā)行折扣協(xié)商方面，都取得了積極的進展。

（6）樣書：與總編室協(xié)商樣書提取手續(xù)辦理；并與發(fā)行部協(xié)商樣書發(fā)送業(yè)務銜接，及時

送達樣書給作者。

三、復審和終審工作

在日常管理工作繁復，整體經(jīng)濟指標壓力大的情況下，仍然抽出一定的精力，參與部分書稿的復審和終審工作，并在大部分復審工作當中，發(fā)現(xiàn)流程環(huán)節(jié)問題，如作者授權是否已經(jīng)送達，合同是否已經(jīng)簽訂，是否屬于增加的選題品種，是否屬于舊有合同選題，合同內容是否變更等等。

全年完成500多萬字的復審和終審工作量。

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201*年度考核個人工作總結

年度考核個人總結

一年來，在部領導的關心和指導下，通過努力，自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力都得到了很大的提高，現(xiàn)將201*年的工作情況總結如下：一、堅持學習，不斷提高政治素養(yǎng)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。

二、勤于實踐，不斷提高業(yè)務能力。

根據(jù)工作需要，認真學習公務員法及相關政策規(guī)章，于實踐中向老同志學習，積累工作經(jīng)驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。三、積極主動，扎實做好本職工作。

端正態(tài)度，不推諉、不叫累，無論什么工作，都力求做到準確無誤。分清輕重緩急，合理安排,保質保量的完成領導交辦的各項工作。

今后我會一如既往的踏實工作，時時處處嚴格要求自己，自覺維護良好的干部形象，盡職盡責地完成各項任務。

…………………………………………………………………………在過去的工作中，在部領導的正確指引和同事們的關心和幫助下，較好的完成了職責之內的工作目標和各項任務。經(jīng)過領導和同事的傳幫帶，我對組織工作有了更為深刻的認識，對處室內的相關業(yè)務能夠更加熟練的掌握，同時是在思想政治素養(yǎng)和理論水平上也取得了較大的進步，這些為我進一步做好職責工作，爭當一名優(yōu)秀的共產黨員打下良好的基礎。作為一名黨員和一名組工干部，我始終保持著清醒的自我認知：

在思想政治上，始終與黨中央保持高度一致，堅定理想信念，牢記入黨誓詞，堅定不移地跟黨走，堅決貫徹黨的路線方針政策，嚴格遵守工作、學習和生活紀律，認真執(zhí)行部內的各項規(guī)章制度，以更加飽滿的政治熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實投入到工作中去，以實際行動貫徹落實“爭先創(chuàng)優(yōu)”精神，把業(yè)務工作不斷推向深入。在理論學習上，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七屆四中全會精神，積極參加部內組織的保持共產黨員先進性的各種教育活動，努力提高自己的政治思想素質和理論水平、政策水平，堅定共產主義信念。同時，學習各種新知識、新科學、新經(jīng)驗，因為學習是一切才能之源，讀有字之書，也要讀無字之書。把學習當作工作、生活的一部分，

當作生命的一部分。在實踐中學習，在實踐中增長才干，不斷提高自己的業(yè)務能力和綜合素質。

在工作實踐中，振奮精神、煥發(fā)激情，不回避困難，鉆研業(yè)務，認真學習《公務員法》等相關法規(guī)，以及組工知識和干部政策，把握精神實質，嚴格落實，盡職盡責，努力做到高質高效。在平時的工作中，講大局、講團結、講合作，牢固樹立維護大局，服從大局的觀念，一切從大局出發(fā)，求同存異，“和而不同”，搞好團結，凝聚力量，心往一處想，勁往一處使，通過加強上下、左右、內部的溝通，取得大家對工作的支持。工作、學習和生活中，我將牢記“共產黨員”這一光榮稱號，嚴格按照上級組織的安排，努力學習，不斷進取，立足本職，做好工作，不辱“共產黨員”這一光榮稱號。在自己崗位上，堅定理想信念，勤奮扎實工作，恪盡職守，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。

一、堅持學習，不斷提高政治素養(yǎng)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，進一步增強責任感、使命感，牢固樹立共產主義理想信念。在日常的工作、學習中，勤于學習，善于積累，努力提高服務工作的本領。同時，多向老同志學習，向身邊的優(yōu)秀黨員學習，不斷在實踐中充實自己，鍛煉自己，提高自己。二、勤于實踐，不斷提高業(yè)務能力。

根據(jù)工作實際需要，認真學習公務員法及相關政策規(guī)章，于實踐中向問題學習，向困難學習，積累工作經(jīng)驗和改進工作方法，做到融會貫通，學以致用。在日常的工作實踐中，積極向上，開闊心胸，主動配合同事之間、部門之間的工作，不講條件；遵紀守法，團結同志，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三、積極主動，扎實做好本職工作。

端正態(tài)度，不推諉、不叫累，無論是什么工作，都力求做到準確無誤。分清輕重緩急，合理安排,保質保量的完成領導交辦的各項工作。作為一名組工干部，時刻不忘組織的信任，勤勤懇懇的工作，認認真真的遵守各項組強工作的規(guī)章制度，積極踏實的做好日常業(yè)務和領導交辦工作。同時，在工作實踐中，政治堅定、公道正派、務實求真、事爭一流，始終保持較強的事業(yè)心和責任心。

總之，我會一如既往的踏實工作，時時處處嚴格要求自己，自覺維護良好的組工干部形象，盡職盡責地完成各項任務。按照組工干部的標準嚴格要求自己，牢記宗旨、踏實工作,用自己的實際行動來體現(xiàn)黨員的先進性。

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