擔(dān)保公司組織構(gòu)架

前期開業(yè)組織架構(gòu)

人員構(gòu)成：9人�？偨�(jīng)理室1人、綜合管理部2人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人、風(fēng)險(xiǎn)管理部1人、擔(dān)保業(yè)務(wù)部3人。1、總經(jīng)理室1人總經(jīng)理1人崗位職責(zé):

1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工作，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；3、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃/財(cái)務(wù)預(yù)算；4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)置及人員招募；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)等。任職要求：

1、年齡在30歲-45歲之間,本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融類專業(yè)；2、具有銀行管理經(jīng)驗(yàn)，不低于5年信貸工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉國家相關(guān)政策，了解投資擔(dān)保公司的運(yùn)營模式；4、對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)控制有突出經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有獨(dú)立運(yùn)作和判斷項(xiàng)目的能力。5、性格外向開朗，具有開拓能力，為人正直誠信、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)，具有良好的社會(huì)資源，學(xué)習(xí)能力/事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)

2、綜合管理部2人：1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司的年度工作計(jì)劃，撰寫年度工作總結(jié)；2、負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)工資管理工作；3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護(hù)、管理；4、負(fù)責(zé)文秘、印鑒、檔案管理工作；5、負(fù)責(zé)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對外宣傳等工作；6、負(fù)責(zé)員工的考評工作；7、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門，落實(shí)擔(dān)保公司制定事項(xiàng)的催辦、查辦工作；8、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。）3、擔(dān)保業(yè)務(wù)部3人經(jīng)理崗1人崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目庫、專家?guī)臁?/p>

3、負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。

4、負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項(xiàng)目資信調(diào)查和評審。5、負(fù)責(zé)建立擬保項(xiàng)目檔案。并將評審?fù)ㄟ^項(xiàng)目的檔案移交綜合部。

6、負(fù)責(zé)向評審委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目評審情況，撰寫評審報(bào)告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費(fèi)率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。7、負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項(xiàng)目和代償項(xiàng)目提出審核意見。

8、負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項(xiàng)目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。9、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評價(jià)、控制�？蛻艚�(jīng)理崗2人崗位職責(zé)：

1、向社會(huì)宣傳、推廣、招攬擔(dān)保業(yè)務(wù)。2、指導(dǎo)客戶填制擔(dān)保業(yè)務(wù)的各種表格。3、辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)的各項(xiàng)手續(xù)。

4、受理擔(dān)保后兩天內(nèi)開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實(shí)性。5、開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶。6、拜訪客戶，實(shí)地了解客戶需求。

7、追蹤現(xiàn)有客戶管理狀況，開發(fā)現(xiàn)有客戶潛在需求。

8、按上級主管要求對上述開發(fā)工作填寫業(yè)務(wù)開發(fā)記錄備查或作為考評依據(jù)。9、承擔(dān)所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的考核責(zé)任。任職資格：

1、語言表達(dá)能力強(qiáng)，積極、樂觀；具有較強(qiáng)的責(zé)任感；熟練掌握溝通、交談技巧。

2、良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。3、條理清楚；擅于時(shí)間管理。

4、較強(qiáng)的溝通能力；良好的群體展示能力；高超的客戶談判掌控能力。5、個(gè)性特征：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好團(tuán)隊(duì)精神6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。4、風(fēng)險(xiǎn)管理部1人風(fēng)控專員1人職位概要:

貫徹執(zhí)行公司整體風(fēng)險(xiǎn)控制政策與措施、對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評審和監(jiān)控、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的操作流程，監(jiān)督其遵循風(fēng)險(xiǎn)控制程序。崗位職責(zé):

1.協(xié)助制定調(diào)整公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程；2.對新進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

3.風(fēng)險(xiǎn)管理工作的組織和安排，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)程，監(jiān)督各崗位工作的落實(shí)情況；

4.協(xié)助制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法；

5.負(fù)責(zé)組織貸款企業(yè)（個(gè)人）資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的評估工作；

6.負(fù)責(zé)組織對已發(fā)放貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的定期檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會(huì)；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格:

◆24歲以上，大專以上學(xué)歷，男女不限

◆熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及審批流程，熟悉擔(dān)保公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，有出資客戶、借款客戶資源及銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

◆具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力；

◆工作認(rèn)真細(xì)致，能很好的與客戶溝通，具備一定的開拓市場的能力；◆熟悉企業(yè)調(diào)查及市場分析，能獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告。

5、計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人（1、負(fù)責(zé)建立健全擔(dān)保中心和創(chuàng)新公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種資金報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2、負(fù)責(zé)擔(dān)保中心和創(chuàng)新公司的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析與考核工作，實(shí)施財(cái)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來，承辦對外融資，對內(nèi)調(diào)度工作；5、負(fù)責(zé)實(shí)施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管；6、負(fù)責(zé)審核代償方案，撥付代償資金；7、負(fù)責(zé)對擔(dān)�？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計(jì)評價(jià)工作；8、協(xié)助評審稽核部對重大的擔(dān)保項(xiàng)目、再擔(dān)保項(xiàng)目、分保項(xiàng)目和代償后追償項(xiàng)目進(jìn)行稽核審計(jì)。）經(jīng)理崗（會(huì)計(jì)）1人會(huì)計(jì)人員：

1、遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始票據(jù)。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、票據(jù)不實(shí)者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決抵制。

3、定期分析擔(dān)保工作執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。4、根據(jù)上級財(cái)務(wù)主管部門規(guī)定，認(rèn)真編造、按期上報(bào)各類報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。

5、熟悉上級財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實(shí)可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。7、經(jīng)常向擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，積極提出意見。8、上級主管部門和財(cái)政、稅務(wù)部門來了解、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等檔案資料，并定期立卷歸檔。10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會(huì)議，做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財(cái)務(wù)工作�，F(xiàn)金出納1人：

一、辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)

（一）、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核辦理款項(xiàng)收付。對重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

（二）、庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。二、登記現(xiàn)金日記賬

（一）根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日的收支款項(xiàng)當(dāng)日必須入賬，并結(jié)出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符，如有差錯(cuò)，要及時(shí)查詢處理。

（二）出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作通訊稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

三、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券

對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。四、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)

（一）出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。

（二）對于空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。任職要求:

1、財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證書；至少初級會(huì)計(jì)師職稱。2、5年以上企業(yè)總帳會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

3、有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、熟練掌握用友及金諜財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件。

5、熟悉一般納稅人報(bào)稅流程和高新企業(yè)相關(guān)政策，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法。

6、熟練編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表者優(yōu)先8、誠實(shí)守信，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。薪酬體系管理系列

1、總經(jīng)理室高層（一級2200；高層二級2600；三級3500）（副職按總經(jīng)理75%、65%比例發(fā)放）

2、部經(jīng)理中層（一級1500；二級1800）

3、員工基層（一級700；二級900；三級1100；四級1300）（見習(xí)、員工、主管、高級主管）業(yè)務(wù)系列

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理（基層二級900+提成）2、業(yè)務(wù)員（基層一級700+提成）薪資結(jié)構(gòu)

基礎(chǔ)工資+職務(wù)補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+司齡部貼+職稱（學(xué)歷）補(bǔ)貼+績效薪金1、基礎(chǔ)工資：500元

2、職務(wù)補(bǔ)貼：總經(jīng)理1500、副總經(jīng)理1000、總監(jiān)總助500

3、通訊補(bǔ)貼：總經(jīng)理500、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關(guān)經(jīng)理、專員100、60

4、交通補(bǔ)貼：總經(jīng)理300、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關(guān)經(jīng)理、專員100、60

5、司齡補(bǔ)貼：滿1年20元計(jì)算；

6、職稱、學(xué)歷補(bǔ)貼：高級（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、注冊會(huì)計(jì)師）100；中級（會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）50；本科50；碩士100、博士150；7、績效薪酬：依據(jù)崗位業(yè)績，考核發(fā)放。8、福利三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷。外聘人員薪酬

外聘專家、律師等依據(jù)崗位業(yè)績商定。

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投資擔(dān)保公司組織架構(gòu)及職責(zé)

前期開業(yè)組織架構(gòu)、人員構(gòu)成：9人�？偨�(jīng)理室1人、綜合管理部2人、計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人、風(fēng)險(xiǎn)管理部1人、擔(dān)保業(yè)務(wù)部3人。

1、總經(jīng)理室1人

總經(jīng)理1人

崗位職責(zé):

1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工作，完成年度經(jīng)營目標(biāo)；3、組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃/財(cái)務(wù)預(yù)算；4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)置及人員招募；5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)等。

任職要求：

1、年齡在30歲-45歲之間,本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)金融類專業(yè)；2、具有銀行管理經(jīng)驗(yàn)，不低于5年信貸工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉國家相關(guān)政策，了解投資擔(dān)保公司的運(yùn)營模式；4、對于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)控制有突出經(jīng)驗(yàn)；具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有獨(dú)立運(yùn)作和判斷項(xiàng)目的能力。5、性格外向開朗，具有開拓能力，為人正直誠信、熟悉擔(dān)保業(yè)務(wù)，具有良好的社會(huì)資源，學(xué)習(xí)能力/事業(yè)責(zé)任心強(qiáng)

2、綜合管理部2人：1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司的年度工作計(jì)劃，撰寫年度工作總結(jié)；2、負(fù)責(zé)人事、勞動(dòng)工資管理工作；3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)及辦公用品的購置、維護(hù)、管理；4、負(fù)責(zé)文秘、印鑒、檔案管理工作；5、負(fù)責(zé)員工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、對外宣傳等工作；6、負(fù)責(zé)員工的考評工作；7、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)各部門，落實(shí)擔(dān)保公司制定事項(xiàng)的催辦、查辦工作；8、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)、接待和后勤保障工作。）

3、擔(dān)保業(yè)務(wù)部3人

經(jīng)理崗1人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)擬訂擔(dān)保公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，對外業(yè)務(wù)咨詢和業(yè)務(wù)交流。2、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目庫、專家?guī)臁?、負(fù)責(zé)受理擔(dān)保、再擔(dān)保、分保申請。4、負(fù)責(zé)對申請擔(dān)保、再擔(dān)保、分保的項(xiàng)目資信調(diào)查和評審。5、負(fù)責(zé)建立擬保項(xiàng)目檔案。并將評審?fù)ㄟ^項(xiàng)目的檔案移交綜合部。6、負(fù)責(zé)向評審委員會(huì)報(bào)告項(xiàng)目評審情況，撰寫評審報(bào)告，提出關(guān)于擔(dān)保額、保費(fèi)率、反擔(dān)保、再擔(dān)保、分保措施的建議。7、負(fù)責(zé)對展期續(xù)保項(xiàng)目和代償項(xiàng)目提出審核意見。8、負(fù)責(zé)對擔(dān)保公司的經(jīng)營管理、重大擔(dān)保項(xiàng)目等情況進(jìn)行審查和監(jiān)管。9、負(fù)責(zé)公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評價(jià)、控制。

客戶經(jīng)理崗2人

崗位職責(zé)：

1、向社會(huì)宣傳、推廣、招攬擔(dān)保業(yè)務(wù)。2、指導(dǎo)客戶填制擔(dān)保業(yè)務(wù)的各種表格。3、辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)的各項(xiàng)手續(xù)。4、受理擔(dān)保后兩天內(nèi)開展資信調(diào)查，確保調(diào)查資料的真實(shí)性。5、開發(fā)新客戶資源，追蹤潛在客戶。6、拜訪客戶，實(shí)地了解客戶需求。7、追蹤現(xiàn)有客戶管理狀況，開發(fā)現(xiàn)有客戶潛在需求。8、按上級主管要求對上述開發(fā)工作填寫業(yè)務(wù)開發(fā)記錄備查或作為考評依據(jù)。9、承擔(dān)所經(jīng)辦業(yè)務(wù)的考核責(zé)任。

任職資格：

1、語言表達(dá)能力強(qiáng)，積極、樂觀；具有較強(qiáng)的責(zé)任感；熟練掌握溝通、交談技巧。

2、良好的人際溝通和獨(dú)立工作能力；熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

3、條理清楚；擅于時(shí)間管理。

4、較強(qiáng)的溝通能力；良好的群體展示能力；高超的客戶談判掌控能力。

5、個(gè)性特征：具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好團(tuán)隊(duì)精神

6、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、風(fēng)險(xiǎn)管理部1人

風(fēng)控專員1人

職位概要:

貫徹執(zhí)行公司整體風(fēng)險(xiǎn)控制政策與措施、對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評審和監(jiān)控、對研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、監(jiān)督指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的操作流程，監(jiān)督其遵循風(fēng)險(xiǎn)控制程序。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助制定調(diào)整公司風(fēng)險(xiǎn)管理部規(guī)章制度及流程；

2.對新進(jìn)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核；

3.風(fēng)險(xiǎn)管理工作的組織和安排，及時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)程，監(jiān)督各崗位工作的落實(shí)情況；

4.協(xié)助制定完善的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法；

5.負(fù)責(zé)組織貸款企業(yè)（個(gè)人）資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類的評估工作；

6.負(fù)責(zé)組織對已發(fā)放貸款擔(dān)保業(yè)務(wù)的定期檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，并針對存在的問題提出處理意見，提交評審會(huì)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職資格:

◆24歲以上，大專以上學(xué)歷，男女不限

◆熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)及審批流程，熟悉擔(dān)保公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式，有出資客戶、借款客戶資源及銀行、保險(xiǎn)等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

◆具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和開拓進(jìn)取精神，具有較強(qiáng)的溝通能力和親和力；

◆工作認(rèn)真細(xì)致，能很好的與客戶溝通，具備一定的開拓市場的能力；

◆熟悉企業(yè)調(diào)查及市場分析，能獨(dú)立完成調(diào)查報(bào)告。

5、計(jì)劃財(cái)務(wù)部2人（1、負(fù)責(zé)建立健全擔(dān)保中心和創(chuàng)新公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和各種資金報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；2、負(fù)責(zé)擔(dān)保中心和創(chuàng)新公司的會(huì)計(jì)核算，財(cái)務(wù)分析與考核工作，實(shí)施財(cái)務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各協(xié)議銀行及其他金融機(jī)構(gòu)的資金往來，承辦對外融資，對內(nèi)調(diào)度工作；5、負(fù)責(zé)實(shí)施對協(xié)議銀行貸款發(fā)放的額度、進(jìn)度的監(jiān)管；6、負(fù)責(zé)審核代償方案，撥付代償資金；7、負(fù)責(zé)對擔(dān)�？傤~、代償額、信用放大倍數(shù)等統(tǒng)計(jì)評價(jià)工作；8、協(xié)助評審稽核部對重大的擔(dān)保項(xiàng)目、再擔(dān)保項(xiàng)目、分保項(xiàng)目和代償后追償項(xiàng)目進(jìn)行稽核審計(jì)。）

經(jīng)理崗（會(huì)計(jì)）1人

會(huì)計(jì)人員：

1、遵守國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃。

2、分清資金渠道，嚴(yán)格掌握費(fèi)用、開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真審核原始票據(jù)。對不符合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、票據(jù)不實(shí)者有權(quán)拒付，屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為，必須堅(jiān)決抵制。

3、定期分析擔(dān)保工作執(zhí)行情況和財(cái)務(wù)狀況。檢查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用和作用效果。

4、根據(jù)上級財(cái)務(wù)主管部門規(guī)定，認(rèn)真編造、按期上報(bào)各類報(bào)表，做到準(zhǔn)確無誤。

5、熟悉上級財(cái)務(wù)工作的有關(guān)方針、政策和規(guī)定，要帶頭做好執(zhí)行、宣傳和督促工作。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，練好基本功。按規(guī)定認(rèn)真做好總帳的結(jié)算、記帳工作，保證做到帳表準(zhǔn)確相符，情況真實(shí)可靠，手續(xù)嚴(yán)格清楚。

7、經(jīng)常向擔(dān)保公司領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報(bào)工作，如實(shí)反映情況，積極提出意見。

8、上級主管部門和財(cái)政、稅務(wù)部門來了解、檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)，應(yīng)主動(dòng)提供有關(guān)資料，如實(shí)反映情況。

9、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳冊、報(bào)表等檔案資料，并定期立卷歸檔。

10、認(rèn)真參加業(yè)務(wù)會(huì)議，做好記錄，及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

11、與出納團(tuán)結(jié)協(xié)作，密切配合，共同做好財(cái)務(wù)工作。

現(xiàn)金出納1人：

一、辦理現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)

（一）、嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，根據(jù)稽核人員審核簽章的收付款憑證，進(jìn)行復(fù)核辦理款項(xiàng)收付。對重大的開支項(xiàng)目，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員、總會(huì)計(jì)師或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可支付，收付款后要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。（二）、庫存現(xiàn)在不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行，不得以白條抵充庫存現(xiàn)象，更不得任意挪用現(xiàn)象。

二、登記現(xiàn)金日記賬

（一）根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金日記賬，當(dāng)日的收支款項(xiàng)當(dāng)日必須入賬，并結(jié)出余額，每日終了，現(xiàn)金的賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符，如有差錯(cuò)，要及時(shí)查詢處理。

（二）出納人員不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記工作通訊稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

三、保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券

對于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。要保守保險(xiǎn)柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。

四、保管有關(guān)印章、空白收據(jù)

（一）出納人員所管的印章必須妥善保管，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。

（二）對于空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記簿登記，認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)類專業(yè)畢業(yè)，大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)上崗證書；至少初級會(huì)計(jì)師職稱。2、5年以上企業(yè)總帳會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。3、有高新技術(shù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。4、熟練掌握用友及金諜財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件。5、熟悉一般納稅人報(bào)稅流程和高新企業(yè)相關(guān)政策，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法。6、熟練編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表者優(yōu)先8、誠實(shí)守信，良好的職業(yè)道德及敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作精神。

薪酬體系

管理系列

1、總經(jīng)理室高層（一級2200；高層二級2600；三級3500）（副職按總經(jīng)理75%、65%比例發(fā)放）

2、部經(jīng)理中層（一級1500；二級1800）

3、員工基層（一級700；二級900；三級1100；四級1300）

（見習(xí)、員工、主管、高級主管）

業(yè)務(wù)系列

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理（基層二級900+提成）

2、業(yè)務(wù)員（基層一級700+提成）

薪資結(jié)構(gòu)

基礎(chǔ)工資+職務(wù)補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+司齡部貼+職稱（學(xué)歷）補(bǔ)貼+績效薪金

1、基礎(chǔ)工資：500元

2、職務(wù)補(bǔ)貼：總經(jīng)理1500、副總經(jīng)理1000、總監(jiān)總助500

3、通訊補(bǔ)貼：總經(jīng)理500、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關(guān)經(jīng)理、專員100、60

4、交通補(bǔ)貼：總經(jīng)理300、副總經(jīng)理200、總監(jiān)總助200、部門相關(guān)經(jīng)理、專員100、60

5、司齡補(bǔ)貼：滿1年20元計(jì)算；

6、職稱、學(xué)歷補(bǔ)貼：高級（會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、注冊會(huì)計(jì)師）100；中級（會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師）50；本科50；碩士100、博士150；

7、績效薪酬：依據(jù)崗位業(yè)績，考核發(fā)放。

8、福利三險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷。

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