急診科新入科護(hù)士培訓(xùn)計劃

急診科新入科護(hù)士培訓(xùn)計劃

1、培訓(xùn)目標(biāo)

（1）培養(yǎng)護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。

（2）掌握急診護(hù)士專業(yè)的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本技能；（3）掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容與工作方法；

（4）規(guī)范各項護(hù)理操作規(guī)程，提高護(hù)士的操作技能。能正確、規(guī)范、清晰地書寫護(hù)理病歷。

（5）掌握本科室及護(hù)理部工作規(guī)章制度，做好安全護(hù)理，嚴(yán)格三查八對。防止差錯事故的發(fā)生；

（6）基本掌握常見急危重癥病人的急救護(hù)理、完成搶救配合；

（7）逐步培養(yǎng)護(hù)士的臨床觀察能力和評判性思維能力，及在解決臨床實際問題時的工作能力。

2、培訓(xùn)方法

（1）集中小講課，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房（2）示范培訓(xùn)。

（3）臨床實踐中討論交流互動形式。（4）書面資料發(fā)給自學(xué)形式。（5）早會提問形式。

3、培訓(xùn)內(nèi)容

（1）基本理論

1）科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)2）掌握急診分診及各班流程

3）各項護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交接班制度、查對制度、搶救制度等。

4）講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求。（2）�？浦�識

①各種急救藥物的相關(guān)知識②心跳停博病人的搶救流程；③休克病人的急救護(hù)理；

④有機(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程；⑤急腹癥的急救流程；

⑥CO中毒病人的急救流程；⑦上消化道出血的急救流程；⑧多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程；⑨電擊傷病人的急救流程；⑩小兒高熱驚厥的急救護(hù)理。（3）基本技能及�？萍寄�

靜脈輸液、吸氧、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注等；吸氧術(shù)、吸痰術(shù)、動靜脈穿刺術(shù)。心肺復(fù)蘇術(shù)及氣管插管術(shù)護(hù)理配合；簡易呼吸器應(yīng)用；

除顫監(jiān)護(hù)儀的使用與注意事項；心電監(jiān)護(hù)儀的操作與應(yīng)用；輸液泵、注射泵的操作與使用；呼吸機(jī)的使用及常見故障的處理；心電圖機(jī)的操作方法；

洗胃機(jī)的使用及常見故障的處理；

4考核方法

(1)基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，有無表揚，有無糾紛投訴等，由護(hù)士長記錄的平時成績。

⑵根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，分階段對新護(hù)士進(jìn)行考核，常規(guī)3個月、半年、一年進(jìn)行一次，尤其是前3個月，培訓(xùn)工作要細(xì)化，有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)、使新護(hù)士工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)每月培訓(xùn)內(nèi)容專人一對一考核，每月一次集中理論考試，由護(hù)士長對技能培訓(xùn)項目每月進(jìn)行抽考。急診科新入護(hù)士培訓(xùn)計劃實施表

培培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)人訓(xùn)方式職責(zé)制度工作流程專科常用及急救藥相關(guān)知識各班職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)查對制度、交接班制度等急診分診及各班流程甘露醇、腎上腺素、阿托品、多巴胺、洛貝林、利多卡因、氨茶堿等心跳停博病人的搶救流程；休克病人的急救護(hù)理；有機(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程；急腹癥的急救流程；危重癥的應(yīng)CO中毒病人的急救流程；急處理流程上消化道出血的急救流程；多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程；電擊傷病人的急救流程；小兒高熱驚厥的急救護(hù)理。護(hù)理文件書寫護(hù)理文件書寫靜脈輸液、吸氧、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注等十二項基礎(chǔ)護(hù)理操作心肺復(fù)蘇術(shù)�？萍寄懿僮骱喴缀粑�器的使用吸痰術(shù)示示講課講入科一周內(nèi)入科一計劃時間被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人實施時間實施時間被培訓(xùn)人實施時間理論課周內(nèi)講入科一課月內(nèi)講入科二課月內(nèi)講課講課講課講課講課講課講課講課入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)入科二月內(nèi)講入科二課月內(nèi)示入科一范月內(nèi)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)護(hù)理操作入科二入科二范月內(nèi)范月內(nèi)示入科二范月內(nèi)呼吸機(jī)的使用除顫儀的使用心電監(jiān)護(hù)儀的使用洗胃機(jī)的使用心電圖機(jī)的使用輸液泵的使用動靜脈穿刺術(shù)被培訓(xùn)人示入科二范月內(nèi)示入科二范月內(nèi)示入科二范月內(nèi)示入科二范月內(nèi)示入科二范月內(nèi)示示范被培訓(xùn)人入科二入科二月內(nèi)被培訓(xùn)人范月內(nèi)被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人被培訓(xùn)人實施時間實施時間實施時間實施時間實施時間實施時間實施時間實施時間實施時間

擴(kuò)展閱讀：201*急診科新入護(hù)士培訓(xùn)計劃

201*年急診科新護(hù)士崗前培訓(xùn)計劃

為培養(yǎng)新上崗的護(hù)士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作激情，激發(fā)護(hù)理人員熱愛崗位，熱愛本職工作，盡快掌握急診護(hù)士專業(yè)的基本理論，掌握急診各臨床崗位的工作內(nèi)容與工作方法，不斷提高急救知識與技能，使新護(hù)士在執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)高質(zhì)量地完成本職工作，特制定201*年度護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計劃。新入科護(hù)士崗前培訓(xùn)為期3個月，以后改為科內(nèi)全體醫(yī)護(hù)人員的急救培訓(xùn)，每月1次。科內(nèi)所有護(hù)士（除值班外）均參加，急救培訓(xùn)計劃一年一制定。培訓(xùn)內(nèi)容：一、基本理論

1、科室相關(guān)制度及規(guī)定、各班職責(zé)2、掌握急診分診及各班流程

3、各項護(hù)理管理制度的具體內(nèi)容及在臨床工作中的應(yīng)用。如交班制度、查對制度、搶救制度等核心制度。4、講解護(hù)理病歷書寫的規(guī)范要求。

5、�？浦�識①各種急救藥物的相關(guān)知識②心跳停搏病人的搶救流程③休克病人的急救護(hù)理④有機(jī)磷農(nóng)藥中毒患者的搶救流程⑤急腹癥的急救流程⑥CO中毒病人的急救流程⑦上消化道出血的急救流程⑧多發(fā)性創(chuàng)傷的急救流程⑨電擊傷病人的急救流程10、中暑病人的急救流程

6、基本技能及專業(yè)技能:靜脈輸液、吸氧、吸痰、口腔護(hù)理、皮下注射、肌注、靜脈穿刺術(shù)。

7、急救技能的培訓(xùn)心肺復(fù)蘇術(shù)及氣管插管術(shù)的護(hù)理配合、簡易呼吸機(jī)應(yīng)用、除顫監(jiān)護(hù)儀的使用與注意事項、心電監(jiān)護(hù)儀的操作與應(yīng)用、微量注射泵的操作與應(yīng)用、呼吸機(jī)的使用及常見故障的處理、心電圖機(jī)的操作方法、洗胃機(jī)的使用及常見故障處理等。二、考核方法

1、基本素質(zhì)考核包括德、能、勤、績四項內(nèi)容，結(jié)合病人的滿意度調(diào)查結(jié)果，由護(hù)士長記錄的平時成績。

2、根據(jù)培訓(xùn)計劃要求，分階段對新護(hù)士進(jìn)行考核，常規(guī)3個月、半年、一年進(jìn)行一次，尤其是前3個月，培訓(xùn)工作要細(xì)化，有布置、有落實、有檢查、有總結(jié)、使新護(hù)士工作奠定良好的基礎(chǔ)。根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容考核，每月一次集中理論考試，由護(hù)士長對技能培訓(xùn)項目每月進(jìn)行抽考。

3、內(nèi)容側(cè)重：技能、儀器使用，心電圖分析、人工氣道管理、急救配合、徒手心肺復(fù)蘇、給氧法、吸痰、洗胃術(shù)，外傷急救技術(shù)、止血、固定、包扎、搬運等。

4、急救�？评碚撝�識考核答卷（可以與護(hù)理人員的每月考核相結(jié)合）。

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