報社要聞部201*年總結

要聞部201*年工作總結

201*年，要聞部充分貫徹報社領導班子的辦報思路，圍繞市委、市政府中心工作，強化輿論宣傳，采編人員以無私的奉獻精神和高度的事業(yè)心、責任感，團結協(xié)作，圓滿完成了各項宣傳報道任務，得到了報社領導和廣大讀者的認可。

一、講政治，全力以赴做好重大事件的宣傳報道。201*年，是黃驊市新城建設加速，綜合大港建設完成，產(chǎn)業(yè)聚集效應顯現(xiàn)的一年。這些重大事件、重要工作，給新聞宣傳工作提出了更高要求。要聞部全體工作人員，從講政治的高度，圍繞建設大港口，培育大產(chǎn)業(yè)，發(fā)展大城市三大任務，除以消息、圖片、特寫等形式，及時跟蹤建設進度，還開辟專欄、組織專題報道等，深入及時傳遞發(fā)展最強音。

一是全力以赴做好黃驊綜合大港開航各項宣傳活動。

1、為讓廣大讀者及時了解來自建設一線新聞，派出精干記者深入綜合大港建設一線，開設“走進綜合大港建設工地”專欄，第一時間反映建設者風采、記錄大港建設歷史。共刊發(fā)圖片新聞、消息、特寫等各類稿件100余篇。

2、在綜合大港建設進入沖刺階段后，不斷加大對大港建設的報道力度。提前組織策劃骨干記者采寫“迎接黃驊綜合大港通航系列報道”4篇；派出記者參加黃驊綜合大港腹地行采訪活

動，走訪冀中南五市，采寫刊發(fā)稿件4篇；開航前夕刊發(fā)“寫在綜合大港開航之前”系列報道3篇。

3、按照報社的統(tǒng)一安排，參與開航特刊的制作。搜集建港老照片及資料，完成通版“大港的腳步”的設計、制作；派出記者協(xié)助宣傳部完成了航拍任務，掌握了大量精彩的第一手航拍照片；在試航前夕組織了兩次赴港口集中拍攝活動。

4、開航當天，在其他部門的全力配合下，組成前方報道

小組，將黃驊綜合大港勝利開航、秦唐滄高層論壇、慰問建

設者專場演出等重項活動全面、及時、生動的反映給廣大讀者。

二是圍繞新城建設，開設“發(fā)展大城市建設新黃驊”專欄，使廣大群眾了解了解舊城區(qū)改造的重大意義，在全社會營造良好的輿論氛圍，共刊發(fā)稿件42篇；及時報道黃驊新城建設進度、成果，城建項目落戶開工情況刊發(fā)相關稿件30余篇。

三是全力開展學習貫徹十七屆五中全會精神的宣傳。報道

各級各部門學習貫徹落實五中全會精神，關注我市龍頭企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，采寫改進生產(chǎn)工藝，提高產(chǎn)品的科技含量的最新進展。

四是結合我市六個領導小組分項工作，著力做好產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會民生事業(yè)、新農(nóng)村建設、平安黃驊創(chuàng)建等工作的宣傳報道。

五是做好201*年黃驊冬棗節(jié)的宣傳報道。以圖片、消息、

側記等形式全面反映冬棗節(jié)盛況，特別策劃拍攝冬棗節(jié)彩報特刊封面圖片。

二、圍繞中心，為全市改革發(fā)展創(chuàng)造良好輿論氛圍。在做好各項重大事件的宣傳報道的同時，要聞部緊緊圍繞市委、市政府不同時期的中心工作，做好宣傳報道，為黃驊的大發(fā)展、快發(fā)展，鳴鑼開道，創(chuàng)造良好輿論氛圍。

一是針對渤海海域30年不遇的冰情，圍繞抗擊冰情推出了《黃驊海事局：船舶在港零等待》《黃驊港力保國家電煤安全運輸》《黃驊港積極應對30年來最重冰情》《20天400萬噸電煤搶運南方》等4篇報道及兩張圖片新聞。

二是做好對清明節(jié)祭奠革命先烈活動的宣傳。以大版面、

大圖片，報道了祭奠活動、《鐵骨英魂》發(fā)放儀式、劉振起將軍回鄉(xiāng)等活動，反映了全市人民對英雄先烈的懷念緬懷及以繼承先烈遺志建設新黃驊的勇氣和決心。

三是為做好對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳報道，開設“創(chuàng)先爭優(yōu)，科學發(fā)展學英雄、亮旗幟、建功業(yè)、促發(fā)展”及慶祝建黨八十九周年稿件30多篇。

四是對黃驊市委五屆五次全會、六屆人大四次會議、市政協(xié)六屆四次會議，以及黃驊經(jīng)濟和社會發(fā)展三級干部大會進行了全力報道。五是對白寶海、鄭炳強等英雄群體救人事跡及全市上下的學習活動進行了跟蹤報道，以消息、評論等形式，刊發(fā)稿件15篇。

六是發(fā)揮優(yōu)勢，積極向上級媒體投稿，擴大我市影響力，今年累計發(fā)稿50多篇。

三、貼近群眾，加大對民生主題的宣傳力度。今年，要聞部以更加貼近實際、更加貼近生活、更加貼近生活為目標，以“深入基層月”活動為契機，開展海驛通杯“三貼近”新聞大賽活動，采寫了大量自基層一線的報道對滕莊子鄉(xiāng)朱里口家具產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的調(diào)研性文章，對呂橋鎮(zhèn)下堡村黨群一心,創(chuàng)造和諧拆遷的事跡的報道等，產(chǎn)生了良好的宣傳效果。

四、強化學習，努力鍛造一支過硬的采編隊伍。報社的發(fā)展，報紙的質(zhì)量是根本。而要提高報紙的質(zhì)量，必須有采編人員的高素質(zhì)做保障。一年來，我們堅持業(yè)務學習制度，采取骨干講座、共同座談等形式，使采編人員的素質(zhì)有了明顯的提高。

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莆田學院報要聞采編部201*年度工作總結

寒暑易節(jié)總相近，又是一年臨盡時。在這五味雜全的一年中，要聞采編部經(jīng)過了一年半的磨練，職責更加明確，主要承擔校黨政領導各項活動報道、重大報道的策劃、采寫和校報第一版新聞的組稿、編輯、校對任務，以記者辛勤的工作報道學校重大信息，宣傳學校辦學方針。

現(xiàn)要聞部共有1名主任、2名副主任以及8名成員。在僅有11同學的情況下，除了負責本部門工作，要聞部記者還直接參與了師德師風建設、莆院迎省運、創(chuàng)新爭優(yōu)、本科教學評估、閩臺合作、校第八屆科技節(jié)、校第七屆社區(qū)文化節(jié)、創(chuàng)建省級文明學校等校內(nèi)重大活動的新聞報道任務。僅本年度，要聞部的記者共在莆田學院新聞網(wǎng)刊登了234篇新聞，147張新聞圖片；在莆田學院報刊登了127篇新聞，21張新聞圖片。同時，校報一版版面也在主題、格局等方面不斷地創(chuàng)新，本年度版面配合校園建設增設了“師德師風建設看臺”和“學典型，爭先進”兩個欄目，全面宣傳我校師德師風建設、創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

健全部門制度完善管理體制

自部門改革以來，要聞部職能更加明確，主要承擔校黨政領導各項活動報道、重大報道的策劃、采寫和校報第一版新聞的組稿、編輯、校對任務。針對工作內(nèi)容的變化，在部門改革時便制定了詳細的工作制度和獎懲制度，明確主任、副主任和成員的具體工作內(nèi)容，將具體工作落實個人。同時，制度對成員在采寫新聞的過程中的行為和衣著都做了嚴格要求，務必保持校報要聞部記者良好的形象。制度還具體對采寫中出現(xiàn)的突發(fā)事件制定了合理的準備預案。

發(fā)揮老成員傳幫帶培養(yǎng)新成員

要聞部要繼承了原主任莊水濱的老成員傳幫帶新成員的管理模式，在新成員加入時，老記者的傳幫帶作用發(fā)揮良好。新成員剛加入時，由老記者帶領采寫新聞，并予以指導。在一個學期中，還由部門經(jīng)費撥出一定的金額對表現(xiàn)優(yōu)越的成員進行獎勵，鼓勵成員的工作積極性，激勵成員之間的競爭，促進其成長。新成員在工作一個多月就能獨立承擔新聞采寫任務。部門新成員表現(xiàn)優(yōu)秀還被校報老師表揚。同時，我們還還充分利用了部門郵箱（ptxybywb@163.com），由老成員（包括已退的成員）負責對新成員采寫的大部分稿件進行修改，并批注修改建議，發(fā)送到部門郵箱供所有成員共同交流、學習，為新成員更好、更快的成長提供了一個良好的平臺。并且，在每次部門例會上，由主任、副主任對成員近階段的稿子進行面對面的修改，指出錯誤及建議，及時解決成員的困惑。

為了提高新成員對體育等各類專題新聞的采寫能力及新聞照相能力，我們還邀請了校報老成員07體教楊超和07新聞李偉強開展專題培訓座談會。

積極開展部門活動豐富同學課余生活

從新成員加入，老成員就告訴她們“校報是我家”的精神，在主任與成員、成員和成員都保持著一種友愛。大家互相關心，互相勉勵。根據(jù)部門成員需要召開部門例會，部門例會摒棄死板、枯燥的開會模式，全體成員以聊天的形式展開“你問我答”大家共同解決問題，這樣有利于排除新老成員的陌生感，加深彼此間的了解。因為部門任務大多會議，所以在部門例會時除了少部分時間用于安排每期工作任務，大多時間對成員間促進溝通、加深了解提供平臺。平時由部分成員提議組織登山、K歌等集體活動來豐富部門生活。

與兄弟部門積極配合共同完成任務

在日常工作中，由于工作時間和學習時間時常沖突，為了保證新聞報道任務的及時完成，本部門與兄弟部門積極配合（主要是與機動新聞部的配合），抽調(diào)機動部成員完成新聞報道。在這過程中，部門主任和負責安排新聞任務的副主任積極協(xié)調(diào)人員，成員在采寫新聞時認真負責，保證了新聞任務的順利完成。部門的配合主要表現(xiàn)在科技節(jié)和運動會等大型活動上，表現(xiàn)尤為突出。

另外，部門成員還配合對外新聞部采寫通訊稿，及時完成每期新聞任務，保證每期校報第三版版面需要。

今后將更加努力

在半年多的工作中，要聞部成員表現(xiàn)出的工作積極性和學習進步性受到了阮老師等校報指導老師的肯定。但在日常工作中也存在一些問題。主要體現(xiàn)在極少部分成員工作熱情隨著時間的流逝而減少；在日常工作安排仍有失誤，出現(xiàn)遺漏任務的現(xiàn)象；成員稿件質(zhì)量提高遇到瓶頸等。針對這些問題，我們將在今后的工作中努力改善。主任、副主任更好地發(fā)揮帶頭做用，同時更加積極地、深入地了解部門成員的思想變化，及時予以激勵。主任和副主任在日常任務安排上也將更加細心，任務安排趨于合理。我們還將抽出更多時間關注成員的寫稿質(zhì)量，集中成員一起學習如何將會議新聞以及其他新聞寫得更好，將工作做得更好。

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