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201*年度保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結

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201*年度保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作總結

201*年度保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作匯報

在衛(wèi)生局、醫(yī)院領導的正確領導和大力支持下,保衛(wèi)辦的全體員工能積極主動參與佳木斯市推進社區(qū)衛(wèi)生服務規(guī)范化建設活動,不斷改善機制,強化管理,努力構建符合城市社區(qū)衛(wèi)生服務要求的服務體系,為社區(qū)居民提供安全、有效、便捷、經濟、持續(xù)的公共衛(wèi)生服務和基本醫(yī)療服務,現(xiàn)將201*年度工作總結匯報如下:

一、公共衛(wèi)生服務項目開展情況

(一)居民健康檔案建檔工作及檔案的維護工作

社區(qū)的公衛(wèi)人員及微機員,年初對居民的紙質及電子檔案進行了統(tǒng)一編號,新登記居民健康檔案201*余人,已建立健康檔案近3萬人

(二)老年人健康管理

結合入戶調查建立健康檔案、張貼宣傳單、電話通知、社區(qū)居委會協(xié)助等形式,召集轄區(qū)65歲以上老年人,開展一般體格檢查及血糖血脂測試,并同時開展老年人健康指導及健康咨詢,對有慢性疾病的老年人定期回訪。截至201*年11月份,我中心共登記管理65歲以上老年人4807人,201*年體檢383人,累計免費體檢近201*人。

(三)慢性病患者的管理1.高血壓的管理

通過入戶調查、在中心開展免費測血壓、門診首診檢測血壓等形式累計登記高血壓病人786人,并按要求錄入微機系統(tǒng)。對其定

期隨訪詢問病情、測血壓,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導,規(guī)范管理率%,。

2糖尿病患者管理

通過入戶調查、門診首診檢測血糖等形式發(fā)現(xiàn)病人,對以確診的病人進行登記管理,按要求定期隨訪,詢問病情、測血壓、血糖,對用藥、飲食、運動、心理等提供健康指導。目前累計管理糖尿病患者403人,并按要求錄入慢病管理系統(tǒng),規(guī)范管理率%。

(四).健康教育工作

嚴格按照健康教育服務規(guī)范要求,積極開展各項健康教育活動,采取發(fā)放宣傳資料、義診、宣傳欄、主題宣傳日、講座等多種形式,向廣大居民宣傳健康知識,提高居民的自我保健意識。截止201*年11月份共舉辦各類知識講座11次,健康咨詢活動13次,發(fā)放各種宣傳資料近20種(5000余份),大廳設置宣傳欄5塊,室外4平方米宣傳欄一塊,更換宣傳欄內容6次,播放健康教育音像資料6種。

(五)、0-6歲兒童、孕產婦、重性精神病人的管理

我中心目前登記管理0-6歲兒童356人,其中新生兒人、規(guī)范管理率%。孕婦人,產婦人,有專職婦幼保健醫(yī)生護士到產婦家中,開展新生兒及孕婦保健工作。重性精神病人23人,21人按要求納入管理系統(tǒng)并錄入微機,并進行一年四次的回訪工作,規(guī)范管理率%。(六)、傳染病報告制度、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管

根據(jù)《傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》的要求,

建立健全了傳染病報告制度,并嚴格執(zhí)行傳染病報告制度。

建立了衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管服務有關工作制度,隨時協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督科開展衛(wèi)生監(jiān)督工作,經常到轄區(qū)的學校、幼兒園、公共場所進行衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管巡查工作,并認真填寫巡查記錄,并對轄區(qū)的學校、幼兒園、發(fā)廊、浴池、診所等重點區(qū)域建立檔案以便開展巡查工作。

(七)預防接種工作

在院各級領導的大力支持下,市、區(qū)疾控的督導下,新裝修面積50平米房屋兩間,配備兒保醫(yī)生一名、專職預防接種護士兩名,并購進各種預防接種設備齊全,已經通過向陽區(qū)疾控中心驗收合格,于11月8日上旬正式進行預防接種工作。負責轄區(qū)9個社區(qū)(外加杏林人家兩座高層)、兩所小學(二十一小、五。、一所區(qū)級幼兒園(向陽幼兒園)共計2328名(不包括流動兒童)兒童的預防接種工作。

二、實施基本藥物情況

在衛(wèi)生局、醫(yī)院領導的正確領導及督導下,我中心成立了藥事管理委員會、藥品采購監(jiān)督委員會,遴選醫(yī)療機構用藥目錄做到決策公開、透明,有醫(yī)療機構藥事委員會記錄,并有專家簽字,各項制度齊全。無采購非基本藥物現(xiàn)象,全面使用基本藥品,實行零差率銷售,所有藥品均網上采購,無網外采購現(xiàn)象。

三、績效工資情況

保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心核定編制20人,通過公開競聘,現(xiàn)上崗人員20人,其中全科醫(yī)生5人,公衛(wèi)醫(yī)生1人,護士8人,醫(yī)技3

人,藥劑2人,管理2人。根據(jù)省人事廳關于社區(qū)衛(wèi)生服務中心績效工資考核辦法,人事科制定了績效考核細則、績效工作考核方案、工資發(fā)放辦法,并根據(jù)傳染病院的實際情況落實執(zhí)行省、市績效工作發(fā)放制度。

四、業(yè)務收支情況總收入:總支出:盈虧情況:門診診療人次:五、特色服務項目1.簽約服務

對轄區(qū)的居民實行簽約服務,工作時間隨叫隨到,服務項目包括上門送藥、免費測血壓、一般檢查、宣教、生活協(xié)助等。

2.優(yōu)惠服務

給轄區(qū)的部分低保戶、殘疾人每個家庭發(fā)放優(yōu)惠卡,到社區(qū)衛(wèi)生服務中心就診可享受免處置費、輔助診斷50%收費的優(yōu)惠待遇。

3.免費服務

免費測血壓、免掛號費、免一般診查費。六、工作中存在的困難

1.居民不能主動配合入戶調查建檔工作。2.社區(qū)工作人員年齡偏高。3.社區(qū)部分設配老化。

4.房屋設置不夠合理。5.人員工資不能全額發(fā)放。七、下一步工作計劃

1.爭取各界支持和重視,強化職能。

2.堅持不懈開展入戶調查工作,不斷完善居民建檔及重點人群登記管理、隨訪工作,規(guī)范管理健康檔案。

3.通過開展預防接種工作進一步做好健康檔案登記建檔工作、兒童及婦女保健工作。

4.加大宣傳力度,通過免費體檢、發(fā)放宣傳資料、開展義診、主題日宣傳等活動促使居民積極主動參與社區(qū)衛(wèi)生服務。

5.加強專業(yè)技術隊伍建設,提高職工素質。

6.完善科室建設,拓展服務范圍。擴大簽約服務范圍,增加弱勢群體優(yōu)惠服務人數(shù)。

總之,在201*年度中,保衛(wèi)社區(qū)衛(wèi)生服務中心全體員工較好地完成了各項工作任務,但工作中還存在諸多不足,在下一年度中,我們將發(fā)揚成績,克服缺點,更加努力工作,開拓進取,與時俱進,創(chuàng)新思維,精心組織力爭將各項工作百尺竿頭、更進一步。

保衛(wèi)社區(qū)

201*年11月25日

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201*年度中心年度培訓工作總結

201*年,嚴格按照《國務院關于發(fā)展城市社區(qū)衛(wèi)生服務的指導意見》和《城市社區(qū)衛(wèi)生服務機構管理辦法》的有關要求,在*****的關心與指導下,在***的大力支持下,中心按既定計劃有條不紊地開展了職工培訓工作,F(xiàn)就全年培訓工作總結如下:

一、培訓工作概況

截至201*年12月31日,中心共有242人次參加由市疾病預防控制中心、***和中心舉辦的各類培訓12項。培訓范圍涉及醫(yī)務人員專業(yè)技術培訓、醫(yī)德醫(yī)風培訓、健康教育培訓、消防培訓等多個方面。

二、培訓工作分析(一)取得的成績

1、與201*年度的培訓工作相比,中心進一步加大了內部培訓力度,提高了參加****、***、***等上級部門所舉辦的各類培訓的頻率,在培訓項目數(shù)、培訓課程次數(shù)、接受培訓人次等方面都有一定的增長。

a.秉承“把學者專家請進來,積極開展院內業(yè)務培訓”的優(yōu)良傳統(tǒng),開展了“心肺復蘇強化訓練”、“急救知識培訓”、“院內感染知識培訓”、“醫(yī)療法律法規(guī)”等多種內部培訓。

b.按照中心的年度培訓計劃,積極組織職工參加中心各職能部門舉辦的各項培訓,并鼓勵員工積極參加社會組織機構主辦的各類專業(yè)業(yè)務素質培訓班等。

2、建立并完善培訓體系。針對以往培訓工作缺乏完整系統(tǒng)性、培訓管理幅度力度較弱、培訓科目及受訓人員較少的問題,今年中心進一步加大了對員工培訓工作的管理力,責成***完善培訓登記制,并在總結以往培訓經驗的基礎上,優(yōu)化培訓管理流程,完善教育培訓制度,鼓勵職工參加業(yè)務培訓,并要求受訓人員將培訓成果帶回所在科室,以促進科室全體成員

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業(yè)務素質的共同提高。同時出臺了與之相對應的執(zhí)業(yè)資格管理辦法及持證津貼管理辦法等激勵措施。

(二)存在的困難

雖然,中心201*年度的培訓工作取得了長足的發(fā)展與進步,但我們也清醒地認識到:中心的培訓工作仍存在較大難度,其主要原因在于中心時間緊、任務重,醫(yī)務人員經常無法放棄現(xiàn)場工作參加業(yè)務培訓,上級主管部門的培訓對現(xiàn)場工作人員的出勤率也有較高的要求,能參加培訓人員業(yè)務對應范圍有一定偏差,致使培訓效果值得商榷。

(三)改進措施

對于201*年度的職工培訓工作,我們充滿信心。在*****的指導下,在中心主任的正確領導下,***將科學、合理安排制定、執(zhí)行落實好各項培訓工作。對于目前培訓工作中存在的不足,我們提出如下改進措施:

1、進一步加大培訓力度,促使培訓工作更加具有針對性。適時安排合適人員參加各類培訓,必要時適時增加培訓項目數(shù)、培訓課程與受訓人員人數(shù)。

2、通過思想教育,提高受訓人員的學習自主性與學成后的知識分享度。3、通過培訓教育,促使講師授課能力得以加強。在條件允許的情況下,培養(yǎng)中心部分業(yè)務素質好、責任心強的醫(yī)務人員成為內部講師。同時,進一步加大邀請***專家來中心講學授課的頻率,促使中心專業(yè)技術人員能夠及時更新自身技術知識,提高業(yè)務素質能力。

****社區(qū)衛(wèi)生服務中心

201*年1月3日

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